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所屬領(lǐng)域
人力資源
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適合行業(yè)
航空客運(yùn)行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門(mén) 家居建材行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè)
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課程背景
人力資源管理進(jìn)入中國(guó)三四十年的時(shí)間，隨著整合時(shí)代的發(fā)展，在傳統(tǒng)的人力資源六大模塊還沒(méi)在大部分企業(yè)合理運(yùn)用的時(shí)候，新的要求又出現(xiàn)了，怎樣簡(jiǎn)潔、有效、快速的將人力資源管理工具導(dǎo)入日常管理，去除繁鎖不必要的制度與流程，不僅要求專(zhuān)職從事人力資源工作，對(duì)人力資源有了新的要求和定位，對(duì)非人力專(zhuān)職的管理者，提出對(duì)人的管理更高的要求，不能系統(tǒng)的了解人力資源及熟練運(yùn)用適合自已企業(yè)的人力資源工具，很難在工作中對(duì)人的管理的提升，阻礙了管理者的成長(zhǎng)與公司的核心竟?fàn)幜Φ牟粩嗌?jí)，突破人力資源框如六大模塊的框架，根據(jù)現(xiàn)實(shí)需求讓人力資源更針對(duì)性操作。
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課程目標(biāo)
掌握最新的人力資源組織架構(gòu)以及常用的人力資源管理技術(shù)，為你在工作中更好的運(yùn)用人力資源工具，管理好自已的部門(mén)做貢獻(xiàn)
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課程時(shí)長(zhǎng)
一天
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適合對(duì)象
適合于企業(yè)所有管理人員、專(zhuān)業(yè)人力資源工作者
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課程大綱
u 現(xiàn)代人力資源管理系統(tǒng)的介紹
— 人力資源的本質(zhì)與核心思想是什么?
— 人力資源管理到底要管什么?
— 人力資源的虛與實(shí)
— 管理的五個(gè)階層
— 部門(mén)經(jīng)理常問(wèn)的四個(gè)人力資源問(wèn)題
u 人力資源管理工具的應(yīng)用
— 職企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃
— 部門(mén)核心能力提煉
u 適用于人的本質(zhì)的人力資源管理工具
— 企業(yè)文化在企業(yè)當(dāng)中的應(yīng)用
— 如何讓培訓(xùn)更有效
— 制作簡(jiǎn)單實(shí)效的職業(yè)生涯規(guī)劃
— 績(jī)效的管理原理
