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  張堯浠黃金投資分析師常住地：湖北 - 武漢

  擅長領(lǐng)域： 宏觀經(jīng)濟　投資理財　　　　 課酬：15000元 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　其他　

  經(jīng)濟學(xué)學(xué)士，注冊黃金外匯投資分析師，金融分析師。中國管理科學(xué)研究院新興經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)研究所高級研究員，《中國講師大典》第五期-第六期財經(jīng)類別收錄人物。中金在線黃金網(wǎng)特約專欄名家，和訊財經(jīng)黃金專家，匯譽財經(jīng)連線專家。各類財經(jīng)網(wǎng)站長期撰稿人并開有專欄。曾受《錢生錢》雜志邀請參與第84期人物專訪。著有《玩賺黃金投資交易》一書。...

  
  
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  衛(wèi)才燧年輕實力派培訓(xùn)師常住地：湖北 - 武漢

  擅長領(lǐng)域： 陽光心態(tài)　辦公技能　商務(wù)禮儀　溝通技巧　職業(yè)化　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機關(guān)部門　酒店餐飲行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　其他　

  年輕實力派培訓(xùn)師 國內(nèi)最大的企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)專業(yè)運營商聚成股份高級講師 是首位將商學(xué)院體系導(dǎo)入學(xué)習(xí)現(xiàn)場的老師 專業(yè)領(lǐng)域： 團隊訓(xùn)練 企業(yè)文化 魅力溝通 性格分析 營銷管理 優(yōu)秀員工系列 全員綜合素能等 依托于多年的市場實戰(zhàn)管理工作背景與企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗，并結(jié)合相關(guān)的管理理論，在眾多的具體案例分析中，使課程實戰(zhàn)生動——既能調(diào)動學(xué)員積極參與的興趣，活躍氣氛，又能使學(xué)員在學(xué)習(xí)的交流中得到收獲。成功輔導(dǎo)過多家企業(yè)建立精英團隊，與多家企業(yè)成功建立和運用企業(yè)商學(xué)院，幫助企業(yè)建立企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)，組建人才梯隊，為企業(yè)培養(yǎng)實戰(zhàn)型人才，提升全員綜合素質(zhì)，為企業(yè)提供學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化系統(tǒng)，幫助企業(yè)建立人才培訓(xùn)中心和企業(yè)大學(xué)。...

  
  
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  張振遠TTT實戰(zhàn)導(dǎo)師常住地：湖北 - 武漢

  擅長領(lǐng)域： 辦公技能　辦公技能　辦公技能　辦公技能　辦公技能　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　電力能源行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　服裝鞋包行業(yè)　其他　

