不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業戰略 行業趨勢 資本運營 通用管理 質量管理 職業素養 國學心理 其他
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
? 曾任國內排名前五的食品生產集團績效薪酬經理 ? 曾兼任上市公司青青稞酒（002646）績效經理（2年） ? 曾任深圳康達信管理咨詢有限公司項目總監 ? 曾任國內知名的績效管理專家上海行隆企業管理咨詢有限公司合伙人 ? 現任西安正恒弘信管理咨詢有限公司創始合伙人 ? 國家注冊咨詢師 ? 西安市人才創新研究院特聘顧問 ? 陜西省工信廳平臺“陜企通”入庫講師 ? 西安安居集團城居建設、中大.貝萊特集團等多家企業常年管理顧問 【個人簡介】 潘老師具有近20年的企業管理和管理咨詢工作經驗（其中6年為績效薪酬經理，12年績效激勵管理咨詢和培訓經歷）。借鑒國內外最前沿的管理理念和管理方法，結合10多年的績效激勵管理咨詢和培訓實戰經驗，累計咨詢、內訓、外訓和輔導企業近100家，培訓場次近150場，培訓人數5000多人，超過50家企業進行績效管理體系建設咨詢、培訓和績效落地輔導。 【實戰經驗】 深圳康達信管理咨詢有限公司任職期間，主導咨詢項目近30個，咨詢客戶滿意度90%，客戶續單率30%；績效咨詢成果落地率100%，客戶好評率95%。主要項目有中鐵深投戰略績效咨詢項目、梗陽投資集團組織績效激勵咨詢項目、當代集團組織優化與績效激勵項目、煌壹股權投資薪酬績效激勵咨詢項目，廣潤隆集團戰略規劃、績效激勵咨詢項目，財信發展激勵激勵咨詢項目，青特集團組織優化、戰略績效管理咨詢項目，和健集團組織管控、薪酬績效激勵咨詢項目，中正置業戰略薪酬績效激勵咨詢項目，金辰地產績效薪酬咨詢項目、會展投資控股績效薪酬咨詢等。 上海行隆企業咨詢有限公司任職期間，先后主導咨詢項目近20個，戰略績效和績效激勵項目占比80%，客戶滿意度90%以上，客戶續單率30%，績效激勵咨詢成果落地率100%。主要項目有中石化集團沙市鋼管廠戰略績效咨詢項目、上海合勝科技組織優化和績效管理咨詢項目、中鐵深圳投資公司天津分公司績效管理咨詢項目、中國建筑華西公司戰略績效咨詢培訓項目、國家電網天津電力流程績效咨詢項目等。 成立公司以來，先后主導西安城投新能源人力資源變革咨詢項目、西安安居集團城居建設有限公司組織和績效激勵咨詢項目、金辰地產管控和薪酬績效咨詢項目、西安環境保護綜合執法支隊內控咨詢項目、西安市黑河管理總站內控咨詢項目等咨詢項目。 【培訓經歷】 在深圳康達信管理咨詢任職期間，主導項目咨詢培訓60多場，培訓人次2000多人，培訓滿意度90%以上，績效管理培訓內容包括戰略績效管理、組織績效管理、全面績效管理等。在上海行隆企業管理咨詢有限公司任職期間，主導項目培訓30多場，培訓人次近1000人，培訓滿意度96%以上。培訓內容為戰略績效管理、績效考核與實施、績效指標開發等。成立公司以來，先后為匯豐科技集團、西安城居建設、中大貝萊特集團、曲文投會展控股、金融街控股、西安市人才創新研究院、陜西省工信廳平臺陜企通等企事業進行績效管理關鍵技巧的培訓，培訓場次近20場，培訓人次近1000人，培訓滿意度98%以上。 【理論體系】 【績效管理全方位課程體系—戰略績效、組織績效和全面績效管理】以前沿的績效管理理論為核心，將績效管理和企業戰略、組織管理和員工激勵有效結合，形成從戰略制定、戰略解碼、戰略績效管理、組織協同與發展、績效考核、員工發展與激勵等全面融合的課程體系，旨在通過績效管理提升企業的整體管理水平。課程體系分為戰略績效管理、組織績效管理和全面績效管理3大系列10門課程，圍繞企業不同的問題場景交付相應的課程，實戰實用易落地。 【使命愿景】 使命：通過戰略績效管理咨詢、培訓和輔導，幫助企業實現業績增長，幫助管理者提升管理能力。 愿景：通過戰略績效管理培訓和輔導，5年內至少幫助200家企業優化和改進績效體系。 【授課風格】 前沿理論和標桿實踐相結合：將前沿的戰略管理理念、戰略解碼理念、績效管理理念、組織變革理念和優秀企業的績效管理實踐有效結合，高屋建瓴。 咨詢實踐和學員企業實際相結合：將管理咨詢過程中的優秀經驗、解決績效管理問題的方法和企業的管理水平、管理現狀相結合，深度分析，精準解決企業問題。 案例引導與學員問題討論相結合：課堂上進行案例講解的同時，引導學員根據所在企業的績效管理實踐進行針對性的思考、提問，并在課堂上針對性的分析討論、解決學員提出的問題。 管理工具方法和工作、生活相結合：將戰略地圖、平衡計分卡、關鍵成功因素、價值樹等戰略績效管理工具，在課程中用來解決學員工作、生活中遇到的關鍵問題，講解深入淺出、通俗易懂、寓教于樂。...
