不限 銷售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
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不限 1萬(wàn)元以下 1-2萬(wàn)元 2-3萬(wàn)元 3-5萬(wàn)元 5萬(wàn)元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
許宏講師是國(guó)家績(jī)效改進(jìn)師，美國(guó)智睿咨詢（DDI）認(rèn)證講師，美國(guó)睿仕管理（Right Management)認(rèn)證講師，美國(guó)Hogan Assessment Systems認(rèn)證講師。 許宏老師畢業(yè)于北大醫(yī)學(xué)部臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)曾在世界500強(qiáng)外資跨國(guó)企業(yè)工作多年，從基層員工做起，歷經(jīng)銷售、市場(chǎng)、培訓(xùn)管理等全國(guó)高級(jí)管理崗位。《互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的人心營(yíng)銷》第一作者，許老師目前主要從事于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)及咨詢活動(dòng)；長(zhǎng)期且豐富的管理咨詢及培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于如何有效推動(dòng)企業(yè)管理工作中的行為改變及新技能的應(yīng)用與實(shí)踐，有獨(dú)到的理解與深入的研究。 許老師認(rèn)為組織績(jī)效改進(jìn)與提升，基本質(zhì)是組織個(gè)人工作能力、組織工作流程系統(tǒng)與管理者領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的綜合體現(xiàn)。而管理咨詢與培訓(xùn)的價(jià)值在于通過(guò)組織目標(biāo)的有效制定與共識(shí)，啟動(dòng)和維護(hù)參與學(xué)員作為組織成員個(gè)體的自我認(rèn)知、自我總結(jié)、自我學(xué)習(xí)、自我管理、自我發(fā)展的良性循環(huán)。通過(guò)有效參與知識(shí)學(xué)習(xí)、案例討論、演練實(shí)踐過(guò)程，不斷促進(jìn)參加學(xué)習(xí)者，認(rèn)識(shí)并打破原有的認(rèn)知與行為習(xí)慣，從而獲得認(rèn)知與技能的改變與提高，進(jìn)而推動(dòng)績(jī)效改進(jìn)。 許老師擁有長(zhǎng)期且豐富的管理咨詢及培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)始終貫徹“化繁為簡(jiǎn)，化簡(jiǎn)為易，化易成趣，化趣成道”的培訓(xùn)理念，作為學(xué)習(xí)觸發(fā)者和實(shí)踐推動(dòng)者，有效幫助一批不同行業(yè)的企業(yè)和組織提升了管理運(yùn)營(yíng)水平，改善了組織行為模式、組織績(jī)效水平、最終幫助企業(yè)獲得了穩(wěn)健發(fā)展的目的。...
溫剛 心理學(xué)者，北京師范大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)碩士，二級(jí)心理咨詢師，十年培訓(xùn)咨詢講師工作經(jīng)歷，擁有著豐富的實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)。熟練掌握中西方企業(yè)管理，曾在多家企業(yè)組織并指導(dǎo)企業(yè)管理工作。 同時(shí)在南京大學(xué)、蘇州大學(xué)等多家著名高校開(kāi)設(shè)心理學(xué)與管理專題課程。其公開(kāi)課、內(nèi)訓(xùn)課滿分率達(dá)98%，客戶支持率達(dá)99%。服務(wù)過(guò)客戶江浙地區(qū)（部分）：徐家木業(yè)、國(guó)貿(mào)電子、得力集團(tuán)、泰格盈家、杰泰貿(mào)易、金群力精密模具、中天華信、平安財(cái)產(chǎn)、華茂服飾、施耐德電氣、江蘇郵政、德盛精密、飛逸電腦、南京古南都、得可科技、蘇州電信、江蘇郵政、中糧集團(tuán)等 客戶評(píng)語(yǔ)：“我聽(tīng)了很多課，這個(gè)心理學(xué)老師解決了我的困惑，水平最高” 客戶評(píng)語(yǔ)：“在參加過(guò)的培訓(xùn)中，這次培訓(xùn)收獲最大” 客戶評(píng)語(yǔ)：“聽(tīng)君一席話，勝讀十年書。”...
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