不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財務(wù)法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 團隊建設(shè) 目標管理 教練技術(shù) 思維力 領(lǐng)袖風(fēng)采 領(lǐng)導(dǎo)技能 溝通藝術(shù) 教練式領(lǐng)導(dǎo)力
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
他是國內(nèi)為數(shù)不多的從事企業(yè)教練服務(wù)的專業(yè)教練、導(dǎo)師和培訓(xùn)師。他具有獨特的人格魅力和融合東西方文化的教練智慧。 從管理者到教育者轉(zhuǎn)變，從金融行業(yè)的實操到對各行各業(yè)的關(guān)注，從培訓(xùn)師到教練的升華，從關(guān)注自己內(nèi)心寧靜到關(guān)心大眾的幸福，都使他對管理與領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行力與領(lǐng)導(dǎo)力、個人修養(yǎng)與團隊進步有了深入地了解，尤其是怎樣把這些感悟和能力傳遞給他的學(xué)員，仇先生有著獨特而有效的秘訣。 在過去的18 年里，他經(jīng)歷了由國有銀行管理者成功轉(zhuǎn)變?yōu)楦呒壜殬I(yè)經(jīng)理人，進而成為今天改變?nèi)松膶I(yè)培訓(xùn)師的歷程。 經(jīng)過長期的培訓(xùn)實踐，仇老師創(chuàng)造性地提出了全息實訓(xùn)的培訓(xùn)理念和培訓(xùn)方式。全息論是指，大自然中每一種生物的局部即是整體的一部分，也都會反映整體的信息，領(lǐng)導(dǎo)力也是這樣，每一位領(lǐng)導(dǎo)者的每一個領(lǐng)導(dǎo)行為，都會反映他----作為領(lǐng)導(dǎo)者的----思維模式、角色認知、溝通、激勵、自我管理等方面的認知和修養(yǎng)，也會暴露他在這些方面存在的問題以及需要改善和提高的意識和能力。更重要的是，這種不足和改善，不是由別人來告訴他，而是學(xué)員在學(xué)習(xí)中的自己得出的結(jié)論，理念的轉(zhuǎn)變和能力的提升，也是自己完成的，所以，這不僅是學(xué)的過程，更是習(xí)的過程。...
恩邦咨詢高級講師 創(chuàng)始合伙人 北大總裁班微營銷特約講師 北大光華電話營銷實戰(zhàn)特約講師 Table咖啡互聯(lián)網(wǎng)圈子創(chuàng)始人 微商圈首席金牌講師 慧聰商學(xué)院特聘講師 優(yōu)米網(wǎng)特約講師 阿里巴巴特聘講師 出生于1982年，2004年起從事互聯(lián)網(wǎng)與電話營銷一線銷售與管理工作。 畢業(yè)于中國政法大學(xué)，北京大學(xué)社會學(xué)研究生，十年互聯(lián)網(wǎng)實戰(zhàn)營銷經(jīng)驗,跨界實戰(zhàn)專家，電話營銷，互聯(lián)網(wǎng)實戰(zhàn)營銷實踐者！國內(nèi)電話營銷培訓(xùn)金牌教練，業(yè)界公認最有潛質(zhì)的營銷培訓(xùn)官，深圳大學(xué)客座教授，慧聰網(wǎng)電話營銷培訓(xùn)方案全程參與者、標準制定者。四合一營銷開創(chuàng)者！其講座曾被人民網(wǎng)，中訊網(wǎng)，大河報，中國經(jīng)營報，騰訊視頻，愛奇藝，北京衛(wèi)視，河南衛(wèi)視等媒體報道...
于2009年，投身于培訓(xùn)行業(yè)，雷厲風(fēng)行、勇往直前的軍人風(fēng)格造就了賈教練6年只做一件事情，那就是潛心研究“如何提升團隊整體素養(yǎng)”團隊訓(xùn)練，名副其實的“因為專注，所以專業(yè)”的踐行者! 6年以來，從市場的一線戰(zhàn)士摸爬滾打到中層管理，再從管理者走向教練，一路上邊走邊總結(jié)，短短的幾年時間，賈教練形成了自己獨特的授課風(fēng)格。本著70后的沉穩(wěn)、80后的風(fēng)趣、90后的激情，一場游戲，帶你走進人生的酸甜苦辣。 分享內(nèi)容以團隊執(zhí)行力和感恩的心態(tài)為主線對工作與生活進行剖析。根據(jù)不同層次的學(xué)員與不同的培訓(xùn)需求進行不同內(nèi)容的分享。...