“職場模擬器”創始人，首席產品官 “團建幫”創始人，首席產品官 沙盤產品設計師 沙盤設計師研習營導師 游戲化思維倡導者 量子大學特聘教授 13年培訓產品開發及落地經驗...
國內頂級咨詢技術水平、實戰派企業管理咨詢、培訓專家 中國管理咨詢業的先行者和方向引領者 域智教育集團聯合創始人兼CEO 北京宏遠問智咨詢集團創始人兼CEO 凡思科云教育科技有限公司首席科學家 西安文通人力資源研究院名譽院長 國家人社部特聘專家 國家商務部特聘專家 北京大學、清華大學、對外經貿大學、西北工業大學（E）MBA特聘講師； 西北工業大學客座教授； 北京經濟技術創新標兵 中國西部人力資源聯席會首席專家； 西部人力資源論壇專欄作家 戴智江老師擁有將近20年的職業生涯，在九十年代從事互聯網行業，是國內早期從事互聯網行業的資深從業者之一，2002年進入北京大學管理學院，任職于國內最大的管理咨詢公司，成為國內最早從事管理咨詢和管理培訓的專家之一，2007年進入企業，連續在北京、山東、陜西等地擔任大型企業CEO等主要領導工作，在管理實踐、管理理論、管理技術和管理藝術方面都具有獨特的認識和理解。 戴老師底蘊豐厚，既能站在現代管理理論和實踐的前沿，又擁有深厚的傳統文化修養。多年來，結合其深厚的職業歷練，又深入挖掘中國傳統文化精髓，在企業經營模式和員工職業發展等領域中提出了自己的原創管理理論和思想體系，完全立足于管理實戰，解決管理中的實際問題。 戴老師的培訓邏輯體系嚴謹，理性而不失幽默，內容新穎而接地氣；培訓氣氛活躍、案例取材經典、分析深刻、而又深入淺出，能夠非常系統又細致的對職業發展的各個方面進行具有實戰意義的講解。...
畢業于西安工程大學人力資源管理專業，先后從事廣告、醫藥、教育咨詢行業，中華新才網職業導師,[1] ，中國人力資源9萬友俱樂部會員[2] ，西部人力資源俱樂部會員，[3] 大學期間一直擔任校學生生團聯合會主席，曾參加[4] 第六屆全國高校社團會長年會暨新青年領袖論壇，大學生骨干培訓班，共青團西安工程大學第一次代表大會代表，在校期間鍛煉出了超強的綜合能力和堅韌的個人意志，曾任中國自考教育中心網校區代理，在西北農林科技大學、寶雞文理學院、渭南師范、楊凌職業技術學院舉辦各類公益就業活動，匯集萬名大學生，被陜西大學生在線、陜西電視臺等眾多媒體報道，是大家心目中的創業精英和學生領袖，2010年參加陜西百佳人力資源峰會、陜西百佳人力資源經理王順山招聘建設研討會，西安人力資源俱樂部專業培訓活動及西安交大EMBA總裁班等，業余指導大學生就業及輔助新興公司創業。...
