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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
趙老師擁有10年培訓實戰經驗,為全國眾多知名企業實施過培訓,培訓企業近500家,培訓人次超過10萬人,深受各企業領導和學員朋友們的一致好評!被學員們評為最具親和力、最接地氣、最實用的老師! ■青島華仁藥業有限公司(上市公司),主要負責人才梯隊的搭建與培養,建立公司內部管理人才培養機制,以管理干部成長訓練營的方式,經過選拔、競崗、培訓和述職等工作,兩年時間為企業培養出了數十位優秀的管理者。 ■青島天人環境科技公司,主要負責各項培訓計劃的制定、監督和實施工作。趙老師通過企業大講堂每月一講,采取課程講授、理論考試、復盤、翻轉課堂和行動學習等方式,為所有的管理層進行不同主題的管理技能提升培訓課程,使管理者在團隊管理、目標管理、時間管理、計劃管理、決策制定和問題解決的能力上得到了大幅度提升,兩年多的時間,完成了15門管理課程的講授,為公司節省了近百萬的培訓費用。...
應用心理學碩士 國家二級心理咨詢師 注冊企業EAP培訓師 企業心理資本與壓力情緒管理培訓師 青島日報 特約心理專家 專業經歷: 仲老師長期從事個人與團體壓力及心態調適工作,擁有大量咨詢與培訓的實戰經驗,擅長職業壓力、情緒管理、職場心態、企業心理資本與企業危機干預的培訓,將積極心理學的思想延展到人力資源管理與組織行為的領域,提升組織中個人與團隊的心理資本,幫助企業從根本上打造人的競爭優勢。 仲老師服務用戶涉足國有大型集團公司、民營集團公司、中小型民營公司等多種體制的企業。曾為多家企事業進行過專業心態激勵、心理資本建設、性格溝通等體系方面的咨詢和輔導。心理資本是超越企業經濟資本,社會資本,人力資本的第四大資本,關注的是企業積極的狀態和優勢,轉變心態、開發潛能、突破思維定式。它包含樂觀、自信、希望、韌性,主觀幸福感等心理品質。訓練和開發企業中每個人的積極心理品質,提升工作滿意度,提高工作效率。增強企業的核心競爭力。 2013、2014連續兩年服務于上藥集團國風藥業股份有限公司,策劃并實施了“青年員工成長”的“七色光”項目,通過心理契約、行動學習、培訓課程、體驗活動等多種形式的活動,創造性的把企業的管理者與青年骨干員工融合到一起學習,增進彼此了解、換位思考的意識并落實到行動中,加快青年骨干成熟與成長的步伐。得到上藥集團在和國風藥業的認可與好評。...
曾任: 聯想集團大客戶銷售主任 世界500強施樂(中國)大區經理 德國萊茵集團管理中心高級經理人 同時擔任: 國內多所大學的EMBA、總裁研修班、營銷總監班特聘講師。海爾集團、伊利集團、中國移動長期培訓顧問 張老師在聯想與施樂等著名企業有著十多年的經歷,所以對專業銷售技巧、溝通談判、客戶服務管理等有深刻的體會與經驗,同時主管施樂湖南、湖北、江蘇、浙江、河南五個省的人員。 德國萊茵商學院認證講師 美國領導力研究會講師 美國DDI機構認證講師 中國營銷管理協會、中國職業經理人研究會特約專家 曾任: 聯想集團大客戶銷售主任 世界500強施樂(中國)大區經理 德國萊茵集團管理中心高級經理人 同時擔任: 國內多所大學的EMBA、總裁研修班、營銷總監班特聘講師。海爾集團、伊利集團、中國移動長期培訓顧問 張老師在聯想與施樂等著名企業有著十多年的經歷,所以對專業銷售技巧、溝通談判、客戶服務管理等有深刻的體會與經驗,同時主管施樂湖南、湖北、江蘇、浙江、河南五個省的人員。對管理者角色認知、團隊建設、企業文化、激勵授權等內容有豐富的管理案例與經驗。為上百家著名外資、國有大型企業進行管理管理技能、領導力與藝術、客戶服務管理、專業銷售技巧培訓,400余場的培訓經驗、極強的語言感染力、生動的現場氛圍獲得了每個受訓企業極高的口碑。 培訓特點 現場氛圍是成功的保障,能否調動起受訓學員的好奇、好問、好學的心理不單單是靠一些游戲,更重要的是靠課程內容以及講師如何引出、如何引導、如何總結點評,讓大家思維慢慢變化,起到豁然開朗的啟發作用 培訓平均得分90分以上,保證一流的授課質量與出眾的客戶口碑...
