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中國百佳管理培訓師

  • 擅長領域:
  • 主講課程:
    公開課:《走近貴族》 《中產階級家庭子女教育》 《客戶抱怨應對處理技巧》 《招聘面試中的識人辨心》 《中層管理者管理技能與領導力提升》 《構建和諧的員工關系》 內訓課:《職場中的心理學》系列課程: 《自我認知篇:我們為誰工作》 《角色轉換篇:從業務骨干到管理者崗位》 《職場溝通篇:把你的思想變為別人的行動》 《用才……
  • 邀請費用:
    0元/天(參考價格)
自我認知篇課程大綱

2019-07-09 更新 415次瀏覽

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  • 所屬領域
    職業素養 > 職業修養
  • 適合行業
    電力能源行業 政府機關部門 教育培訓行業 通信行業 其他
  • 課程背景
    當前很多企業家都在為這樣的事情感到煩惱不已:盡管自己企業的工資水平與同行業相比,已不能算低,但卻很少聽到員工的感恩;盡管自己每天在為企業的生存發展殫精竭慮,但員工卻總在冷眼旁觀;盡管企業拿出不菲的資金用于員工的福利和激勵,但卻看不到員工的任何工作激情。這一切到底是怎么回事?究其原因,是在當前“成功學”橫行,人心浮躁的社會大背景下,人們的心態發生了很大的扭曲。原本很樸實的人生價值,被一連串的“成功欲望”和“吃虧心理”所替代。有道是“相由境生,境隨心轉”,從員工角度而言,如果不解決“我們到底是在為誰工作?”這個問題,不調整好自己的心態,就必將會像迷失在浩瀚大海之中的一葉扁舟,在迷茫與彷徨之中度過人生的黃金時段(進入職業生涯的年代,也是生命最輝煌的一段歲月)。 本課程結合講師從滬上船廠的鉗工班長一步步做到副廠長以及跨行業擔任上市公司高管的職業生涯經歷。通過深入淺出的講解,使學員在接連不斷的觸動和感悟中,使思想觀念發生質的轉變。同時,真正認識到工作的本質其實是在展示自己的人生價值,進而發自內心地去端正自己的心態和激發相應的行為。
  • 課程目標
  • 課程時長
    一天
  • 適合對象
    企業中、高層管理人員
  • 課程大綱

    一、認識你自己

    1.1我是誰

    ◆我們不完全了解自己

    【案例】《周哈里窗的啟示》

    ◆為何我們會疏于約束自己

    【案例】《我們的身體有三個駕駛員》

    ◆缺點是過度發展的優點

    【小貼士】《另一種木桶法則》

    1.2我將來要做什么

    【案例】《一個農民的夢》

    ◆不要使目標超過能力

    【案例】《墓志銘》

    ◆人生目標與階段目標

    【案例】《蚯蚓的人生目標》

    1.3我現在應做什么

    【案例】

    ◆提升我們的鈍感力

    【案例】《阿甘與鈍感力》

    ◆踏踏實實做好眼前工作

    【案例】《新教倫理的啟示》

    二、養成敬業精神

    2.1工作是每個人的重要使命

    ◆正確認識人生與成功

    【案例】《漁民和老板的對話》

    ◆不怕起點低,就怕境界低

    【案例】《從傳菜員到總經理》

    ◆積極工作的態度來自內心

    【案例】《電影<入斂師>的啟示》

    ◆做好自身工作是人生的使命

    【案例】《走向世界的保潔主管》

    ◆企業只為你的使用價值買單

    【案例】《和珅為何得寵》

    2.2我們在為自己而工作

    ◆只有善待崗位,崗位才能善待你

    【案例】《我們一生都在為自己建房》

    三、責任勝于能力

    3.1責任比能力更重要

    【案例】《泰國狗與德國狗》

    ◆沒有責任就沒有價值

    【案例】《內心的責任感成就了他》

    3.2勇于承擔樂于擔當

    ◆權力意味著責任

    【案例】《荒唐的結果并非偶然》

    ◆責任從自身做起

    【案例】《十分鐘的悲劇》

    3.3從身邊的小事做起

    ◆細節體現出責任意識

    【案例】《不要往自己喝水的井里吐痰》

    回顧與總結


    課程標簽:職業素養、職業修養

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  • 您可以在這里提交您的培訓需求:
  • 您的企業想培訓什么課題?有多少人參加?培訓人員層次?

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