蘆長安：實戰型職業發展培訓老師 【職業背景】 ? 曾任世界500強萬寶盛華（中國）西北區域HRM ? 曾任上海外服集團（陜西）公司培訓事業部經理 ? 國家人力資源管理師 ? PTT國際職業講師認證 ? 全球職業規劃師GCDF ? 企業生涯版權課授證講師 ? TTTCS教練式培訓師認證 ? 中國情境模擬沙盤認證講師 ? 中國培訓師大聯盟金牌講師 ? 三星半導體（中國）有限公司特聘講師 ? 西北工業大學、西北大學、吉林大學等MBA／EMBA特聘講師 ? 陜西高級職業經理人培訓中心特約高級培訓師 ? 國家電網、南方電網、海航集團、交建集團、長慶油田、國有銀行、中煙公司等多家央企的特聘講師。 ? 現任中國成人教育協會培訓專業委員會副主任委員 【職業經歷】 蘆長安老師至今15年的職業經歷，其中10年來一直從事企業人力資源管理與企業培訓的工作。曾任全球人力資源服務最具品牌影響力的萬寶盛華集團ManpowerGroup（中國）和上海外服集團兩家500強企業旗下陜西公司的人力資源經理和培訓事業部經理，接受了國際大型跨國公司先進的管理理念、工作流程、實操技能的學習和訓練，積累了豐富的實戰經驗，是現代企業培訓不可多得的實戰、實操、實效型的培訓老師。 【研究領域】 蘆長安老師專業致力于組織人才發展和員工職業素養與技能提升的開發與研究，努力為客戶提供“有價值和有效果的培訓服務”。在超過10年的企業管理及培訓的職業發展中，蘆老師潛心鉆研、系統研究了職業規劃、組織行為理論、心理學、體驗式學習理論和教練技術，加之多年來企業管理的實踐和超過與萬名學員的學習分享，蘆長安老師已成為在《80.90后員工職業發展培訓》《崗位新兵管理技巧》《管理者如何激發員工的內驅力》《管理者如何留存和激勵核心員工》等方面的優秀培訓專家。 【授課風格】 蘆長安老師善于營造輕松、快樂的學習氛圍。在課程中注重啟發、引導學員思考。培訓風格熱情又不失穩重，幽默又不失理性。蘆镸安老師把課程設計的教學理念充分地運用在自我的教學過程中，課程中運用體驗式教學、引導技術、群策群力、案例操作、沙盤模擬等多方式的教學技術，在所服務過的無論是外企、大型國企、股份制企業中，還是民營企業中都深受喜愛和贊譽。...
彭智瑋(13152486688)， 抖音快手培訓導師、直播帶貨實操教練，網紅達人運營操盤手、多家10億規模品牌短視頻教練，多家mcn機構戰略合伙人、著名網絡營銷專家，陜西圣仁文化傳媒有限公司董事長，易速贏新媒體創始人，智瑋慈善基金創始人，百強企業營銷顧問，中國早期網絡營銷實踐者；國際注冊培訓師（CIPTT認證），實戰派網絡營銷專家;2015年網絡營銷講師，世界500強華人講師，中華企業教育百強十佳培訓師，微商領袖實戰教練、多家微商品牌顧問和企業股東，中國極具價值微營銷培訓師，社交電商領軍人物，大學生創業財富論壇嘉賓，中國人大、北大、湖南大學等多家大學特邀授課專家。 人物經歷 2012年，彭智瑋出任中國哈嘍購團購網陜西區域總裁，2013年被西安新東方學校、學大教育、領軍教育所聘請。 2014年彭智瑋創立了大學生財富俱樂部，并受邀進行全國勵志演講100場。 2016年，參加西安城市建設職業學院大學生創業指導專題講座 。 2016年5月20日，彭智瑋受邀湖南大學為600多位到場的大學生帶來了《引爆生命潛能，讓自己站起來》主題演講。 2017年3月，彭智瑋董事長獲得《中國杰出創新企業家》 207年5月25 日，帶領團隊核心參觀阿里巴巴集團。 2017年6月14日，彭智瑋參加了成都第一屆全球區塊鏈高峰論壇，同時還受邀在杭州參加了世界制造業大會啟動儀式。 2017年6月29日彭智瑋受邀出席西安市中小企業創業基地指導創業工作并發表重要講話。 2017年8月20日，在西安人民大會堂受邀出席首屆西商大會 2017年9月15日，全球制造業合作聯盟中國總部啟動儀式在湖南舉行。天使投資人、陜西圣仁文化傳媒有限公司董事長彭智瑋，與全球中小企業聯盟有關負責人、浙江省、杭州市有關部門領導等人參加了啟動儀式。 2017年10月，在杭州盛大舉行的G20峰會彭智瑋作為杰出企業家參加了《2016杭州全球企業家論壇》。 2018年，陜西圣仁文化傳媒有限公司彭智瑋獲得《陜西省經濟推動模范人物》。 2018年，99公益日陜西助力教育扶貧慈善公益活動授予彭智瑋《愛心大使》。 2019年7月20日彭智瑋受邀出席陳小春獨家代言品牌瘦課精減肥品牌北京網紅特訓營。 2019年3月21日彭智瑋受邀出席袁姍姍代言品牌綺雯精英黃埔軍校特訓營 2019年5月彭智瑋受邀出席2019中國企業信用論壇暨第五屆“中國品牌影響力”電視盛典。 2017年開始研究快手短視頻和快手電商直播帶貨，培養的快手主播達人粉絲矩陣5000多萬，擔任多家MCN機構戰略合伙人，服務的網紅達人100多位，品牌方100多個。 2018年開始研究抖音短視頻，參與短視頻新媒體運營，研究總結出五大系統淘金課程，服務的網紅達人100多位，品牌方200多個。 2020年彭智瑋受邀擔任廣州白云山旗下品牌敬修堂瘦花語網紅達人運營教練，孵化網紅達人30多位。...
