陳永信 老師 資深職業(yè)經(jīng)理人、 浙大量子大學(xué)營銷管理專家導(dǎo)師 落地式實(shí)戰(zhàn)營銷培訓(xùn)師、 企業(yè)運(yùn)營策劃師、企業(yè)管理咨詢師、 價(jià)值營銷的倡導(dǎo)者、 FTF營銷創(chuàng)始人、營銷管理360創(chuàng)始人、 實(shí)戰(zhàn)派銷售專家，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富、 運(yùn)用詩歌方式做營銷管理培訓(xùn)中國第一人。 國內(nèi)定制式營銷培訓(xùn)首創(chuàng)者。 陳永信老師來自農(nóng)村： 從一線業(yè)務(wù)員做起，曾創(chuàng)下單人空白市場一年時(shí)間做到公司銷量50%以上。 曾任多家知名企業(yè)，集團(tuán)公司、著名外資企業(yè)銷售總監(jiān)、總經(jīng)理。18年?duì)I銷和企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，成功案例遍布全國各地。 成功操盤多家企業(yè)。曾經(jīng)帶領(lǐng)新公司團(tuán)隊(duì)用5個(gè)月時(shí)間做到同行業(yè)多家知名企業(yè)7-8年不能實(shí)現(xiàn)的銷量。被評(píng)為營銷界傳奇人物。 發(fā)表過100多篇營銷管理類文章。代表作品；《中國企業(yè)六大病癥解析》、《銷售中常用策略》、《中國企業(yè)存在問題解析》、《永城八景》、《銷售成功十大法則》、《銷售箴言》、《你的企業(yè)真的無人可用嗎》、《企業(yè)管理歌謠》、《市場拓展苦無策，致勝營銷應(yīng)有法》、《民營企業(yè)發(fā)展秘訣》、《如何當(dāng)個(gè)魅力四射的好領(lǐng)導(dǎo)》、《企業(yè)管理歌謠》、《如何成為企業(yè)的核心員工歌謠》等。 文章被新浪，搜狐，網(wǎng)易，騰訊，今日頭條，銷售市場，愛畜牧，飼料工業(yè)信息網(wǎng)，第一營銷網(wǎng)，百度，鳳凰等幾十家媒體轉(zhuǎn)載深受讀者好評(píng)。 陳永信培訓(xùn)八大特色：實(shí)（用）、新（穎）、全（面）、易（懂）、專（業(yè)）、省（心）、特（色）、保（障）。 從市場中來、到企業(yè)中去。用行動(dòng)感悟智慧、用智慧創(chuàng)造價(jià)值 陳永信老師 18137011206 致力打造最實(shí)用有效的營銷管理問題解決方案及系統(tǒng)訓(xùn)練。國內(nèi)首創(chuàng)最具實(shí)效的培訓(xùn)定制式培訓(xùn)。 針對(duì)性的量體裁衣。不燉雞湯、不打雞血，注重實(shí)效落地，授之以漁教方法，不做殺雞取卵的短期行為。拒絕忽悠只講干貨。 為企業(yè)提供如下服務(wù)： 企業(yè)戰(zhàn)略定位 產(chǎn)品賣點(diǎn)提煉 產(chǎn)品爆品打造 廣告用語設(shè)計(jì) 營銷團(tuán)隊(duì)打造 產(chǎn)品營銷方案 商業(yè)模式設(shè)計(jì) 企業(yè)推廣軟文 企業(yè)問題診斷 薪酬制度設(shè)計(jì) 流程管控系統(tǒng) 團(tuán)隊(duì)績效考核 促銷方案設(shè)計(jì) 會(huì)銷路演策劃 運(yùn)營系統(tǒng)咨詢 公司商品起名 管理問題咨詢 疑難雜癥咨詢...