劉老師北京工業(yè)大學(xué)國際貿(mào)易碩士，歷任企業(yè)中高層管理職務(wù)，中日韓合資東方神通公司講師部長，長期從事企業(yè)管理的教學(xué)與研究工作，對企業(yè)基層管理有獨到的見解. 北京工業(yè)大學(xué)國際貿(mào)易碩士 LG商學(xué)院特邀管理講師 中華內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)特約講師 中小企業(yè)總裁管理顧問 清華大學(xué)卓越經(jīng)理人研修班特聘講師 北京大學(xué)民營經(jīng)濟研究院特聘講師 【主要服務(wù)項目】 管理咨詢、培訓(xùn)方案設(shè)計、培訓(xùn)實施。...
北京心理衛(wèi)生協(xié)會會員; 歐盟艾爾斯國際大學(xué) 臨床心理學(xué)學(xué)士; 英國劍橋經(jīng)理人協(xié)會認證企業(yè)培訓(xùn)師; 《贏家大講堂》欄目特約講師; 嘉捷企業(yè)會HR高端俱樂部特約專家 工商銀行特約面試官 北京創(chuàng)業(yè)街創(chuàng)業(yè)者心理輔導(dǎo)專 【擅長領(lǐng)域】 領(lǐng)導(dǎo)者的心理結(jié)構(gòu)對管理工作和企業(yè)發(fā)展情緒及壓力管理 組織心理診斷與組織健康管理 企業(yè)中高層心理資本提升 組織心理診斷與組織健康管理 企業(yè)面試指導(dǎo)及人員晉升的輔助評估...
國家理財規(guī)劃師 國家融資規(guī)劃師 金融碩士 持有保險、銀行、證券、基金和期貨從業(yè)資格證書 投資理財欄目自由撰稿人 知名金融機構(gòu)特約講師 實踐／學(xué)術(shù)背景： 宋老師具有十余年理財營銷經(jīng)驗，為幾百位中高端客戶量身定制理財方案，對家庭綜合理財有深入研究和獨到見解。曾參與《理財規(guī)劃師國家職業(yè)標準》和國家職業(yè)資格認證考試輔導(dǎo)教材的制定和編撰工作，國家人力資源和社會保障部國家理財規(guī)劃師職業(yè)資格認證鑒定工作的參與人員。 工作經(jīng)歷： 具有十余年理財營銷經(jīng)驗，對家庭綜合理財有深入研究和獨到見解。曾就職于國內(nèi)大型金融機構(gòu)為幾百位中高端客戶量身定制綜合理財方案。曾就職于北京知名金融培訓(xùn)機構(gòu)擔(dān)任綜合理財課程研發(fā)中心產(chǎn)品經(jīng)理。...
他曾任Intel中國北區(qū)營銷渠道主管、美國艾睿電子公司大陸銷售總經(jīng)理； 他是具有外企高管背景的實戰(zhàn)派培訓(xùn)師、全國多家培訓(xùn)機構(gòu)簽約講師、職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢師； 他是[中國職場綠卡網(wǎng)]的CEO兼首席顧問; 他開創(chuàng)了5維10度連續(xù)職業(yè)生涯督導(dǎo)平臺； 他是中國首位Action企業(yè)商道教練、人力資源潛力盤點專家、資深應(yīng)用心理學(xué)、行為學(xué)專家； 他是[CEOthinking商道教練坊]創(chuàng)始人、中國青年創(chuàng)業(yè)國際計劃(YBC)北京首位創(chuàng)業(yè)者導(dǎo)師； 他是CCTV《絕對挑戰(zhàn)》、《選擇》、《找工作》等特邀資深職業(yè)規(guī)劃專家； 授課風(fēng)格： 姜老師的聲音具有一種特有的磁性，給人一種天然的親近感，他的性格隨和，授課時幽默風(fēng)趣，案例豐富，環(huán)環(huán)相扣，啟發(fā)性好，指導(dǎo)性強；現(xiàn)場授課與互動結(jié)合，突出解決實際問題的務(wù)實性；學(xué)院派的儒雅、系統(tǒng)性與實戰(zhàn)派的幽默、實用性緊密結(jié)合是姜老師授課的最大亮點。 姜老師的課程內(nèi)容既有中國文化“道”的深度，又有西方管理思想“法”的廣度，還有實戰(zhàn)經(jīng)驗“術(shù)”的實度，這3種的結(jié)合再加上課堂所營造出的場景感，也許只有“開竅生慧”四個字是最貼切的描述了。...
