不限 銷售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 執(zhí)行力 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 時(shí)間管理 目標(biāo)管理 中層管理 角色認(rèn)知 九型人格 8090管理 授權(quán)管理 沙盤模擬 管理技能 中國(guó)式管理 創(chuàng)新思維 標(biāo)桿管理 規(guī)范化管理 精細(xì)化管理
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
? 資深顧問、研發(fā)創(chuàng)新管理資深講師、清華總裁班特聘專家 ? 清華大學(xué)MBA、中山大學(xué)工學(xué)學(xué)士 ? 美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)認(rèn)證專家PMP ? 21年產(chǎn)品開發(fā)、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn) ? 10年研發(fā)管理咨詢與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) ? 先后在華為、阿里巴巴、藍(lán)韻等企業(yè)擔(dān)任研發(fā)高管職務(wù)...
實(shí)踐經(jīng)驗(yàn): ?IPTA TTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證講師 ?廣東省培訓(xùn)研究會(huì)培訓(xùn)師專業(yè)技能認(rèn)證培訓(xùn)師 ?中國(guó)行動(dòng)學(xué)習(xí)催化師協(xié)會(huì) 行動(dòng)學(xué)習(xí)催化師 ?廣東省培訓(xùn)研究會(huì)/羊城俱樂部特約講師 在培訓(xùn)行業(yè)從事企業(yè)管理培訓(xùn)與咨詢十余年,其中有八年多的行動(dòng)學(xué)習(xí)推廣與項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),致力于讓企業(yè)培訓(xùn)真正落地;實(shí)踐項(xiàng)目涉及到領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展,績(jī)效倍增、人才培養(yǎng)、定制內(nèi)化課程開發(fā)與設(shè)計(jì)、黨建系列行動(dòng)學(xué)習(xí)、精益管理等行動(dòng)學(xué)習(xí)落地項(xiàng)目,輔導(dǎo)項(xiàng)目成果落地,協(xié)助多家企業(yè)內(nèi)部復(fù)制和推廣行動(dòng)學(xué)習(xí)技術(shù),積累了豐富的實(shí)施案例和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 精品課程: 行動(dòng)學(xué)習(xí)落地項(xiàng)目(3-6個(gè)月,結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況設(shè)計(jì)項(xiàng)目流程):組織績(jī)效提升、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、人才培養(yǎng)、管理力提升、黨建系列、課程開發(fā)等項(xiàng)目; 行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊(0.5-2天,結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況設(shè)計(jì)工作坊流程):?jiǎn)栴}分析與解決工作坊、黨建系列研討工作坊、引導(dǎo)技術(shù)工作坊、催化團(tuán)隊(duì)智慧的秘訣工作坊、跨部門溝通與協(xié)調(diào)工作坊、敏捷工作匯報(bào)系列工作坊等; 服務(wù)過的部分客戶(不限于) 廣州地鐵、廣州港、廣州政府系統(tǒng)培訓(xùn)中心、東莞銀行、湖北電信、廣州移動(dòng)、南方電網(wǎng)、東莞供電局、安踏兒童、東風(fēng)汽車財(cái)務(wù)公司、廣汽集團(tuán)、美的集團(tuán)、工商銀行、民生銀行、德永佳、新中源集團(tuán)、廣東大夏、云南機(jī)場(chǎng)、碧桂園、深圳順電、東莞銘冠、賽百威、廣東省培訓(xùn)研究會(huì)公開課、廣東人才港公開課…… 參與實(shí)施的典型行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目(部分) 廣州港集團(tuán)培訓(xùn)管理人員行動(dòng)學(xué)習(xí)訓(xùn)練營(yíng);黨支部書記行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊; 廣州地鐵大學(xué)黨建系列行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊;廣州地鐵2019年課程設(shè)計(jì)與開發(fā)工作坊輔導(dǎo); 廣州政府系統(tǒng)行動(dòng)學(xué)習(xí)孵化營(yíng);安踏兒童“未來領(lǐng)袖”行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目; 嘉興工行中層管理者領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目; 廣汽集團(tuán)課程開發(fā)與內(nèi)化行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目; 東莞供電局內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)與認(rèn)證項(xiàng)目(多期);南方電網(wǎng)精益管理行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目; 東莞銀行運(yùn)營(yíng)經(jīng)理行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目(2期);廣東電網(wǎng)東莞供電局安全文化建設(shè)項(xiàng)目; 廣州移動(dòng)行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目;湖北電信“雙百計(jì)劃”行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目(三期); 深圳順電集團(tuán)高管班行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目;儲(chǔ)備人才行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目; 新中源集團(tuán)空白市場(chǎng)開拓及銷售目標(biāo)達(dá)成行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目;……...
