不限 銷(xiāo)售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶(hù)服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 執(zhí)行力 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 時(shí)間管理 目標(biāo)管理 中層管理 角色認(rèn)知 九型人格 8090管理 授權(quán)管理 沙盤(pán)模擬 管理技能 中國(guó)式管理 創(chuàng)新思維 標(biāo)桿管理 規(guī)范化管理 精細(xì)化管理
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門(mén) 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車(chē)服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬(wàn)元以下 1-2萬(wàn)元 2-3萬(wàn)元 3-5萬(wàn)元 5萬(wàn)元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
阿里巴巴橙功營(yíng)特聘培訓(xùn)師; 13年高端企業(yè)管理培訓(xùn) 南京大學(xué)商學(xué)院(EMBA); 阿里巴巴“錦繡前程”特聘培訓(xùn)師 釘釘大學(xué)認(rèn)證培訓(xùn)講師 阿里農(nóng)村淘寶合伙人培訓(xùn)框架設(shè)計(jì)師 實(shí)戰(zhàn)派團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)專(zhuān)家; 銷(xiāo)售心態(tài)與潛能激勵(lì)訓(xùn)練導(dǎo)師; 中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)論壇管理咨詢(xún)專(zhuān)家; 企業(yè)NLP教練技術(shù)高級(jí)執(zhí)行師; 阿里巴巴溫州、金華、永康、慈溪、寧波、蘇州、衢州、諸暨、深圳、廣州、中山、佛山、泉州、鄭州百團(tuán)大戰(zhàn)總教練...
互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目商業(yè)模式設(shè)計(jì)導(dǎo)師,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)精益創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐者,區(qū)塊鏈技術(shù)應(yīng)用及去中心化模式的布道師。 先后供職于全球兩大小家電企業(yè)阿萊克斯集團(tuán)和溫克斯集團(tuán),2013年獨(dú)立創(chuàng)業(yè)專(zhuān)注于互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)領(lǐng)域,同時(shí)兼任多家企業(yè)及政府互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目的咨詢(xún)顧問(wèn),專(zhuān)注于輔導(dǎo)服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者。 作為一個(gè)伴隨著中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)成長(zhǎng)起來(lái)的一代,從PC時(shí)代的網(wǎng)絡(luò)沖浪極客到移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的創(chuàng)業(yè)者,從一個(gè)資深的互聯(lián)網(wǎng)用戶(hù)到互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)領(lǐng)域的的提供商,從互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)趨勢(shì)判斷、項(xiàng)目選擇、市場(chǎng)調(diào)研、商業(yè)模式設(shè)計(jì)、尋找合伙人及股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)、團(tuán)隊(duì)組建與磨合、產(chǎn)品打磨及迭代、樣本市場(chǎng)測(cè)試、市場(chǎng)推廣、融資及后期退出的全流程每一個(gè)過(guò)程及細(xì)節(jié)都有著多年的深耕經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于資本這些年覆蓋的風(fēng)口領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)公司都有過(guò)深度的合作,為在各個(gè)風(fēng)口耕耘的創(chuàng)業(yè)者及團(tuán)隊(duì)提供了創(chuàng)業(yè)全流程的各個(gè)環(huán)節(jié)的咨詢(xún)和指導(dǎo),如傳統(tǒng)電商、跨境電商、農(nóng)村電商、全網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)、微商、社群營(yíng)銷(xiāo)、自媒體創(chuàng)業(yè)、知識(shí)變現(xiàn)、一帶一路、新零售、區(qū)塊鏈技術(shù)的應(yīng)用、互聯(lián)網(wǎng)金融、互聯(lián)網(wǎng)游戲、人工智能、AI、大數(shù)據(jù)等領(lǐng)域。...
