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  劉立雙實(shí)戰(zhàn)派人力資源專家，職業(yè)培訓(xùn)師常住地：上海 - 上海市區(qū)

  擅長領(lǐng)域： 人力資源　團(tuán)隊(duì)建設(shè)　商業(yè)模式　中層管理　思維工具　 課酬：16000元 擅長行業(yè)： 生產(chǎn)制造行業(yè)　醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)　服裝鞋包行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　建筑地產(chǎn)行業(yè)　

  一、基本情況： 劉立雙，實(shí)戰(zhàn)型人力資源管理專家，MBA，16年企業(yè)大型企業(yè)中高層管理崗位的實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)歷；10余年企業(yè)管理咨詢師和企業(yè)管理培訓(xùn)師行業(yè)積淀。上海銘伽企業(yè)管理有限公司創(chuàng)始人（原申道企管），杭州永年企管創(chuàng)辦人，浙江精益教育培訓(xùn)中心特聘高級培訓(xùn)師，電子科大研究生院特約人力資源講師，多所高校特聘講師，數(shù)家企業(yè)常年管理顧問。 二、個人擅長： 1.精于企業(yè)責(zé)任體系建立：圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)及核心業(yè)務(wù)流程建立企業(yè)的責(zé)任體系，解決企業(yè)目標(biāo)模糊、責(zé)任不清和職責(zé)混亂等問題。 2.善于企業(yè)基礎(chǔ)管理平臺建設(shè)：企業(yè)戰(zhàn)略體系設(shè)計(jì)、以戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向的戰(zhàn)略地圖繪制、圍繞核心業(yè)務(wù)的運(yùn)營體系建立及以“責(zé)權(quán)利”為中心的跟催機(jī)制落地等。 3.專業(yè)解決人才梯隊(duì)建設(shè)：個性化地為企業(yè)解決可持續(xù)發(fā)展的人才職業(yè)規(guī)劃、人才潛力測評、人才梯隊(duì)培養(yǎng)和人才儲備等棘手問題。 4.人力資源管理：人力資源戰(zhàn)略制定、現(xiàn)代酬薪體系設(shè)計(jì)、量化績效管理體系設(shè)計(jì)和長期激勵系統(tǒng)設(shè)計(jì)。 5.企業(yè)商學(xué)院：企業(yè)商學(xué)院組建和運(yùn)營管理。 6.企業(yè)股權(quán)激勵：能根據(jù)企業(yè)不同發(fā)展時期的需求進(jìn)行精準(zhǔn)個性化地股權(quán)設(shè)計(jì)，幫助企業(yè)解決創(chuàng)業(yè)初期治理結(jié)構(gòu)問題、發(fā)展期核心人才激勵問題及上市前股權(quán)分配難題。 7.企業(yè)內(nèi)訓(xùn)：根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求設(shè)計(jì)出個性化的培訓(xùn)方案和課件，授課內(nèi)容重點(diǎn)突出，以生動的案例闡釋出管理的本質(zhì)，把“高大上”的經(jīng)典理論講得通俗易懂，用詼諧的語言營造出有趣有效的學(xué)習(xí)氛圍。 8、新經(jīng)濟(jì)時代的商業(yè)模式設(shè)計(jì)。...

  
  
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  簡富臨通用管理常住地：上海 - 上海市區(qū)

  擅長領(lǐng)域： 非人力資源　員工關(guān)系　目標(biāo)管理　中層管理　思維工具　 課酬：20000元 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　航空客運(yùn)行業(yè)　電力能源行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　建筑地產(chǎn)行業(yè)　

