不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業戰略 行業趨勢 資本運營 通用管理 質量管理 職業素養 國學心理 其他
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
軍隊團職退役軍官,國家認證企業一級人力資源管理師,歷任多家企業人力資源經理、總監,以及行政總監、項目總監、副總經理等職務,某知名管理咨詢公司資深培訓師,具有豐富的團隊管理經歷和企業培訓經驗。...
個人資歷: ?曾任李寧(中國)體育用品【港、深、滬股02331.HK,500強跨多國企業】HRM轉大區培訓負責人 ; ?曾任迪信通科技集團【港股06188.HK,500強跨多國企業】培訓總監; ?曾任香港美南控股集團【外企,中國創立力100強企業】人資總監兼培訓總監 ; ?為上述三家曾任職企業實戰定制“管理技能與員工素養”類課程16年; ?奇虎360與全國講師協會舉辦的“互聯網時代萬名講師評選”,被評為“中國100強講師”; ?新加坡STADA國際認證高級培訓師(TSCT); ?東南亞國家華人企業協會特聘中國首批高級講師23人之一; ?西南財經大學等多所985、211知名高校就業指導特聘專家; ?人力資源管理碩士/高級人力資源管理師;8家公司常年管理顧問; ?唯一被中國新聞文化促進會選中并推薦給央視欄目組的創新型講師; ?唯一擁有“管理技能及員工素養”體系系列課程的實戰型心理學老師。 課程優勢: 與大型集團企業合作很多次,多個定制課程為首輪就定標的中標課綱! 自25歲進行中國電信及其代理商1000余人同場培訓《營業廳禮儀》,得到多次熱烈掌聲與高度評價開始,發覺自己的發光點,便開始在所任職的集團及子公司內部實際體驗存在問題崗位的工作一段時間,實戰地積累解決“企業管理與員工素養”問題的各類思維與課程思路,助力集團飛速發展。 16年的積累,可為企業提供實用性、落地性、針對性的專屬式定制課程,高效解決“管理技能與員工素養”各類問題。 任職背景及培訓實戰業績 (先后順序): 1.李寧(中國)體育用品【港、深、滬股02331.HK,500強跨多國企業】HRM轉大區培訓負責人 2006年主動請纓做導購半月,了解了店面離職率高、銷量差、庫存積壓嚴重等原因后,實施了制度人性化和績效激勵性的一系列舉措;同時從員工素養、顧客服務溝通與禮儀、團隊建設與管理,至大區職能部門管理技能提升等課程的研發與授課,實用且落地性很好。5個月,配合大區總經理銷售清空了積壓一年的庫存;1年后,大區月營收達5000萬元!(李寧2021財年營收225.72億元) 2.迪信通科技集團【港股06188.HK,500強跨多國企業】(含:高端品牌手機零售門店1500家;自建5G產業園內機器人/醫療設備/手機設備/家居4大研發、生產與銷售智能工廠;新能源汽車生產、銷售與租賃;供應鏈;生物科技;多市房地產項目;產業地產;酒店;兒童樂園;金融;多個跨國子公司)培訓總監 任職期間為各子公司及集團全面梳理與搭建人才培養體系;研發了內部中高層領導力及員工素養提升各類實用課程(其中獨創了“高效而卓越的中高層3+3”管理模型),實現集團內部賦能16000+人,公司人力資源效能提升超過30%, 助力迪信通上市成功及海外業務的不斷拓展。 3.香港美南控股集團[外企,中國創立力100強企業] (含:房產經紀門店3500家、建材生產、地產開發、物業管理、酒店運營) 人資總監兼培訓總監 任職期間建立了管理20000多名員工的人力資源管理標準化體系與培訓體系。