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壓力情緒管理專家 ,團隊績效提升專家

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如何增加“交往”的主動性

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  • 來源:中華名師網
  • 2021-06-04
在社會生活中,我們不論是面對自己的親人還是面對陌生人,都要將心比心,推己及人,以“愛”來達到人際關系的和諧。

在社會生活中,我們不論是面對自己的親人還是面對陌生人,都要將心比心,推己及人,以“愛”來達到人際關系的和諧。

當今社會之所以出現很多矛盾,人際關系不和諧,其重要原因在于,一些人肆意膨脹自己的物質欲望,自私自利,惟利是圖,甚至損人利己。

如果我們能以孔子的“仁愛”原則來約束自己的行為,做到尊重別人的意愿,樂于助人,那么人與人之問的關系定會和諧,整個社會將會出現一幅和諧的景象。

贊美是揚他人所長,避他人所短的一種方式。被賞識是人們的渴望。希望受到贊賞,是藏在每個人心底的同時又是公開的秘密,無論是凡人還是偉人。

真誠的贊美,能顯示出對方的重要性。對方因受到贊揚,心情愉快、通暢,往往特別容易表現出寬宏的氣度,不會在一些問題上跟你斤斤計較、喋喋不休,此時則是溝通與交流的最佳時機。當你正為如何接近別人而不知所措時,不妨來一點贊美,這樣就能迅速、有效地拉近你與他的距離,使他對你有好感,愿意接納你的意見。

贊美的魅力如此之大,但是,贊美絕不是“阿諛奉承”、“溜須拍馬”,如果把贊美作為一種功利性手段迎合別人,不是發自內心的,而是空洞的、虛假的甚至別有用心的奉承,那么,我們必將有一天會受到唾棄。

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什么樣的贊美才是正確的、受歡迎的呢?

  贊美必須是發自內心的贊美。贊美要是基于事實,發自內心的才能使人心情通暢。贊美別人時想清楚是不是他的優點真的打動了你,是不是真的值得贊美,你發自內心的真心真意的贊美,才會使別人相信,贏得別人的信任。

  贊美必須是是恰當的。培根說:“即使好心的贊美,也必須恰如其分。”人際交往需要具體的、確切的、恰如其分的贊美,不能夸大其詞地用贊美之詞,才能讓你和他人都身心愉悅。

  無意間的贊美效果更好。當我們能常常看到別人的優點,能對別人的優點認同時,我們也在不斷地進步,我們也必定讓自己的德行更加的完善。



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