不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學心理 其他
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
美國“領越TM領導力”中國區(qū) 認證講師 中國建筑龍頭企業(yè)——中建八局 企業(yè)文化顧問 連續(xù)6年，為中電投黃河公司處級、科級及青年儲備 干部進行領導力及管理培訓 (10年至今) 中國人才研究會金融人才專業(yè)委員會 特邀講師 中鋼協(xié)職業(yè)培訓中心 特邀講師 清華大學長三角研究院 特邀講師 北京大學民經(jīng)學院EMBA培訓班 高級講師 華中科技大學管理學院EDP中心 高級講師 【主要研究領域】 領導力、責任管理及中高層綜合管理...
1997年進入中國培訓業(yè)，十八年企業(yè)培訓與咨詢經(jīng)歷，是國內(nèi)最早的職業(yè)培訓師。每年上百場大型公開課及咨詢式內(nèi)訓，課程內(nèi)容匯集親自輔導千余家企業(yè)的咨詢實戰(zhàn)成果。尤其推崇禪商不二的禪心商道思想，課程融入了多年對“儒、釋、道”傳統(tǒng)文化的潛心修習心得。十八年間學員真實人數(shù)超過30萬。近萬家企業(yè)在課程中受益。2008年至2016年培訓行程近50萬公里。十八年來，用慈悲之心言傳身教，為中國培訓界培養(yǎng)了一批青年培訓師。 國內(nèi)知名培訓品牌《共享時代4.0執(zhí)行體系》創(chuàng)始人。針對企業(yè)八大核心問題，聚焦三大工程，重構四大模式，形成一套體系，是中國企業(yè)界解決執(zhí)行問題的8341，高效提升企業(yè)績效20%—200%。 國內(nèi)知名培訓品牌《弟子規(guī)與企業(yè)管理》體系創(chuàng)始人。帶領講師團在全國范圍內(nèi)發(fā)起傳統(tǒng)文化的啟蒙工程，講師團先后為企業(yè)界義講超過五百場近一百個城市。 雒實老師：北京水木方文化發(fā)展公司董事長、山東水之木網(wǎng)絡科技公司CEO、多家上市公司戰(zhàn)略發(fā)展顧問，阿米巴模式中國推動者。“水木方商學”創(chuàng)始人、“水木方商學社”企業(yè)家社群發(fā)起人。...
海爾實戰(zhàn)派資深培訓師、高級咨詢顧問、海爾企業(yè)文化、OEC、培訓管理、服務管理推廣專家。 中國百強企業(yè)優(yōu)秀講師，企業(yè)文化專業(yè)領域10大講師，IPTS國際職業(yè)培訓師行業(yè)協(xié)會職業(yè)培訓師；IPTS國際職業(yè)培訓師30強金牌培訓師。北大、人大、清華、華東理工MBA、EMBA企業(yè)文化和人力資源主講老師，影響力EAP企業(yè)學院特約講師，青培聯(lián)理事。 借鑒海爾管理經(jīng)驗，創(chuàng)建了中國本土備增企業(yè)利潤的管理咨詢模式，國內(nèi)多家企業(yè)管理咨詢公司高級培訓師、咨詢師。...
資深企業(yè)內(nèi)訓講師 結果管理模式專家 高級管理咨詢顧問 高效執(zhí)行團隊教練 互聯(lián)網(wǎng)公司聯(lián)合創(chuàng)始人 常年管理顧問 王老師有15年的企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，曾在家樂福，茂業(yè)百貨，好百年等證明企業(yè)任高管，2005年投身教育培訓行業(yè)，曾任推廣講師，分公司總經(jīng)理、內(nèi)訓講師，高級管理咨詢顧問等，10年多來訓練過3300多家國內(nèi)知名企業(yè)，通過結果管理模式的導入訓練，使企業(yè)績效得到提高;員工流失率得以降低;執(zhí)行力得到極大加強。同時也讓自己具備豐富了的企業(yè)市場營銷、項目運營管理和民營企業(yè)的人力資源管理的實戰(zhàn)管理經(jīng)歷，擅長人才評價及選拔、崗位評估、職業(yè)規(guī)劃及培訓設計。作為企業(yè)管理理論的實踐者，能夠把理論提煉應用到自己的團隊和輔導企業(yè)團隊，實現(xiàn)業(yè)績倍增、效率提升。...