主持“集團組織與人力資源管理體系變革項目“(從組織架構、各崗位勝任力模型的梳理到薪酬績效、任職資格體系的落地);建立了內部人才的測評系統、設計了人才梯隊成長地圖,均落地運用到集團人資體系中;同時根據集團及各子公司存在的各類管理問題,研發了可落地的課程并授課,助力管理效能的提升,集團總營收實現30%+的增長。 授課特點: 1.授課經驗豐富,幽默自然又重視互動,學員當堂課程吸收率達80%以上,知識轉化率高; 2.授課方法靈活多樣,控場能力強,使學員很快將全身心凝聚到當下課程,學員投入度高; 3.極具親和力,多年的心理學實戰經驗,可以快速拉近與學員的心理距離,學員滿意度高。 4.每門課程都含很多實操工具與案例、實用性很強,學員下課后就能用、會用!獲得學員及企業領導一致好評,課后返聘率高達95%! 課程與咨詢結合,部分實戰案例: 案例一:2013至2014年,柳老師為某大型美容院集團進行管理咨詢診斷后,果斷保留即將倒閉的SFY美容院,比喻其為“成長期的生命”,對其進行管理與服務的全面調整與輔導。3個月時間,轉虧為盈;9個月后,營業額占集團總業績的20%,發展勢頭穩中有速。 案例二:2014至2017年,柳老師為全國第二大玻璃鋼制品企業,榮耀玻璃鋼制品集團進行了為期三年的階段性管理咨詢輔導與授課。由最初1家子公司的合作,到6家子公司8類生產部門全部由柳老師來輔導。從員工發展通道構建、骨干培養、激勵模型的建立與運用,指導該企業快速復制各崗位人才、提升組織績效能力,實現業績倍增。幫助該企業0-1建設績效管理體系、內部人才培養與選拔體系,同時定制化地為該企業進行管理層與員工賦能課程共計100余次,為榮耀集團日后兼并多個同行打下了堅實的基礎。 案例三:2018年5月,柳老師給河北靈壽中學進行了高考前的心理壓力疏導及高分答題技巧培訓。高考結果:靈壽中學201人(本屆共298個高考生)高考分數達到一本線以上,省、市、縣教育系統領導非常吃驚!取得了該校前所未有的好成績。于是,柳老師將心理學在管理中的各種運用做了更深入的研究,創立了“學員愛聽、課后實用”的新型落地管理心理學。...
【陳杰老師】——高級沙盤培訓師/高級體驗式培訓師 【專業資歷】 中國沙盤設計與研發專家 實戰派沙盤培訓師 EHP(員工幸福計劃)心理沙盤創始人 福建世紀道和體驗式培訓研究院院長 多家企業管理咨詢公司首席沙盤模擬培訓師 MCC管理教練,ALTT管理課程認證講師 體驗式培訓專家,中國體驗式行業改革領軍人物之一 豐富的經營管理經驗和敏銳的思維洞察力 【工作經驗】 1、 曾經任職: 生產型企業品管經理、分廠廠長、項目經理、總經理; 房地產行業銷售經理; 培訓集團福建大區總經理; 連鎖教育品牌創始人之一; 互聯網公司商學院副院長。 2、 現任職位: 福建世紀道和體驗式培訓研究院院長; 樹道者連鎖教育品牌創始股東(現名譽董事長); 多家集團企事業/單位團隊管理顧問; 多家管理咨詢公司首席體驗式培訓師; 海西沙盤講師聯盟發起人。 【授課風格】 軍人般的嚴肅但又具有才子般的風趣與幽默,現場具有極強感染力,有很強的現場氣氛控制與調節能力,能夠很好地調動學員激情;對培訓點把握到位,在操作項目中能夠讓參與者內心得到感觸與震撼,從而進入獲得與提升階段。 【特長與研究領域】 沙盤模擬培訓、體驗式培訓、NLP心理學、團隊訓練營;...
歷任中國最大眼科醫療器械公司市場分析師、香港某醫藥公司市場督導,現任浙江省某醫院院長助理,杭州市大學生創業導師,湖州青年創業導師,浙江旅游職業學院客座教授,杭州市網絡創業認證培訓師。創立杭州雅縈齋文化創意有限公司,任CEO。 專注于沙盤培訓,擅長管理技能、團隊建設、項目管理、執行力打造、8090員工管理等課程,通過沙盤模擬,啟迪學員感悟反思,持續改善企業績效。...
