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咨詢顧問式培訓、研討工作坊式培訓

  • 擅長領域:
  • 主講課程:
    釋放“金字塔”能量 ——“萌氏金字塔結構(MPS)”四階應用訓練 像流程專家一樣思考:流程構建、優化與執行 向海底撈學服務和管理 團隊領導者十項能力訓練 金字塔原理:自下而上思考,自上而下表達 金字塔原理:邏輯思維應用訓練 基于勝任力的人才建設:人力資源管理機制轉型 點燃員工激情:透視海底撈的管理基因 從依賴到互賴,從……
  • 邀請費用:
    0元/天(參考價格)
從依賴到互賴,從概念到行為:高效能人士7個習慣

2019-07-15 更新 742次瀏覽

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  • 所屬領域
    通用管理 > 管理技能
  • 適合行業
    銀行證券行業 電力能源行業 通信行業 保險行業 其他
  • 課程背景
  • 課程目標
  • 課程時長
    三天
  • 適合對象
    本課程適合企業的管理人員、業務骨干等
  • 課程大綱

    一、自我探索:“7個習慣”的由來
    習慣與思維
    “7個習慣”的邏輯圖
    二、個人的成功:從“依賴”到“獨立”
    習慣1:主動積極——個人愿景的習慣
    被動消極的人與主動積極的人
    主動積極者運用四種天賦
    關切圈與影響圈
    自我轉型
    習慣2:以終為始——自我領導的習慣
    心智創造先于實際創造
    個人、家庭、企業使命宣言
    設置目標與行動計劃
    習慣3:要事第一——自我管理的習慣
    時間管理自測
    四代時間管理理論
    時間管理矩陣
    高效人士的時間安排和優先排序
    4D原則
    三、公眾的成功:從“獨立”到“互賴”
    習慣4:雙贏思維——人際領導的習慣
    人際交往的六種思維模式
    雙贏的品格
    雙贏的關系
    雙贏的協議
    雙贏的制度和流程
    習慣5:知彼解己——同理心交流的習慣
    傾聽的類型
    同理心傾聽
    探索需求
    習慣6:統合綜效——創造性合作的習慣
    如何對待差異
    統合綜效的要點
    第三方案的討論模式
    四、全面關照生命
    習慣7:不斷更新——平衡的自我更新的習慣
    生命更新
    情感更新
    心智更新
    心靈更新
    五、從“概念”到“行為”
    “7個習慣”行為指南研討與撰寫
    “7個習慣”自我反思與改進計劃

    課程標簽:職業道德 | 團隊建設 | 執行力

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