AFP金融理財(cái)師 15年國(guó)有銀行網(wǎng)點(diǎn)輔導(dǎo)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 30家銀行培訓(xùn)咨詢(xún)和輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn) 曾任:中國(guó)銀行廣西分行丨網(wǎng)點(diǎn)主任 曾任:中國(guó)銀行南寧分行丨財(cái)富中心管理崗 曾任:中國(guó)銀行南寧分行丨理財(cái)經(jīng)理 農(nóng)業(yè)銀行、建設(shè)銀行、蘭州銀行等多家銀行特邀講師 擅長(zhǎng)領(lǐng)域:星級(jí)網(wǎng)點(diǎn)打造、廳堂營(yíng)銷(xiāo)、量客戶(hù)開(kāi)發(fā)、投訴處理、規(guī)范化服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)…… 宋老師具有15年的國(guó)有銀行、網(wǎng)點(diǎn)培訓(xùn)輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),親歷銀行網(wǎng)點(diǎn)的服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)轉(zhuǎn)型,對(duì)銀行服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)有著更深刻的獨(dú)特見(jiàn)解。通過(guò)多年在銀行網(wǎng)點(diǎn)基層服務(wù)的經(jīng)驗(yàn),結(jié)合員工與客戶(hù)服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)的實(shí)際情況,為銀行企業(yè)解決服務(wù)人員的服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)和效能提升等問(wèn)題。 曾為多家銀行企業(yè)提供千百佳星級(jí)網(wǎng)點(diǎn)創(chuàng)建、大堂經(jīng)理訓(xùn)練營(yíng)、網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型輔導(dǎo)師訓(xùn)練營(yíng)等項(xiàng)目培訓(xùn)輔導(dǎo),長(zhǎng)期合作經(jīng)驗(yàn):昆山農(nóng)商行(36個(gè)網(wǎng)點(diǎn))、吉林市工商銀行(15個(gè)網(wǎng)點(diǎn))、農(nóng)業(yè)銀行(14個(gè)網(wǎng)點(diǎn))、建設(shè)銀行(10個(gè)網(wǎng)點(diǎn))、華夏銀行(8個(gè)網(wǎng)點(diǎn))、陜西信用社涇陽(yáng)(6個(gè)網(wǎng)點(diǎn))……累計(jì)授課場(chǎng)次近1000場(chǎng),受訓(xùn)學(xué)員超20000人。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn): 創(chuàng)建2個(gè)總行級(jí)全國(guó)文明服務(wù)示范網(wǎng)點(diǎn):1993年初入銀行就職時(shí),從基層員工做起,具有優(yōu)秀的服務(wù)工作表現(xiàn)和靈敏的洞察力,曾結(jié)合網(wǎng)點(diǎn)的發(fā)展現(xiàn)狀,打造了全省第一個(gè)總行級(jí)示范網(wǎng)點(diǎn),實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)處理創(chuàng)新、本外幣業(yè)務(wù)綜合辦理、單人臨柜業(yè)務(wù)辦理,得到內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可,從而晉升新開(kāi)網(wǎng)點(diǎn)主任。 籌建財(cái)富管理中心并開(kāi)發(fā)了200多名VIP客戶(hù):負(fù)責(zé)對(duì)全行VIP客戶(hù)歸集建檔、分類(lèi)分配,擅長(zhǎng)VIP客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與激活,成功開(kāi)發(fā)了200多名VIP客戶(hù),并制定VIP客戶(hù)管理?xiàng)l例、維護(hù)規(guī)范,從而撰寫(xiě)了一本落地性強(qiáng)的《理財(cái)旬刊》,成為行內(nèi)范本廣受傳閱,助力20個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的業(yè)績(jī)完成率達(dá)98% 。 培養(yǎng)了1000多名大堂經(jīng)理:制定一套完整性的大堂經(jīng)理培訓(xùn)規(guī)劃并進(jìn)行培訓(xùn),從客戶(hù)服務(wù)、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、崗位聯(lián)動(dòng)、客訴處理等多方向提升大堂經(jīng)理的綜合能力,為銀行輸送了1000多名優(yōu)秀廳堂管理人才。 