楊天河老師 高級(jí)咨詢顧問 診斷級(jí)培訓(xùn)專家 全面領(lǐng)導(dǎo)力專家 北大博雅客座教授 對(duì)標(biāo)創(chuàng)效創(chuàng)一流專家 戰(zhàn)略執(zhí)行力建設(shè)專家 價(jià)值創(chuàng)造型企業(yè)大學(xué)創(chuàng)始人 學(xué)習(xí)創(chuàng)效行公益活動(dòng)發(fā)起人 領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)達(dá)人計(jì)劃首席專家 國(guó)企改革政策研究與改革助推者 全面領(lǐng)導(dǎo)力自主晉級(jí)培訓(xùn)首創(chuàng)者 講師簡(jiǎn)介: 多家企業(yè)成功混改增效經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)研究創(chuàng)新以一流成果助力企業(yè)快速增效,事半功倍。先后在民營(yíng)、國(guó)有、合資企業(yè)擔(dān)任過銷售經(jīng)理、分公司經(jīng)理、市場(chǎng)總監(jiān)助理、投資總監(jiān)、咨詢顧問、董事總經(jīng)理等崗位,擁有市場(chǎng)營(yíng)銷管理、人才開發(fā)、戰(zhàn)略規(guī)劃、投資并購(gòu)、投后管理、產(chǎn)業(yè)基金運(yùn)作等崗位經(jīng)驗(yàn),以及戰(zhàn)略執(zhí)行力、企業(yè)大學(xué)、組織成長(zhǎng)、對(duì)標(biāo)挖潛等十余年咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),積累了創(chuàng)一流指標(biāo)體系、法人治理、管理診斷、戰(zhàn)略管理、組織架構(gòu)與運(yùn)作模式、績(jī)效管理、規(guī)范化建設(shè)、流程重組、集團(tuán)管控、商業(yè)模式、培訓(xùn)管理、職業(yè)化建設(shè)、執(zhí)行力建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)、組織文化建設(shè)、核心人才隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)習(xí)型組織運(yùn)作、知識(shí)管理、全面標(biāo)桿管理、會(huì)務(wù)管理、全面降本增效、標(biāo)準(zhǔn)化管理、精細(xì)化管理、量化管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)大學(xué)建設(shè)等方面的豐富經(jīng)驗(yàn)?zāi)酥磷罴褜?shí)踐,并融合貫通形成最優(yōu)模式,能夠協(xié)助客戶快速提升企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行力。 曾發(fā)布《對(duì)標(biāo)管理核心精髓》、《標(biāo)桿管理常見問題》、《標(biāo)桿企業(yè)大學(xué)的戰(zhàn)略思維》、《企業(yè)大學(xué)校長(zhǎng)快速成長(zhǎng)方案》、《企業(yè)大學(xué)校長(zhǎng)發(fā)展指南》、《效果導(dǎo)向的培訓(xùn)管理精要》、《全面領(lǐng)導(dǎo)力自主晉級(jí)手冊(cè)》、《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力高效開發(fā)指南》、《管理價(jià)值創(chuàng)造及應(yīng)用庫(kù)》、《學(xué)習(xí)型組織建設(shè)指南》、《企業(yè)學(xué)習(xí)創(chuàng)效運(yùn)作指南》等電子書,并在人力資源、人力資源管理等專業(yè)期刊發(fā)表十余篇專業(yè)文章。 