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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
研發管理知名專家。歷任融創西南(區域)公司研發中心總師、金科集團(總部)研發中心部門總經理、金科D+學院院長。 后致力于研發管理培訓、研發流程標準化咨詢。現任上海思優集團合伙人、首席技術官。 毛老師生于1980年,畢業于武漢理工大學,獲碩士學位,既具備大處著眼的整體格局,也深諳小處著手的具體操作; 不僅深刻理解傳統研發流程和管控精髓,更能將*設計理念、*價值的新技術完美融入產品研發管理中。 2011年–2020年,操盤成都、重慶、北京、天津、廣州、蘇州、南京、杭州、武漢、鄭州、西安等從北到南數十個各類定位的住宅及商業設計項目 2011年–2018年,參與融創奧林匹克花園、融創凡爾賽花園、融創嘉德莊園、融創玖璽臺、融創玫瑰園、融創白象街、融創國博城、藍光雍錦王府、藍光雍錦半島、金科博翠山、金科博翠灣、金科博翠天辰等數十個業界標桿項目的研發設計管理工作 每年參與行業設計類大獎項目評審1000余個 每年負責拿地方案、方案審查和優化300余次 每年負責項目示范區效果點評60余次 主持編寫地產集團研發設計制度、辦法10余個...
理論課聽聽有道理做做不實用,方法課點子很多底蘊不足。 企業不是不需要培訓,而是不需要缺乏實效的培訓。 我們更需要既有理論又有實踐的老師。 連云堯就是一位4分理論6分實踐的兩面派講師! 連云堯,,第8屆浙江省經營管理大師,浙江省經營管理研究會副秘書長,PTT國際職業培訓師,浙江大學工商管理特聘講師,《名家論壇》、央廣經濟之聲主講專家,杭州學習力研究所副所長,10年國企外企全國民企500強總經理。 連云堯,當過技術員、工程師,下過海坐過機關。11年職業經理生涯中,先后擔任國企浙江溫嶺電力設備廠廠長、外企浙江茂詮機械有限公司總經理、大型民企---全國第一家股份合作制企業---浙江寶利特股份有限公司總經理。創立了W曲線之經營模式、策略同盟之銷售模式、人性理性之企業文化和車行式管理法。在他的主持下,茂詮從零成長為國內行業領袖企業。他的許多管理論文發表在《中國第三產業》、《企業文化》、《當代經濟》等全國性刊物上。 02年辭職后傾心于管理培訓并曾與《求是》雜志副總編王天璽、浙工大經貿學院院長程惠芳、臺灣著名培訓大師王敬圣同臺講演,同時擔任愛仕達電器、新界泵業、溫州日正、杭州永寧爾等多家企業的管理顧問,被《浙江日報》稱為"連云堯"現象。浙江1臺、4臺、浙江在線、臺州日報等諸多媒體都對連云堯的培訓作過報道。 連云堯的講課特點:理論深度不足、宏觀高度欠缺,但案例鮮活、觀點新穎、實用性高、哲理性強、互動充分、風趣幽默。尤其是他的案例多來源于溫州臺州企業和生活實際。同時還輔以燈光、音樂和體驗式教育強化了培訓效果。 連云堯的核心課程有:《營銷人員的自我品牌建設》、《中層管理藝術特訓營-主管的魅力》、《戰無不勝的企業創新》、《最終競爭力-企業文化建設》。 連云堯,知名實戰型管理培訓專家。第八屆浙江省經營管理大師,浙江大學優秀教師。現任杭州學習力企管培訓研究所副所長,企管名師網高級講師、北京大學、清華大學工商管理研修班客座教授,中央人民廣播電臺《經濟之聲》主講嘉賓。 曾任國企廠長3年、外企總經理5年、全國民營企業500強總裁2年,2003年辭職后即傾力于管理培訓。其職業升華過程被《浙江日報》稱為“連云堯現象”。因其在企業工作20多年,有豐富的實戰經驗,培訓的針對性和實用性極強,被譽為“4分理論6分實踐”培訓專家。研究方向為企業經營管理創新,創立了“W曲線之經營模式”、“策略同盟之銷售模式”、“人性理性之企業文化”和“車行式管理法”,出版了《低成本激勵藝術》、《實戰執行力》和《組織執行力》等教學光盤。 ★核心課程:◇《低成本激勵》◇《組織執行力》系列課程◇《向管理者轉型》◇《創新之道》◇《民企關鍵人才的問題與對策》◇《企業文化的有效建設》 ★課程特點:◇ 哲理非常深刻◇ 觀點相當新銳◇ 案例十分鮮活◇ 方法極其實用◇ 于笑聲中感悟哲理◇ 于案例中提煉方法...
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