團(tuán)隊(duì)效能發(fā)展教練
曾秋香
課程
“高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)”之ORID員工輔導(dǎo)與激勵培訓(xùn)課程大綱
2019-11-25 更新 420次瀏覽
職業(yè)化中層微課12坊
第十課：ORID員工輔導(dǎo)和激勵
課程導(dǎo)入：
體驗(yàn)活動：行為心理發(fā)展模型
何謂ORID
O:客觀事實(shí)
R:感受/情緒
I:反思/思考
D:行動
ORID在員工輔導(dǎo)中的應(yīng)用
員工情景分析及針對性的輔導(dǎo)應(yīng)用
新員工入職面談中的應(yīng)用
員工思想工作疏導(dǎo)中的應(yīng)用
員工績效面談與反饋中的應(yīng)用
培訓(xùn)方式：情景模擬訓(xùn)練
ORID在員工激勵中的應(yīng)用
在規(guī)劃員工職業(yè)生涯中的應(yīng)用
在員工個性化激勵中的應(yīng)用
培訓(xùn)方式：案例分析+情景模擬
課程標(biāo)簽：領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