  香港科技大學(xué) MSC理學(xué)碩士 四川大學(xué) 工學(xué)碩士 CICE中國高級壽險管理師 成都領(lǐng)跑講師俱樂部創(chuàng)始人 中郵保險全國“十佳明星內(nèi)訓(xùn)師” CTA中國培訓(xùn)師大聯(lián)盟 TTT認證講師 DISC溝通技術(shù) 認證講師、認證咨詢顧問 曾任：中郵保險股份有限公司丨區(qū)域市場督導(dǎo) 曾任：中郵保險股份有限公司丨培訓(xùn)管理、高級內(nèi)訓(xùn)師 曾任：海德建筑裝飾工程有限公司丨培訓(xùn)部副總經(jīng)理 曾任：成都農(nóng)村商業(yè)銀行總行丨培訓(xùn)管理、高級內(nèi)訓(xùn)師 張振遠老師先后就職于中國郵政集團、成都農(nóng)村商業(yè)銀行、海德建筑裝飾有限公司等國內(nèi)知名金融及建筑企業(yè)，歷任培訓(xùn)負責(zé)人、高級培訓(xùn)講師、營銷區(qū)域經(jīng)理等職務(wù)，具有多年的企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建、培訓(xùn)管理、培訓(xùn)課程開發(fā)與講授、市場營銷策劃的相關(guān)經(jīng)驗。老師擅長以市場角度把握培訓(xùn)需求與課程方向，運用TTT體驗教學(xué)手法，以“做中學(xué)”為核心進行課程講授，充分調(diào)動學(xué)員積極性，達到組織績效提升的培訓(xùn)效果。目前已先后為多家國內(nèi)知名銀行、保險、企業(yè)等單位提供各類各類企業(yè)培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練、產(chǎn)宣會累計400余場，受訓(xùn)人數(shù)超2萬人，客戶好評率長期維持在96%以上。 ● 曾為四川省國家電網(wǎng)、江蘇省聯(lián)社、安徽省聯(lián)社、安徽省農(nóng)業(yè)銀行、黑龍江省郵政儲蓄銀行、成都農(nóng)商銀行總行、四川省郵政儲蓄銀行、吉林省工商銀行等金融機構(gòu)開展課程開發(fā)、微課程開發(fā)、各級內(nèi)訓(xùn)師TTT培訓(xùn)等培訓(xùn)課程，授課累計達2000余課時。協(xié)助企業(yè)開發(fā)職業(yè)基礎(chǔ)類、營銷管理類、TTT類、企業(yè)文化類等課程累計100余門，各類業(yè)務(wù)相關(guān)微課程200余門。 ● 曾負責(zé)四川省郵政公司、郵儲銀行四川省分行精英銷售隊伍與內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)工作，全面負責(zé)隊伍的選拔、認證、管理和培訓(xùn)工作，為企業(yè)培養(yǎng)了500余人的精英銷售隊伍與200余人的內(nèi)訓(xùn)師隊伍。 ● 曾為成都農(nóng)商銀行總行完善培訓(xùn)管理體系，優(yōu)化E-learning線上課程管理制度，完成新開業(yè)分行、新員工、管培生等各類培訓(xùn)項目20余個。 實戰(zhàn)案例： ★ 中國銀行四川省分行丨2018年金牌內(nèi)訓(xùn)師比賽項目 擔(dān)任賽前集訓(xùn)輔導(dǎo)授課講師以及初賽、決賽的比賽主評委，為企業(yè)制訂賽前輔導(dǎo)內(nèi)容及評比標(biāo)準(zhǔn)，通過賽前對授課技巧和演講臺風(fēng)的集訓(xùn)式輔導(dǎo)，為企業(yè)培養(yǎng)了37名省級優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師，并通過比賽選拔了8名中國銀行省級金牌講師，受到了中國銀行培訓(xùn)中心與參訓(xùn)學(xué)員的一致好評。 ★ 中國銀行江西省分行丨2018年全省案例撰寫與案例教學(xué)比賽項目 擔(dān)任項目主講老師及主評委，通過3天經(jīng)驗萃取、案例編撰與案例教學(xué)的講解，幫助企業(yè)萃取核心技能經(jīng)驗50余種，完成省級案例編寫40余個，并通過比賽，選拔了12個全省金融業(yè)優(yōu)秀示范案例。 ★ 安徽省聯(lián)社丨省級內(nèi)訓(xùn)師微課比賽項目 根據(jù)企業(yè)需求，為企業(yè)確定了微課比賽主題、微課評比規(guī)則、微課制作模式等內(nèi)容。通過兩期（每期4天3晚）的集中培訓(xùn)，為參賽學(xué)員帶來了微課程簡介，微課程設(shè)計流程詳解，微課程制作技術(shù)等落地內(nèi)容，并手把手幫助學(xué)員完成微課程從無到有的設(shè)計工作，為企業(yè)現(xiàn)場產(chǎn)出業(yè)務(wù)相關(guān)微課86門，累計時間超過1000分鐘。 ★ 四川省國家電網(wǎng)丨雛鷹后備干部課程開發(fā)項目 通過企業(yè)需求調(diào)研，為企業(yè)制訂了兩期6天的后備干部課程研發(fā)培訓(xùn)計劃與認證考核標(biāo)準(zhǔn)。通過《五部課程開發(fā)詳解》課程定制版的培訓(xùn)，項目共產(chǎn)出6門精品課程（每門課程時間約4小時），幫助企業(yè)實現(xiàn)了后備干部綜合素質(zhì)提升與崗位經(jīng)驗萃取的工作。 ★ 深圳市聯(lián)通分公司丨三級內(nèi)訓(xùn)師認證項目 與企業(yè)溝通對接后，為企業(yè)制定了三級內(nèi)訓(xùn)師認證方案與認證標(biāo)準(zhǔn)，通過集中培訓(xùn)，對臺風(fēng)演繹、課程研發(fā)、微課程設(shè)計等內(nèi)容進行了詳細講解，最終，項目幫助企業(yè)完成40余名三級內(nèi)訓(xùn)師的認證工作。 ★ 安徽省農(nóng)業(yè)銀行丨零售產(chǎn)品課程研發(fā)項目 通過企業(yè)需求調(diào)研， 為企業(yè)專屬制定了課程主題與培訓(xùn)課程。內(nèi)容涵蓋由產(chǎn)品營銷技能、課程開發(fā)技能、課程開發(fā)實操三個部分，圍繞產(chǎn)品導(dǎo)入結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品介紹要點、課程結(jié)尾技術(shù)、零售產(chǎn)品營銷課程組織與開展等四大版塊對學(xué)員進行了講授和強化訓(xùn)練。項目共輸出企業(yè)可立即應(yīng)用于零售環(huán)節(jié)的精品課程6門（每門課程約2小時）。 ★ 四川省郵政公司丨TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師建設(shè)項目 通過企業(yè)調(diào)研與需求分析，開發(fā)了企業(yè)專屬階段性培訓(xùn)課程與考核標(biāo)準(zhǔn)。通過初級、中級、高級三次六期培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋內(nèi)訓(xùn)師基本技能、課程設(shè)計與開發(fā)、課程呈現(xiàn)工具詳解等內(nèi)容，幫助企業(yè)選拔的100余名學(xué)員實現(xiàn)從一無所知到具備課程講授與課程開發(fā)能力的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師，培訓(xùn)獲得了公司一致好評。 ★ 成都農(nóng)商銀行總行丨PPT綜合提升訓(xùn)練營 根據(jù)企業(yè)PPT制作需求與學(xué)員基礎(chǔ)水平調(diào)研，開發(fā)了企業(yè)專屬的PPT提升訓(xùn)練營，通過兩期（共4天）的訓(xùn)練營集中提升，從操作篇與設(shè)計篇循序漸進的為學(xué)員帶來了多層次、多維度的課程內(nèi)容。讓學(xué)員在PPT的制作過程中實現(xiàn)操作高效、設(shè)計美觀，課程受到了學(xué)員的熱烈歡迎。共輸出企業(yè)課程、匯報用PPT模板60余個，完整課程課件30余門 ★ 黑龍江省郵政儲蓄銀行丨內(nèi)訓(xùn)師課程開發(fā)競賽項目 從企業(yè)市場需求入手，以課堂活動為切入點，為學(xué)員帶來了為期三天的課程開發(fā)內(nèi)容詳解。通過“做中學(xué)”的培訓(xùn)手法，課程隨堂輸出課程大綱50余篇，完成企業(yè)競聘課程6門（每門約3小時），并進行了培訓(xùn)通關(guān)，完美達成了企業(yè)——“在培訓(xùn)中產(chǎn)生培訓(xùn)成果”的要求，獲得了企業(yè)與學(xué)員的交口稱贊，培訓(xùn)完成后，企業(yè)迅速對老師進行了返聘。 課程特色： “工科出身、金融從業(yè)、職業(yè)講師“不僅是張老師個人背景的概括，也形成了其—— ”思維嚴謹、科學(xué)務(wù)實、生動活潑“突出的課程特色： ● 工科出身——思維嚴謹：運用程序設(shè)計、過程管控、結(jié)構(gòu)思維原理，確保課程結(jié)構(gòu)完整、● 內(nèi)容豐富、邏輯嚴密、進程精準(zhǔn)。 ● 金融從業(yè)——科學(xué)務(wù)實：課程以組織績效提升為第一目標(biāo)，以企業(yè)市場需求為切入點，通過充分調(diào)研，為每家企業(yè)量身打造最適合、最實用的專屬培訓(xùn)課程。 ● 職業(yè)講師——生動活潑：運用體驗教學(xué)法，以“做中學(xué)”為課程核心授課方式，通過課堂活動、角色扮演、翻轉(zhuǎn)課堂、促動技術(shù)等教學(xué)工具，以幽默的語言呈現(xiàn)方式讓學(xué)員融入培訓(xùn)。...

