7月16-18日,杭州站《轉型資本之股權設計》課程完美結束
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- 來源:中華名師網
- 2015-04-01
1.為什么苦心培養的人才總在流失且迅速成為競爭對手?
2.什么樣的公司適合做股權激勵?
3.如何規避股權激勵中的風險?
4.如何通過股權激勵解決公司元老退出難題、引進外部優秀人才?
5.如何針對投資人、高管、技術人員、上下游渠道商進行股權激勵?
6.如何挖掘股東背后的隱形資源實行跨界整合?
7.公司的新老股東股權架構多少比較合理?
8.如何解決公司做小不懂股權,公司做大難掌大權的矛盾?
標簽:7月16-18日,杭州站《轉型資本之股權設計》課程完美結束