部分授課案例: ● 曾為中國(guó)銀行南通分行、郵儲(chǔ)銀行北京分行、徽商銀行、蘇州銀行等多家銀行進(jìn)行《網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)禮儀(規(guī)范)》課程的培訓(xùn),累計(jì)授課100期。 ● 曾為郵儲(chǔ)銀行湖南省分行、郵儲(chǔ)銀行廣西區(qū)分行、郵儲(chǔ)銀行江蘇省分行等多家分行進(jìn)行《廳堂6S(現(xiàn)場(chǎng))管理》課程的培訓(xùn),累計(jì)授課超80期。 ● 曾為交通銀行深圳分行、民生銀行昆明分行、濟(jì)寧銀行、蘇州銀行等多家銀行進(jìn)行《客戶(hù)抱怨與投訴處理》課程的培訓(xùn),累計(jì)授課超60期。 ● 曾為建設(shè)銀行江蘇省分行、農(nóng)業(yè)銀行安徽省分行、山東省聯(lián)社等多家銀行的新員工進(jìn)行《職業(yè)化素養(yǎng)與道德建設(shè)》課程的培訓(xùn),累計(jì)授課超50期。 ● 曾為遼陽(yáng)銀行、江蘇銀行、天津?yàn)I海農(nóng)商行等多家銀行進(jìn)行《大堂經(jīng)理訓(xùn)練營(yíng)》課程的培訓(xùn),累計(jì)授課20期。 ● 曾為農(nóng)業(yè)銀行內(nèi)蒙分行、廈門(mén)銀行、昆山農(nóng)商行、景德鎮(zhèn)農(nóng)商行等多家銀行進(jìn)行《網(wǎng)點(diǎn)(轉(zhuǎn)型)輔導(dǎo)師訓(xùn)練營(yíng)》課程的培訓(xùn),累計(jì)授課20期。...
國(guó)務(wù)院國(guó)資委研究中心特邀專(zhuān)家(2012年) 國(guó)家認(rèn)證的情商高級(jí)訓(xùn)練師/親子溝通培訓(xùn)師 原上海明豪服裝有限公司執(zhí)行總裁? 原浙江起步公司總裁助理? 首屆中國(guó)國(guó)家信息化雙認(rèn)證講師 實(shí)戰(zhàn)背景 二十四年的企業(yè)運(yùn)營(yíng)與管理經(jīng)驗(yàn)的積累與沉淀,其中有近十二年的從事培訓(xùn)工作的專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn),主要從事過(guò)的行業(yè)有:成人服飾與鞋、童裝、童鞋及配件、珠寶鉆石、母嬰、電子信息科技等; 先后為近百家以上的企業(yè)或品牌提供過(guò)專(zhuān)業(yè)的管理與運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)突破、心態(tài)激勵(lì)、業(yè)績(jī)倍增、代理商/經(jīng)銷(xiāo)商升級(jí)與運(yùn)營(yíng)、高效執(zhí)行力系列提升的系統(tǒng)化培訓(xùn)等服務(wù),尤其擅長(zhǎng)為企業(yè)提供針對(duì)性培訓(xùn)需求,進(jìn)行訂制性課程服務(wù)。目前擔(dān)任多家企業(yè)和品牌的管理咨詢(xún)、運(yùn)營(yíng)顧問(wèn)。...
中國(guó)十大培訓(xùn)師 中國(guó)管理學(xué)會(huì)管理貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲得者 工商管理碩士,實(shí)戰(zhàn)型管理顧問(wèn) 智投咨詢(xún)董事長(zhǎng)、首席咨詢(xún)顧問(wèn) 清華大學(xué)、浙江大學(xué)、北京大學(xué)、上海復(fù)旦大學(xué)、上海財(cái)經(jīng)學(xué)院等MBA、EMBA研修班導(dǎo)師、客座教授 劉老師是國(guó)內(nèi)最受歡迎的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)師!客戶(hù)的評(píng)價(jià)是:課程設(shè)計(jì)合理,能理論聯(lián)系實(shí)際,通過(guò)企業(yè)實(shí)際案例和親身經(jīng)歷講解,通俗易懂,幽默風(fēng)趣,魅力十足! 劉老師曾在著名美資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)達(dá)10之久,在多年的工作經(jīng)歷中,劉老師積累了豐富的企業(yè)管理和員工培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn),并根據(jù)企業(yè)的需求‘量體裁衣’。 劉老師同時(shí)也是“頂尖銷(xiāo)售(TOP’S)”,“頂尖職場(chǎng)(TOP’O)”,“頂尖團(tuán)隊(duì)(TOP’T)”三大頂尖訓(xùn)練課程核心認(rèn)證講師。豐富的跨行業(yè)工作經(jīng)歷練就了其獨(dú)到的視野及敏銳的洞察力,多年的管理經(jīng)驗(yàn)造就其卓越的表現(xiàn)力及感染力,形式多樣的培訓(xùn)方式,深受學(xué)員的歡迎并博得眾多企業(yè)的好評(píng)。 劉老師主要講授的課程包括:領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、管理實(shí)戰(zhàn)類(lèi)。...