著名戰(zhàn)略投資專家、戰(zhàn)略思想研究學(xué)者；北京大學(xué)中國新一代企業(yè)家項目（面向企業(yè)家子女為主）核心課程教授、班級導(dǎo)師、班主任，北京大學(xué)、清華大學(xué)、上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)等多所知名高校總裁班老師，山東科技大學(xué)校聘兼職教授。 【任職背景】――曾任： 《北大商業(yè)評論》 副主編 （主編為著名經(jīng)濟學(xué)家厲以寧教授） 北京大學(xué)企業(yè)管理案例研究中心 研究部部長 北京大學(xué)光華管理學(xué)院 輔導(dǎo)員 岳老師曾幫助眾多企業(yè)家走向成功，包括曾指導(dǎo)多位煤礦老板資本運作，包括指導(dǎo)某煤礦老板在最佳時機數(shù)十億成功售出礦產(chǎn)；在陽光保險集團籌辦時主持其管理咨詢項目，短短七年陽光保險由數(shù)十人發(fā)展到十萬營銷大軍，總資產(chǎn)由數(shù)十億至千億，董事長張維功先生與中國企業(yè)界風(fēng)云人物馬云、王健林等同年獲得CCTV十大年度經(jīng)濟人物。 【主要思想貢獻】 在國家戰(zhàn)略領(lǐng)域，部分革新了戰(zhàn)略管理大師邁克爾·波特的“國家競爭優(yōu)勢”理論，提出了新的國家競爭理論“自然系統(tǒng)優(yōu)勢論”；提出了新國際政治概念“國家寄生主義”，以及“全球發(fā)展的十大預(yù)言”、“中國發(fā)展的十大戰(zhàn)略”等。 在人類文明方式領(lǐng)域，提出了新人類文明時代“生命文明時代”理論雛形。 在企業(yè)管理哲學(xué)領(lǐng)域，對管理學(xué)大師彼得·德魯克關(guān)于企業(yè)“創(chuàng)造顧客說”進行了革新，首次在國內(nèi)系統(tǒng)地提出了“幸福企業(yè)理論”。 在企業(yè)文化研究領(lǐng)域，出版企業(yè)文化專著《新競爭優(yōu)勢》，是國內(nèi)最早提出創(chuàng)新性企業(yè)文化研究成果的少數(shù)專家之一。提出了企業(yè)文化定義、企業(yè)文化三角型原理圖、愿景規(guī)劃的GIVE原則、企業(yè)成熟度模型等。 在人生教育與人生發(fā)展領(lǐng)域，出版了《戰(zhàn)略人生規(guī)劃》一書，將戰(zhàn)略學(xué)理論與人生發(fā)展相結(jié)合，為人生發(fā)展及人生教育提供了新的思維；提出了企業(yè)接班人培養(yǎng)的傳承模式和主體內(nèi)容。...
