不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業戰略 行業趨勢 資本運營 通用管理 質量管理 職業素養 國學心理 其他
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
公共關系專家 資深企業EAP講師 著名管理咨詢專家 中國演講口才網CEO 中國公眾勵志演講第一人 暢銷書《演說智慧》作者 上海世博會指定培訓專家 海南省營銷協會特約顧問 國際ATT演說智慧特訓營創始人 他8分鐘的演講征服了上海世博會的評委,成為上海世博會的指定培訓專家。 由于他的專業、系統和實戰,他被媒體稱為“用語言征服世博會的人”; 他用10分鐘的演講被清華大學聘請為客座教授; 他用6分鐘的演講被北京大學、浙江大學聘請為客座教授; 他是唯一進入公檢法系統培訓的導師; 他是全國二十多家省級黨校培訓導師; 他專著的《演說智慧》是建國65年來第一本領導指定讀本; 他主講的電視專欄《會說話 贏天下》創下歷史新高; 他視舞臺為生命,他17年堅持只做一件事——口才教育事業; 他立志改變3億中國人的說話習慣; 他就是資深口才導師、中國演講口才網CEO李慶軍導師!...
專業資歷 ?2007年全國十大新銳培訓師 ?2009年培訓論壇評選全國十大企業培訓師 ?8年營銷管理經驗,10年咨詢培訓經驗 ?情境式行動培訓創始人 ?CCVP(中國)教育培訓委員會副主任 ?清華研修名師團高級講師 ?四川大學客座教授 ?國家人培南通學院特聘教授 工商管理MBA,曾任某上市公司培訓經理,營銷管理咨詢項目推廣經理等職。目前是影響力、聚成、伯樂、慧拓等國內數十家咨詢公司的簽約講師,年演講的場次超過100場。曾潛力研究眾多頂尖企業的管理、服務和行動力,課程中整合了眾多國內外很頂尖的如IBM、Intel?、Microsoft、中國海爾、聯想、華為等企業成功有效的團隊理念、方法及系統;深入企業,解決實際難題;幫助企業提升凝聚力及員工的工作激情、增強綜合競爭力,從而提高業績、增加收入,受到一致好評。并受到多家媒體、電視臺、報社的關注,影響巨大,這一切都源于他演說的魅力與效果。...
電力行業電力營銷服務資深講師 中國培訓網特聘企業管理高級培訓師 中國培訓熱線特聘講師 博銳管理在線平臺高級講師 中華講師網特聘培訓師 上海精正咨詢管理有限公司銀行精品網點建設資深講師 廈門英斯捷國際發展機構特約高級講師 科大慧明企業管理咨詢有限公司特約高級講師 上海力能國際高級講師 北京卓遠國際發展機構特約高級講師 豐富的實戰與培訓現場輔導的一線實際經驗,目前已為電力、銀行等各行業培訓超過三萬人次; 深入了解發電供電公司、銀行、餐飲、石油化工、物業等企事業單位的內部組織架構、職位特點和培訓體系,從公司層面至基層營業窗口班組進行過深入調研,了解不同層面組織的培訓特點和需求,注重針對性和實效性,客戶轉介紹率非常高,受到企業和客戶的極大推薦。...
19年人力資源管理實戰經驗 3家世界500強企業人力資源高管 國家一級人力資源管理師 AACTP國際注冊行動學習促動師 武漢大學、武漢理工大學特邀講師 武漢富邦科技集團人力資源咨詢顧問 曾任:百勝餐飲集團(世界500強) 招聘/培訓主管 曾任:諾基亞公司(世界500強) HRBP 曾任:武鋼集團(世界500強) 人事經理 曾任:武漢元禾生物科技有限公司 人力資源總監 擅長領域:績效管理、關鍵人才招聘、人才梯隊搭建與發展、非人…… 李老師是國內早期接觸HR理念的人員之一,曾任職于知名外資、國企及大型民營企業,歷經招聘主管、培訓主管、HRBP、人力資源總監等職,既有外企科學系統化的管理視角,又有中國特色經驗化的管理方法,在人才戰略規劃、人才選拔與培養、績效管理與薪酬激勵等方面有獨特的見解。曾為上市集團武漢富邦科技,進行人才發展項目輔導與培訓,采用獨創“企業人才陪伴式成長”的輔導模式,建立完備的人才發展通道,僅半年,集團中高層人才引進(內部+外部)速度較18年同期增長5%,得到集團一致好評。 李老師結合19年的人力資源管理實戰經驗,專注于人力資源管理最佳實踐研究,目前已為中原物流、恩施春邦藥業集團、貴州元數通科技、百銳鑫隆酒業、華南建設集團等多家大型企業進行培訓與輔導,累計學員2000人次,客戶滿意度96%,被譽為“實戰派”導師。 實戰經驗: 百勝餐飲集團 招聘/培訓主管:負責滿足肯德基湖北地區門店裂變中的管理人才需求,進行定崗招聘并制定人才培養計劃,招聘多名管培生并為其每月進行培訓輔導,進行陪伴式成長,成功培養出258名優秀餐廳店經理,為肯德基湖北地區從5家門店裂變到300家門店過程中提供堅強的后盾。 