資深職業(yè)經(jīng)理人 實(shí)戰(zhàn)派營銷策劃專家 品牌策劃研究院研究員 多家企業(yè)常年咨詢顧問 經(jīng)銷商經(jīng)營管理培訓(xùn)專家 中國成長策略培訓(xùn)第一人 多家管理咨詢機(jī)構(gòu)簽約講師 志源集團(tuán)商學(xué)院特聘講師 經(jīng)銷商產(chǎn)品訂貨會(huì)首選培訓(xùn)專家 趙科鳴老師 是從市場一線走出來的資深營銷管理人 是有15年快消品一線實(shí)戰(zhàn)營銷策劃經(jīng)驗(yàn)的操盤人 是帶領(lǐng)過多家大中型集團(tuán)公司營銷團(tuán)隊(duì)的營銷副總...

曾在天津大成有限公司擔(dān)任營銷總監(jiān)，培訓(xùn)總監(jiān)；山東狼行天下企業(yè)管理咨詢有限公司培訓(xùn)總監(jiān) 資深企業(yè)教練；領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)專家；企業(yè)實(shí)戰(zhàn)管理咨詢師；國家高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師；NLP執(zhí)行師國家高級(jí)培訓(xùn)師；卓越團(tuán)隊(duì)六沖執(zhí)行力訓(xùn)練課程創(chuàng)始人；時(shí)老師致力于企業(yè)管理、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、個(gè)人成長的教育訓(xùn)練工作，已有多年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，是培訓(xùn)落地的倡導(dǎo)者和踐行者，立足于把國際前沿的管理理念與國內(nèi)企業(yè)實(shí)際相結(jié)合，全面落地培訓(xùn)內(nèi)容，提升培訓(xùn)效果，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，提高企業(yè)的核心競爭能力，十余年的培訓(xùn)生涯，服務(wù)企業(yè)上百家，積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，深受廣大學(xué)員的好評(píng)。時(shí)老師的課程特點(diǎn)是知識(shí)加上訓(xùn)練，理論結(jié)合實(shí)戰(zhàn)，訓(xùn)練提升本事，實(shí)戰(zhàn)成就落地；培訓(xùn)風(fēng)格是風(fēng)趣幽默、敬業(yè);講解生動(dòng)；擅長引導(dǎo)學(xué)員，親和力強(qiáng)，善于活躍氣氛、調(diào)動(dòng)學(xué)員情緒，點(diǎn)評(píng)深入淺出，涉及廣博，課程生動(dòng)幽默，富有激情與感染力，有優(yōu)秀的組織能力和控場能力……...

23年?duì)I銷管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，從基層營銷做起，在臺(tái)企、外企得到歷練和成長，33歲做到下轄10個(gè)生產(chǎn)基地、5000多員工的企業(yè)總裁。 現(xiàn)任贏銷力咨詢機(jī)構(gòu)董事長、首席咨詢師.暢銷經(jīng)管類圖書《聚焦》作者， 中國快消品營銷商學(xué)院院長，被稱為企業(yè)家中的培訓(xùn)專家。 截止2017年累計(jì)培養(yǎng)出68位總監(jiān)、總經(jīng)理，646位經(jīng)理。 他調(diào)研過全國2862個(gè)縣中的1200個(gè)，他曾累計(jì)管理過近3000家經(jīng)銷商，超過12萬人次接受過王冠群老師的培訓(xùn)。 他曾獲得2005-2006年中國營銷策劃100強(qiáng)、2007年中國食品營銷創(chuàng)新風(fēng)云人物、2009年中國廣告主長城獎(jiǎng)成就獎(jiǎng)、第三屆中國食品行業(yè)杰出創(chuàng)新人物.第四屆中國食品行業(yè)金牌職業(yè)經(jīng)理人，第七屆杰出營銷人總經(jīng)理金鼎獎(jiǎng)，2017年中國廣告人卓越策劃獎(jiǎng)。...

