不限 銷(xiāo)售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門(mén) 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車(chē)服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬(wàn)元以下 1-2萬(wàn)元 2-3萬(wàn)元 3-5萬(wàn)元 5萬(wàn)元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
工業(yè)品營(yíng)銷(xiāo)研究院院長(zhǎng) 工業(yè)品營(yíng)銷(xiāo)研究院院首席顧問(wèn) 工業(yè)品營(yíng)銷(xiāo)資深咨詢專(zhuān)家 卡為戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)理論的開(kāi)創(chuàng)者 中歐國(guó)際工商管理學(xué)院EMBA...
人工智能講師人工智能項(xiàng)目咨詢專(zhuān)家葉梓老師介紹 ? 2005年上海交通大學(xué)計(jì)算機(jī)系計(jì)算機(jī)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)博士畢業(yè),在校期間主研方向?yàn)椋簲?shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)、人工智能等。 ? 在國(guó)內(nèi)外期刊、會(huì)議中發(fā)表論文27篇(包含專(zhuān)著一篇),其中被SCI/EI收錄4篇。 ? 高級(jí)工程師,國(guó)內(nèi)知名上市IT企業(yè)的資深技術(shù)專(zhuān)家,AI團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人。 ? 一線機(jī)器學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)(12年),大數(shù)據(jù)經(jīng)驗(yàn)(5年),深度學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)(3年)。 ? 2011年獲中國(guó)科技創(chuàng)新一等獎(jiǎng)。...
嬿燕老師,一位具有近二十年的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、色彩性格、美學(xué)創(chuàng)意三方面能力的多元類(lèi)型講師,擁有扎實(shí)的實(shí)戰(zhàn)與授課經(jīng)驗(yàn),身經(jīng)百戰(zhàn)、能寫(xiě)能講。嬿燕老師的個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)風(fēng)格優(yōu)雅風(fēng)趣而幽默,大氣魅力和風(fēng)采,有絕佳的控場(chǎng)能力,課堂精彩有效! 嬿燕老師堅(jiān)持課程設(shè)計(jì)應(yīng)講求系統(tǒng)化、可操作,使學(xué)員能學(xué)以致用。強(qiáng)調(diào)結(jié)合現(xiàn)狀,解決實(shí)際問(wèn)題為教育訓(xùn)練的最終目的。 【教育背景】 美國(guó)·IAC國(guó)際認(rèn)證教練 美國(guó)·True Colors?授證講師 中國(guó)·國(guó)家一級(jí)培訓(xùn)師 中國(guó)·高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師 上海·交通大學(xué) 核心MBA 臺(tái)灣·銘傳大學(xué) 商業(yè)設(shè)計(jì)系 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/廣告設(shè)計(jì) 【經(jīng)歷】 現(xiàn)任: 某大型市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)公司 高級(jí)顧問(wèn) 某大型培訓(xùn)公司 高級(jí)顧問(wèn)/首席培訓(xùn)師 自由職業(yè)講師 曾任: 業(yè)務(wù)總監(jiān)、創(chuàng)意總監(jiān)、能力發(fā)展總監(jiān)/ WPP集團(tuán)成員—奧維思市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)有限公司·上海 商務(wù)總監(jiān)/e21摩奇創(chuàng)意整合營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)有限公司·上海/臺(tái)灣/美國(guó) 上海分公司代表/聚眾國(guó)際有限公司·上海 活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)/聚眾國(guó)際有限公司·臺(tái)灣 執(zhí)行總編輯/《世界腕表雜志》·臺(tái)灣...
賈旺鑫 邁克爾.杰克遜實(shí)戰(zhàn)講師第一人 曾先后代理并做過(guò)二十家公司的職業(yè)咨詢顧問(wèn) 是北京時(shí)代光華管理學(xué)院企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師 是CCTV證券資訊頻道《創(chuàng)新中國(guó)》欄目組合作講師 同時(shí)也是上海國(guó)際自貿(mào)區(qū)商會(huì)高級(jí)顧問(wèn) 貴州茅臺(tái)高端禮品定制酒收藏俱樂(lè)部ceo,高級(jí)顧問(wèn) 贏歐國(guó)際上海貿(mào)易有限公司平行進(jìn)口汽車(chē)高級(jí)顧問(wèn) 培訓(xùn)領(lǐng)域已含概國(guó)學(xué) 成功學(xué) mba市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué) 實(shí)體產(chǎn)業(yè):飛機(jī)油艇租賃 企業(yè)上市 海外移民 地產(chǎn) 自貿(mào)區(qū)事務(wù)...