諾基亞HRBP:負責兩湖區域業務團隊人力資源管理工作,編制銷售人員的培訓計劃,組織協調入職培訓及崗位再培訓,為銷售人員進行每月績效輔導和面談,成功培養出上百位優秀的企業中層干部,協助兩湖區域業務團隊達成年度任務目標,平均績效完成率達成90%以上,三次獲得優秀區域HRBP的榮譽。 武鋼集團 人事經理:負責搭建全新子公司鋼信息化IT公司的人力資源體系,結合子公司人才發展戰略,建立規模化模式,從無到有組建近200名的一支高效銷售團隊,成功完成子公司向市場化運作的轉型升級。 武漢元禾生物科技有限公司 HRD:制定公司年度人力資源規劃,從企業文化建設、授權制度、薪酬機制、人才引進與人才培養等方面進行了全面改革,短短三年時間,公司員工人數規模增長100%,整體營業規模上漲83%,利潤上漲50%以上,企業順利走進快速發展期。...
成長教練 數字能量導師 東華大學計算機碩士 國家二級心理咨詢師 TCT新加坡認證講師 PTT國際專業授證導師 魅力培訓師TTT授權講師 新加坡培訓與發展協會(STADA)國際成員 上海培訓協會(STA)生命科學委員會專家委員 2014年中國培訓“我是好講師”全國百強、上海十強 原上海市經濟管理干部學院、上海企業管理中心培訓項目負責人 此外,周錦弘老師還是教練式TTT培訓專家,國內少有的具有教育學、心理學、IT技術三重背景,橫跨職 場、高校、職業技能訓練三大領域,運用互聯網思維、教練式TTT技術,心理學洞察能力,享受教與學之間的理性之魂、感性之魄、互動之禪,幫助無數學員開心、開眼、開竅,成就積極人生!...
王兵老師早年在復旦大學任教多年 后曾擔任3M中國區培訓與發展總監 百威啤酒集團中國地區培訓總監 復旦大學、浙江大學、上海電力學院等高校客座教授。 超過20年的世界500強企業經歷 在人力資源發展、培訓和管理方面業績突出,曾擔任過從一線實際工作到公司高層管理不同層級的工作。 獲國際著名培訓師認證機構Langevin Learning的“培訓導師”(Master Trainer)證書。 王兵先生于1995年開始正式擔任企業專職培訓師和培訓管理工作,曾負責公司數千名員工的各類培訓,并為公司的重要客戶提供全面培訓。同時,作為一位經驗豐富的培訓管理者,他曾帶領所屬專業培訓團隊建立企業內部培訓體系,并特別注重培訓課程和人員能力發展的實際結合。基于他的經歷,王兵先生既有相當的理論功底,又有豐富的實際工作經驗,尤其熟悉工業企業和科技企業的運作。 王老師擁有非常豐富的培訓經驗,已為上千家知名企業提供過內訓服務。 【專長領域】 1.管理技能及通用技能; 2.企業內部培訓師的培訓(包括授課技巧、課程設計開發及培訓管理); 3.銷售技能與客戶服務技能。...
溝通/談判/管理職業培訓師 具22年銷售管理和14年培訓授課經驗,以課程設計和實戰經驗見長; 以追求實際成效為目的,讓學員“學有所獲”、讓企業“訓有所值”的務實講師; indav自1991年開始她就帶領并管理銷售團隊,歷經六個行業六個城市工作生活以及自主創業,管理過60多人的銷售團隊并曾擔任總經理,擁有豐富的銷售和管理實戰經驗。十四年的培訓咨詢經驗,讓indav得以將世界一流管理理論體系與國內企業實情相結合,形成了其獨特的一系列管理/溝通/自我素質提升等實戰課程。 學資歷: 上海交大繼續教育學院/北大匯豐商學院/新華都商學院特邀教授 美國TrainingHouse管理能力發展系統(MAP-EXCE)專業講師認證 上海世博局指定TTT(講師訓)專場講師 Marketpace企業經營決策模擬系列課程授證講師 City&Guids英國倫敦城市行業協會“國際職業培訓師導師” 廈門大學理學學士,上海交大EMBA 經歷: 上海引帆管理咨詢有限公司總經理/專職講師 美商上海精群管理咨詢有限公司顧問師/培訓顧問部經理 上海松誼企業管理咨詢公司培訓發展部經理 香港榮利集團華東區銷售總監(IT業) 廣東龍泉科技股份有限公司項目經理(IT業) 唐京集團(廣州分公司)銷售經理/培訓講師 廣東中山小欖旅游公司外聯經理和計調主管(旅游業) 授課主題: MAP管理能力評鑒中層干部管理技能系列實務型基礎管理領導與授權 圓滿的人際溝通沖突管理跨部門溝通演示技巧培訓師之培訓TTT 職業競爭力塑造執行力目標/時間管理新進人員共識團隊訓練及拓展 Marketpace市場營銷決策模擬銷售與服務技巧銷售績效管理顧問式銷售...