★財務管理與內(nèi)部控制專家 ★青島培訓師聯(lián)誼會會長 ★中國人民大學繼續(xù)教育學院特聘顧問 ★青島大學國際商學院特聘顧問 ★青島大學精益管理學會內(nèi)部控制分會會長 ★中國培訓師聯(lián)盟A級簽約講師 ★海信學院特聘培訓師 ★ 作家，代表作《算計》 十年超大型國企（中石油蘭州煉化公司）會計與審計職業(yè)經(jīng)歷，八年投資、制藥、集團公司高層管理（財務總監(jiān)、副總經(jīng)理、總經(jīng)理）職業(yè)經(jīng)歷，五年專業(yè)培訓師與咨詢師職業(yè)經(jīng)歷！ 個人優(yōu)勢與專業(yè)方向： 具有多年高層管理經(jīng)歷，歷任IT、制藥、化工等企業(yè)的財務總監(jiān)、副總經(jīng)理等高層管理職務 培訓方面具有鮮明的實戰(zhàn)特色，能夠將理論知識與實際管理問題充分結合，教學深入淺出，管理實例豐富 管理咨詢方面擅長以財務管理與人力資源管理的工具進行企業(yè)風險管理與內(nèi)部控制方面的管理咨詢...
中國著名營銷實戰(zhàn)與品牌運營專家，實戰(zhàn)策劃師、培訓師。擁有近三十年資深實戰(zhàn)營銷經(jīng)驗和專業(yè)培訓、咨詢經(jīng)歷。 研究方向為營銷理論的實戰(zhàn)運用技巧。包括：大客戶營銷中的深度拜訪、銷售終端的銷售工具運用、策略性溝通與談判技巧、優(yōu)質服務體系建立、品牌運營及戰(zhàn)略營銷中的營銷團隊管理等等。 公開課程《戰(zhàn)略營銷》已成為清華大學、北京大學、西安交通大學、浙江大學、華中科技大學、西北大學、上海交通大學、廣州中山大學、青島大學、中國科學院研究生院、南昌大學、中歐商學院、中國科技大學、山東大學、西北工業(yè)大學、武漢大學、西南交通大學、廈門大學、中南大學等十多所知名大學MBA總裁班專授營銷課程。 內(nèi)訓課程《實戰(zhàn)營銷》已先后為工業(yè)品企業(yè)、消費品企業(yè)、服務行業(yè)、汽車行業(yè)、金融保險、醫(yī)療醫(yī)院及政府機關等進行過數(shù)百場專業(yè)培訓。 課程講授以營銷實戰(zhàn)為主，通過典型案例的深度剖析并結合理論歸納，具有極強的可操作性，深受企業(yè)總裁和營銷精英的喜愛和歡迎。...
扎實的理論功底與實踐： 18年寒窗，奠定理論基礎 山東科技大學管理學碩士 清華大學職業(yè)經(jīng)理人訓練中心特聘講師 北京大學總裁班特聘講師 山東大學、山東科技大學、山東濟寧醫(yī)學院管理學院、泰山學院人力資源專業(yè)特聘教授 實戰(zhàn)的企業(yè)背景： 16年磨練，歷經(jīng)500強、外資、國企人資崗位 中美合資ACID公司人力資源部經(jīng)理 美國禮來公司(世界500強)人力資源經(jīng)理 京衛(wèi)醫(yī)藥科技集團人力資源總監(jiān)、副總經(jīng)理 豐富的培訓與咨詢雙重經(jīng)歷： 10年風雨，大江南北，品無數(shù)企業(yè)文化 5年培訓生涯，520家公司受益 8年咨詢經(jīng)歷，65家企業(yè)受益 真實的榮譽所得： 30年如一日，實至名歸，必將再接再厲 CQC(中國進出口質量認證中心)國家審核員 《徽商》雜志特邀撰稿人...
★ 中國稻盛和夫哲學研究重要推動者 ★ 中國培訓領域稻盛哲學倡議及踐行者 ★ 超過20年的世界500強集團高管經(jīng)歷 ★ 清華、北大、東大、石油大等高校特聘教授 ★ 《商業(yè)評論》、《中人網(wǎng)》專欄金牌撰稿人 簡介 關彬老師具有25年以上的企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗和豐富的企業(yè)管理理論實踐。自青年時代起就涉足于社會、經(jīng)濟、管理等領域的研究探索，如早期出版的《沈陽吉林兩地發(fā)展外向型經(jīng)濟的比較研究》等著作，近期又有《以經(jīng)營的眼光看管理》、《商業(yè)良知的凈化與進化》等重磅文章，以及即將出版的《從德魯克到稻盛和夫》一書。 關彬老師結合多年中外企業(yè)的實踐，以及稻盛和夫經(jīng)營哲學的研究，首家提出“新范式”中國管理模式，這個模式是結合德魯克管理思想與稻盛和夫經(jīng)營哲學為一體的管理模式，對于中國企業(yè)組織績效提高，以及企業(yè)家思維與能力的提升，尤其對于當下后危機時代的企業(yè)管理發(fā)展有巨大裨益。 