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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
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上海交大EMBA研修 國家首批人力資源管理師 ACI注冊國際職業(yè)培訓師（CIPL） 28年企業(yè)人力資源管理經驗及培訓經驗 擔任上海嘉定區(qū)、江蘇常州HR360中心HR導師 曾任：中國第二十冶金建設公司河北公司（央企）丨人力資源部部長 曾任：三一集團上海新利恒事業(yè)部（上市）丨人力資源部部長 →累計授課400多場，參訓學員高達30000多名。 →成功主導完成7項大型企業(yè)人力資源管理項目，輔導近300名優(yōu)秀人力資源管理者。 →上海電氣、中冶集團、高成地產集團、上海蕓嘗餐飲（連鎖）、上海順超機械制造有限公司等企業(yè)特聘人力資源管理賦能講師。...
徐海偉，理學碩士，咨詢界最懂技術的創(chuàng)新管理專家，問題解決專家，扭虧為盈專家，高級工程師、高級咨詢師、高級審核員、高級培訓師，現(xiàn)任鼎道咨詢戰(zhàn)略合伙人，曾任多家集團公司企管總監(jiān)、企業(yè)顧問，為企業(yè)全面創(chuàng)建創(chuàng)新管理體系，創(chuàng)造了全員創(chuàng)新管理局面，每年實現(xiàn)高等級立項百余項，員工自主改善提案上萬條，每年為企業(yè)創(chuàng)造經濟效益4000萬元以上，極大地促進了企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。擅長創(chuàng)新實踐，并為企業(yè)管理、技術創(chuàng)新提供方法及指導。綜合治理虧損期的制藥廠，全方位尋找管理和技術改進突破口，制定綜合改進方案，使其在一年半內扭虧為盈，并持續(xù)增長保持至今，成為集團內明星企業(yè)。個人擁有多項國家發(fā)明專利，并被企業(yè)轉化應用。其中幾項抽樣發(fā)明專利，用來控制抽樣誤差，使用此專利的抽樣檢測結果將更具有代表性，并且可以將抽樣引入的誤差縮小到檢測誤差以內，具有世界領先水平。...
體驗式心理培訓踐行者 ?國家二級心理咨詢師 ?國家團體咨詢師中級 ?OH 卡企業(yè)帶領師 ?今日頭條優(yōu)質心理領域創(chuàng)作者 ?首屆“我是好講師”全國百強 ?中科院心理所心理健康指導師 ?清華總裁班、高級研修班特約講師 ?北京職工教育協(xié)會培訓師委員會委 郭老師，十四年咨詢培訓經驗，十年專業(yè)心理學習成長，豐富的個案及團體咨詢經驗。一直致力于將心理學融入到個人成長、思維表達、團隊管理領域的研究與實踐活動；...
美國ACI國際注冊職業(yè)培訓師 國家二級心理咨詢師 國家T1級電子商務講師（CIECC） 中華講師網(wǎng)、、匯師經紀注冊講師 中華講師網(wǎng)2017年全國500強 遼寧省培訓師聯(lián)合會榮譽會員 14年大型央企、上市公司、集團化民營企業(yè)中高層管理經驗 包括： 央企中國外運長航集團 京東集團京東商城東北區(qū)域公司 潤邦達美物流股份有限公司董事會董事、HRD。 遼寧金社裕農培訓咨詢管理有限公司總經理 期間還擔任中國電信遼寧省公司、長春諾睿德投資控股、遼寧騰飛肉禽有限公司、遼寧省交通高等專科學校、沈陽德安智能科技有限公司、沈陽泰合通訊有限公司、潤邦達美物流股份有限公司、北緯深藍商貿有限公司等單位的特聘講師。...
南寧市艾思咨詢有限責任公司 董事長 實 戰(zhàn) ●3年生鮮電商實戰(zhàn) （1、桔鄉(xiāng)里品牌金桔16／17淘寶第一，并上中央電視二臺，案例被新浪中國采訪；2、16／17饞芒品牌標準化農產品定位；3、菠蘿、木瓜淘寶前五名；4、微商半個月從0到幾十個供應商和近200個渠道商；5、國內較早的平臺分銷模式） ●5次創(chuàng)業(yè)(本次創(chuàng)業(yè)第十一年) （1、90年代初販賣軍用物資；2、當?shù)刈钤绲南聧徳绮蛷S；3、00年-06年兩次專賣店銷售保健品、4、08年職業(yè)啟蒙、發(fā)展、決策，創(chuàng)業(yè)啟蒙、問題解決咨詢） ●10年創(chuàng)業(yè)咨詢、培訓 （09年至今，國內較早從事創(chuàng)業(yè)啟蒙、問題解決咨詢） ●12年職業(yè)生涯啟蒙、規(guī)劃、指導 （07年至今，國內較早從事職業(yè)啟蒙、發(fā)展、決策咨詢） ●19年培訓經驗（00年至今，豐富講臺經驗，最少學員5人，最多4000人，學員反饋幽默風趣、互動好、通俗易懂、實戰(zhàn)接地氣、有一定的理論高度） ●21年咨詢顧問經驗 （97年至今，電臺夜班主持人；銷售顧問；職業(yè)、創(chuàng)業(yè)咨詢顧問） ●25年國企、外企、民企職場經歷 （職業(yè)經歷豐富、職業(yè)體悟深刻） ●為數(shù)十個政府部門做創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務 ●為數(shù)百企業(yè)家做一對一創(chuàng)業(yè)指導 ●為數(shù)千人做一對一職業(yè)發(fā)展指導 ●為數(shù)萬學員做創(chuàng)業(yè)培訓 ●為十數(shù)萬學員做職業(yè)發(fā)展培訓 理 論 ●國家高級職業(yè)指導師／職業(yè)啟蒙、發(fā)展、決策專家 ●國家創(chuàng)業(yè)咨詢師培訓師／創(chuàng)業(yè)啟蒙、問題解決專家 ●國家職業(yè)資格考試題庫命題專家 ●國家電子商務師／生鮮電商專家 ●聯(lián)合國SYB／IYB講師 ●廣西、南寧兩級人才辦就業(yè)創(chuàng)業(yè)導師 ●擁有四項就業(yè)、創(chuàng)業(yè)國家知識產權 《求職簡歷論文說》 《職業(yè)發(fā)展決策型——職業(yè)隧道模型》 《大學生職業(yè)生涯規(guī)劃創(chuàng)新應用體系——人格完備+規(guī)則力》 《互聯(lián)網(wǎng)+旅游+農特產品區(qū)域旅游經濟發(fā)展模式》 ● 多本大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教材 主編、副主編、編委...