簡介: 領導力與執行力實戰導師 首席形象禮儀專家 清華大學講授國際商務禮儀與職場形象 清華大學、北京大學、人民大學、上海交通大學總裁班特聘專家 中國百強講師;2015最佳落地導師 世界500強聯想、偉創力,上市金融企業國信證券人力資源經理、高級經理、總監 國家高級企業培訓師 銷售實戰特訓師 終端團隊快速打造教練 主攻:領導力修煉、溝通談判技巧、營銷戰略策劃、團隊建設與執行力提升、企業現代經營管理 ?職場經歷: 1、中國非營利性組織研究會?副會長 2、阿迪達斯中國區?高級營銷顧問 3、上海碩智企業咨詢有限公司首席管理培訓師 4、全國外經貿經理人職業資質認證專家委員會首屆委員 5、中國市場營銷資格認證上海管理中心特聘高級培訓講師 6、人事部職業經理研究中心職業經理資質評價高級培訓講師特聘培訓師。 核心課程七大體系框架 體系1:目標導向的CRM管控與數據營銷 體系2:精準營銷策劃與大客戶管控策略 體系3:客戶感動服務與新媒體營銷策略 體系4:終端精細化運營與業績突破策略 體系5:實戰企業制度落地與推進的策略 體系6:團隊績效管控與團隊執行力策略 體系7:績效考核與高效團隊激勵的策略 授課風格 幽默、風趣。 開心、過癮! 情景式案例,實戰型解答、以真實案例說明實際問題; 觀點新穎,論述精辟,學術前沿、傳道授業、授人以魚并授以漁; 稱謂——“落地王”! 開心是調味劑,落地才是王道! 為什么選擇謝老師 基于資深管理實踐、管理咨詢的豐富案例與獨到見地,謝老師授課激情而深動,深入淺出,分享經驗智慧;親和而開放,歡樂互動,強化學員成就;尤其以現場答疑問題解決、課后實戰工具落地引起學員的廣泛共鳴與高度認同。近年來,培訓授課數百堂,培訓學員逾20000人次。...
楊可以--業績型領袖 “極限利潤”系統創始人; 福潤大業裝飾工程公司 總裁; 四季康美集團公司 首席培訓師; 美容養生業高端會議營銷標桿; 頂層商業模式設計與戰略規劃師; 清華大學職業經理人培訓中心導師; 他是一個用心踐行使命,崇尚大愛的人; 他是一個簡單、真實、自然生活的人;是一個用心經營事業的隱形智者,是新生代年輕人中坐標性人物;更是一個敢于產業涅盤重塑的勇士! 楊可以先生說實在話,做實在事,是一個典型的實踐家、實干家,是在商業跨領域為數不多的80、90后典型創客代表,楊先生授課風格幽默風趣接地氣,深入淺出,現功底、視角獨特,觀點犀利,針針見血、字字攻心! 授課風格及風點 1.楊老師語言犀利又富有親和力接地氣,內容豐富干貨十足,尤為適合具有革新意識,需要高效、創新營銷管理理念及技術之企業的教育訓練。 2.楊老師主張四有培訓“有故事、有理論、有實操、有互動”,提倡永遠不讓培訓成為“陪訓”,說到無法做到的不講,明白而又無法實踐的不教,讓學員在故事中感悟、在理論中提升、在實操中落實、在互動中分享。 學員感受:實戰經驗豐富,能夠結合實際解決我們在工作中遇到關鍵問題。課程應用性強,系統、有條理、生動活潑、參與性強又風趣、幽默、條理清楚、見解精辟有很強的專業水平與深度,理論與實踐及操作技巧相結合,切合實際,風趣引人入勝。...
【基本情況】? ■彭勃,“忠誠組織打造”和“狼性團隊打造”研究專家、培訓師、咨詢師;擅長互聯網+營銷、團隊狼性文化植入、基于移動互聯網時代的人才選、用、預、留。咨詢及培訓服務過200多家企業;服務過的行業包括金融業、餐飲行業、美容行業、生產制造業。 ■多年營銷管理和企業培訓工作經驗,曾聯合創辦中國民族品牌公益活動并擔任中國民族品牌公益活動組委會副秘書長,曾任中民瑞祥文傳播(北京)有限公司執行總經理。歷任大企集團北京影響力營銷經理、助理營銷總監、營銷總監、金牌內訓師、人才測評顧問。Beisen認證領導力測評專家、人才測評專家、江淮集團子公司同利汽車中層培養顧問、天津某高爾夫俱樂部管理咨詢顧問 青島中鑫國信商品經營有限公司管理咨詢顧問、獨家合作培訓師、時代光華特約培訓師。 【研究領域】 ■移動互聯網時代企業內部培訓體系建設、企業執行力機制建設、企業忠誠組織建設 ■職場高溝通與性格分析、職場壓力管理與陽光心態 ■中高層管理團隊管理模型、人才選拔與測評、管理技能提升...
