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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
高瑾老師專職于從事企業(yè)人力資源及培訓工作。曾擔任國美電器公司培訓主管、安徽蜀王餐飲集團人事培訓經(jīng)理、百度安徽區(qū)培訓總監(jiān)。對企業(yè)管理人員素質提升、企業(yè)人力資源管理及企業(yè)培訓體系的建立與完善有深入研究。在開展員工心態(tài)、員工職業(yè)化訓練等方面有多年的專業(yè)培訓與教練經(jīng)驗。他以前瞻的理念、豐富的經(jīng)驗、實用的方法，將企業(yè)實戰(zhàn)與理論研究相結合，滿足不同客戶的需求. ·中國人力資源管理研究學者 ·企業(yè)培訓管理專家 ·工商管理碩士（MBA） ·中國煙草管理咨詢網(wǎng)培訓師 ·廈門科大慧明管理咨詢公司培訓師 ·安徽立世成銘管理公司高級培訓師 ·淮南人才網(wǎng)高級培訓師 ·新安人才網(wǎng)特聘培訓師 ·多家公司管理顧問...
柯氏四級中文認證評估師 結構性思維?版權課程認證講師 銷售羅盤?版權課程國內(nèi)首批認證講師 高級人力資源管理師 行動學習引導師 工商管理MBA 中國學習與培訓風險控制聯(lián)盟秘書長 南中國培訓師協(xié)會會長 廣東省人力資源研究學會常務理事 倍躍(中國)高級管理顧問 業(yè)內(nèi)有影響力的內(nèi)訓師培養(yǎng)專家。擁有多年知名企業(yè)的管理、運營、營銷背景。具備豐富的內(nèi)部講師培養(yǎng)實戰(zhàn)經(jīng)驗。現(xiàn)任廣東省人力資源研究學會常務理事，為企業(yè)提供人力資源公益服務。 在某保健食品企業(yè)任職人才發(fā)展經(jīng)理期間，為企業(yè)搭建了系統(tǒng)完善的培訓體系，曾主導組建完善的內(nèi)部講師體系與課程體系，被內(nèi)部評為“人才培養(yǎng)示范工程”。在某大型快消企業(yè)任職銷售總監(jiān)期間，從思維、技巧到方法對銷售團隊進行系統(tǒng)化培養(yǎng)。期間精心打造的顧問式銷售系統(tǒng)訓練項目和銷售團隊講師培養(yǎng)項目成為內(nèi)部的經(jīng)典人才培養(yǎng)工程，為銷售人員素質的提高提供了直接幫助，極大的提升了市場競爭力。受到公司領導及學員的一致高度認可。 在任職某專業(yè)管理咨詢機構運營總監(jiān)期間，主要負責內(nèi)訓師產(chǎn)品設計、運營。期間主導為PICC、紅牛、國壽、民生銀行等大型標桿企業(yè)提供專業(yè)內(nèi)訓師培養(yǎng)服務，幫助企業(yè)建立內(nèi)訓師體系。 其對內(nèi)訓師“顧問式培養(yǎng)”的方法成效顯著，無論是項目還是課程，都以學員為中心，從人員選拔選題-訓練-輔導強化-通關檢驗 各個環(huán)節(jié)的流暢運作，確保成果輸出的顯性化。同時，項目中不作過多專業(yè)性強的方法傳授。所傳授的方法與工具簡單有效、易學易用，有效提高內(nèi)訓師...
10年內(nèi)訓師培養(yǎng)實戰(zhàn)經(jīng)驗 國家二級企業(yè)培訓師 五問課程開發(fā)法開創(chuàng)者 六段有效演講認證導師 曾任：愛家伯爵家居 培訓總監(jiān) 曾任：千年舟投資集團 商學院執(zhí)行院長 曾任：騰訊企業(yè)產(chǎn)品浙江營銷中心 培訓經(jīng)理 曾任：杭州圣馬汽車用品有限公司 人力資源經(jīng)理 馬斌老師擁有10年內(nèi)訓師培養(yǎng)實戰(zhàn)經(jīng)驗，在課程設計與培訓實踐中追求三易準則“易學+易記+易用”，內(nèi)容通過研究、實踐、復盤、再實踐，最后經(jīng)過總結提練，致力打造更適合企業(yè)兼職內(nèi)訓師學習和運用的課程，累計參與TTT項目60多個，授課150多場，學員以逾2000人次，課程滿意度94.7%。其中，從2015年-2018年，連續(xù)4年為某世界500強車企進行課程開發(fā)／案例開發(fā)等10多個項目，課程開發(fā)輔導累計300多門課題，培訓輔導效果顯著，得到了企業(yè)的高度認可，并向旗下多家全資子公司推薦。...
8年大型外企培訓管理經(jīng)驗 3年大型上市企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 美國AACTP國際注冊培訓師 美國ISPI認證課程設計師 ATD認證專業(yè)培訓管理師 曾任：群碩軟件開發(fā)有限公司（外企） 人力資源經(jīng)理 曾任：香江集團（上市房地產(chǎn)） 人力資源高級主管 現(xiàn)任：某金融行業(yè)龍頭企業(yè) 培訓中心高級經(jīng)理 馮老師擁有8年大型外企培訓管理經(jīng)驗和3年上市企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，不僅是企業(yè)內(nèi)訓師，更是企業(yè)的團隊領導者。曾全面主導公司3000多員工的培訓體系建設，設計運營1-12個月周期不等的學習項目，且?guī)ьI團隊開發(fā)40多門課程，其中開發(fā)：《TTT講師授課技巧提升——講解三步曲》、《講師控場技巧提升——五種疑難情形的控場》、《以學員為中心的培訓技能訓練》、《用結構化思維設計課程邏輯》等課程，多年來累計培訓240余場，受訓學員近萬人，課程滿意率高達98%。...
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