  
  
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  朱軍實戰(zhàn)生產(chǎn)管理專家常住地：湖北 - 武漢

  擅長領(lǐng)域： 班組長管理　5S/6S　精益生產(chǎn)　現(xiàn)場管理　執(zhí)行力　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 電力能源行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　汽車服務(wù)行業(yè)　通信行業(yè)　其他　

  13年大型制造業(yè)生產(chǎn)與品質(zhì)管理經(jīng)驗 6年的生產(chǎn)培訓(xùn)管理經(jīng)驗 TWI版權(quán)認證講師 歷任品質(zhì)經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、項目經(jīng)理、廠長 曾任：富士康科技集團7年生產(chǎn)主管與項目負責(zé)人 曾任：歐菲光科技集團（觸摸屏龍頭企業(yè)）丨生產(chǎn)&品質(zhì)經(jīng)理 曾任：晟光科技股份公司任廠長 擅長領(lǐng)域：班組長／主管管理系列、品質(zhì)系列課程 實戰(zhàn)經(jīng)驗： 1、參與蘋果Iphone手機在F公司的第一條電容式觸摸屏建設(shè)，并順利通過蘋果客戶審核，量產(chǎn)之后的Sensor段良率維持在98%以上； 2、HP 顯示器武漢專案負責(zé)人。成功主導(dǎo)惠普顯示器從深圳移轉(zhuǎn)至武漢專案，在半年之內(nèi)，6條生產(chǎn)線順利移轉(zhuǎn)，主導(dǎo)并通過了惠普客戶、CCC認證等一些審核，順利量產(chǎn)，良率與深圳廠區(qū)一致維持在99%。 3、參與建設(shè)全球首條用Metal Mesh制程電容屏的生產(chǎn)線，并順利通過量產(chǎn)，主要產(chǎn)品是PC類的10.1寸至28寸產(chǎn)品，出貨客戶有：Dell、HP、Acer、Lenovo、華為、三星等，Sensor段良率也穩(wěn)定維持在97%。 4、參與歐菲光科技集團培訓(xùn)體系建設(shè)與實施，前三名中級內(nèi)訓(xùn)師，滿意度調(diào)查平均評分在94.2分。 5、擔(dān)任晟光科技股一期工廠廠長，主導(dǎo)安徽蚌埠的工廠從0開始建設(shè)，品保部發(fā)展到80多人，各個質(zhì)量體系建設(shè)完備，通過ISO9001質(zhì)量體系認證，多個客戶的審核，一期工廠在2012年的年利潤2000萬。 6、參與惠州某外資電子廠MTP中層管理能力提升項目，歷時6個月，和測評、調(diào)研、培訓(xùn)、輔導(dǎo)、測評結(jié)案5個階段，中層管理能力整體測評從69分提升87分。 7、主導(dǎo)東莞某PCBA電子組裝廠年度的中高層管理能力提升項目，歷時2016年整年，并負責(zé)課級主管的《TWI》課程實施。 8、參與順豐科技TTT項目，從調(diào)研、培訓(xùn)、1對1輔導(dǎo)、認證結(jié)業(yè)，歷時3個月，33名內(nèi)部講師，通過率為85%，得到順豐集團領(lǐng)導(dǎo)、順豐科技培訓(xùn)經(jīng)理大力贊賞。...

  
  

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