  簡富臨 老師 (臺籍) ? 中國人民大學(xué)人力資源管理博士 ? 英國領(lǐng)導(dǎo)管理學(xué)院(ILM)國際工商管理資格認(rèn)證課程中文講師; ? 英國倫敦城市行業(yè)協(xié)會(City & Guilds)國際培訓(xùn)及評審認(rèn)證課程中文導(dǎo)師; ? 英國劍橋國際學(xué)院(Cambridge International College)國際培訓(xùn)師認(rèn)證課程中文導(dǎo)師; ? 美國哈佛商學(xué)院(HBSP)管理導(dǎo)師中文講師; ? 日本產(chǎn)業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(JITA)MTP、TWI課程授證講師; ? 日本引導(dǎo)師學(xué)會(JFS)引導(dǎo)技術(shù)中文講師; ? 北京大學(xué)、清華大學(xué)、上海交大、西南交大EMBA總裁班客座教授; 簡介： 歷任美國頂尖教育咨詢顧問機(jī)構(gòu)(ZIG ZIGLAR)在臺事業(yè)部項(xiàng)目經(jīng)理、人資部經(jīng)理、副總經(jīng)理;臺塑企業(yè)集團(tuán)人資處處長;Gredmann格雷蒙集團(tuán)大陸事業(yè)部經(jīng)理等職務(wù);中國生產(chǎn)力中心(CPC)項(xiàng)目經(jīng)理; 簡老師從事企業(yè)經(jīng)營管理、人力資源管理及員工培訓(xùn)工作，以達(dá)十八年之久，對輔導(dǎo)實(shí)務(wù)、企業(yè)管理、主管職能與講師培訓(xùn)技巧有豐富經(jīng)驗(yàn)，并能將實(shí)務(wù)轉(zhuǎn)為課程運(yùn)作，提高課程績效。現(xiàn)仍受聘于臺灣經(jīng)濟(jì)部中小企業(yè)處榮譽(yù)指導(dǎo)員、創(chuàng)業(yè)顧問師、臺灣勞委會職訓(xùn)局核心職能授證講師、HRD顧問團(tuán)顧問、企業(yè)訓(xùn)練質(zhì)量系統(tǒng)評審委員，連續(xù)八年知名雜志管理(MANAGEMENT)雜志登錄500大企管講師名錄。長期擔(dān)任兩岸三地、馬來西亞、越南華人區(qū)域多間企業(yè)、社團(tuán)、服務(wù)機(jī)構(gòu)和政府部門提供各類型之培訓(xùn)活動、講座和輔導(dǎo)服務(wù)，深受歡迎。 個人善于利用行為心理學(xué)在培訓(xùn)工作上，對個人成長及激發(fā)心靈潛能，有豐富的經(jīng)驗(yàn)。使課程參與者在心態(tài)和行為上得以改善，提升個人潛能，增強(qiáng)工作效能，課程滿意度持續(xù)保持9成以上。...

  
  
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  宋勸其戰(zhàn)略績效管理專家常住地：上海 - 上海市區(qū)

  擅長領(lǐng)域： 　培訓(xùn)體系　　　　 課酬：15000元 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　電力能源行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　酒店餐飲行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　

  【研究領(lǐng)域】：戰(zhàn)略績效管理 戰(zhàn)略績效專家上海行隆咨詢OKR團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人； 國內(nèi)知名戰(zhàn)略績效管理專家； 國家人力資源管理師教材編委會委員； 清華大學(xué)、浙江大學(xué)和上海交大課程教授； 國際人力資源管理協(xié)會高級講師； 國際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會高級培訓(xùn)師； 多家網(wǎng)站和雜志的專家撰稿人。 現(xiàn)任上海行隆咨詢首席咨詢師，十多年來一直專注于研究績效管理以及績效管理在中國企業(yè)應(yīng)用，率先提出了完整的＂戰(zhàn)略績效管理體系＂、＂績效文化＂、＂行隆ABC績效工具＂、＂行隆五要素＂等績效管理的概念和系統(tǒng)，并在實(shí)踐中總結(jié)出了建設(shè)戰(zhàn)略績效體系、績效文化、績效管理變革的系統(tǒng)方法。這些方法在企業(yè)中得到普遍應(yīng)用。先后為超過800家企事業(yè)單位提供咨詢和培訓(xùn)服務(wù)，為超過300家的企業(yè)成功建設(shè)和實(shí)施績效管理體系。著有《高績效管里的五項(xiàng)修煉》、《績效在細(xì)節(jié)》、《績效激勵》、《績效管理與企業(yè)文化的最佳實(shí)踐》等多部著作，論文《國有企業(yè)人力資源管理咨詢研究》被榮選為第八屆世界管理論壇交流文章。...