專注于組織成長(zhǎng)及績(jī)效:形成以企業(yè)大學(xué)為載體,以一流指標(biāo)為導(dǎo)向、以核心人才隊(duì)伍建設(shè)為核心,以標(biāo)桿管理為抓手,以戰(zhàn)略執(zhí)行力建設(shè)為龍頭,以全面降本增效為主線,以對(duì)標(biāo)創(chuàng)效創(chuàng)一流為手段,以人機(jī)(人才隊(duì)伍建設(shè)與管理機(jī)制)協(xié)同建設(shè)績(jī)效倍增的組織能力為目標(biāo),打造智能進(jìn)化組織的有效模式,可以協(xié)助企業(yè)有效統(tǒng)籌挖潛創(chuàng)效工作,快速、大步、持續(xù)提升組織績(jī)效和競(jìng)爭(zhēng)力。 擅長(zhǎng)創(chuàng)新:在實(shí)踐中創(chuàng)造了創(chuàng)一流指標(biāo)體系、全面標(biāo)桿管理、全面降本增效、全面領(lǐng)導(dǎo)力、轉(zhuǎn)型升級(jí)、價(jià)值創(chuàng)造型企業(yè)大學(xué)、組織能力開發(fā)、戰(zhàn)略執(zhí)行力建設(shè)、復(fù)命管理、標(biāo)桿團(tuán)隊(duì)建設(shè)、對(duì)標(biāo)挖潛、領(lǐng)導(dǎo)力自主晉級(jí)、三級(jí)人才開發(fā)體系等具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的理論系統(tǒng)、實(shí)戰(zhàn)方法及工具。 力求經(jīng)典:課程內(nèi)容力求系統(tǒng)、梳理本質(zhì)、簡(jiǎn)單好用(工具),課程演繹形式靈活多變且注重互動(dòng)、實(shí)戰(zhàn)和輔導(dǎo)。十五年職業(yè)講師歷程中打造多門精品課程,深受學(xué)員喜愛、企業(yè)信賴和機(jī)構(gòu)推崇。...
資質(zhì)背景: 北京大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)在職研究生 美國(guó)Persona公司Leadership版權(quán)課認(rèn)證講師 美國(guó)NASA 4D團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)認(rèn)證教練 加拿大埃里克森學(xué)院認(rèn)證專業(yè)教練 美國(guó)賓夕法尼亞州立大學(xué)人力績(jī)效改進(jìn)(HPI)認(rèn)證顧問 中山大學(xué)管理學(xué)院黃埔私董會(huì)教練 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn): 曾任職于某大型外企集團(tuán)公司,從事過多年培訓(xùn)管理和人力資源開發(fā)工作;曾擔(dān)任某知名媒體客戶俱樂部運(yùn)營(yíng)總監(jiān),并擔(dān)任咨詢公司合伙人,有著豐富的團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)和人才培訓(xùn)與開發(fā)方面的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 生老師接受過系統(tǒng)的ICF認(rèn)證的專業(yè)教練課程體系的訓(xùn)練,長(zhǎng)期從事團(tuán)隊(duì)教練和引導(dǎo)工作。同時(shí),生老師也是國(guó)內(nèi)較早接受美國(guó)NASA 4D團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)認(rèn)證的講師和教練,在團(tuán)隊(duì)績(jī)效改善和團(tuán)隊(duì)文化背景改善方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)。 經(jīng)過系統(tǒng)進(jìn)修北大心理學(xué)在職研究生課程,生老師將社會(huì)心理學(xué),性格分類,組織行為學(xué)等知識(shí)貫穿在課程之中。其培訓(xùn)課程針對(duì)企業(yè)實(shí)際問題而設(shè)計(jì),案例教學(xué),采用教練式引導(dǎo)和行動(dòng)學(xué)習(xí),群體工作坊等不同的方式,激發(fā)學(xué)員內(nèi)省和反思,促進(jìn)行動(dòng)的產(chǎn)生。語言生動(dòng)、活潑,很具親和力,受到學(xué)員好評(píng)。...
