不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導力 采購管理 財務(wù)法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學心理 其他
不限 執(zhí)行力 團隊建設(shè) 時間管理 目標管理 中層管理 角色認知 九型人格 8090管理 授權(quán)管理 沙盤模擬 管理技能 中國式管理 創(chuàng)新思維 標桿管理 規(guī)范化管理 精細化管理
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
王宇欣老師簡介 ★戰(zhàn)略運營執(zhí)行專家 ★北京合一企業(yè)管理咨詢有限公司咨詢培訓中心總監(jiān)、高級合伙人、高級咨詢顧問、高級培訓師 ★北京時代興邦企業(yè)管理顧問有限公司高級合伙人、高級咨詢顧問 ★清華大學總裁班特聘講師 ★曾任錫恩英才人力資源管理顧問有限公司高級培訓師、項目總監(jiān)、COO ★曾任神州英才企業(yè)管理咨詢(北京)有限公司高級管理顧問、項目經(jīng)理 ★曾任北京同一首歌餐飲娛樂集團公司人力資源總監(jiān) 王老師曾經(jīng)任上市咨詢公司高級培訓師、高級咨詢顧問、COO,大型民企人力資源總監(jiān)等高管職務(wù),具有十六年企業(yè)管理及咨詢培訓實踐經(jīng)驗。 咨詢風格 有豐富的企業(yè)管理實踐經(jīng)驗,熟悉成長型企業(yè)的管理模式,了解企業(yè)管理的實際問題,是典型的實戰(zhàn)派專家。對企業(yè)人力資源組織結(jié)構(gòu)、薪酬與績效管理,5i運營體系、流程優(yōu)化有深刻的見解,追求實用、有效。 授課風格 其培訓風格風趣幽默,激情實戰(zhàn),將管理中常見的和管理者頭痛的問題以淺顯的案例與互動呈現(xiàn)出來。尤其善于以情景模擬式的講解,清晰準確的分析問題,深受學員好評。 主講課程 總裁班課程:《運營突破-建立以“利潤”為導向的自運營系統(tǒng)》《績效突破-人力資源實戰(zhàn)操作系統(tǒng)》《富過三代—如何實現(xiàn)順利接班》 中層班課程:《團隊執(zhí)行力訓練營》、《團隊職業(yè)化訓練營》、《中層領(lǐng)導力訓練營》; 曾服務(wù)過的企業(yè) 正大集團、京東商城、海爾地產(chǎn)、大自然地板、生活家巴洛克地板、君樂寶乳業(yè)、瀘州老窖、廣譽遠國藥、鴻坤地產(chǎn)、聯(lián)東集團、遼寧宗裕集團、遠州集團、康沁藥、華海藥業(yè)、天津太平洋制藥、上海森海海事服務(wù)公司、香港光華船務(wù)、同日工業(yè)自動化(深圳)公司、吉林顯鋒制藥、康義醫(yī)療器械公司、好太太電器、小王府、陽坊勝利涮肉、深圳光達順科技公司、深圳卓樂科技、華博環(huán)保材料公司、北京阿尤服飾、長沙特耐、重慶永昂實業(yè)、保正(上海)供應(yīng)鏈管理股份公司、河北坤達集團、上海納匯五金、煌容牧業(yè)、湖南泓霖展示、蘇州彩迪包裝、寧波唯一嘉進出口公司、邢臺天泉、四川金土地實業(yè)公司、沃萊迪金屬材料公司、湖南久寧集團、福州融裕行紡織、河北方通、成都欣金奧電子等。...
