不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財務(wù)法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
麥肯錫兼職高級顧問（Senior Advisor） ?19年企業(yè)管理經(jīng)驗，包括16年在英特爾（Intel） ?6年全職培訓(xùn)經(jīng)驗，16年Intel大學(xué)兼職培訓(xùn)經(jīng)驗 ?8年優(yōu)秀Intel經(jīng)理人 ?中英文雙語授課 課程特色： 1.中西合璧：管理的思路理念來自于中國國學(xué)智慧，管理的方法工具來自于講師19年在生產(chǎn)管理、項目管理、供應(yīng)鏈管理等中的管理實踐 2.量身定制： a)鼓勵學(xué)員帶著自己實際所面臨的、與課程相關(guān)的問題來學(xué)習(xí)；課程結(jié)束，保障每個問題都能給予解答或探討 b)把企業(yè)客戶的真實管理問題及其解決方案，嵌入到課程設(shè)計中 c)針對學(xué)員在課程中所提出的真實管理問題，在課程中予以討論和解決 3.以學(xué)員為中心： a)小組的問題分析與討論、學(xué)員之間的辯論、學(xué)員練習(xí)和講師到位的點評，貫穿整個課程。 b)講師帶著開放、包容的心態(tài)，鼓勵學(xué)員不斷挑戰(zhàn)講師的觀點。 c)教練技術(shù)被融入到授課形式中，講師不斷拋出的問題，把課程演繹成生動、熱烈的知識大餐和思辨盛會。 4.落地生根： a)課程中和課程后，輔導(dǎo)學(xué)員制定進(jìn)一步的行動計劃 b)應(yīng)企業(yè)要求，為學(xué)員提供課后的咨詢和教練服務(wù) 主要經(jīng)歷： ?1990年畢業(yè)于南京航空航天大學(xué)自動控制系，獲學(xué)士學(xué)位；同年被保送到上海航天局研究生部，于1993年獲衛(wèi)星導(dǎo)航專業(yè)碩士學(xué)位。 ?1996年，加入Intel（中國），在生產(chǎn)計劃、ERP系統(tǒng)開發(fā)、ERP系統(tǒng)優(yōu)化等部門從事管理工作，2012年離職。 ?2012年，系統(tǒng)地開發(fā)出《中西合璧的管理理念、方法與實踐》《向世界500強(qiáng)學(xué)團(tuán)隊管理》等課程后，轉(zhuǎn)行成為自由培訓(xùn)師和咨詢師，把“傳播中西合璧的管理理念和方法，弘揚中國傳統(tǒng)文化和經(jīng)典智慧”,作為后半生的人生追求。 2015年，McKinsey(麥肯錫)兼職高級顧問...
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