中國(guó)電氣服務(wù)網(wǎng)創(chuàng)始人 ABB中國(guó)2015-2016年度最佳合作伙伴 原華為市場(chǎng)部高級(jí)經(jīng)理 原中國(guó)電信北京研究院企業(yè)研究分院項(xiàng)目總監(jiān) 新浪財(cái)經(jīng)、經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)聯(lián)合推選“抗擊經(jīng)濟(jì)嚴(yán)冬資深管理專家 ” 深圳農(nóng)產(chǎn)品集團(tuán)顧問、江中藥業(yè)集團(tuán)顧問 清華大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力中心特邀資深授課專家 中山大學(xué)管理學(xué)院特邀授課講師 上海交通大學(xué)管理學(xué)院MBA特邀資深授課教授 廈門大學(xué)管理學(xué)院EDP特邀資深授課教授 山東大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院特邀授課教授 澳大利亞領(lǐng)導(dǎo)力中心(LPA)資深顧問\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\高級(jí)講師 國(guó)家首屆注冊(cè)管理咨詢師...
國(guó)內(nèi)知名實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)師 中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)特聘專家 中共黨員、廣州培訓(xùn)師聯(lián)合會(huì)會(huì)長(zhǎng) 華為管理模式資深研究者、執(zhí)行力實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)專家 營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師、高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師、經(jīng)濟(jì)師、工商管理碩士 東莞美吉電器股份公司副董事長(zhǎng) 哎呀呀集團(tuán)公司特聘專家 廣州時(shí)代光華企業(yè)管理咨詢公司終身特聘講師 臺(tái)鈴車業(yè)集團(tuán)公司商學(xué)院特聘顧問 新快報(bào)企業(yè)沙龍戰(zhàn)略合作講師 總裁培訓(xùn)網(wǎng)特聘專家 廣東培正學(xué)院客座教授 樊老師是目前國(guó)內(nèi)唯一將管理咨詢與企業(yè)內(nèi)訓(xùn)合二為一的“兩棲”實(shí)戰(zhàn)派管理咨詢專家與知名培訓(xùn)師,因?yàn)閷W?,所有專業(yè),十多年來,樊老師一直致力于企業(yè)執(zhí)行力、銷售力的研究,在如何提升企業(yè)執(zhí)行力銷售力方面有很深的造詣,從戰(zhàn)略→計(jì)劃→落實(shí)→檢查→獎(jiǎng)懲;能夠做到實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)效,為企業(yè)提供診斷、顧問、制度落實(shí)一站式的培訓(xùn)服務(wù)。其顧問時(shí)間為一年,從五階段來進(jìn)行:強(qiáng)化訓(xùn)練階段→跟蹤檢查階段→提高完善階段→鞏固發(fā)展階段→總結(jié)修正階段。以嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新的學(xué)術(shù)觀點(diǎn)、果斷、干練的個(gè)人風(fēng)格和優(yōu)雅、獨(dú)特的時(shí)尚品味,被人稱為“企管界的鐵血教練,兩棲王牌培訓(xùn)師、咨詢師”。樊老師在長(zhǎng)期的課程研究與實(shí)戰(zhàn)中系統(tǒng)總結(jié)出了打造企業(yè)執(zhí)行力的一個(gè)核心、二大系統(tǒng)、三大方法、四大作風(fēng)、五個(gè)階段、六大步驟、七大原則、八個(gè)細(xì)化、九大流程、十大目標(biāo);對(duì)客戶的承諾是:學(xué)員滿意度達(dá)不到90%,絕不收費(fèi),讓客戶承擔(dān)零風(fēng)險(xiǎn)。...