個人資歷: ?曾任李寧(中國)體育用品【港、深、滬股02331.HK,500強跨多國企業(yè)】HRM轉(zhuǎn)大區(qū)培訓負責人 ; ?曾任迪信通科技集團【港股06188.HK,500強跨多國企業(yè)】培訓總監(jiān); ?曾任香港美南控股集團【外企,中國創(chuàng)立力100強企業(yè)】人資總監(jiān)兼培訓總監(jiān) ; ?為上述三家曾任職企業(yè)實戰(zhàn)定制“管理技能與員工素養(yǎng)”類課程16年; ?奇虎360與全國講師協(xié)會舉辦的“互聯(lián)網(wǎng)時代萬名講師評選”,被評為“中國100強講師”; ?新加坡STADA國際認證高級培訓師(TSCT); ?東南亞國家華人企業(yè)協(xié)會特聘中國首批高級講師23人之一; ?西南財經(jīng)大學等多所985、211知名高校就業(yè)指導特聘專家; ?人力資源管理碩士/高級人力資源管理師;8家公司常年管理顧問; ?唯一被中國新聞文化促進會選中并推薦給央視欄目組的創(chuàng)新型講師; ?唯一擁有“管理技能及員工素養(yǎng)”體系系列課程的實戰(zhàn)型心理學老師。 課程優(yōu)勢: 與大型集團企業(yè)合作很多次,多個定制課程為首輪就定標的中標課綱! 自25歲進行中國電信及其代理商1000余人同場培訓《營業(yè)廳禮儀》,得到多次熱烈掌聲與高度評價開始,發(fā)覺自己的發(fā)光點,便開始在所任職的集團及子公司內(nèi)部實際體驗存在問題崗位的工作一段時間,實戰(zhàn)地積累解決“企業(yè)管理與員工素養(yǎng)”問題的各類思維與課程思路,助力集團飛速發(fā)展。 16年的積累,可為企業(yè)提供實用性、落地性、針對性的專屬式定制課程,高效解決“管理技能與員工素養(yǎng)”各類問題。 任職背景及培訓實戰(zhàn)業(yè)績 (先后順序): 1.李寧(中國)體育用品【港、深、滬股02331.HK,500強跨多國企業(yè)】HRM轉(zhuǎn)大區(qū)培訓負責人 2006年主動請纓做導購半月,了解了店面離職率高、銷量差、庫存積壓嚴重等原因后,實施了制度人性化和績效激勵性的一系列舉措;同時從員工素養(yǎng)、顧客服務(wù)溝通與禮儀、團隊建設(shè)與管理,至大區(qū)職能部門管理技能提升等課程的研發(fā)與授課,實用且落地性很好。5個月,配合大區(qū)總經(jīng)理銷售清空了積壓一年的庫存;1年后,大區(qū)月營收達5000萬元!(李寧2021財年營收225.72億元) 2.迪信通科技集團【港股06188.HK,500強跨多國企業(yè)】(含:高端品牌手機零售門店1500家;自建5G產(chǎn)業(yè)園內(nèi)機器人/醫(yī)療設(shè)備/手機設(shè)備/家居4大研發(fā)、生產(chǎn)與銷售智能工廠;新能源汽車生產(chǎn)、銷售與租賃;供應(yīng)鏈;生物科技;多市房地產(chǎn)項目;產(chǎn)業(yè)地產(chǎn);酒店;兒童樂園;金融;多個跨國子公司)培訓總監(jiān) 任職期間為各子公司及集團全面梳理與搭建人才培養(yǎng)體系;研發(fā)了內(nèi)部中高層領(lǐng)導力及員工素養(yǎng)提升各類實用課程(其中獨創(chuàng)了“高效而卓越的中高層3+3”管理模型),實現(xiàn)集團內(nèi)部賦能16000+人,公司人力資源效能提升超過30%, 助力迪信通上市成功及海外業(yè)務(wù)的不斷拓展。 3.香港美南控股集團[外企,中國創(chuàng)立力100強企業(yè)] (含:房產(chǎn)經(jīng)紀門店3500家、建材生產(chǎn)、地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、酒店運營) 人資總監(jiān)兼培訓總監(jiān) 任職期間建立了管理20000多名員工的人力資源管理標準化體系與培訓體系。主持“集團組織與人力資源管理體系變革項目“(從組織架構(gòu)、各崗位勝任力模型的梳理到薪酬績效、任職資格體系的落地);建立了內(nèi)部人才的測評系統(tǒng)、設(shè)計了人才梯隊成長地圖,均落地運用到集團人資體系中;同時根據(jù)集團及各子公司存在的各類管理問題,研發(fā)了可落地的課程并授課,助力管理效能的提升,集團總營收實現(xiàn)30%+的增長。 授課特點: 1.授課經(jīng)驗豐富,幽默自然又重視互動,學員當堂課程吸收率達80%以上,知識轉(zhuǎn)化率高; 2.授課方法靈活多樣,控場能力強,使學員很快將全身心凝聚到當下課程,學員投入度高; 3.極具親和力,多年的心理學實戰(zhàn)經(jīng)驗,可以快速拉近與學員的心理距離,學員滿意度高。 4.每門課程都含很多實操工具與案例、實用性很強,學員下課后就能用、會用!獲得學員及企業(yè)領(lǐng)導一致好評,課后返聘率高達95%! 課程與咨詢結(jié)合,部分實戰(zhàn)案例: 案例一:2013至2014年,柳老師為某大型美容院集團進行管理咨詢診斷后,果斷保留即將倒閉的SFY美容院,比喻其為“成長期的生命”,對其進行管理與服務(wù)的全面調(diào)整與輔導。3個月時間,轉(zhuǎn)虧為盈;9個月后,營業(yè)額占集團總業(yè)績的20%,發(fā)展勢頭穩(wěn)中有速。 案例二:2014至2017年,柳老師為全國第二大玻璃鋼制品企業(yè),榮耀玻璃鋼制品集團進行了為期三年的階段性管理咨詢輔導與授課。由最初1家子公司的合作,到6家子公司8類生產(chǎn)部門全部由柳老師來輔導。從員工發(fā)展通道構(gòu)建、骨干培養(yǎng)、激勵模型的建立與運用,指導該企業(yè)快速復(fù)制各崗位人才、提升組織績效能力,實現(xiàn)業(yè)績倍增。幫助該企業(yè)0-1建設(shè)績效管理體系、內(nèi)部人才培養(yǎng)與選拔體系,同時定制化地為該企業(yè)進行管理層與員工賦能課程共計100余次,為榮耀集團日后兼并多個同行打下了堅實的基礎(chǔ)。 案例三:2018年5月,柳老師給河北靈壽中學進行了高考前的心理壓力疏導及高分答題技巧培訓。高考結(jié)果:靈壽中學201人(本屆共298個高考生)高考分數(shù)達到一本線以上,省、市、縣教育系統(tǒng)領(lǐng)導非常吃驚!取得了該校前所未有的好成績。于是,柳老師將心理學在管理中的各種運用做了更深入的研究,創(chuàng)立了“學員愛聽、課后實用”的新型落地管理心理學。...