  
  
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  陳瑋人力資源管理咨詢師和培訓(xùn)師常住地：

  擅長領(lǐng)域： 非人力資源　薪酬管理　績效管理　培訓(xùn)體系　領(lǐng)導(dǎo)技能　 課酬：18000元 擅長行業(yè)： 電力能源行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機(jī)關(guān)部門　汽車服務(wù)行業(yè)　通信行業(yè)　

  管理咨詢師和培訓(xùn)師：陳瑋ChenWei 同濟(jì)大學(xué)技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理博士 2005年中國管理咨詢品牌建設(shè)十大杰出人物 華奕天啟資深人力資源專家，實(shí)戰(zhàn)派管理顧問 中國工商聯(lián)人才系統(tǒng)指定人力資源管理名師 特邀空軍系統(tǒng)企業(yè)文化競賽評委 特邀四川大學(xué)人力資源總監(jiān)班、上海交通大學(xué)EMBA班高級講師、同濟(jì)大學(xué)MBA班以及中國人民大學(xué)EMBA班特邀嘉賓 英國皇家物流學(xué)會主辦的ILT物流運(yùn)營經(jīng)理證書培訓(xùn)特聘講師（＊并為該機(jī)構(gòu)評為優(yōu)秀講師） 《企業(yè)管理的權(quán)力思維》作者 《企業(yè)研究》雜志封面人物 多年大型國有企業(yè)、外資企業(yè)及民營企業(yè)中高層管理實(shí)踐，從事10年管理咨詢工作和5年培訓(xùn)師工作，對中西方文化下的管理模式有深入研究，擅長提升中層經(jīng)理管理技能，擅長一站式解決人力資源管理體系的運(yùn)作瓶頸。具有獨(dú)特的管理思維和卓越的系統(tǒng)思考能力。 同濟(jì)大學(xué)技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理博士2005年中國管理咨詢品牌建設(shè)十大杰出人物華奕天啟資深人力資源專家，實(shí)戰(zhàn)派管理顧問中國工商聯(lián)人才系統(tǒng)指定人力資源管理名師特邀空軍系統(tǒng)企業(yè)文化競賽評委特邀四川大學(xué)人力資源總監(jiān)班、上海交通大學(xué)EMBA班高級講師、同濟(jì)大學(xué)MBA班以及中國人民大學(xué)EMBA班特邀嘉賓英國皇家物流學(xué)會主辦的ILT物流運(yùn)營經(jīng)理證書培訓(xùn)特聘講師（＊并為該機(jī)構(gòu)評為優(yōu)秀講師）《企業(yè)管理的權(quán)力思維》作者《企業(yè)研究》雜志封面人物講師 ManagementBackground管理背景：具有11年大型國營、民營及上市公司如勝利石油管理局、APP公司上海總部、界龍實(shí)業(yè)、中日合資海獅體育救生用品有限公司等多家擔(dān)任中高層管理職務(wù)，具有豐富的管理實(shí)踐。2002年以來為幾十家企業(yè)提供專業(yè)的人力資源管理咨詢服務(wù)，并提供上百場公開課及企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)。Education學(xué)術(shù)背景：同濟(jì)大學(xué)技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理博士善于根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要，集百家之長，設(shè)計(jì)出符合企業(yè)現(xiàn)實(shí)需要的咨詢和培訓(xùn)項(xiàng)目，研究的主要課題包括組織行為學(xué)、戰(zhàn)略人力資源管理、績效管理、薪酬管理、領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)管理、管理溝通等。深諳中西管理模式，對不同體制執(zhí)行力差異有深入研究，經(jīng)多年實(shí)踐研究提出“以權(quán)力系統(tǒng)為核心的績效管理”，思想獨(dú)特新穎。撰寫并在專業(yè)媒體發(fā)表多篇論文如《有差異才有文化》、《組織演進(jìn)中的企業(yè)文化》、《年薪制分配方案初探》、《韓非子權(quán)術(shù)思想對企業(yè)行為影響》、《企業(yè)管理中的瓶頸思想》等。著有《企業(yè)管理的權(quán)力思維》（東方出版中心出版），該書對公司政治、權(quán)力運(yùn)作模式、制度影響力、個人影響力等進(jìn)行全面創(chuàng)新性地闡述，經(jīng)權(quán)威機(jī)構(gòu)評議，獲賽拉人力資源管理優(yōu)秀著作獎。CoachingStyle授課風(fēng)格：擅長診斷式、咨詢式培訓(xùn)，課堂氣氛活躍、采用多互動模式、以人性重塑為主線，表達(dá)清晰流暢，條理分明，對企業(yè)問題一針見血，對管理改善的路徑透析深刻。更擅長在工作和生活中挖掘案例并提煉，寓教于樂，創(chuàng)新性地解讀理論并與實(shí)踐緊密結(jié)合，承諾培訓(xùn)現(xiàn)場解決企業(yè)部分問題。課程注重演示，通俗易懂，課程內(nèi)容是多年豐富管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的匯總，更能通過各類實(shí)踐教訓(xùn)加以反思，令人耳目一新。課程更加注重結(jié)合國外最先進(jìn)理論及與各大培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作研發(fā)的學(xué)術(shù)成果。陳老師可根據(jù)高中層管理干部素質(zhì)差異因地制宜，開展不同深度的培訓(xùn)。結(jié)合課堂練習(xí)，現(xiàn)場問題研究解答，語言風(fēng)格頗具哲理性、趣味性、指導(dǎo)性和操作性。...