山外山教育(Group)董 事 長(zhǎng) 浙江大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院主講教授 上海交通大學(xué)海外教育特聘教授 阿里巴巴“百家講壇”簽約講師 清華、北大、復(fù)旦大學(xué)總裁研修班指定“團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力”導(dǎo)師。...
國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會(huì)高級(jí)會(huì)員 高級(jí)注冊(cè)人力資源管理師 戰(zhàn)略落地輔導(dǎo)資深顧問(wèn) 香港理工大學(xué)工商管理碩士 原中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)注冊(cè)人力資源管理師CHRP授課老師 多家中小型民營(yíng)企業(yè)常年管理顧問(wèn)、企業(yè)家教練 曾任外資企業(yè)中國(guó)區(qū)培訓(xùn)經(jīng)理、上市公司培訓(xùn)發(fā)展總監(jiān)/組織發(fā)展總監(jiān)/商學(xué)院副院長(zhǎng)、互聯(lián)網(wǎng)公司副總裁/品牌合伙人/行業(yè)研究院副院長(zhǎng),大型制造業(yè)集團(tuán)公司人力資源中心副總經(jīng)理、子公司運(yùn)營(yíng)副總等職務(wù)。 戰(zhàn)略落地管理與企業(yè)變革管理 人力資源管理(培訓(xùn)管理、績(jī)效管理、非人、薪資管理、企業(yè)文化、組織管理、梯隊(duì)人才等) 通用管理(角色認(rèn)知、團(tuán)隊(duì)建設(shè)) 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn): 擁有10多年外資企業(yè)中層經(jīng)理工作經(jīng)歷,10多年民營(yíng)企業(yè)高管工作經(jīng)驗(yàn),歷經(jīng)實(shí)體企業(yè)銷(xiāo)售員、培訓(xùn)經(jīng)理、商學(xué)院副院長(zhǎng)、組織發(fā)展總監(jiān)、HRD、運(yùn)營(yíng)副總等崗位,多年的實(shí)戰(zhàn)管理工作經(jīng)歷使得趙老師沉淀了獨(dú)到的管理見(jiàn)解和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。 ●培訓(xùn)管理領(lǐng)域:曾為企業(yè)成功交付培訓(xùn)及人才培養(yǎng)項(xiàng)目一百多個(gè),培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師超過(guò)300人,組織梳理并輸出企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化課程數(shù)百門(mén),為企業(yè)培養(yǎng)輸出中高層管理干部70余人;曾通過(guò)大型的集團(tuán)高管行動(dòng)學(xué)習(xí)式培養(yǎng)項(xiàng)目,輸出各種運(yùn)營(yíng)改善方案數(shù)百個(gè),在大經(jīng)濟(jì)環(huán)境窘迫的情況下實(shí)現(xiàn)了公司利潤(rùn)逆勢(shì)增長(zhǎng)20%。 l 人力資源管理體系建設(shè): 曾參與及主導(dǎo)外資集團(tuán)薪酬變革項(xiàng)目,民營(yíng)企業(yè)任職資格體系建設(shè)項(xiàng)目、基礎(chǔ)人力資源體系建設(shè)項(xiàng)目、績(jī)效管理項(xiàng)目、企業(yè)文化重塑、校企合作項(xiàng)目等十多個(gè)項(xiàng)目型體系建設(shè)工作。...
? 東芝六西格瑪黑帶 ? 東芝IE高級(jí)人才(IEI) ? 東芝21年以上管理工作經(jīng)驗(yàn) ? 東芝生產(chǎn)技術(shù)中心(中國(guó))主干(曾)) ? 浙大質(zhì)量管理中心高級(jí)咨詢(xún)師(兼) 結(jié)合長(zhǎng)期在東芝公司的工作經(jīng)驗(yàn)及多年的咨詢(xún)實(shí)踐,形成了一套以相關(guān)指標(biāo)為目標(biāo)以課題為載體的質(zhì)量與生產(chǎn)性改善方法...