國內(nèi)優(yōu)秀實戰(zhàn)派企業(yè)管理培訓及咨詢專家; 中國沙盤講師聯(lián)盟研究員、沙盤課程設(shè)計與研發(fā)專家 高級體驗式管理培訓師、 資深管理顧問 巔峰對決沙盤創(chuàng)始人、協(xié)同致勝課程創(chuàng)始人 美國領(lǐng)越?領(lǐng)導力認證培訓師 美國培訓認證協(xié)會(AACTP)企業(yè)高級培訓師 中國人民銀行培訓學院,及各大著名院校特聘講師 長期為中國銀行,中信銀行,工商銀行,建設(shè)銀行,中國平安,提供管理和沙盤管理培訓...
高級人力資源管理師 PMP證書 國際權(quán)威認證的項目管理專業(yè)人士 人社部人力資源管理師(一級) 講師 中國人民大學培訓學院特聘講師 知行合一學友會專職講師 行業(yè)經(jīng)驗 賈曉菁老師具備豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗,她曾服務(wù)于制造、批發(fā)零售、咨詢服務(wù)、數(shù)字傳媒等多個行業(yè)。長期的管理實踐豐富了賈老師的授課內(nèi)容,也使得賈老師的課程富于人生閱歷的啟迪和積淀,易與學員產(chǎn)生共鳴,促使所授課程更好被學員理解、吸收。...
★北工大MBA ★中科院管理心理學博士 ★管理沙盤實戰(zhàn)培訓師 ★國家高級沙盤培訓師 ★美國AACTP認證培訓師 ★領(lǐng)悟工坊沙盤系列課程認證講師 ★高級PMP項目管理師 【教育工作經(jīng)歷】 ?中科院管理心理學 博士 ?北京工業(yè)大學 MBA ?UPM中國營銷總監(jiān) ?凌云集團事業(yè)部副總 曾在世界500強外企(芬蘭制造型企業(yè))工業(yè)企業(yè)擔任職業(yè)經(jīng)理人十多年,之后在民營企業(yè)擔任事業(yè)部高管,具有豐富的管理經(jīng)驗。同時,盛老師還有著6年多的企業(yè)管理咨詢和培訓經(jīng)驗。作為職業(yè)經(jīng)理人,專注于教練型團隊的培養(yǎng);作為培訓者,擅長于企業(yè)培訓體系的設(shè)計和構(gòu)建;作為管理沙盤講師,致力于將先進的企業(yè)管理經(jīng)驗和系統(tǒng)的管理理念融于管理沙盤培訓體系。曾為多家企業(yè)提供培訓體系構(gòu)建和落地課程設(shè)計的指導和服務(wù)。作為管理心理學的研究者,也致力于用心理學的角度去更精確的詮釋管理藝術(shù)。“實戰(zhàn)性+系統(tǒng)化”是盛老師管理沙盤系列課程的最大亮點。...
講師背景: 資深實戰(zhàn)派人力資源法務(wù)專家,高級人力資源咨詢顧問,公司法律顧問 時任多家外企、國企、民企法律顧問,從事公司法律實務(wù)管理 現(xiàn)任是鑫盾德實、中安泰誠、康元盛合商貿(mào)等公司法律顧問 培訓與咨詢涉及化工、銀行、能源、食品、醫(yī)藥、房地產(chǎn)、機械、重工、家電連鎖、快消品、IT等行業(yè),有著豐富的法務(wù)經(jīng)驗和培訓經(jīng)驗。 講師簡介: 匯師經(jīng)紀簽約講師 北京大學法學學士、中國政法大學法學碩士 執(zhí)業(yè)律師 中華全國律師協(xié)會會員 北京市律師協(xié)會會員 鳳凰網(wǎng)“聽講”專欄做客嘉賓 榮獲2014年華譽獎最受歡迎培訓師獎 榮獲2014年中國培訓“我是好講師”最高榮譽 “全國三十強講師”稱號 【發(fā)表刊物】 一、 中國決策信息第一刊,發(fā)表相關(guān)學術(shù)文章:《淺談對當前貪污犯罪的防治》 二、 現(xiàn)代商業(yè) 第30期 2012 發(fā)表相關(guān)學術(shù)文章:《住宅商用法律問題的提出與思考》...
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