  
  
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  李德國際認(rèn)證專業(yè)培訓(xùn)師常住地：上海 - 上海市區(qū)

  擅長領(lǐng)域： 非人力資源　招聘面試　薪酬管理　績效管理　執(zhí)行力　 課酬：20000元 擅長行業(yè)： 生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機(jī)關(guān)部門　商超零售行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　其他　

  原上海行為科學(xué)學(xué)會常務(wù)理事、常務(wù)副秘書長 原上海組織發(fā)展（OD）專業(yè)學(xué)術(shù)委員會秘書長 原上海交通大學(xué)教授，MBA導(dǎo)師，工商管理碩士 國家經(jīng)貿(mào)委工商管理師資培訓(xùn)班授課導(dǎo)師 國際認(rèn)證專業(yè)培訓(xùn)師，24年企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 十余年國內(nèi)大型通信企業(yè)高級企管經(jīng)歷 美國管理協(xié)會AMA（世界權(quán)威培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）簽約培訓(xùn)師 上海通大、北大、清華、復(fù)旦、武漢大學(xué)等MBA班、總裁班客座教授 英國WALES大學(xué)、西班牙公立ALCALA大學(xué)、澳大利亞LA.TROBE大學(xué)、美國北弗吉尼亞大學(xué)、澳門國際公開大學(xué)在華MBA學(xué)位班客座教授 簡介： 國際認(rèn)證專業(yè)培訓(xùn)師、上海交大MBA導(dǎo)師、工商管理MBA碩士 1997年受聘國家經(jīng)貿(mào)委指定全國大中型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工商管理培訓(xùn)必修課程《人力資源管理》教材編委，并擔(dān)任“國家經(jīng)貿(mào)委工商管理師資培訓(xùn)班”授課導(dǎo)師。 先后任英國WALES大學(xué)、澳大利亞LA.TROBE大學(xué)、美國北弗吉尼亞大學(xué)、澳門國際公開大學(xué)在華MBA學(xué)位班客座教授。分別講授“人力資源管理”、“組織行為學(xué)”、“現(xiàn)代管理學(xué)”等課程。同時應(yīng)邀上海交通大學(xué)、北京大學(xué)、清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、武漢大學(xué)等校下屬機(jī)構(gòu)舉辦的各類MBA證書班、總裁班，主講“人力資源管理”、 “組織行為學(xué)”、“管理創(chuàng)新與管理變革” 、“系統(tǒng)思維和創(chuàng)新思維” 、“企業(yè)執(zhí)行力”、 ＂領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)”等課程。 1988年至1998年擔(dān)任上海行為科學(xué)學(xué)會常務(wù)理事、常務(wù)副秘書長。 1987年獲美國組織發(fā)展OD最高學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)NTL在華“組織發(fā)展”高級培訓(xùn)項(xiàng)目I、II、III期結(jié)業(yè)證書。曾擔(dān)任上海組織發(fā)展（OD）專業(yè)學(xué)術(shù)委員會秘書長。 九十年代獲美國管理協(xié)會AMA（世界權(quán)威培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）培訓(xùn)講師資格證書，并于1997年~1999年任AMA簽約培訓(xùn)師。 在國內(nèi)一家大型骨干企業(yè)任中、高層管理職務(wù)十余年。 1988年至1998年在上海交通大學(xué)管理學(xué)院任教十年。為在校學(xué)生主講的課程有：“組織行為學(xué)OB” “組織發(fā)展OD ” “人力資源管理”“管理科學(xué)基礎(chǔ)”“領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)”等。 1990年正式從事企業(yè)培訓(xùn)工作，先后應(yīng)邀《世界經(jīng)理人文摘》及國內(nèi)外眾多著名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，在中國各省市主講各類公開管理培訓(xùn)課程、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，。培訓(xùn)領(lǐng)域涉及除西藏拉薩外的所有省會，曾被相關(guān)權(quán)威機(jī)構(gòu)評為中國五十大優(yōu)秀培訓(xùn)師。 培訓(xùn)領(lǐng)域涉及：職業(yè)經(jīng)理人各項(xiàng)管理技能、人力資源開發(fā)與管理、組織行為學(xué)OB.領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、企業(yè)文化、戰(zhàn)略管理、學(xué)習(xí)型組織、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理等三十多門課程。還有較多的是根據(jù)企業(yè)需求量體裁衣的內(nèi)訓(xùn)課程。...