曾水良先生—民營(yíng)家族企業(yè)治理、轉(zhuǎn)型變革管理名家;十余年外企經(jīng)歷,受過(guò)歐美管理學(xué)院教育及跨國(guó)企業(yè)歷練,二十余年中國(guó)民營(yíng)家族企業(yè)傳承與可持續(xù)發(fā)展研究、治理及企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)變革管理的資歷;并有十余年的教學(xué)授課經(jīng)驗(yàn)。 曾先生以改造中國(guó)民營(yíng)家族企業(yè)為己任,從人性、文化、哲學(xué)、民企發(fā)展史、MBA理論等方面“專(zhuān)注、專(zhuān)域、專(zhuān)攻”中國(guó)民營(yíng)家族企業(yè)傳承與可持續(xù)發(fā)展的治理研究、治理及企業(yè)轉(zhuǎn)型變革管理,致力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,助力“問(wèn)題型”企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)為“健康良性型”企業(yè)! 職業(yè)資質(zhì):《首屆全球華人管理類(lèi)十強(qiáng)講師》;《2013中國(guó)團(tuán)隊(duì)建設(shè)十強(qiáng)講師》《2013-Top100-中國(guó)最佳民營(yíng)家族企業(yè)治理專(zhuān)家》;《2014企業(yè)戰(zhàn)略專(zhuān)業(yè)十強(qiáng)講師》; 原清華長(zhǎng)三角研究院民企管理研究中心副主任; 九同企業(yè)管理有限公司創(chuàng)始人; 清華大學(xué)、浙江大學(xué)、北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、中旭商學(xué)院、北大光華管理學(xué)院、中旭商學(xué)院、益策實(shí)戰(zhàn)商學(xué)院、慧企商學(xué)院等國(guó)內(nèi)多家著名大學(xué)與商學(xué)院特聘培訓(xùn)專(zhuān)家教授。...
20年企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 16年企業(yè)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 浙江大學(xué)MBA 一級(jí)人力資源管理師/一級(jí)建造師 上海交通大學(xué)/浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)/浙工大等多名高校特聘培訓(xùn)師 曾任:杭州偉成印刷有限公司丨人事行政部經(jīng)理 曾任:坤和建設(shè)集團(tuán)有限公司丨服務(wù)部人事經(jīng)理 曾任:德信地產(chǎn)杭州區(qū)域公司丨HR總監(jiān) 曾任:浙江西子房產(chǎn)集團(tuán)丨HR總監(jiān) 擅長(zhǎng)領(lǐng)域:管理技能提升、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、人力資源管理、時(shí)間管理、溝通管理等 劉老師曾歷任多家培訓(xùn)總監(jiān)、人資總監(jiān)、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理等職位,擁有20年管理經(jīng)驗(yàn)及企業(yè)管理顧問(wèn)歷史及16年企業(yè)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);為企業(yè)解決相關(guān)棘手管理問(wèn)題,獨(dú)特的見(jiàn)解去分析問(wèn)題。老師至今累計(jì)授課超500場(chǎng),參訓(xùn)學(xué)員高達(dá)20000人,課程滿(mǎn)意度96%。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn): ▲坤和建設(shè)集團(tuán)有限公司丨服務(wù)部人事經(jīng)理 01-公司之前實(shí)施針對(duì)個(gè)人的KPI考核,考核結(jié)果實(shí)行2:7:1強(qiáng)制分布,老師后續(xù)完善了公司在組織層面的績(jī)效管理,切實(shí)推動(dòng)了平衡計(jì)分卡(BSC)在城市公司、職能部門(mén)層面的應(yīng)用,完善了公司在組織層面的績(jī)效管理,為公司業(yè)績(jī)的穩(wěn)健發(fā)展提供了制度支撐。 