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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
鮑鵬山,男,1963年3月1日生于安徽六安,民革成員。安徽師范大學文學博士。1981年9月至1985年7月就讀于安徽師范大學中文系,畢業(yè)后申請支邊,至青海教育學院中文系任教。現(xiàn)任上海電視大學中文系副教授,中國作家協(xié)會會員。鮑鵬山在《百家講壇》中主講的《水滸》,不論在學術界和觀眾中都引起很大反鮑鵬山新年座談會響。2009年4月8日,長江文藝出版社在北京舉行新聞發(fā)布會,隆重推出“百家講壇”牛年力作——鮑鵬山《新說水滸》。鮑鵬山幽默風趣、極具親和力的語言,犀利辛辣、又不乏細膩溫情的講述,受到了廣泛好評。 出版的主要著作有《論語導讀》《后生小子——諸子百家新九章》、《寂寞圣哲——影響我中學時代的一本好書》《論語新讀》、《中國古代文學作品選》,“思想的歷史”叢書(三本):《天縱圣賢》《彀中英雄》《絕地生靈》。主編《中國古代文學通論》等。其學術散文文筆優(yōu)美,思想獨到,自成一家。作品被選入多種文集和全國統(tǒng)編高中語文教材。...
10 年以上大型企業(yè)培訓的實戰(zhàn)經(jīng)驗 中國培訓發(fā)展研究中心認證品牌講師 國際促動師協(xié)會高級行動學習促動師 微軟辦公軟件國際認證-大師級(MOS) 2018中國培訓我是好講師大賽全國百強 2019我是好講師大賽安徽賽區(qū)夢想導師 曾任:平安集團合肥分公司 培訓經(jīng)理 曾任:吉祥保險安徽省公司 營銷區(qū)經(jīng)理 曾任:宜信公司(美股上市) 大區(qū)培訓經(jīng)理 戴老師擁有10年TTT與企業(yè)培訓實戰(zhàn)經(jīng)驗,培養(yǎng)了超1400名優(yōu)秀內(nèi)訓師,主導參與研發(fā)了近140多門精品課程,其中《“課”骨銘心—高品質(zhì)課程的設計與開發(fā)》、《駕馭講臺—高品質(zhì)課程的呈現(xiàn)與演繹》、《讓授課表達初顯魅力—初級講師PTT訓練》廣受好評,機構(gòu)與企業(yè)重復聘用率在80%以上,且累計授課超800場,參訓學員高達25000名。 實戰(zhàn)經(jīng)驗: ★ 平安人壽合肥分公司(世界500 強)丨培訓經(jīng)理: 老師任職期間,參與搭建了本部營業(yè)區(qū)外勤導師團隊體系,進行了導師培養(yǎng)、評聘、升降級、凍潔等工作,并順利推動本部營業(yè)區(qū)展業(yè)處訓練功能組運作平臺,使得0-3個月的新人活動率、上崗率、轉(zhuǎn)正率、六個月留存率指標均全面得到提升(其中核心指標上崗率由75%提升至82%,三轉(zhuǎn)率由42%提升至53%),同時老師也榮獲安徽平安人壽 “年度優(yōu)秀培訓部”、“全明星班主任”、“講師授課大比武第一名”等榮譽。 ★ 宜信公司(Creditease)丨大區(qū)培訓經(jīng)理: 老師任職期間,根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃制定、行業(yè)市場需求和結(jié)合業(yè)務線具體要求制定開發(fā)了區(qū)域特色的3*3培訓課程體系,組織參與開發(fā)線下制式培訓課程近30多門,線上移動學習平臺的微課近80門;其中《新任管理者的忐忑》、《善用非正式權(quán)力影響人》、《做詢問型領導,不做命令型領導》等課程廣受學員歡迎,為此還受到總部年會表彰及宜信月刊登載,而后帶領團隊運營的宜學堂”潛龍人才培養(yǎng)線上學習”項目還獲得總公司階段成果第一名的榮譽表彰。 2018-2019年部分授課案例: 興業(yè)銀行總行信用卡中心《產(chǎn)能飛躍案例萃取工作坊》1期 上海農(nóng)村商業(yè)銀行《企業(yè)經(jīng)驗萃取與案例開發(fā)》4期 上海浦東發(fā)展銀行《企業(yè)經(jīng)驗萃取與案例開發(fā)》2期 上海浦東發(fā)展銀行《內(nèi)訓師項目-對公客戶經(jīng)理盡職調(diào)查課程開發(fā)與授課技巧訓練》2期 上海浦東發(fā)展銀行《內(nèi)訓師項目-金融機構(gòu)盡職調(diào)查課程開發(fā)與授課技巧訓練》2期 咪咕視訊科技有限公司《星火計劃內(nèi)訓師認證項目-技術部門課程開發(fā)與授課技巧訓練》2期 咪咕視訊科技有限公司《5G課程開發(fā)與授課技巧訓練工作坊》2期 太平洋保險上海分公司《T動力財精投資內(nèi)訓師培訓工作坊》2期 建信人壽保險有限公司《躍龍計劃-中支負責人課程開發(fā)與授課技巧訓練》3期 南陽農(nóng)村商業(yè)銀行《師課合一內(nèi)訓師項目-課程開發(fā)與授課技巧訓練》2期 國網(wǎng)安徽省電力公司《匯報型PPT設計技能提升》1期 綠地合肥城際空間站《高鐵城際空間站營銷提升-行動學習工作坊》1期 WFA國際促動師協(xié)會線上直播課程《促動技術助力企業(yè)最佳實踐案例萃取》1期 軟通動力合肥樂業(yè)空間《搞定工作匯報—匯報型PPT提升訓練》2期 中國管理科學研究院安徽辦事處《搞定工作匯報—匯報型PPT提升訓練》1期 宜信普惠合肥分公司《搞定工作匯報—匯報型PPT提升訓練》2期 宜信普惠合肥分公司《中層干部管理技能提升-行動學習工作坊》2期...
首批國家認證高級人力資源管理師; 江蘇大學、揚州大學、安師大特聘講師; 劉子熙職業(yè)訓練發(fā)展研究院特約高級研究員; 《IPTA TTT國際職業(yè)培訓師標準教程》授權(quán)導師; 安徽合縱連橫企業(yè)管理咨詢有限公司創(chuàng)始人、首席導師; 國家電網(wǎng)、奇瑞汽車、一汽解放內(nèi)部培訓師長期訓練導師。 企業(yè)經(jīng)歷: 十五年專業(yè)的企業(yè)內(nèi)訓和體驗式培訓經(jīng)歷; 曾任瑞年集團(上市公司)人力資源經(jīng)理、培訓總監(jiān); 奇瑞汽車“奇瑞大學”高級培訓經(jīng)理、首席培訓導師; 任職經(jīng)歷:從基層做起,經(jīng)歷過執(zhí)行者(銷售員)、管理者(HRM)、決策者(總經(jīng)理)和分享者(培訓師)四種不同角色的錘煉。在任職集團公司人力資源管理時,負責完善集團的人力資源管理框架,多次組織實施針對性培訓(對象為集團職能部門及旗下7家子公司),為集團的上市工作奠定了必要的人力資源基礎。在負責企業(yè)大學期間,組織設計開發(fā)多門公司級培訓教材并帶領團隊實施培訓,針對內(nèi)訓師實施TTT專項訓練,約16期。...
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