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一、招聘與入職風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與控制

招聘風(fēng)險(xiǎn)控制

職位申請(qǐng)表的制作與虛假簡歷甄別

如何發(fā)現(xiàn)面試中虛假陳述

背景調(diào)查的基本方法與風(fēng)險(xiǎn)控制

入職手續(xù)辦理與合同簽訂風(fēng)險(xiǎn)控制

入職手續(xù)辦理與風(fēng)險(xiǎn)控制

勞動(dòng)合同撰寫、簽訂與風(fēng)險(xiǎn)控制

培訓(xùn)合同撰寫、簽訂與風(fēng)險(xiǎn)控制

保密合同與同業(yè)禁止合同撰寫、簽訂與風(fēng)險(xiǎn)控制

二、在職員工的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與控制

公司規(guī)章制度的撰寫與法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防

公司規(guī)章制度的風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)分析

公司規(guī)章制度的制定程序風(fēng)險(xiǎn)

“末位淘汰制”制度的風(fēng)險(xiǎn)分析與正確實(shí)施

與規(guī)章制度內(nèi)容相關(guān)的勞動(dòng)爭議精彩案例評(píng)析

違紀(jì)與怠工員工管理

違紀(jì)與怠工員工心理分析

故意犯錯(cuò)誤與威脅上司的問題處理

如何依法調(diào)薪、調(diào)職與調(diào)崗

異常心理員工的輔導(dǎo)與管理

違紀(jì)與怠工管理精彩案例分享

違法員工處理

收受回扣及賄賂防范與控制

自我交易的防范與控制

商業(yè)情報(bào)與技術(shù)秘密的防范與控制

偷竊與欺詐的防范與控制

三、離職員工的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與控制

辭職員工的風(fēng)險(xiǎn)控制

正常辭職管理

擅自離職風(fēng)險(xiǎn)控制

辭退員工的風(fēng)險(xiǎn)控制

有過錯(cuò)員工的辭退管理

無過錯(cuò)用工的辭退管理

經(jīng)濟(jì)性裁員中的法律風(fēng)險(xiǎn)與控制技巧

勞動(dòng)合同終止技巧與風(fēng)險(xiǎn)控制

違約金、賠償金、補(bǔ)助金的區(qū)別與應(yīng)用

違約金、賠償金、補(bǔ)助金的區(qū)別

違約金條款的約定技巧

賠償金條款的約定技巧

補(bǔ)助金的相關(guān)規(guī)定與具體操作技巧

勞動(dòng)爭議的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與控制

勞動(dòng)爭議原因分析

如何有效舉證

政府關(guān)系管理

四、企業(yè)使用勞務(wù)派遣的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與控制

勞務(wù)派遣的發(fā)展趨勢(shì)

勞務(wù)派遣的優(yōu)劣勢(shì)分析

勞務(wù)派遣合同的審核與修改

如何處理勞務(wù)派遣中的勞動(dòng)爭議

課程標(biāo)簽：人力資源、勞動(dòng)法規(guī)