知名思維訓(xùn)練與實(shí)戰(zhàn)管理培訓(xùn)講師曾子熙老師簡(jiǎn)介 姓名:曾子熙 教育背景: 澳大利亞南澳大學(xué)MBA工商管理碩士;證券投資分析師資格 經(jīng)歷及資歷: 曾子熙老師,中國(guó)知名思維訓(xùn)練導(dǎo)師,實(shí)戰(zhàn)管理培訓(xùn)講師,曾任知名保健品公司區(qū)域銷售經(jīng)理及合伙人;著名互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)公司區(qū)域銷售總監(jiān),臺(tái)灣麥金士企管顧問股份有限公司培訓(xùn)總監(jiān)及執(zhí)行副總,廣東龍邦物流有限公司華北區(qū)總經(jīng)理助理;深圳市麥金士企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理及商業(yè)價(jià)值研究院培訓(xùn)講師。接受過美國(guó)領(lǐng)導(dǎo)力中心(CLS)情境領(lǐng)導(dǎo)授訓(xùn),美國(guó)《Alamo學(xué)習(xí)系統(tǒng)國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師》以及美國(guó)權(quán)威的《PDP測(cè)評(píng)系統(tǒng)國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師》授訓(xùn),系統(tǒng)學(xué)習(xí)過美國(guó)DDI咨詢公司培訓(xùn)課程,國(guó)內(nèi)首批行動(dòng)學(xué)習(xí)研究者和實(shí)踐者。 現(xiàn)職:思維訓(xùn)練與職業(yè)化管理培訓(xùn)自由講師,眾多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和大學(xué)及研修班特聘授課老師。 簡(jiǎn)要介紹: 曾子熙老師,知名思維訓(xùn)練導(dǎo)師,職業(yè)化實(shí)戰(zhàn)管理講師,2015年中華講師網(wǎng)500強(qiáng)講師,從事過保健品/互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)/金融證券投資/管理咨詢與培訓(xùn)/物流交通等行業(yè),歷經(jīng)銷售經(jīng)理,銷售總監(jiān),客戶服務(wù)總監(jiān),培訓(xùn)總監(jiān),執(zhí)行副總,到總經(jīng)理崗位。深入研究學(xué)習(xí)中外企業(yè)管理特點(diǎn),以國(guó)際化的培訓(xùn)理念,傳授學(xué)員實(shí)戰(zhàn)思路,用行動(dòng)學(xué)習(xí)的方法;讓學(xué)員成功突破心智模式。曾子熙老師用全心服務(wù)客戶的理念,以專業(yè)創(chuàng)造價(jià)值方式,全面為客戶提供優(yōu)質(zhì)的咨詢與培訓(xùn)服務(wù),服務(wù)客戶上百家,成功參與眾多管理咨詢項(xiàng)目。從事市場(chǎng)營(yíng)銷,客戶服務(wù),企業(yè)管理,人力資源培訓(xùn)與開發(fā),領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā),思維訓(xùn)練,行動(dòng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)與咨詢10年以上。...
企業(yè)實(shí)戰(zhàn)管理導(dǎo)師 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)體系打造實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師 中國(guó)酒店業(yè)首位執(zhí)行模式落地教練 全國(guó)文化主題飯店國(guó)家級(jí)評(píng)審員 勞動(dòng)關(guān)系(國(guó)家高級(jí))協(xié)調(diào)員 18年企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任總監(jiān)、副總、總經(jīng)理職務(wù)多年 薩維爾國(guó)際商學(xué)院創(chuàng)始人、原執(zhí)行院長(zhǎng) 企業(yè)文化實(shí)戰(zhàn)教練 2016年度中華講師風(fēng)云榜36強(qiáng) 多次榮獲全國(guó)性酒店行業(yè)個(gè)人榮譽(yù) (如2015年度中國(guó)酒店業(yè)杰出總經(jīng)理) 多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)顧問及院??妥v師...
人力資源和精益生產(chǎn)管理實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師 ☆國(guó)家高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師 ☆國(guó)家高級(jí)人力資源管理師 ☆中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)會(huì)員 ☆廣東大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家 ☆日本產(chǎn)業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)海外分會(huì)會(huì)員 ☆日本產(chǎn)業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)TWI(JI、JR、JS、JM)認(rèn)證講師 ☆國(guó)際咨詢協(xié)會(huì)理事會(huì)(ICMCI)認(rèn)證 國(guó)際注冊(cè)咨詢師 ☆中國(guó)職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì)會(huì)員 ☆中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)管理咨詢委員咨詢顧問 ☆中國(guó)管理科學(xué)研究院學(xué)術(shù)委員會(huì)特約研究員 陳老師歷任臺(tái)資企業(yè)管理部長(zhǎng);日資企業(yè)總務(wù)課長(zhǎng)、人事總務(wù)部長(zhǎng),人事總括,大型民營(yíng)企業(yè)副總等職,言科管理顧問公司首席咨詢師,名鑫咨詢首席咨詢導(dǎo)師。有近二十年的企業(yè)管理、咨詢輔導(dǎo)、教育培訓(xùn)經(jīng)歷,對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理模式有深入的研究和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);曾為國(guó)內(nèi)多家世界500強(qiáng)、中國(guó)500強(qiáng)及民營(yíng)百?gòu)?qiáng)等300多家企業(yè)提供企業(yè)管理、精益生產(chǎn)培訓(xùn)和咨詢服務(wù)。...