肖仁山簡介 中國執行系統構建第一人 企業教練系統創始人 中國體驗式商學院理事; 北京大學價值共生經濟研究員 中部商學院全國特聘培訓講師 講師介紹 曾任北京大學價值共生經濟研究員、河南大道智合文化傳播有限公司董事長及高級培訓顧問,是國內企業管理、目標落地轉化系統、職業素養培訓專家。工作經歷:曾服務于浙江農夫山泉股份公司,京佳教育培訓集團、浙江浪莎襪業有限公司、中部商學院等多家企業。有10余年的管理經驗,擔任過培訓總監、策劃總監、市場部經理、人力資源總監、培訓顧問、咨詢公司總經理等。擅長銷售策劃和管理培訓。對中高層管理、人力資源管理、職業化塑造、執行系統構建、時間管理、跨部門溝通、培訓體系建設等方面有深入的研究。目前擔任多家企業的管理顧問,具有豐富的實戰管理和培訓經驗,培訓數百家企業的內部培訓經驗,是實戰型培訓專家之一。在從事企業管理與企業培訓工作中總結出一套行之有效的培訓體系,培訓方式幽默、互動、以“輕松之中,有所感悟”的授課風格,每次授課的滿意率達至95%。深受企業好評。 擅長領域: 執行力、中層管理技能提升、教練式領導力及職業化心態與企業項目落地咨詢。基于深厚的知識底蘊和豐富的工作經驗,能夠為企業的人力資源管理、組織管理提供專業性的指導。 經典內訓課程 《用結果說話,打造高效執行系統構建》 一、課程通過對企業執行系統的有效分析研討,幫助企業建立一套行之有效的額執行落地方案。 二、是參訓學員了解并掌握在日常事務中分解出什么是最重要目標,學會目標管理的運用原則。 三、通過訓練幫助學員建立一套完整的系統解決問題的思考模式。 四、有效提升中層管理人員的執行能力及管理技能。 五、學會目標管理、流程管理、會議管理管理的重要性 《中層管理干部管理技能(SMTP)提升培訓》 一、通過系統的管理知識和技能的研習,將相關管理才能落實于日常管理工作,以提升企業管理績效,增強企業核心競爭力,使個人與企業同時受益; 二、統一企業中層與企業經營層的管理理念(了解組織文化內涵,明確管理職責,建立正確態度,認知使命意義,勇于面對挑戰,設定管理基準,培養團隊意識; 三、全面提升企業中層管理技能的水準(評價和輔導下屬的業績,發現問題與解決問題的能力,培養與指導部屬的能力,組織與工作協調能力,領導能力與激勵部屬的能力及創新能力) 《目標與時間管理》 先有目標,后有管理,沒有目標就無從管理,哪個領域沒有目標,哪個領域就容易忽視。美國總統布什將2002年度 “總統自由勛章”授予彼得?德魯克,提到他的三大貢獻之一就是目標管理。惠普公司創始人戴維?帕卡德在《惠普之道》中說到:沒有任何管理原則比目標管理原則對惠普的成功有如此大的貢獻,為達成目標我們需要有合理的計劃管理才能最終成我們的目標及提高我們的效率。 《企業全面運營之沙盤實戰》 一、提升企業員工的系統思考能力 二、提升企業員工的戰略決策意識和對信息的甄別辨識能力 三、深刻體驗企業在發展過程中的關鍵要素 四、感受企業在組織變革中團隊角色定位 五、使參與學員深刻體會到以效果結果為導向的工作作風 《職業化心態》 1、完善職業人士心智模式、強化職場之商業人格、提升職業素養、給團隊注入正能量、贏得客戶; 2、掌握團隊核心的五大要素,打破個人與個人之間的、部門與部門之間的孤島意識;深刻理解團隊和個人,部門的連接關系,打破個人與個人之間的、部門與部門之間的孤島意識; 3、掌握并理解擔當責任是具有執行力團隊的核心智慧; 4、通過講授、案例分析、分組討論理解團隊紀律是具有強大執行力 團隊的制勝法寶; 6、建立團隊榮譽感,強大的榮譽信念和價值觀是團隊凝聚、執行力最高境界; 7、掌握并理解作為員工創造“績效”是團隊生存之本、團隊戰斗力的動力源; 8、通過講授、案例分析、分組討論、團隊活動理解“執行”是團隊戰斗力隊的精髓,“協作”是生成團隊戰斗力的根本; 培訓風格: 超強的感染力:語言風趣幽默、充滿激情、言辭犀利、案例豐富生動,善于鼓勵和引導學員,設立競爭機制讓學員一直處于興奮狀態積極參與互動,能有效且迅速的抓住聽眾與觀眾的注意力,講解深入淺出,寓觀念于談笑間,蘊哲理于詼諧中! 