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通用管理 > 九型人格

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企業(yè)面臨問題 ◆如何領(lǐng)導(dǎo)不同性格的下屬？ ◆人力資源主管為何招不到合適的人？ ◆主管／培訓(xùn)經(jīng)理為何育不出滿意的人？ ◆干部為何用不好優(yōu)秀的人？ ◆領(lǐng)導(dǎo)老板為何留不住杰出的人？ ◆我怎么為下屬分配工作，不同的工作交給誰做最省心？ ◆作為領(lǐng)導(dǎo)人，如何發(fā)揮超強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力？ ◆作為領(lǐng)導(dǎo)人，如何得到團(tuán)隊(duì)的跟隨與尊重？ ◆我的客戶是什么類型的？他們最關(guān)注的是什么？我怎么做才能得到他們信任成為他們的朋友呢？

一天

第一講九型人格的概述
1、為什么學(xué)習(xí)九型人格
（1）通曉人性，探索人的行為內(nèi)在動(dòng)力
（2）了解他人行為動(dòng)機(jī)與及別人對(duì)事情反應(yīng)
2、九型人格的起源和發(fā)展
3、腦、心、腹三中心的探索
（1）腹：837，行動(dòng)力強(qiáng)，直覺，以情緒和感受判斷事物
（2）腦：156，以思維、思考、理性作反映
（3）心：249，注重感受，感觸豐富及強(qiáng)烈
4、九型人格立論的基礎(chǔ)
5、九型人格的簡(jiǎn)介描述
6、學(xué)習(xí)九型人格的禁忌
第二講九型人格的識(shí)別和區(qū)分
1、每個(gè)型格的性格解析
（1）完美型
（2）全愛型-助人型
（3）成就型
（4）藝術(shù)型-自我型
（5）智慧型-思想型
（6）忠誠型
（7）豐富型-活躍型
（8）領(lǐng)袖型-能力型
（9）和平型-和諧型
2、九型人格的自我認(rèn)知
（1）自我測(cè)試---通過表格的測(cè)試性格
（2）對(duì)號(hào)入座---參加者表白自己的型號(hào)
（3）性格識(shí)別---通過提問探索對(duì)方的性格
3、不同型號(hào)性格的區(qū)分
（1）九型人格工作坊
第三講九型人格的總結(jié)與運(yùn)用
1、九型人格的總結(jié)
（1）討論----分組描述各型格特征
（2）總結(jié)----對(duì)九型人格回顧總結(jié)
（3）隱喻----九型人格的形象比喻
2、九型人格的內(nèi)圣之道
（1）性格與命運(yùn)
（2）心智模式突破與自我超越
（3）九型人格對(duì)自我修煉的啟示
（4）領(lǐng)導(dǎo)力提升的內(nèi)圣之道
3、九型人格的外王之道
（1）從一則寓言看九型人格的應(yīng)用
（2）九型人格的精神：理解和愛心
（3）九型人格在企業(yè)管理中的應(yīng)用
（4）九型人格的選人用人之道
（5）九型人格的激勵(lì)下屬之道
（6）九型人格的推動(dòng)銷售之道

課程標(biāo)簽：職業(yè)心態(tài) | 溝通技能