孟老師有17年培訓師經歷,親身經歷了中國銀行業從結算到服務的轉型,熟悉銀行終端銷售特點,了解銀行網點內部運營情況。現為多家分行特聘營銷導師,擁有豐富的網點輔導經驗,善于結合網點特征針對性創建營銷體系和輔導要點、分類會議經營、一對一輔導等。 美國LIMRA授權PTT講師 中國亞太金融論壇主講嘉賓 世界五百強金融機構總聘內訓師 青島交通電臺理財欄目“特邀嘉賓” 中國工商銀行總行遠程教育主題講師 世界五百強金融機構理財師系列培訓教材編著成員 擁有十七年的世界500強金融企業營銷管理、培訓管理經驗 【主要服務項目】 服務營銷、銀行保險團隊建設、職業素養、商務禮儀...
文老師屬于實戰型講師,從海爾集團一線扎根成長,致力于企業中層管理者的培養。 任海爾集團白電部品PL培訓總監期間,通過“繼任者PK計劃”,兩年時間為制造中心各部門培養出多名優秀繼任者,創造了制造中心連續3年中層干部零社招的記錄,2010年獲得海爾集團“先進個人”榮譽。 圍繞“價值創造、評價、分享”的戰略要求,在乾程控股建立了完善的人才選拔、培養與晉升機制,連續6年策劃實施 “飛鷹計劃”人才培養。6年間培訓學員人次3000+,通過不斷優化、迭代、更新培養體系,成功為業務部門培養出大批中層儲備干部,連續2年獲得集團最高個人榮譽“金橡樹”獎,及“春風化雨”獎。 在承接中國微生態藥品領軍企業的戰略要求下,帶領東海藥業干部學院成員,成功實施了“T計劃”項目,以“領袖領導力”為切入點,培養出眾多高學歷(研究生以上)領袖型人才并通過了晉升考核。期間還為集團培養了大批高、中級內訓師。 文老師現全身心致力于為不同類型企業實施中層人才培養,讓中層成為企業“中流砥柱”、讓中層助力企業價值創新。為企業可持續成長,實現強企夢、強國夢而矢志奮斗!...
實戰派咨詢師 落地式培訓師 企業文化建設落地專家 企業管理升級實戰專家 企業流程再造導入專 【研究領域】: 借鑒海爾11年工作沉淀經驗,5年為企業成功導入創新管理實踐,在集團管控、企業文化建設、人力資源管理、OEC管理模式、市場營銷、人單合一模式、6S管理等方面經驗豐富 在海爾集團工作10年,海爾文化核心建設者、海爾流程再造項目負責人、海爾自主經營體管理模式牽頭人,積累了豐富的實戰經驗,海爾管理模式研究者、推廣專家。 在海爾集團負責文化建設工作,將張瑞敏管理思想轉化成文化管理,對內宣傳企業的戰略決策,樹立先進典型、總結推廣模式、剖析錯誤案例,匯聚員工凝聚力,激發員工創造力;對外宣傳企業形象,提高市場美譽度。 做企業管理咨詢5年,借鑒海爾管理模式,為數十家企業成功導入適合企業發展階段的管理模式。...
?青島開元萬通公共服務有限公司 合伙人 ?IFA國際金融構架師 ?MTP認證講師 ?人力資源管理師 ?百聯商學院領導力特聘講師 ?膠州市企業管理促進協會 秘書長 ?膠州市企業家聯合會 高級管理顧問 ?國家級中小企業公共服務平臺 運營商 ?云雷邨創業集團 高級顧問 ?創客匠人 創業導師 曾任英國阿爾法針織中國區羊絨品總監、生產廠長 曾任意大利比爾纖紗集團中國區首席代表,領導團隊并全面負責中國大區銷售工作; 曾任地恩地集團高級管理顧問,負責主管管理能力提升工作; 曾任青島新魯豐花生制品有限公司總經理,全面負責采購、生產、銷售工作,帶領公司在三年內實現營業額1800萬到3億的跨越。 青島青年企業家俱樂部、膠州企業家私董會的高級領導力教練; 百聯商學院、企業之家大講堂特聘講師; 青島創客街、青島宇創凡創業基地創業導師; 青島市“市長杯”創新創業大賽特聘評委; 深大通集團、恒生源集團、青島科興教育裝備有限公司等多家單位的管理顧問。 周煒博老師致力于領導力與管理技巧的有效融合,語言幽默、觀點犀利、常能以最樸素的角度來解讀復雜的問題,并給出獨到的解決視角,加之授課形式的不斷創新,使周老師兼具課堂式、體驗式授課能力,又具有思維梳理、管理咨詢功力的講師。...
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