李健老師從一線銷售做起，做過營銷經(jīng)理、區(qū)域總監(jiān)、地區(qū)負(fù)責(zé)人！深入企業(yè)實(shí)踐，獲取實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)！體驗(yàn)式學(xué)習(xí)培訓(xùn)師、企業(yè)團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練導(dǎo)師、狼性團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練系統(tǒng)導(dǎo)師、狼性營銷雙動(dòng)力訓(xùn)練系統(tǒng)先行者、M6管理系統(tǒng)推動(dòng)者和踐行者。擅長迅速解決團(tuán)隊(duì)遇到的挑戰(zhàn)，在最短的時(shí)間發(fā)現(xiàn)企業(yè)及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的狀況，并能精準(zhǔn)的對(duì)癥下藥，被學(xué)員親切的稱為“團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)締造者”！...

TTT訓(xùn)練導(dǎo)師 高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師 ISOL國際職業(yè)培訓(xùn)師 國家高級(jí)人力資源管理師 CISN-注冊(cè)國際高級(jí)營養(yǎng)師 曾任某500強(qiáng)企業(yè)高級(jí)培訓(xùn)主管 魯藝?yán)蠋煋碛?0余年培訓(xùn)管理與人才發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)，多項(xiàng)學(xué)習(xí)與發(fā)展領(lǐng)域?qū)I(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。2014年參與某通信運(yùn)營商全省內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)，2017年開始主導(dǎo)多個(gè)通信、銀行、石油行業(yè)咨詢項(xiàng)目。曾開展的內(nèi)訓(xùn)達(dá)100多場，公開課每年達(dá)10多場，受訓(xùn)學(xué)員超3萬人。...

國家 企業(yè) 培訓(xùn)師 國學(xué)智慧實(shí)踐導(dǎo)師 職 場人文教育導(dǎo)師 東方心靈學(xué)開創(chuàng)導(dǎo)師 10年大型企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，6年東方心靈學(xué)授課經(jīng)驗(yàn)，受世界頂級(jí)催眠大師：斯蒂芬·吉利根、中國帝王之師Rama等大師點(diǎn)撥。全新開創(chuàng)“職場課程”，用“智慧”真正打開人的意識(shí)寬度與高度，引導(dǎo)學(xué)員向內(nèi)尋找，發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)造。不跟風(fēng)，不模仿、無套路，一切以開發(fā)“人”無限可能性為中心，讓獨(dú)到的“東方智慧”在中國人體內(nèi)開始蘇醒，只做有深度的原創(chuàng)課程 。...