北京大學(xué)MBA 丹麥DISC認證培訓(xùn)師 美國DDI／美國PDI 領(lǐng)導(dǎo)力認證培訓(xùn)師 曾任：瑞士諾華制藥（世界500強）丨培訓(xùn)經(jīng)理 曾任：華夏幸福基業(yè)（上市）丨組織發(fā)展總監(jiān) 曾任：北京京港地鐵丨人力資源經(jīng)理 實戰(zhàn)經(jīng)驗： 茆挺老師擁有20多年世界500強和國內(nèi)大型企業(yè)管理工作經(jīng)驗。從基層銷售部門到人力資源部門，是一位復(fù)合型的管理人才，擅長結(jié)合公司業(yè)務(wù)和學(xué)員需求進行精準培訓(xùn)。 ■作為領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展專家，針對跨國醫(yī)藥企業(yè)——諾和諾德面對的中國復(fù)雜市場環(huán)境變化，茆老師帶領(lǐng)團隊構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型、領(lǐng)導(dǎo)人才發(fā)展中心（包括國際管理培訓(xùn)生項目、輪崗項目、導(dǎo)師項目和行動學(xué)習(xí)項目）、領(lǐng)導(dǎo)人才梯隊建設(shè)，促進公司在中國市場完成戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級，使公司的營業(yè)額實現(xiàn)兩位數(shù)的增長，市場占有率成為行業(yè)第一，銷售突破100億，人員保留在行業(yè)處于領(lǐng)先水平。 ■作為組織發(fā)展專家，針對國內(nèi)大型產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)企業(yè)——華夏幸福基業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，茆挺老師根據(jù)公司需要快速復(fù)制成功的片區(qū)模式，整合公司資源，強化總部職能，帶領(lǐng)團隊主導(dǎo)組織變革，優(yōu)化內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)，設(shè)計高階組織架構(gòu)，以確保公司實現(xiàn)“三個千億”的戰(zhàn)略目標實現(xiàn)。 ■作為人才發(fā)展專家，針對軌道交通行業(yè)的翹楚——京港地鐵，建立戰(zhàn)略性培訓(xùn)發(fā)展體系、課程體系和內(nèi)部培訓(xùn)團隊培養(yǎng)，提升員工能力和組織績效水平。在公司內(nèi)實施人才本地化和人才繼任項目，啟動管理培訓(xùn)生項目，面試上千位候選人。使得公司員工從1000人迅速擴張至8000人，以適應(yīng)公司需要。 ■在提升員工能力方面，開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)力與管理系列、研發(fā)團隊等系列課程10余門，培訓(xùn)場次達800余場、覆蓋員工10000+人、培養(yǎng)管理者1000+位，其中10多位已擔(dān)任跨國公司副總裁以上的職位。...
中國科學(xué)院大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)碩士 北京政法大學(xué)／中國政法大學(xué)特聘講師 國網(wǎng)電科院（國企） 員工心理咨詢顧問 曾任：Manpower（世界500強）丨北方區(qū)獵頭項目總監(jiān) 曾任：華為（世界500強）丨北研中心體系建設(shè)總監(jiān) 曾任：中國獵盟丨獵頭總教練 17年大型企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，曾任職華為集團北研中心體系建設(shè)總監(jiān)，為公司引進行業(yè)專家、千人計劃專家、長江學(xué)者等頂級人才超過150名，成功編制北研中心的招聘體系及結(jié)構(gòu)化面試體系，協(xié)助總部搭建及實施HRBP合伙人體系。搭建北研中心培訓(xùn)體系，并成功接入華為企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)，完成當(dāng)年60場+各部門培訓(xùn)。其中開發(fā)的《共情溝通與策略溝通》《十秒鐘篩選簡歷與電話面試邀約技巧》《ABC情緒管理與認知改造》等六門課程，獲得總部人力資源中心通報嘉獎，被選入華為大學(xué)內(nèi)部培訓(xùn)課程庫。 12年企業(yè)管理培訓(xùn)與輔導(dǎo)實踐經(jīng)驗，曾參與主導(dǎo)人力資源招聘體系、企業(yè)戰(zhàn)略地圖-平衡計分卡及華為管理項目咨詢案63起（包括：華為工作法移植、華為高效溝通策略、華為執(zhí)行力的文化建設(shè)、華為狼性文化嫁接），除企業(yè)咨詢案外，年均授課量120天以上，培訓(xùn)學(xué)員累計人數(shù)超過10000人，授課好評率95%以上，客戶返聘率85%以上。...
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