股權(quán)激勵(lì)導(dǎo)師
2019-08-28 更新 1280次瀏覽
第一講:思維王道
1.如何塑造王者風(fēng)范
2.總裁影響力與魅力從哪兒來?
3.總裁人格魅力的五大特征
4.總裁思維的“三重三輕”
5.如何塑造有效的結(jié)果思維
6.總裁要有扭轉(zhuǎn)一切、改造一切、無中生有,創(chuàng)造一切!
第二講:戰(zhàn)略王道
1.趨勢戰(zhàn)略—掌握市場趨勢
2.需求戰(zhàn)略—了解市場需求
3.定位戰(zhàn)略—精準(zhǔn)定位,把對手逼向一側(cè)
4.差異化戰(zhàn)略—打造企業(yè)核心競爭力
5.模式戰(zhàn)略—建立系統(tǒng)企業(yè)模式,從而健康快速復(fù)制
6.攻占的市場的4大戰(zhàn)略
第三講:領(lǐng)導(dǎo)王道
1.企業(yè)總裁如何定方向
2.企業(yè)總裁如何吸人才
3.企業(yè)總裁如何用人才
4.企業(yè)總裁如何做決策
5.企業(yè)總裁如何授權(quán)
6.總裁不能太忙
7.總裁度量的培養(yǎng)
8.總裁不能成為能人領(lǐng)導(dǎo)
9.能人領(lǐng)導(dǎo)給組織帶來的損失
第四講:用人王道
1.企業(yè)中高層人才選、用基本原則
2.企業(yè)中高層人才選、用的關(guān)鍵點(diǎn)
3.企業(yè)中高層人才選、用要警惕的關(guān)鍵點(diǎn)
4.總裁如何“吸”人才
5.管理型人才的特征分析
6.營銷型人才的特征分析
7.技術(shù)型人才的特征分析……
第五講:團(tuán)隊(duì)王道
1.帶團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)必須成為團(tuán)隊(duì)精神領(lǐng)袖!
2.帶團(tuán)隊(duì)就是帶共同夢想(老板都是大忽悠)
3.帶團(tuán)隊(duì)就是促成其目標(biāo)(老板是幫助員工實(shí)現(xiàn)目標(biāo))
4.帶團(tuán)隊(duì)就是要帶頭表率(樹榜樣)
5.帶團(tuán)隊(duì)就是帶團(tuán)隊(duì)機(jī)制(貧富差距,)
6.帶團(tuán)隊(duì)就是讓全員一致(執(zhí)行力來自一致性)
7.帶團(tuán)隊(duì)就是帶團(tuán)隊(duì)思想(思想決定結(jié)果)
8.帶團(tuán)隊(duì)就是帶團(tuán)隊(duì)狀態(tài)(狀態(tài)決定業(yè)績)
9.帶團(tuán)隊(duì)就是帶員工力量(銷售員有沖擊力)
10.帶團(tuán)隊(duì)就是帶團(tuán)隊(duì)習(xí)慣(習(xí)慣勝技巧)
11.帶團(tuán)隊(duì)就是帶管理系統(tǒng)(系統(tǒng)勝救火)
12.帶團(tuán)隊(duì)就是帶危機(jī)意識(危機(jī)決定一切)
第六講:執(zhí)行王道
1.構(gòu)筑執(zhí)行環(huán)境及打造商業(yè)人格
2.萬能保障工具6S制度執(zhí)行力
3.結(jié)果執(zhí)行力標(biāo)準(zhǔn)
4.打造中層、基層執(zhí)行力
5.結(jié)果執(zhí)行力要點(diǎn)
6.執(zhí)行型人才到底有什么樣的特質(zhì)?
7.應(yīng)該從哪些方面來打造執(zhí)行人才?
課程標(biāo)簽:領(lǐng)導(dǎo)力、領(lǐng)導(dǎo)技能