02-老師曾主持培訓(xùn)需求調(diào)研,編制、實(shí)施集團(tuán)層面的年度培訓(xùn)計(jì)劃,其中老師首創(chuàng)的新員工的“心動(dòng)力”培訓(xùn)營(yíng)、中高層管理人員的“鷹眼”特訓(xùn)班(與復(fù)旦大學(xué)合辦)的課程廣受內(nèi)部喜愛(ài),且安排的課程人均年培訓(xùn)課時(shí)由之前的20余課時(shí)上升到40課時(shí),滿(mǎn)意率達(dá)到80%以上。 ▲浙江西子房產(chǎn)集團(tuán)丨HR總監(jiān)、總經(jīng)濟(jì)師 01-老師為企業(yè)建立招聘測(cè)評(píng)體系,并共引進(jìn)各子公司副總經(jīng)理以上職務(wù)高管人員20名以上,且大力推進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè),集團(tuán)大專(zhuān)以上文化程度員工從入職初的不到50%,上升到現(xiàn)在的88%。 02-老師作為公司總經(jīng)濟(jì)師,負(fù)責(zé)綠西物業(yè)(原西子物業(yè))的股權(quán)轉(zhuǎn)讓及重組工作,引進(jìn)綠城服務(wù)資金和人才(總經(jīng)理),將組織架構(gòu)按照綠城服務(wù)下屬子公司模式進(jìn)行調(diào)整,重組后該公司運(yùn)轉(zhuǎn)正常,營(yíng)業(yè)額和利潤(rùn)與重組前相比有30%以上的增長(zhǎng)。 ▲德信地產(chǎn)杭州區(qū)域公司丨HR總監(jiān) 老師任職期間建立招聘測(cè)評(píng)體系,共引進(jìn)各項(xiàng)目公司部門(mén)經(jīng)理以上職務(wù)管理人員30名以上,并推行師徒制和接班人計(jì)劃,強(qiáng)化梯隊(duì)建設(shè)和學(xué)習(xí)型組織建設(shè),為公司的快速擴(kuò)張?zhí)峁┝顺渥愕娜肆Y源支持,也為員工的成長(zhǎng)提供了良好的空間和平臺(tái);一年內(nèi)有15名員工獲得晉升,其中包含老師所負(fù)責(zé)的部門(mén)員工3人,都后續(xù)晉升為公司的中高層崗位。 部分授課案例: ● 曾為云南監(jiān)獄、貴州監(jiān)獄、浙大繼教等企業(yè)講授《目標(biāo)管理和計(jì)劃控制》課程,課程以彼得德魯克的MBO理論為基礎(chǔ),深入淺出地分享各種實(shí)操性目標(biāo)管理和計(jì)劃控制的方法和工具,提高職場(chǎng)人士自身工作效率與團(tuán)隊(duì)效能,均重復(fù)采購(gòu)該課程多達(dá)20次以上。 ● 曾為多家企業(yè)進(jìn)行《管理連環(huán)技(向下)》、《職場(chǎng)連環(huán)技(向上)(平行)》公開(kāi)課、內(nèi)訓(xùn)超過(guò)50天, 其中浙江移動(dòng)、傳化集團(tuán)重復(fù)采購(gòu)該系列課程達(dá)到10天以上,課程通過(guò)模擬實(shí)戰(zhàn)的案例研討,帶領(lǐng)學(xué)員在眾多實(shí)例場(chǎng)景中將各種有效的方式轉(zhuǎn)化成為你自己的技能,提升工作績(jī)效。 ● 曾為浙江移動(dòng)下屬(杭州、紹興、溫州、舟山等)各地市公講授《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》課程,使得企業(yè)非HR管理者與HR通力合作,組織效益增長(zhǎng)至少在40%以上,個(gè)人成長(zhǎng)提速無(wú)法限量,得到了企業(yè)內(nèi)部的稱(chēng)贊。后返聘老師10天以上。 ● 曾給浙江移動(dòng)及地市公司、海康威視、綠城房產(chǎn)集團(tuán)及下屬公司、新華園地產(chǎn)講授《時(shí)間管理和工作效率提升》課程,與學(xué)員一起分享時(shí)間管理的經(jīng)驗(yàn),討論和提出時(shí)間管理的相關(guān)方法技巧,以上企業(yè)均返聘該系列課程達(dá)20天以上。 ………...
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