馮鵬程
課程
股權激勵培訓課程大綱
2019-09-03 更新 1916次瀏覽
一、股權激勵概論
(一)什么是股權激勵
(二)股權激勵的理論支持
(三)股權激勵的智慧
(四)股權激勵的原則、價值與風險
(五)股權激勵所涉及的法律法規
二、股權激勵模式
(一)現股模式
(二)期股模式
(三)虛擬股模式
(四)股權激勵模式的結合
三、股權激勵方案設計的六大要素
(一)持股對象——定人
(二)股權價格——定價
(三)持股數量——定量聯系電話：15011006695地址：北京市朝陽區惠新東街10號對外經貿大學
(四)持股條件——定條件
(五)持股時間——定時間
(六)股份來源和資金來源——定來源
四、股權管理
(一)股權管理的原則
(二)公司股權管理體系
(三)新增激勵員工的方式
(四)退出方式
(五)持股員工的權利與義務
五、股權激勵方案設計與案例研討
(一)股權激勵實施的五個階段
(二)準備階段的主要內容
(三)盡職調查主要內容
(四)股權激勵方案設計的要點
(五)股權激勵的實施
六、企業股權資源重點關注問題
(一)股權資源與企業上市
(二)改制時的股本設計問題聯系電話：15011006695地址：北京市朝陽區惠新東街10號對外經貿大學
(三)股權演變中涉及的稅收問題
(四)股權激勵的財務處理－股份支付
(五)股權激勵與風投入股
(六)股權激勵中的公司治理結構設計
注：本課件屬對外經濟貿易大學中國資本運營研究中心主任馮鵬程教授獨家開
發，未經作者本人允許不準使用，否則將追究法律責任！
課程標簽：企業戰略、股權激勵