尹伯文 資深電話銷(xiāo)售講師 四川大學(xué)哲學(xué)碩士 美國(guó)管理協(xié)會(huì)AMA會(huì)員 培訓(xùn)行業(yè)禁止體罰的倡導(dǎo)者 新員工快速出單培訓(xùn)第一人 伯文老師憑借獨(dú)創(chuàng)的北斗七星銷(xiāo)售系統(tǒng),輔導(dǎo)過(guò)上千位學(xué)員,部分走上管理崗位,一直保持領(lǐng)先的效果水平,新人平均出單時(shí)間在一個(gè)月以內(nèi),最快出單時(shí)間在一周以內(nèi)。...
王成功是DIA思維模式、管理模式創(chuàng)始人;連鎖藥店、制藥企業(yè)、醫(yī)院SPM沙盤(pán)創(chuàng)始人,光華管理學(xué)院MBA 航空航天大學(xué)管理碩士;美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)PMP,醫(yī)藥行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)派專(zhuān)家;《中國(guó)藥店》《醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)報(bào)》《連鎖藥店》特約撰稿人;天津電視臺(tái)、天津今晚報(bào)《百姓科學(xué)安全用藥》特邀嘉賓、講師;香港白云集團(tuán)商學(xué)院特聘講師。擅長(zhǎng)醫(yī)藥行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)管理。 曾在ABB(中國(guó))有限公司、醫(yī)藥集團(tuán)、中國(guó)百?gòu)?qiáng)連鎖藥店任中、高管。現(xiàn)任上海礪劍企業(yè)管理咨詢有限公司項(xiàng)目總經(jīng)理。 著作: 連鎖藥店:《連鎖藥店店長(zhǎng)手冊(cè)》《連鎖藥店店員手冊(cè)》《連鎖藥店運(yùn)營(yíng)手冊(cè)》《連鎖藥店選址規(guī)劃手冊(cè)》《常見(jiàn)病及聯(lián)合用藥手冊(cè)》《參茸貴細(xì)銷(xiāo)售手冊(cè)》 《七劍效率管理手冊(cè) 》 《員工行為銀行之積分制管理》 制藥企業(yè):《終端談判手冊(cè)》《科學(xué)安全用藥手冊(cè)》 勵(lì)志類(lèi):《心態(tài)歸零 責(zé)任歸位》...
韓晶老師簡(jiǎn)介 眾卓咨詢培訓(xùn)講師,7年上市公司高管(聯(lián)合基因集團(tuán)),曾任黑龍江電視臺(tái)主持人,國(guó)家高級(jí)培訓(xùn)師,中華禮儀培訓(xùn)網(wǎng)培訓(xùn)師,服務(wù)過(guò)70多家企業(yè),培訓(xùn)過(guò)萬(wàn)人。 【講師資歷】 韓老師具有7年上市公司高管經(jīng)驗(yàn),9年企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),集深厚的管理理論與豐富的管理經(jīng)驗(yàn)于一身,培訓(xùn)以企業(yè)的實(shí)際需求為出發(fā)點(diǎn),在培訓(xùn)方面有自己獨(dú)特的理念和培訓(xùn)操作技術(shù)。 韓老師對(duì)企業(yè)管理與服務(wù)有著深入的研究,課程都是針對(duì)企業(yè)實(shí)際問(wèn)題而設(shè)計(jì),案例教學(xué),寓事理于實(shí)例之中,深入淺出,課程生動(dòng)、活潑、幽默、落地,既考慮了企業(yè)管理與服務(wù)的科學(xué)性、又考慮了實(shí)際的可操作性,并與企業(yè)的實(shí)際情況相結(jié)合,切實(shí)提升學(xué)員的實(shí)際操作能力,受到了廣大學(xué)員和領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。 【授課風(fēng)格】 1.實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng) 堅(jiān)持從客戶的實(shí)際需求出發(fā),能深入細(xì)致的講解知識(shí)的內(nèi)在邏輯,注重經(jīng)驗(yàn)和技巧的分享。 2.講課富有激情 善于激發(fā)學(xué)員的思維,善于激勵(lì)學(xué)員,運(yùn)用啟發(fā)和引導(dǎo)的培訓(xùn)方式,授課條理清晰,理論與實(shí)踐緊密結(jié)合,注重學(xué)員的接收和應(yīng)用的能力提升。 3.講解生動(dòng)幽默 善于用生動(dòng)形象的比喻,將復(fù)雜難于理解的問(wèn)題與知識(shí)簡(jiǎn)單化,深受學(xué)員的喜愛(ài)。 4.親和力好 優(yōu)雅大方,親和力好,講課生動(dòng)輕松,學(xué)員參與度高,課程內(nèi)容具有很強(qiáng)的系統(tǒng)性和實(shí)操性,觀點(diǎn)新穎。 司...
