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國(guó)際注冊(cè)培訓(xùn)師 企業(yè)戰(zhàn)略專家

  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域:
  • 主講課程:
    一、基層管理(團(tuán)隊(duì)建設(shè))類 1、《成功——從優(yōu)秀員工做起》 2、《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》 3、《導(dǎo)購精英訓(xùn)練營(yíng)》 二、經(jīng)營(yíng)管理(專業(yè))類 1、《領(lǐng)導(dǎo)智慧——卓越領(lǐng)導(dǎo)力》 2、《最佳商業(yè)模式》 3、《贏在中層》 4、《家族企業(yè)經(jīng)營(yíng)之道(經(jīng)營(yíng)智慧)》 三、營(yíng)銷(實(shí)戰(zhàn))類 1、《實(shí)戰(zhàn)銷售》 2、《快消品終端銷售策略》 ……
  • 邀請(qǐng)費(fèi)用:
    0元/天(參考價(jià)格)
成功——從優(yōu)秀員工做起

2019-06-18 更新 415次瀏覽

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  • 所屬領(lǐng)域
    職業(yè)素養(yǎng) > 職業(yè)修養(yǎng)
  • 適合行業(yè)
    生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 家居建材行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 其他
  • 課程背景
    招聘了新員工,如何讓他對(duì)企業(yè)建立信心,快速融入團(tuán)隊(duì),創(chuàng)造價(jià)值? 對(duì)員工已經(jīng)“足夠”好了,為什么他們又總是不按著我們的期望去工作呢? 工資獎(jiǎng)金比以前增加了,為什么員工的士氣反而越來越低了呢? 人員的質(zhì)量和數(shù)量增加了,工作的質(zhì)量和效率怎么反而降低了呢? 天天講天天練,為什么產(chǎn)品質(zhì)量還是提不上去呢?誰來承擔(dān)責(zé)任呢? 作為職場(chǎng)人員怎樣成為老板重用、同事欣賞的優(yōu)秀員工? 如何培養(yǎng)積極心態(tài),快速駛向成功的彼岸!
  • 課程目標(biāo)
    提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力及部門協(xié)作能力,讓公司全體員工沒有任何借口地去完成工作任務(wù),自動(dòng)自發(fā)地工作學(xué)習(xí)
  • 課程時(shí)長(zhǎng)
    一天
  • 適合對(duì)象
    企業(yè)中高層管理人員、核心團(tuán)隊(duì)人員、服務(wù)于關(guān)鍵崗位的人員及新員工
  • 課程大綱

    一、職場(chǎng)中的一二三四
    1、同一個(gè)環(huán)境(職場(chǎng))2、兩種感受
    3、三大陷阱4、四毒心態(tài)
    二、我在為誰工作
    1、為什么要工作(欲望+教育=資本,資本+市場(chǎng)=回報(bào))
    2、用生命去對(duì)待工作3、自動(dòng)自發(fā)工作(為自己工作)
    三、如何成為一名優(yōu)秀員工
    A、過去不等于未來
    必須改變四個(gè)枷鎖——無知、恐懼、懶惰、消極
    B、高層、中層、基層員工的定位與職場(chǎng)關(guān)系處理
    C、成功的五大方法
    C、如何成為一名優(yōu)秀員工
    1、態(tài)度就是競(jìng)爭(zhēng)力
    成功=態(tài)度*能力(自我心態(tài)測(cè)試)
    消極心態(tài)的力量——貧窮、悲傷、失敗、悔恨、恐懼、逃避、痛苦
    消極心態(tài)的表象及產(chǎn)生的原因
    積極心態(tài)的力量——幸福、富足、健康、責(zé)任感、成就感、快樂
    如何培養(yǎng)積極的心態(tài),培養(yǎng)成一個(gè)有責(zé)任感、有愛心、自動(dòng)自發(fā)的職場(chǎng)人。
    如何克服工作中找理由、找借口、不愿意承擔(dān)責(zé)任的壞習(xí)慣,成為老板欣賞、同事喜歡的好員工。
    2、立即行動(dòng)
    3、全力以赴
    4、沒有任何借口
    5、如何設(shè)定目標(biāo)并達(dá)成目標(biāo)
    四、感恩生命中的貴人
    對(duì)待工作勤奮、對(duì)待公司敬業(yè)、對(duì)待老板忠誠、對(duì)待自己自信。用全身心的愛去愛每一天!

    課程標(biāo)簽:團(tuán)隊(duì)建設(shè) 執(zhí)行力落地 心態(tài)培訓(xùn)

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