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資深領導力培訓專家

  • 擅長領域:
  • 主講課程:
    1、提升個體領導力的《管理核心五任務》:選擇人、授權人、輔導人、評估人、激勵人。2、提升團隊領導力《U5-卓越團隊》。3、激發團隊動能。4、行動學習《問題分析與解決》。5、高效能人士的七個習慣
  • 邀請費用:
    30000元/天(參考價格)
激發團隊動能培訓課程大綱

2020-01-13 更新 617次瀏覽

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  • 所屬領域
    通用管理 > 管理技能
  • 適合行業
    銀行證券行業 建筑地產行業 通信行業 保險行業 其他
  • 課程背景
  • 課程目標
    明確作為團隊和部門管理者在團隊建設與管理上所承擔的職責與角色 解釋團隊發展的四個階段和說明其含義,并能說明每階段團隊成員的需求和所采取的領導行為要點 說明在團隊的形成期,團隊專業決策的步驟和五種方式及其應用要點 掌握在團隊的風暴期,處理團隊建設性沖突四大方法 認識在團隊的規范期,在團隊中分享領導力的價值,并發現團隊中進行進一步分享領導力的機會 闡明在團隊的表現期,贊賞員工的方法,以及如何創建一套獎勵和表揚的方案
  • 課程時長
    一天
  • 適合對象
    中基層管理者
  • 課程大綱

    第一單元:認識團隊管理

    1.課程介紹與學習目標

    2.學習團隊組建

    3.為什么需要團隊

    4.團隊的概念

    5.在團隊發展四階段中的團隊領導行為

    6.分析團隊角色

    7.發揮團隊成員所長

    8.授課與引導技巧

    第二單元:團隊形成期:達成高質量的團隊決策

    1.活動:荒野遇險

    2.制定團隊決策的五種方式

    3.達成共識,獲得生存

    4.團隊決策制定中的無效行為

    5.不同團隊決策方式的成本和收益

    6.采用合適的團隊決策方式

    7.達成團隊有效決策的技巧

    第三單元:團隊風暴期:處理建設性的團隊沖突

    1.測試:了解你解決沖突的方法

    2.更深入地解析沖突處理風格

    3.建設性沖突的優勢

    4.介入沖突前的注意事項

    5.處理沖突的四大方法

    6.練習:團隊沖突解決

    第四單元:團隊規范期:在團隊中分享領導力

    1.活動:我們一起來完成

    2.發掘你的領導才能

    3.雁群的換位領導

    4.分享領導力的益處

    5.如何在團隊中分享領導力

    第五單元:團隊表現期:贊賞的新視角

    1.贊賞的經歷與益處

    2.經理在贊賞方面的障礙與誤區

    3.有效贊賞的特征

    4.創建您的獎勵和表揚制度

    5.獎勵和表揚的規則

    6.尋找機會贊賞你的團隊成員

    第六單元:總結與應用計劃

    1.回顧與小結

    2.訓后應用計劃


    課程標簽:通用管理,管理技能

需求提交

  • 您可以在這里提交您的培訓需求:
  • 您的企業想培訓什么課題?有多少人參加?培訓人員層次?

    提交培訓需求后我們會和您取得聯系,為您提供最適合您的培訓課程方案!


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