阿爾卡特朗訊大學(xué)培訓(xùn)師 蔡司光學(xué)儀器培訓(xùn)經(jīng)理 赫比國(guó)際總部培訓(xùn)與發(fā)展經(jīng)理 英威達(dá)亞太區(qū)管理顧問(wèn) 上海世博局特聘培訓(xùn)師 社交風(fēng)格?(SocialStyle?)大師級(jí)認(rèn)證 行為情商?(BehavioralEQ?)大師級(jí)認(rèn)證 韌性思維?(AdaptiveMindsetforResiliency?)大師級(jí)認(rèn)證 價(jià)值中心的創(chuàng)新?(ValueCenteredInnovation?)認(rèn)證培訓(xùn)師 風(fēng)格領(lǐng)導(dǎo)力?(iLead?)認(rèn)證培訓(xùn)師 變革任務(wù)?(ChangeQuest?)認(rèn)證培訓(xùn)師 商業(yè)模擬?(BeginYourBusiness?)認(rèn)證培訓(xùn)師 TrainingClinic培訓(xùn)經(jīng)理認(rèn)證 劉老師曾經(jīng)在20個(gè)國(guó)家實(shí)地工作,領(lǐng)導(dǎo)過(guò)多個(gè)國(guó)際化團(tuán)隊(duì)取得卓越績(jī)效。12年的國(guó)際化培訓(xùn)和管理經(jīng)驗(yàn)幫助劉老師能以最有效的方式針對(duì)學(xué)員真實(shí)需求來(lái)展開(kāi)培訓(xùn)課程和引導(dǎo)工作坊。 劉老師的培訓(xùn)不同于以往以講授內(nèi)容為主的傳統(tǒng)培訓(xùn),而是通過(guò)"由學(xué)員提出問(wèn)題并解決問(wèn)題"的理念,結(jié)合學(xué)員實(shí)際情況,使用多種引導(dǎo)手段,使學(xué)員自己找到問(wèn)題解決的方案并在工作中實(shí)施。在培訓(xùn)領(lǐng)域,劉老師已經(jīng)在20多個(gè)國(guó)家為來(lái)自60多國(guó)的客戶提供各類(lèi)培訓(xùn),并在2010年協(xié)助上海世博局為60萬(wàn)志愿者設(shè)計(jì)并實(shí)施跨文化與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn),獲得上海世博局特聘培訓(xùn)師稱號(hào)。 劉老師還具有國(guó)際化的課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)能力,多次根據(jù)客戶實(shí)際需求量身定制各類(lèi)工作坊,獲得客戶的高度評(píng)價(jià)。同時(shí)劉老師非常創(chuàng)新,設(shè)計(jì)了許多獨(dú)特的工具與模板幫助學(xué)員解決實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題。 授課風(fēng)格與特點(diǎn): 定位需求準(zhǔn)確 邏輯架構(gòu)清晰 互動(dòng)演練充分 風(fēng)格輕松幽默...
南京大學(xué)工商管理碩士(MBA); 國(guó)際ICF認(rèn)證教練、資深培訓(xùn)師; 門(mén)店運(yùn)營(yíng)提升、零售終端服務(wù)提升教練; 門(mén)店運(yùn)營(yíng)專(zhuān)家&培訓(xùn)師/埃?里克森授證教練&認(rèn)證培訓(xùn)師 歷任泰國(guó)正大集團(tuán)旗下 “上海 LOTUS卜蜂蓮花超市連鎖有限公司” 分公司副總經(jīng)理、英國(guó) TESCO 集團(tuán)旗下“上海 TESCO 樂(lè)購(gòu)超市連鎖有限公司” 分公司總經(jīng)理、德國(guó) METRO 集團(tuán)旗下“上海麥德龍現(xiàn)購(gòu)自運(yùn)有限公司” 分公司總經(jīng)理、美國(guó) APPLE 公司蘋(píng)果直營(yíng)店資深經(jīng)理; 管理咨詢及授課經(jīng)驗(yàn)豐富,在咨詢中嫻熟運(yùn)用多年外資企業(yè)管理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與國(guó)內(nèi)企業(yè)的實(shí)際情況相結(jié)合,為客戶提供 “落地” 可行的一攬子方案;培訓(xùn)課程寓教于樂(lè),互動(dòng)性強(qiáng),能很好的改變員工的行為并提升組織績(jī)效,同時(shí)滲透跨國(guó)公司管理文化在培訓(xùn)中,與國(guó)際接軌,得到服務(wù)企業(yè)的極力稱贊; 擅長(zhǎng)領(lǐng)域:體驗(yàn)式服務(wù)提升、教練型銷(xiāo)售、教練式溝通、教練型領(lǐng)導(dǎo)力。...
