精細管理工程創(chuàng)始人
劉先明
課程
員工職業(yè)生涯規(guī)劃和企業(yè)文化建設
2019-05-06 更新 712次瀏覽
一、員工職業(yè)生涯規(guī)劃：
1.員工職業(yè)生涯規(guī)劃的概念；
2.員工職業(yè)生涯規(guī)劃的作用；
3.員工職業(yè)生涯規(guī)劃的內容；
4.編制和實施員工職業(yè)生涯規(guī)劃的主要環(huán)節(jié)及其要點：
5.編制和實施員工職業(yè)生涯規(guī)劃須注重五結合；
6.社會性員工職業(yè)生涯規(guī)劃是員工職業(yè)生涯規(guī)劃的發(fā)展趨勢；
二、崗位描述或崗位說明書：
1.崗位描述或崗位說明書在員工職業(yè)生涯規(guī)劃中的作用；
2.崗位描述或崗位說明書的內容和形式；
3.崗位描述或崗位說明書的編制、完善方法；
4.國有企業(yè)進行人事改革的關鍵——變身份管理為崗位管理
三、企業(yè)文化
1.企業(yè)文化的概念；
2.企業(yè)文化在企業(yè)生存和發(fā)展中的作用；
3.企業(yè)文化的組成、內容；
4.科技型企業(yè)文化的特征；
5.如何創(chuàng)新性建設科技型企業(yè)文化；
6.建設企業(yè)文化須防止進入的誤區(qū)。
四、員工職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)文化建設的關系
1.企業(yè)文化建設的現(xiàn)狀、質量是編制和實施員工職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎和平臺；
2.企業(yè)文化建設規(guī)劃是員工職業(yè)生涯規(guī)劃的方向性依據(jù)；
3.員工生涯規(guī)劃的編制水平和實施質量是企業(yè)文化建設的組成部分內容；
4.員工職業(yè)生涯規(guī)劃對企業(yè)文化建設也具有推動力。
課程標簽：人力資源、職業(yè)生涯