心靈的震撼:追求每一個細節和案例觸動學員的心靈,使思想產生共鳴!從內心深處出發,深刻而不失通俗,犀利而不失韻味。 課程定制:課前會根據客戶行業特性設計課程,備課認真、準備充分,企業一對一定制課程,案例行業化且不斷更新。特別擅長進行大型培訓激勵,保證每位學員聽完肖老師的課程后,醍醐灌頂,記憶猶新,有效激發團隊士氣、行動力。 持久的影響:理論+實踐+案例;讓大家主動思考,系統掌握領導者真正制勝的方法! 企業見證: 任何企業和行業都離不開知識,企業的學習力就是企業的競爭力,感謝肖仁山老師給我們培養了優秀的人才,所以,今天的發展正是在學習中成長,在成長中學習。 完全實戰的課程,我們的中高層管理者都明白了,建設領導梯隊培養接班人的重要性,這對于我們實施新戰略,打開新市場,提供了強大的理論和方法。 ------雅合集團總裁趙新宇 經過肖老師的這次培訓,我的感受很深,我們原計劃用5年的時間打造一支優秀領導隊伍,現在有了肖老師的幫助,時間可以縮短為兩年。 -----京佳教育集團董事長沙振浩 肖仁山老師兩天的團隊培訓讓我們完成了一次可謂是驚心動魄的蛻變!核心團隊經受了一次洗禮,大多數成員得到了很大成長,形成了真正有戰斗力的團隊,肖老師教會了我們使用一套簡單、實用、有效管理工具,團隊管理變得正規、有效起來了。 -----河南通州集團總經理謝淑春 肖老師的課程非常精彩,收獲頗豐,我對執行力有了更深的感悟,對企業運作流程有了更深的理解,相信通過這次培訓,我們的企業會有一個嶄新的風貌! -----鄭州晨曦集團總經理王仁明 主要作品: 《用結果說話,打造團隊高效執行系統構建》《目標與時間管理》《打造卓越的高績效團隊》《中層管理干部技能(SMTP)提升》《跨部門溝通與協作》《新入職員工系統修煉》《企業全面運營之沙盤實戰》《教練式領導力》《職業化心態》等...
張齡之:四川一上止正文化傳播有限公司創始人、《一伙人智慧》主講人、瀘州老窖精品特曲全國培訓基地金牌講師、咪兔U兔專業脫毛連鎖沙龍董事長、素手浣花健康管理有限公司董事長、素寫半永久聯合創始股東、北京眾籌客戰略合作伙伴、四川互生企業家訓練師。...
韓晶老師簡介 眾卓咨詢培訓講師,7年上市公司高管(聯合基因集團),曾任黑龍江電視臺主持人,國家高級培訓師,中華禮儀培訓網培訓師,服務過70多家企業,培訓過萬人。 【講師資歷】 韓老師具有7年上市公司高管經驗,9年企業培訓經驗,集深厚的管理理論與豐富的管理經驗于一身,培訓以企業的實際需求為出發點,在培訓方面有自己獨特的理念和培訓操作技術。 韓老師對企業管理與服務有著深入的研究,課程都是針對企業實際問題而設計,案例教學,寓事理于實例之中,深入淺出,課程生動、活潑、幽默、落地,既考慮了企業管理與服務的科學性、又考慮了實際的可操作性,并與企業的實際情況相結合,切實提升學員的實際操作能力,受到了廣大學員和領導的好評。 【授課風格】 1.實戰性強 堅持從客戶的實際需求出發,能深入細致的講解知識的內在邏輯,注重經驗和技巧的分享。 2.講課富有激情 善于激發學員的思維,善于激勵學員,運用啟發和引導的培訓方式,授課條理清晰,理論與實踐緊密結合,注重學員的接收和應用的能力提升。 3.講解生動幽默 善于用生動形象的比喻,將復雜難于理解的問題與知識簡單化,深受學員的喜愛。 4.親和力好 優雅大方,親和力好,講課生動輕松,學員參與度高,課程內容具有很強的系統性和實操性,觀點新穎。 司...