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人力資源 > 職業生涯

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“凡事預則立，不預則廢”， 面對自己即的職業生涯，你想有自己系統的人生規劃嗎？ 面對眾多企事業單位，您了解多少？知道他們運作的潛規則嗎？ 當您走進企業，是否能處理好自己的人際關系，獲得上司的賞識呢？ …… 面對這些問題，具有十多年人力資源管理經驗的趙斌老師，曾親臨現場為康佳電子集團、格力集團合肥分公司、美的集團、祥源集團等多家上市公司，以及安徽大學同學、合肥工業大學同學、安徽農業大學同學、安徽醫科大的同學們做職業生涯規劃巡回講座，趙老師依據自己多年人力資源工作經驗，在對外資、民營、國企用人理念，企業潛規則深入了解的基礎上，為員工量身定做《實戰職業生涯規劃》課程。以生動的企事業案例為依托，將實戰的可操作技能融入案例。 先后為科大國禎、滁州中煙、中國電信安徽分公司等多家知名單位做過上百場培訓，所到之處極受歡迎。

兩天

第一篇 ：職業生涯規劃是什么（因）----職業規劃初接觸

從2013年曾經歷上最難就業年，到2014年現在最難就業年

一、什么叫職業

二、什么叫職業生涯規劃

三、人生中職業發展的不同階段

四、職業的規劃的不同重點

五、職業晉升通道的不同方向

第二篇、職業生涯規劃六步法----以自我為中心步步為營

一、第一步---了解自己

1.我是誰？

2.四種氣質類型與職業發展

3.霍蘭德的個性與職業匹配理論模型

4.Disc測試，了解的性格，了解你的未來

二、第二步---了解環境

1.家庭

2.朋友

3.組織    

4.社會   

三、第三步---明確目標

1.什么是目標

2.目標與人生的關系

3.目標與空想的區別

4.愿力對人生的影響

5.目標管理的SMART原則

四、第四步---我的計劃

1.達成目標的計劃方法----“撥洋蔥法”“多叉樹法”

2.成功計劃設定的超級配方----九大步驟

五、第五步---立即行動

1.影響行動力的三大原因

2.改變行動力的五大問句

六、第六步---反省修正

1.從“模糊人” 變為“清醒人”

2.從“被動人” 變為“主動人”

第三篇  企業是所大學，究竟讀什么（道） 

一、學會做人

1.為什么要學做人

2.完整與健康的人包括哪些內容

3.成社會需要三Q型人才

二、學會做事

1.選對池溏變大魚

2.培養一流的態度。

3.提高綜合素質

4.提升十項能力

三、學會與人共處

1.修煉自己良好的個性 

2.遵循“三A”原則

3.盡可能滿足他人自尊的需要

4.人際交往中的FORM原則

四、學會如何學習

1.學習基本特點

2.學習任何知識的五個步驟

3.學習的三個階段

第四篇  企業需要什么的人才（術）---是金子遲早會發光

一、成為人才的三大關鍵

二、人才的二種分類

三、人才應具備的十項能力

1.獨立能力

通過兼職，實現經濟的獨立

通過學習，實現精神的獨立

2.創新能力

創新思想訓練

3.演說能力

通過社會交往，全面提升口才

4.團隊協作能力

5.動手能力

6.組織能力

7.應變、生存能力

8.人際關系能力

9.邏輯思維能力

10.溝通能力 

第五篇  企業真象提前看（道）---撥開云霧看青天

一、企業對人才的要求

1.工作主動積極（態度一流）

2.克盡本份，融入企業文化（忠誠度一流）

3.超越領導對你的期望（能力一流）

1)準時完成布置的工作是領導對下屬最基本的期望 

2)熟稔自己的工作職責，能自主地開展工作，是領導對下屬的最重要期望。

3)勇于承擔責任，不要尋找借口 

4)學會勤向領導匯報工作

二、職場要求

1.學會“說”

2.學會“看”

3.學會”聽”

4.學會凡事多做一點點

課程標簽：人力資源,職業生涯