西北大學EMBA、人力資源高級管理師 、人力資源管理專家，具有12年擔任日資、德資、丹資等企業高層管理從業背景、3年企業管理項目診斷／咨詢經驗、3年民營集團企業人力資源行政管理經歷；擅長于企業法人治理結構改造與股權激勵、企業業績改善、薪酬／績效考評、企業戰略與組織設計、崗位價值評估方案設計等項目管理咨詢的設計與運作輔導。 曾任職企業： 1. 日資大型企業：建宏眼鏡制造有限公司行政人事部副部長； 2. 世界500強企業：Schaeffer Greater China集團中國區下屬企業高級人力資源經理、嘉士伯大中華區域企業人力資源總監； 培訓／服務過企業： 天津順天電動／自行車有限責任公司、浙江情怡針織（集團）有限公司、國邦清能集團、陜西瑞德保爾有限責任公司、西安雨中情（集團）防水材料有責任限公司、上海五同同步帶有限責任公司。...
余向陽，經濟師，高級企業文化師，西北大學、西安理工大學等多所大學教師，英國皇家采購與供應學會物流與供應鏈管理講師，阿里商學院陜西區講師，中華講師網、中國講師網認證講師，陜西藍斯翊文化傳播有限公司首席講師。 余老師自2007年開始從事物電子商務與流管理課程研究與教學工作，至今授課萬余課時，授課案例豐富，思想前沿，見解獨到，語言生動，娓娓道來，如沐春風細雨，潤物于無形之中，深受廣大學員和企業喜愛。...
◆實戰型人力資源管理咨詢專家 ◆咨詢式培訓專家 ◆職業規劃與心理咨詢導師 ◆中華講師協會、中華講師網2012年度中國百強講師 ◆中國講師網2014年度中國講師500強，人力資源領域前10強講師 ◆榮獲2014年度“中國品牌講師”榮譽稱號，入選《中國講師大典》 ◆搜狐職場一言堂與時代光華《名師在線》欄目高級顧問、特聘講師 ◆中科院中科教育中心國家人力資源管理師職業資格認證特聘講師 ◆人本咨詢與北京知行億合管理咨詢有限公司高級咨詢師 十五年企業人力資源管理專業理論研究和實踐工作經驗；尤其對人力資源專業應用技術有深入地研究；在人力資源領域有深厚的理論功底和豐富的實戰經驗，擅長薪酬與績效管理，專注于企業組織設計、人力資源管理咨詢與培訓服務。曾主持近五十余家企業的薪酬與績效管理體系設計、任職資格體系設計等咨詢項目和培訓輔導，并協助企業取得了很好的績效提升效果。8年培訓經驗，累計培訓課時超過5000小時，學員人數達6萬余人次。...
7年的集團企業內訓師經歷，3年的OPP講師經驗（人力資源方面），絕對實戰派；結合企業實情，量身定制培訓課程，培訓風格多樣：新案例、各種互動、巧妙地進行腦力激蕩及必不可少的精彩演練等等，確保培訓效果簡單有效；培訓結束后，仍免費追蹤、監督一個月，確保培訓能夠落地生金。 主講方向： 執行力、STT內訓師培養等【針對中基層】...