注冊企業(yè)培訓師。 注冊高級營養(yǎng)保健師。 中華視力健康協(xié)會會長。 北京子康軒健醫(yī)藥科技有限公司總經理。 CCTV高清頻道超級訪談欄目編劇。 XK全媒體直播平臺編輯部總監(jiān)。 至今有15年職業(yè)培訓和公眾演講資歷。 在全國340多座城市累計培訓和演講達2800多場。 累計受眾人數(shù)達800萬人次，并多次應邀央視訪談。 演講風格：端莊大氣、言辭流利、氣場十足、嚴謹風趣。...
企業(yè)培訓師協(xié)會高級企業(yè)培訓師、企業(yè)微課大賽金牌培訓師、教練型實戰(zhàn)派微課開發(fā)導師，高級咨詢顧問。 9年的企業(yè)管理培訓工作經驗，3年微課程開發(fā)與制作項目實操經驗，作為專業(yè)的企業(yè)微課培訓師，沈老師多年來長期致力于為客戶提供高質量的培訓服務，曾先后多次為電力及大中型制造企業(yè)提供微課培訓與開發(fā)咨詢服務。在為企業(yè)提供微課開發(fā)培訓和咨詢服務的過程中，沈老師充分運用了自己在培訓行業(yè)多年的工作經驗，能幫助學員快速找到工作中到難點、痛點、問題點，從而有針對性的進行微課開發(fā)，將碎片化的課程有條理有層次的整合在一起，真正做到將理論與實操相結合，幫助企業(yè)實現(xiàn)利用碎片化時間移動式學習的目的。...
超過13年世界500強、國內知名制造業(yè)等實戰(zhàn)經歷。歷任港資企業(yè)培訓負責人，國內知名制造業(yè)集團培訓學院負責人，500強地產企業(yè)培訓負責人，資深培訓專家，商學院院長，廣州運籌管理咨詢有限公司總經理 。 多年管理經驗，致力人力資源體系、培訓體系、人才梯隊建設、團隊運營、團隊管理、戰(zhàn)略管理，高管運作能力及實踐。熟悉企業(yè)培訓體系整體架構搭建、精通人才管理與發(fā)展項目設計、內訓師培養(yǎng)、課程定制化開發(fā)與設計，擅長運用多元化教學手段進行知識和技能的高效傳遞。 實戰(zhàn)授課經驗豐富，超過 12年授課經歷，授課課時超 7000 小時，理論知識與案例相結合，摒棄傳統(tǒng)的說教培訓方式。讓學員在輕松、互動的氛圍中進行學習。重視課程的實踐性、實用性，授課幽默、富有活力和親和力，深受客戶的好評。善于通過行動學習法解決實際難題，達成個人和組織認知、行為和心智模式的根本改變...
杭州國君教育咨詢公司創(chuàng)始人 有二十多年實戰(zhàn)營銷、管理經驗、辦校經驗 著作有：《實戰(zhàn)招生策劃100招》、《培訓學校系統(tǒng)管理》、《咨詢師成交必讀》,開發(fā)有《國誠自動招生軟件》、《培訓學校自動盈利系統(tǒng)》等，先后幫助2700家企業(yè)、學校起死回生，從成功走向更加輝煌，被公認為實戰(zhàn)招生、管理資深專家！ 致力于企業(yè)、培訓學校招生、運營管理，專業(yè)解決培訓學校經營中的各類問題！ 自己成功創(chuàng)辦3家培訓學校，2008年幫助弘逸教育迅速開辦3個校區(qū)，營業(yè)額達到800多萬；2009年幫助學庫教育運作2000萬；2011年幫助101網(wǎng)校業(yè)績倍增50%；2012年幫助福建世紀金太陽藝術學校，從60平方，50個學生，運作3個校區(qū)4500平方，招生量超過6000人..... 幫助學校還有：新愛嬰、紅黃藍早教，鳳凰機器人，上海K12...... 個人名言：發(fā)現(xiàn)問題是能力，解決問題是水平。 一個人想要擁有多少財富和多少地位，要看他對社會有多少貢獻，對公司創(chuàng)造多少業(yè)績，自己有多少能力！...