19年人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 3家世界500強(qiáng)企業(yè)人力資源高管 國(guó)家一級(jí)人力資源管理師 AACTP國(guó)際注冊(cè)行動(dòng)學(xué)習(xí)促動(dòng)師 武漢大學(xué)、武漢理工大學(xué)特邀講師 武漢富邦科技集團(tuán)人力資源咨詢顧問(wèn) 曾任:百勝餐飲集團(tuán)(世界500強(qiáng)) 招聘/培訓(xùn)主管 曾任:諾基亞公司(世界500強(qiáng)) HRBP 曾任:武鋼集團(tuán)(世界500強(qiáng)) 人事經(jīng)理 曾任:武漢元禾生物科技有限公司 人力資源總監(jiān) 擅長(zhǎng)領(lǐng)域:績(jī)效管理、關(guān)鍵人才招聘、人才梯隊(duì)搭建與發(fā)展、非人…… 李老師是國(guó)內(nèi)早期接觸HR理念的人員之一,曾任職于知名外資、國(guó)企及大型民營(yíng)企業(yè),歷經(jīng)招聘主管、培訓(xùn)主管、HRBP、人力資源總監(jiān)等職,既有外企科學(xué)系統(tǒng)化的管理視角,又有中國(guó)特色經(jīng)驗(yàn)化的管理方法,在人才戰(zhàn)略規(guī)劃、人才選拔與培養(yǎng)、績(jī)效管理與薪酬激勵(lì)等方面有獨(dú)特的見(jiàn)解。曾為上市集團(tuán)武漢富邦科技,進(jìn)行人才發(fā)展項(xiàng)目輔導(dǎo)與培訓(xùn),采用獨(dú)創(chuàng)“企業(yè)人才陪伴式成長(zhǎng)”的輔導(dǎo)模式,建立完備的人才發(fā)展通道,僅半年,集團(tuán)中高層人才引進(jìn)(內(nèi)部+外部)速度較18年同期增長(zhǎng)5%,得到集團(tuán)一致好評(píng)。 李老師結(jié)合19年的人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),專(zhuān)注于人力資源管理最佳實(shí)踐研究,目前已為中原物流、恩施春邦藥業(yè)集團(tuán)、貴州元數(shù)通科技、百銳鑫隆酒業(yè)、華南建設(shè)集團(tuán)等多家大型企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo),累計(jì)學(xué)員2000人次,客戶滿意度96%,被譽(yù)為“實(shí)戰(zhàn)派”導(dǎo)師。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn): 百勝餐飲集團(tuán) 招聘/培訓(xùn)主管:負(fù)責(zé)滿足肯德基湖北地區(qū)門(mén)店裂變中的管理人才需求,進(jìn)行定崗招聘并制定人才培養(yǎng)計(jì)劃,招聘多名管培生并為其每月進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo),進(jìn)行陪伴式成長(zhǎng),成功培養(yǎng)出258名優(yōu)秀餐廳店經(jīng)理,為肯德基湖北地區(qū)從5家門(mén)店裂變到300家門(mén)店過(guò)程中提供堅(jiān)強(qiáng)的后盾。 諾基亞HRBP:負(fù)責(zé)兩湖區(qū)域業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人力資源管理工作,編制銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)計(jì)劃,組織協(xié)調(diào)入職培訓(xùn)及崗位再培訓(xùn),為銷(xiāo)售人員進(jìn)行每月績(jī)效輔導(dǎo)和面談,成功培養(yǎng)出上百位優(yōu)秀的企業(yè)中層干部,協(xié)助兩湖區(qū)域業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)達(dá)成年度任務(wù)目標(biāo),平均績(jī)效完成率達(dá)成90%以上,三次獲得優(yōu)秀區(qū)域HRBP的榮譽(yù)。 武鋼集團(tuán) 人事經(jīng)理:負(fù)責(zé)搭建全新子公司鋼信息化IT公司的人力資源體系,結(jié)合子公司人才發(fā)展戰(zhàn)略,建立規(guī)模化模式,從無(wú)到有組建近200名的一支高效銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),成功完成子公司向市場(chǎng)化運(yùn)作的轉(zhuǎn)型升級(jí)。 武漢元禾生物科技有限公司 HRD:制定公司年度人力資源規(guī)劃,從企業(yè)文化建設(shè)、授權(quán)制度、薪酬機(jī)制、人才引進(jìn)與人才培養(yǎng)等方面進(jìn)行了全面改革,短短三年時(shí)間,公司員工人數(shù)規(guī)模增長(zhǎng)100%,整體營(yíng)業(yè)規(guī)模上漲83%,利潤(rùn)上漲50%以上,企業(yè)順利走進(jìn)快速發(fā)展期。...
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