左祥琦
課程
新勞動合同法操作指南培訓課程大綱
2019-11-26 更新 676次瀏覽
第一講勞動合同概述（上）
1．前言
2．勞動合同法與勞動法的關系
3．勞動合同的定義與特點（一）
第二講勞動合同概述（下）
1．勞動合同的定義與特點（二）
2．企業規章制度的制定程序
3．勞動合同法的立法特點
第三講勞動合同的訂立（上）
1．締結勞動合同過程中的知情權
2．禁止設定擔保和收取抵押金
3．勞動合同必備條款與可備條款
第四講勞動合同的訂立（下）
1．勞動合同期限
2．試用期相關規定
3．無效勞動合同
第五講勞動合同變更
1．勞動合同履行中的常見問題
2．勞動合同的變更
第六講勞動合同解除（上）
1．勞動合同的解除類型
2．勞動合同的合意解除
3．試用期內的勞動合同解除
4．用人單位單方解除權——過錯性解除
第七講勞動合同解除（中）
1．用人單位單方解除權——非過錯性解除
2．用人單位單方解除權——裁員
第八講勞動合同解除（下）
1．勞動者單方解除權——預告解除
2．勞動者單方解除權——即時解除
第九講勞動合同終止（上）
1．勞動合同終止的情形
2．勞動合同的補償問題
第十講勞動合同終止（下）
1．對弱勢群體的特殊保護條款
2．員工培訓與服務期
3．保密協議
4．勞動關系結束的合同后義務
第十一講勞動合同的特別規定（上）
1．集體合同
2．勞務派遣（一）
第十二講勞動合同的特別規定（下）
1．勞務派遣（二）
2．非全日制用工
課程標簽：法律法規