★5年咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),培訓(xùn)課程超過400場(chǎng),培訓(xùn)人數(shù)累計(jì)2萬人;課程滿意度90分以上 ★17年民企、港資、臺(tái)資、日資等大型企業(yè)人力資源管理、高級(jí)管理任職經(jīng)歷 ★國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師(PTT) ★工商管理碩士 ★績(jī)效管理專家 ★高級(jí)人力資源管理師 ★卓越經(jīng)理人培訓(xùn)導(dǎo)師 ★深圳市企業(yè)家協(xié)會(huì)特聘講師 ★廣東企業(yè)家協(xié)會(huì)特聘講師 工作經(jīng)歷 一、2005—2009年嘉冠實(shí)業(yè)總經(jīng)理 【主要成果】: 1、建立基于中央平臺(tái)的集團(tuán)管控模式:由于異地多地多業(yè)務(wù)單元擴(kuò)張,嘉冠實(shí)業(yè)處于規(guī)模成長(zhǎng)但利潤(rùn)不成長(zhǎng)的尷尬境地,總部對(duì)分支機(jī)構(gòu)的管控基本處于失控狀態(tài)。羅老師推行以“利潤(rùn)+成長(zhǎng)+預(yù)算+中央服務(wù)”的“四維集團(tuán)管控模式”,總部考核利潤(rùn)及成長(zhǎng)指標(biāo),下放日常經(jīng)營(yíng)管理權(quán),進(jìn)行總體預(yù)算控制,提供中央平臺(tái)公共服務(wù)(如技術(shù)、服務(wù)、HR、財(cái)務(wù)等),該模式實(shí)施第1年,總部對(duì)分支機(jī)構(gòu)管控失控狀態(tài)得到根本轉(zhuǎn)變,分支機(jī)構(gòu)的利潤(rùn)總增長(zhǎng)大于300%。 2、建立基于“文化+戰(zhàn)略變革+績(jī)效+勝任力”的四維培訓(xùn)體系:企業(yè)擴(kuò)張導(dǎo)致的組織規(guī)模膨脹,對(duì)企業(yè)文化的產(chǎn)生沖擊,員工認(rèn)知產(chǎn)生分歧,變革的過程,如何統(tǒng)1認(rèn)識(shí),羅老師主張建立“文化+勝任力+戰(zhàn)略變革+績(jī)效”的四維培訓(xùn)體系,以“企業(yè)文化+勝任力”分析的培訓(xùn)需求為崗位固定需求,以“戰(zhàn)略變革+績(jī)效”為崗位變動(dòng)培訓(xùn)需求,同時(shí)從培訓(xùn)管理制度建設(shè)、培訓(xùn)管理組織規(guī)劃(建立了企業(yè)的培訓(xùn)學(xué)院)、硬件設(shè)施配置、內(nèi)部講師體系、共享的學(xué)習(xí)平臺(tái)和知識(shí)管理體系等共六個(gè)模塊入手,成功的建立并運(yùn)行企業(yè)培訓(xùn)學(xué)院,先后為企業(yè)培訓(xùn)1萬人次以上,為企業(yè)的文化建設(shè)、戰(zhàn)略變革、干部培養(yǎng)、績(jī)效提升方面做出了極大貢獻(xiàn)。 二、2001—2005 港交所臺(tái)資上市元升國(guó)際(臺(tái)資,1997年上市)總經(jīng)理特別助理,主管人力資源和行政副總經(jīng)理。...
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