組織經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化與實(shí)戰(zhàn)課程開發(fā)專家 TTT職業(yè)培訓(xùn)師標(biāo)準(zhǔn)教程授權(quán)導(dǎo)師 創(chuàng)新思維體系標(biāo)準(zhǔn)教程授權(quán)導(dǎo)師 《崗位經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化》聯(lián)合研發(fā)導(dǎo)師 《效能導(dǎo)師-讓知識(shí)轉(zhuǎn)化為業(yè)績》五大創(chuàng)始人之一 資歷認(rèn)證：企業(yè)績效改進(jìn)師、國家一級(jí)企業(yè)人力資源管理師 國家二級(jí)心理咨詢師、美國培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會(huì)(ASTD)會(huì)員。 曾任：中國移動(dòng)集團(tuán)級(jí)培訓(xùn)師 曾任：中國移動(dòng)管理學(xué)院綜合管理教研組副組長 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：03年加入中國移動(dòng)參與全省內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng) 04年開始主導(dǎo)多個(gè)通信、銀行內(nèi)訓(xùn)師打造咨詢項(xiàng)目。 內(nèi)訓(xùn)場次達(dá)1200多場，公開課每年達(dá)30多場，受訓(xùn)學(xué)員超10萬人 中國建設(shè)銀行江蘇分行四崗位服務(wù)營銷規(guī)范梳理項(xiàng)目 2012.4-2012.12 擔(dān)任外部咨詢顧問，對(duì)建行一代轉(zhuǎn)型和二代轉(zhuǎn)型的四個(gè)重點(diǎn)崗位，高柜柜員(初級(jí)和高級(jí))、五崗位一角色的大堂經(jīng)理、個(gè)人業(yè)務(wù)顧問、個(gè)人客戶經(jīng)理的服務(wù)流程和崗位職責(zé)規(guī)范進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化梳理，協(xié)助在江蘇建行進(jìn)行試點(diǎn)推廣。該項(xiàng)目目的在于對(duì)四個(gè)關(guān)鍵崗位進(jìn)行清分，使客戶獲得一致性的客戶體驗(yàn)。 中國農(nóng)業(yè)銀行總行網(wǎng)點(diǎn)軟轉(zhuǎn)試點(diǎn)(寧波)項(xiàng)目 2011.11-2012.3 擔(dān)任外部輔導(dǎo)顧問，負(fù)責(zé)試點(diǎn)分行網(wǎng)點(diǎn)績效輔導(dǎo)、營銷技能輔導(dǎo)、流程導(dǎo)入工作。該項(xiàng)目基于IBM軟轉(zhuǎn)解決方案進(jìn)行實(shí)踐，目的在于推動(dòng)網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型深化。 通信系統(tǒng)： 中國移動(dòng)學(xué)習(xí)支撐系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目 2011.3-2011.9 擔(dān)任項(xiàng)目核心成員，完成了系統(tǒng)功能需求分析、挖掘和整理，當(dāng)前正在參與員工學(xué)習(xí)與分享門戶系統(tǒng)建設(shè)工作，該項(xiàng)目目的在于推動(dòng)組織培訓(xùn)工作由培訓(xùn)向?qū)W習(xí)轉(zhuǎn)型。 中國移動(dòng)學(xué)習(xí)與績效專業(yè)人士能力建模及提升項(xiàng)目 2010.9-2012.1 擔(dān)任項(xiàng)目組副組長，參與學(xué)習(xí)與績效專業(yè)人士能力模型構(gòu)建，并基于該模型設(shè)計(jì)、實(shí)施、評(píng)估培訓(xùn)項(xiàng)目，在組織內(nèi)部培養(yǎng)學(xué)習(xí)與績效專業(yè)人士。該項(xiàng)目基于ASTD的WLP模型進(jìn)行深入研究和實(shí)踐，目的在于推動(dòng)培訓(xùn)工作由培訓(xùn)向?qū)W習(xí)轉(zhuǎn)型。 河南移動(dòng)培訓(xùn)教學(xué)教研體系建設(shè)項(xiàng)目 2010.3-2012.1 擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)整體教學(xué)教研體系設(shè)計(jì)規(guī)劃、組織實(shí)施、監(jiān)督跟進(jìn)等工作。該項(xiàng)目通過對(duì)課程及內(nèi)訓(xùn)師體系進(jìn)行梳理和再規(guī)劃，再造課程、講師評(píng)審與認(rèn)證等流程和體系，配合公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型構(gòu)建新的教學(xué)教研系統(tǒng)。 鄭州移動(dòng)員工壓力疏導(dǎo)與緩解項(xiàng)目 2009.6-2010.1 擔(dān)任項(xiàng)目核心成員，負(fù)責(zé)項(xiàng)目調(diào)研、課程開發(fā)、講授、評(píng)估等工作，并制作了《快樂工作》雜志。該項(xiàng)目通過對(duì)員工個(gè)體及組織體系的全面調(diào)研，尋找員工壓力疏導(dǎo)與緩解的根本解。最終，設(shè)計(jì)并開發(fā)了系列減壓課程，經(jīng)實(shí)施與跟進(jìn)，效果良好。 鄭州移動(dòng)客戶經(jīng)理銷售、服務(wù)、管理技能提升項(xiàng)目 2004.10-2005.11 擔(dān)任項(xiàng)目核心成員，參與項(xiàng)目調(diào)研與分析，負(fù)責(zé)《一線管理者培訓(xùn)、激勵(lì)與輔導(dǎo)》課程的設(shè)計(jì)、開發(fā)、講授、評(píng)估工作。該項(xiàng)目通過對(duì)營銷人員進(jìn)行詳細(xì)調(diào)研，確定培訓(xùn)需求，根據(jù)需求有針對(duì)性地開發(fā)課程，實(shí)施培訓(xùn)與跟進(jìn)。...