關彬老師畢從基層管理者做起，歷任專員、課長、部長、總監(jiān)、助理總裁兼學院院長。在臺灣玻璃公司成長，高麗制鋼（中國區(qū)）人力資源總監(jiān)，中糧集團人力資源總監(jiān)，大型民營集團助理總裁及學院院長。在多年的工作期間，關彬老師筆耕不輟，陸續(xù)研發(fā)了《人力資源進階模型》、《企業(yè)管理模型》、《職業(yè)發(fā)展模型》等成果。近4年來，關彬老師聚焦于稻盛和夫哲學的學習與研究，并做了德魯克與稻盛和夫的比較研究，極大地豐富了中國企業(yè)管理思想與管理哲學。關彬老師還參與到了盛和塾（中國）的稻盛和夫研究會會長曹岫云老師的稻盛哲學空中課堂的運作與組織。 關彬老師獨創(chuàng)性地提出了稻盛和夫哲學學習的“稻盛哲學能量坊”的模式。“稻盛哲學能量坊”包括三種學習形式：體驗式學習，譬如稻盛和夫《六項精進》的學習；傳統(tǒng)式學習，即講解+案例+分享，譬如稻盛和夫《經(jīng)營十二條》和《會計七原則》等學習；私董會學習坊，即類似于湖畔大學的學習分享方式，譬如稻盛和夫《創(chuàng)造高收益》等專項經(jīng)營哲學課題的學習等。關彬老師站在前沿，著力在中國企業(yè)界踐行稻盛哲學。 關彬老師與平衡積分卡大師卡普蘭，德國社會經(jīng)學家韋伯教授有固定的交往，與中國幸福企業(yè)聯(lián)盟，與盛和塾等企業(yè)家學習成長機構都有密切合作。...
李樹青老師（青島） ★著名實戰(zhàn)派精益生產(chǎn)專家 ★國家注冊企業(yè)培訓師、質量體系審核員 ★精益長征企業(yè)管理顧問公司董事長 ★精益生產(chǎn)研究會會長 ★《企業(yè)界》雜志特聘顧問 ★山東省經(jīng)信委特聘顧問 簡介： 曾擔任日資企業(yè)高層管理職務多年，有20多年的生產(chǎn)運作管理實踐經(jīng)驗，對日、臺、歐美企業(yè)的生產(chǎn)運營管理模式有深厚的研究；94年始，追隨日本精益生產(chǎn)大師片山弘一先生在企業(yè)實戰(zhàn)十余年推行豐田精益生產(chǎn)模式取得突出成果；擅長建立精益生產(chǎn)／豐田方式生產(chǎn)體系；全面改善企業(yè)的生產(chǎn)運營體系，降低成本，消滅浪費，提高生產(chǎn)效率和增加利潤。 培訓與咨詢項目輔導領域涉及電力、煤炭、化工、紡織印染、服裝、鞋帽、電子、塑膠、生物制藥、材料機械等行業(yè)。成功地輔導多家企業(yè)建立高效率的生產(chǎn)管理制度、質量管理體系、流程再造和優(yōu)化生產(chǎn)流程、提升生產(chǎn)效率。為客戶提供全方位的咨詢培訓服務，受到客戶的認同和肯定。 國內(nèi)第一位提出企業(yè)實施5S管理應當按照三個階段分期實施（初、中、高三個階段），初級階段的任務和對象是“物”；中級階段的任務和目標是“人”；高級階段的對象是價值流和企業(yè)文化的人。國內(nèi)第一位提出企業(yè)推行精益生產(chǎn)和抓團隊建設必須廢除個人計件工資制度，實行團隊計件工資，并在企業(yè)管理咨詢實際操作中取得成功的人。精益生產(chǎn)方式將成為企業(yè)提高競爭力的唯一方案的人；他認為在企業(yè)中，精益生產(chǎn)要否定一切。國內(nèi)第一位提出企業(yè)盲目推行精細化管理和規(guī)范化管理是危險的。必須先解決企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略方向，也就是先改變生產(chǎn)方式，在這個前提下才能談到精細化管理和規(guī)范化管理，否則企業(yè)就會離“死亡”越走越近。...
匯師經(jīng)紀簽約講師 1991年畢業(yè)于上海交通大學企業(yè)管理專業(yè) 著名企業(yè)規(guī)范化管理實戰(zhàn)專家，高級咨詢師、培訓師。 個人經(jīng)歷： 自1991年至2001年曾在海爾從事管理工作十余年，是海爾成功管理模式－“OEC管理”的創(chuàng)始人，負責整個集團OEC管理模式的推行和人力資源管理工作，被譽為海爾管理第一人。自2001年至今，一直從事管理咨詢和培訓工作十多年，具有二十多年企業(yè)管理與咨詢經(jīng)驗，以管理實務見長，先后為鋼鐵、建材、機械、電子、家電、化工、化肥、家紡、服裝、皮具等十多個行業(yè)的數(shù)百家企業(yè)進行過管理咨詢或培訓服務，并擔任多家企業(yè)的常年管理顧問，積累了非常豐富的咨詢經(jīng)驗及大量案例。...
