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人力資源 > 招聘面試

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成敗看面相，興衰看氣象。現(xiàn)代醫(yī)學(xué)和刑偵學(xué)證明，人的臉上有很多信息密碼和性格秘密。關(guān)于這些知識，中國的古圣先賢早在幾千年前就已經(jīng)有非常成熟的總結(jié)了。把這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理中來，是每一名領(lǐng)導(dǎo)干部的必備管理技能，更是人力資源從業(yè)者的基本功。 本課程將從中國古代相人學(xué)入手，為現(xiàn)代企業(yè)創(chuàng)新管理開辟新思路，力求深入淺出的講解國學(xué)中的人臉識別技術(shù)和現(xiàn)代企業(yè)招聘中的面試技術(shù)。

1.掌握國學(xué)人臉識別技術(shù)的特點(diǎn) 2.創(chuàng)新招聘面試手段，準(zhǔn)確識人 3.提高國學(xué)學(xué)養(yǎng)，提升個人素養(yǎng)

一天

1.總裁班. 研修班. 公開課 2.企業(yè)核心領(lǐng)導(dǎo). 主要干部 3.人力資源管理崗位從業(yè)者

課程大綱

第一講：成敗看面相，人臉識別技術(shù)

一、三停學(xué)

1.如何看三停或三庭

2.如何看早年的經(jīng)歷

3.如何看中年的發(fā)展

3.如何看晚年的遭遇

4.三停與崗位的匹配

5.奇人奇相特殊三停

二、五官學(xué)

1.看貴在眼，眼睛情狀有秘密

2.觀眼讀心，內(nèi)心善惡早知道

3.看名在眉，眉毛形狀有學(xué)問

4.觀眉知義，職場節(jié)操有特征

5.看祿在嘴，嘴巴細(xì)節(jié)要探究

6.觀嘴知言，口才優(yōu)劣自分明

7.看富在鼻，鼻子密碼非常多

8.觀鼻知運(yùn)，財(cái)運(yùn)時(shí)運(yùn)很重要

9.看福在耳，耳輪耳廓有講究

10.觀耳知品，耳力關(guān)乎執(zhí)行力

11.五官與年齡區(qū)間的事業(yè)發(fā)展

12.五官，五臟，五志，五行學(xué)

三、十二宮學(xué)

1.命宮的識別與面試

2.官祿宮的識別與面試

3.父母宮的識別與面試

4.福德宮的面試特點(diǎn)

5.驛馬宮的識別與面試

6.兄弟宮的識別與面試

7.夫妻宮的識別與面試

8.子女宮的識別與面試

9.疾厄?qū)m的識別與面試

10.財(cái)帛宮的識別與面試

11.田宅宮的識別與面試

12.奴仆宮的識別與面試

13.十二宮與職業(yè)健康分析

案例：商界著名人物面相分析

案例：曾國藩面試過的群英譜

案例：某醫(yī)生入獄前后的面相

案例：打工皇帝的面相與事業(yè)

案例：哪些人不宜任財(cái)務(wù)總監(jiān)

案例：哪些人不宜任私人助理

案例：企業(yè)常設(shè)崗位面相匹配

第二講：興衰看氣象，面試輔助技術(shù)

1.形骸與神骨

2.六美與六惡

3.情態(tài)與精神

4.聞聲與聽音

5.氣質(zhì)與氣色

6.行動與內(nèi)心

案例：馬云的杯酒識人法

案例：喬布斯的奇特面試

案例：曾國藩與三圣七賢

案例：某手機(jī)代言人面相

案例：某航空公司的招聘

案例：諸葛亮幫劉備面試

案例：西游記的五行人格

討論：自畫像與事業(yè)規(guī)劃

課程標(biāo)簽：人力資源、員工關(guān)系