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電力資深講師

  • 擅長領(lǐng)域:
  • 主講課程:
    《安全領(lǐng)導(dǎo)力》 《改善提案體系的構(gòu)筑》 《預(yù)防安全事故6把寶刀》 《現(xiàn)場與目視化應(yīng)用》 《新員工安全教育培訓(xùn)》 《金牌班組長全能修練》 《零事故安全管理》 《精益現(xiàn)場5S/6S/7S管理》 《情景領(lǐng)導(dǎo)與當(dāng)則文化》 《打造星級現(xiàn)……
  • 邀請費用:
    0元/天(參考價格)
TWI一線主管管理技能訓(xùn)練培訓(xùn)課程大綱

2019-11-09 更新 719次瀏覽

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  • 所屬領(lǐng)域
    生產(chǎn)管理 > 現(xiàn)場管理
  • 適合行業(yè)
    電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 家居建材行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 其他
  • 課程背景
    1、一個優(yōu)秀的員工提拔成班組長后為什么不能成長為合格的班組長?是授權(quán)不夠?還是激勵不到位?是班組長執(zhí)行力不夠?還是主管的領(lǐng)導(dǎo)力有問題?是班組長素質(zhì)不夠高還是公司教的管理方法不夠好? 2、一個優(yōu)秀的員工晉升為班組長后;他們對產(chǎn)品的材料,工藝,設(shè)備等都是很熟悉的---他們擅長的是制造技術(shù),但對管理技術(shù),卻普遍缺乏認(rèn)識,從作業(yè)員到管理員,這種角色的變化常常令他們無所適從;---管理是一門科學(xué),也是一門藝術(shù),對于基層管理者來說更是一門技術(shù),本課程力圖將管理理論轉(zhuǎn)化成基層干部能吸收的管理技術(shù),使他們能充分勝任崗位需求并為組織創(chuàng)造績效。 3、我們從角色認(rèn)知出發(fā),通過換位思考,傳授管理基礎(chǔ)理論,輔導(dǎo)管理基本技能,挖掘出班組長本身的潛能;在這個課程中,學(xué)員是主角,老師引導(dǎo)他們認(rèn)識自己,認(rèn)識身邊的人,身邊的事,進(jìn)一步明確自己的責(zé)權(quán)利,找到自己的方向和坐標(biāo); 班組長,領(lǐng)導(dǎo)下級,服務(wù)同級,服從上級,深刻領(lǐng)會上級意圖,熟練運用管理工具,合理調(diào)配資源,以最小的投入轉(zhuǎn)化出最大的產(chǎn)出,用責(zé)任,智慧,勤力,創(chuàng)新捍衛(wèi)公司的榮譽和利益;本課程就是致力于培訓(xùn)這樣一支班組長隊伍……
  • 課程目標(biāo)
    1、學(xué)習(xí)怎樣盤點自己,定位自己,強(qiáng)化班組長角色認(rèn)知。 2、了解怎樣分析部下,了解同級,理解上級,換位思考,強(qiáng)化同理心! 3、消化基本的管理理論;管理應(yīng)知,使基層管理如虎添翼; 4、掌握必要的管理技巧;管理應(yīng)會,使班組管理游刃有余;
  • 課程時長
    兩天
  • 適合對象
    各職能部門經(jīng)理,主管,主辦科員及生產(chǎn)部門班組長以上級干部
  • 課程大綱

    第一單元一線主管的角色定位

    (一)一流的生產(chǎn)現(xiàn)場與現(xiàn)場主管

    (二)效率與效果:現(xiàn)場管理的兩個支柱

    (三)現(xiàn)場主管的角色定位

    (四)現(xiàn)場主管、班組長在班組管理中的職責(zé)

    (五)現(xiàn)場管理之屋

    (六)班組的日常管理與班組長的一天

    (七)現(xiàn)場班組長的管理框架

    角色討論:

    第二單元有效的工作教導(dǎo)(JI)與部屬培育

    (一)員工為何不去做的原因

    (二)員工培養(yǎng)過程中的障礙

    (三)在崗指導(dǎo)技巧現(xiàn)場經(jīng)常出現(xiàn)的問題

    (四)發(fā)現(xiàn)員工培訓(xùn)的最好時機(jī)

    (五)何時需要培訓(xùn)與指導(dǎo)

    (六)技能培訓(xùn)的注意點

    (七)實踐:面對面指導(dǎo)技巧

    第三單元工作方法(JM)與現(xiàn)場改善

    (一)操作改善的ECRS原則

    (二)操作改善分解表

    (三)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定方法

    (四)簡化動作的經(jīng)濟(jì)原則

    (五)操作改善分解表

    (六)何時需要更改作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

    互動討論:工作中改善案例分享

    第四單元工作關(guān)系(JR)管理與團(tuán)隊管理

    (一)沖突問題的來源

    (二)了解自己的人性特征

    (三)人際問題發(fā)生原因,后果

    (四)人際關(guān)系的基本原則

    (五)如何溝通與激勵

    (六)人際問題案例研討

    (七)如何改變下屬的不良習(xí)慣與行為

    (八)如何采取有效的督促行動和批評下屬

    (九)激勵的基本原則與方法

    (十)問題員工的管理

    第五單元班組現(xiàn)場安全管理(JS)

    (一)現(xiàn)場管理者對安全生產(chǎn)的責(zé)任

    (二)現(xiàn)場安全防范3E措施

    (三)安全操作四階段法

    (四)ABC建立班組現(xiàn)場安全文化

    (五)課程總結(jié)與行動計劃

    視頻賞析:安全為了誰

    第六單元管理的總結(jié)

    (一)從重點管理,全面管理到自主管理

    (二)管理的技術(shù)面,科學(xué)面,藝術(shù)面

    (三)天生個性與后天養(yǎng)成

    互動分享:你心里的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)

    課程收尾

    1.課程回顧

    2.優(yōu)勝組激勵

    3.解疑答惑

    4.合影留念

    (本大綱為基本的課程思路,如企業(yè)有其它要求,講師可在實際授課中作出調(diào)整)


    課程標(biāo)簽:生產(chǎn)管理,現(xiàn)場管理

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  • 您可以在這里提交您的培訓(xùn)需求:
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