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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
許宏講師是國家績效改進師，美國智睿咨詢（DDI）認(rèn)證講師，美國睿仕管理（Right Management)認(rèn)證講師，美國Hogan Assessment Systems認(rèn)證講師。 許宏老師畢業(yè)于北大醫(yī)學(xué)部臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)曾在世界500強外資跨國企業(yè)工作多年，從基層員工做起，歷經(jīng)銷售、市場、培訓(xùn)管理等全國高級管理崗位。《互聯(lián)網(wǎng)+時代的人心營銷》第一作者，許老師目前主要從事于企業(yè)經(jīng)營管理培訓(xùn)及咨詢活動；長期且豐富的管理咨詢及培訓(xùn)實戰(zhàn)經(jīng)驗，對于如何有效推動企業(yè)管理工作中的行為改變及新技能的應(yīng)用與實踐，有獨到的理解與深入的研究。 許老師認(rèn)為組織績效改進與提升，基本質(zhì)是組織個人工作能力、組織工作流程系統(tǒng)與管理者領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的綜合體現(xiàn)。而管理咨詢與培訓(xùn)的價值在于通過組織目標(biāo)的有效制定與共識，啟動和維護參與學(xué)員作為組織成員個體的自我認(rèn)知、自我總結(jié)、自我學(xué)習(xí)、自我管理、自我發(fā)展的良性循環(huán)。通過有效參與知識學(xué)習(xí)、案例討論、演練實踐過程，不斷促進參加學(xué)習(xí)者，認(rèn)識并打破原有的認(rèn)知與行為習(xí)慣，從而獲得認(rèn)知與技能的改變與提高，進而推動績效改進。 許老師擁有長期且豐富的管理咨詢及培訓(xùn)實戰(zhàn)經(jīng)驗，通過始終貫徹“化繁為簡，化簡為易，化易成趣，化趣成道”的培訓(xùn)理念，作為學(xué)習(xí)觸發(fā)者和實踐推動者，有效幫助一批不同行業(yè)的企業(yè)和組織提升了管理運營水平，改善了組織行為模式、組織績效水平、最終幫助企業(yè)獲得了穩(wěn)健發(fā)展的目的。...
中國社會科學(xué)院人力資源管理研究生；人力資源管理專家；原盛虹集團人力資源總監(jiān)；倡導(dǎo)基于現(xiàn)狀的管理提升理念；咨詢式培訓(xùn)創(chuàng)始人；主導(dǎo)人力資源及企業(yè)管理類培訓(xùn)近百場。授課中注重理論與實踐相結(jié)合，培訓(xùn)中堅持學(xué)與行相結(jié)合，以管理項目推進促進培訓(xùn)知識落地，充分結(jié)合企業(yè)實際情況，有效解決管理中的問題。...
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