KA營銷系統模擬ⅠⅡ沙盤創始人 國際經理人協會審核的注冊高級培訓師 亞洲管理科學協會認證(中文)講師 亞太客戶關系管理學院(新加坡)培訓師 交通大學管理學院(EMBA)講師 上海財經大學(EMBA) 講師 曾任職務: 零距離訓練機構執行總監、 EPS愛普司企業集團(中國)市場總監 工商管理碩士,曾受LIMRA(美國行業營銷協會)專業3年的系統訓練。國際經理人協會CCSM指定的注冊培訓的主講教師。一直致力于營銷市場的專向研究,以系統訓練提高團隊績效和市場占有成功率而著稱。 職業經歷:自身有十二多年著名企業實戰工作同時近十年的培訓資歷。 工作經歷: 大區經理,KA經理,市場部經理,營銷總監等。在市場營銷和企業管理方面具有豐富的實際經驗.既具備扎實的理論知識,又以其在該領域的豐富經驗見長;管理團隊也創下業界多項銷售冠軍記錄。特別是在近4年咨詢策劃中與數十家大企業合作成功實施了市場渠道及營銷隊伍管理方向的管理咨詢。在參與企業的項目策劃和實地考察中,有對近5000多名現場人員的特質和績效等相關數據的追蹤評估,這些有效職業經歷極大豐富了其對銷售系統的理解,對客戶的感知。課程整體擁有理念、流程、方法、工具。教案體系與歐美專業課程接軌,使培訓的價值得到極大延伸, 此教練風格在業界獲得高度評價。...
曾任世界500強企業大學培訓經理 高級人力資源管理師(一級) PDP國際人力資源管理教練 國家企業培訓師 自2006年以來,一直服務于知名企業,熱愛培訓事業,公司內部優秀高級講師。“知之者不如好之者,好之者不如樂之者”,善于營造輕松的學習氛圍,引導學員在快樂中學習。因需而動是其備課原則,講練結合是其培訓特點,訓后反饋是其成長的動力。高度熱愛講師這份職業,樂意為之付出卓絕努力。 8年多的培訓管理經驗,先后在多個崗位任職:教務部培訓助理崗位(負責整個培訓班的運作)、培訓管理助理崗位(需求調研、分析、項目選型會、商務洽談等)、管理培訓部高級學習發展助理崗位(多項目運作)、培訓管理部部門經理(團隊管理、培訓質量管理、資源統籌管理等)和學習研發部經理(課程開發與設計、講師管理與培養)。 該老師非常熟悉培訓項目整體運作過程,曾全程參與多個培訓項目的設計、開發及管理工作,積累了豐富的培訓全流程運作經驗。關于課程研發和講師培養也有著豐富的經驗。...
1、人力資源管理工作 從事人力資源工作十多年、擔任人跨過公司中國區人力資源經理、總監、曾供職于500強跨國公司、美國杜邦公司、美國康寶萊公司。 經歷: 新公司籌建、中國區總部籌建、公司擴建。 人力資源工作涉及:人力資源戰略、招聘、薪資福利、員工發展晉升、培訓、員工關系、行政管理。 了解跨文化商務、與不同國籍的管理者共事。 2、企業管理咨詢、培訓工作 法國管理咨詢公司任運營經理、咨詢顧問、培訓師。 經歷: 客戶企業管理咨詢項目服務、主要是人力資源管理咨詢項目 為客戶提供培訓 3、中美合資咨詢公司、總經理 管理培訓與咨詢 項目管理 公司運作 管理咨詢項目 從事人力資源咨詢工作多年、為民企、國企、外企、股份制公司提供項目咨詢公司。 服務過的客戶類型:發展遇瓶頸、小企業快速發展、公司兼并重組、企業管理體制不健康、民營企業管理需走向正軌。 1. 公司招聘: 招聘面試體系構建;面試評估系統建立、 2. 組織結構: 組織架構再造、崗位職責設計、 3. 績效考核: 績效考核與評估體系構建、 4. 薪資福利: 薪資福利體系構建與優化、 5. 培訓體系: 培訓需...