2019-04-23 更新 646次瀏覽
課程大綱
前言:思維要結構化的必要性
1.提升思維嚴密性
2.提高溝通效率
3.提升組織效率
案例分享:無處不在的結構
第一講:為什么要用金字塔結構
一、金子塔結構的由來
1.來自麥肯錫的經驗
2.金子塔結構的好處
二、歸類分組,搭建金字塔
案例分析:神奇的數字7
三、自上而下表達,結論先行
學員演練:真實工作情景如何請示更高效
案例分析:糟糕的工作匯報
四、自下而上思考,總結概括
案例分析:怎樣的報告才是一份好報告
1.架起表達者與受眾間橋梁
2.滿足大腦處理信息的基本需求
3.金字塔提煉概括技術
學員練習:用一句話概括全文
第二講:如何構建金字塔結構
一、咨詢顧問
如何處理海量的資料
二、建立金字塔結構的方法一:自上而下法
實操應用:布置工作任務
三、建立金字塔結構的方法二:自下而上法
案例分析
小組演練:突發事件的應急處理
1.文章思想必須符合三條規則
2.并非建立了金字塔你就成功
3.初學者構建金字塔注意事項
4.金字塔結構四項基本原則
舉例:工作成果總結
第三講:序言的具體寫法
一、序言的作用
討論:序言的必要性
二、序言須用講故事形式
1.序言為什么要用講故事的形式
舉例:如何新年勸酒
三、講故事的四種結構
1.SCQA結構
2.CQAS結構
3.QASC結構
4.ASCQ結構
四、不容忽視的關鍵句要點
1.序言應當寫多長
五、序言的寫作
案例分析:最經典的序言結構
第四講:演繹推理與歸納推理
一、演繹推理
延伸:三段論
討論:詭辯的由來
二、歸納推理
案例分析
三、演繹推理與歸納推理的區別
1.闡述問題的邏輯結構
2.盡量用歸納性結構
第五講:金字塔原理的結構化應用
一、金字塔在表達技巧中的應用
1.結論性的主題句
2.主題立場鮮明
3.結論打動人心
4.適當包裝“賣點”
課堂互動:即時問題的金字塔架構搭建,理清思維層次
二、如何準備匯報資料
討論案例:為什么有好的建議但不能被采納
1.匯報材料怎樣才能打動人
2.如何為報告構建富有邏輯的架構
3.如何提煉理解復雜的信息
現場演練:突發事故處理
三、如何與上級有效溝通
案例討論:老總為什么不耐煩
1.如何向上級匯報
2.如何準確把握上司的意圖
3.如何向上級提建議
四、如何與下級有效溝通
案例討論:為什么下屬做錯事
1.向下級指示的六步法
2.說服下屬“攻心法”
3.如何對下級進行表揚——三大原則
4.如何對下級進行批評——漢堡包結構法
五、金字塔在寫作技巧中的應用
1.向麥肯錫學PPT——PPT制作思路與邏輯關系
2.向華為學習PPT——FAB原則,利益顯性化
3.用金字塔結構搭建匯報思路邏輯
課堂練習:修改PPT中不結構的部分
六、金字塔原理在工作會議中的作用
1.在會議前將議題做出分析,運用魚骨圖
2.在會議中,用六頂思考帽的方式組織會議進程
3.在會議結束后,用思維導圖方式繪制會議記錄
課堂演練:用六頂思考帽的方法來開頭腦風暴會議,并用魚骨圖來記錄,分析問題。
七、金字塔在分析解決問題中的應用
1.咨詢顧問的問題解決之道——結構化
2.邏輯樹法解決問題
3.正確界定/發現問題,并可以準確描述問題
4.運用工具分析問題,梳理/分解/診斷要因,繪制魚骨圖
工具運用:魚骨圖,頭腦風暴,豐田5W法,金字塔原理
視頻播放:頭腦風暴的步驟及與魚骨圖的綜合使用
課程標簽:職業素養、思維工具