  
  
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  馮泓銘沙盤管理常住地：上海 - 上海市區(qū)

  擅長領(lǐng)域： TTT　溝通藝術(shù)　績效管理　職業(yè)修養(yǎng)　沙盤模擬　 課酬：15000元 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　保險(xiǎn)行業(yè)　其他　

  TPTA國際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會認(rèn)證國際職業(yè)培訓(xùn)師資格 美國ACI授權(quán)職業(yè)沙盤模擬國際注冊上海第一屆工作坊課程認(rèn)證 認(rèn)證 上海領(lǐng)悟工坊全腦表達(dá)沙盤模擬版權(quán)課程認(rèn)證 國際HPT理論上海改進(jìn)商學(xué)院GPS-IE卓越績效改進(jìn)大師課程認(rèn)證 德國GTZ 認(rèn)證CEFE(Competency-based Economies through Formation of Enterprise)企業(yè)管理指導(dǎo)師、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)師 華碩杯中國十佳體驗(yàn)式培訓(xùn)師、經(jīng)理人（2010） 中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會宣講團(tuán)講師 【職業(yè)背景】 情景沙盤模擬專家。曾就職于多家500強(qiáng)金融集團(tuán)。如：中國工商銀行、中國平安保險(xiǎn)。為國內(nèi)多所高校MBA／MPA／EMBA和企業(yè)大學(xué)合作老師。如：中國科技大學(xué)、中國電信、華夏銀行。從事管理培訓(xùn)工作15年，經(jīng)驗(yàn)豐富，服務(wù)數(shù)百家客戶，贏得渠道、HR經(jīng)理、學(xué)員綜合好評，課程返聘率高 。 中國工商銀行工作5年，綜合行員、理財(cái)經(jīng)理。省分行雙十佳行員、總行一級業(yè)務(wù)技術(shù)能手。中國平安人壽2年，兼職講師、展業(yè)能手、種子組訓(xùn)。中國人壽保險(xiǎn)2年，PTT\\TTT\TSS\CDIS培訓(xùn)。銀行保險(xiǎn)部經(jīng)理、專職講師。...

  
  
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  繆丹全球職業(yè)規(guī)劃師（GCDF）常住地：上海 - 上海市區(qū)

  擅長領(lǐng)域： 團(tuán)隊(duì)建設(shè)　領(lǐng)袖風(fēng)采　溝通藝術(shù)　績效管理　員工關(guān)系　 課酬：20000元 擅長行業(yè)： 生產(chǎn)制造行業(yè)　酒店餐飲行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　通信行業(yè)　其他　

  繆丹老師擁有近10年沃爾瑪(Wal-Mart)中國、百勝(YUM!)中國(旗下KFC、Pizza Hut)世界500強(qiáng)企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，此后擔(dān)任合資企業(yè)人力資源副總經(jīng)理、企管中心總經(jīng)理。繆老師得益于扎實(shí)的管理理論基礎(chǔ)與豐富的企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，集“學(xué)院派”與“實(shí)戰(zhàn)派”優(yōu)勢于一體。繆老師為多家上市公司及大中型企業(yè)定制打造咨詢式培訓(xùn)項(xiàng)目，內(nèi)容涉及管理人才整體培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)與提升等，受到客戶高度評價(jià)。繆老師還多次帶領(lǐng)企業(yè)家和經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)，遠(yuǎn)赴歐美500強(qiáng)企業(yè)和美國常青藤名校康奈爾大學(xué)交流學(xué)習(xí)訪問。 繆老師先后為上海大眾、三星電子、中船重工、百勝餐飲、江蘇廣電、徐工集團(tuán)、百思買(Best Buy)五星電器、匯鴻國際、周大福、煙臺銀行、華潤銀行、南汽研究院、德國威卡儀表、挪威挪度醫(yī)療、江蘇中煙集團(tuán)、書香酒店集團(tuán)、南京市人才、南京大學(xué)商學(xué)院、南京師范大學(xué)商學(xué)院等多家國內(nèi)知名企事業(yè)單位提供咨詢和培訓(xùn)服務(wù)，深受學(xué)員和企業(yè)好評，課程平均滿意度超過92%。...

  
  

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