不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業戰略 行業趨勢 資本運營 通用管理 質量管理 職業素養 國學心理 其他
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業 航空客運行業 電力能源行業 生產制造行業 政府機關部門 醫療衛生行業 美容整形行業 酒店餐飲行業 服裝鞋包行業 商超零售行業 快消品行業 家居建材行業 汽車服務行業 教育培訓行業 建筑地產行業 通信行業 保險行業 煙草行業 旅游行業 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
管理效能提升專家 維多利亞大學工商管理碩士 MTP-DE 管理版權課程編委會 常務副主編 日產訓 MTP 授證專家講師 北京大學職業經理人通用能力課題組 顧問成員 第五屆廣東省卓越人力資源評審 優秀培訓師 曾任:泰普匯虹光電集團 人力行政執行總裁 曾任:森強金控集團 培訓總監 曾任:陽煤集團(中國500強)保德事業部 人力總監 曾任:天洋控股集團(地產) 商學院院長助理 《精英層動態平衡管理能力建設》(MTP-DE)系列課程版權認證講師 擅長領域:MTP、中高層管理者培養、高效溝通、團隊管理、目標執行、職業化、非人、TTT 潘老師在跨國及上市企業長期操盤 HR 中心運營、干部梯隊建設、知識管理、HR-COE 部門建設等工作,結合15年的企業管理及精英人才培養經驗,依托高校背景研發優勢,常年聚焦管理領域課程的優化升級,獨創《MTP—DE管理人才能力》速成模型,以企業經營的核心視角,直接破解管理的關鍵性問題,達到提升組織績效的根本目的,截止2018年,《MTP—DE管理人才能力》累計授課超430場,受訓學員逾2萬人次,平均培訓滿意度95%以上。 實戰經驗: ▲任職泰普匯虹光電集團期間:成功設計并推行配套的集團內部組織架構設置、關鍵管理流程、規章制度等核心機制,從0到1組建技術研發事業部團隊,并獲得國家級高新技術企業認證資質,人均產能逾百萬。 ▲任職森強金控集團期間:搭建符合金融企業特色的培訓架構和課程師資與制度體系,策劃并實施領導賦能、團隊再造、組織執行力、目標管理等多個大型管理人才培養項目,共計培訓180余場,為企業輸送數百名精英管理者。 ▲任職陽煤集團(中國500強企業)期間:以“組織管理、績效提升”為基點,搭建并成功推行以總經理為“首”自上而下的全員《績效考核與激勵政策》,2年內集團整體利潤提升了2倍,得到領導的一致認可,并將這套體系作為事業部及二級公司行之有效的管理工具,延用至今。 ▲任職天洋控股集團(上市):主導策劃并實施領導力建設、團隊建設、企業文化、組織執行力、部屬培育與激勵等多個大型系列性培訓項目,定期進行《組織執行力》《中國式管理》《目標管控與教練輔導》等課程培訓,累計輸出各級精英管理干部1500余人。...
國內資深職場能力訓練專家 蘋果—微聯(國際)軟件 人資經理 五糧液(金榜提名)事業部 經理 北控京儀集團人力資源經理 國家二級心理咨詢師 課程特點 實戰性:馬老師具有15年人力資源與企業管理經驗,曾任職于著名美資企業(蘋果)、國內知名企業(五糧液)以及大型國企(北控集團), 其管理經驗非常豐富。課程貼近學員工作極具實戰性。 實操性:馬老師課程在設計上始終秉承“理論、思路、方法、工具”的四步落地原則,課程中提供針對性的方法和工具,在課堂之上也會進行工具的使用訓練,學員回到工作中即可使用。 啟發性:馬老師精通“教練技術”,并將教練技術中的引導和訓練方法與課程進行深度融合,使得學員在課堂上的學習更加自主、更加投入、更加充滿樂趣。...
演講與公眾表達教練 CIP國際職業認證管理協會高級演講師 當眾講話教練、公眾演講教練 教練技術/生命動力 教練 英國國際管理公會IPMA認證培訓師 曾任國際演講協會(Toastmasters)俱樂部主席 曾任:數海股份丨人力資源總監 曾任:加多寶集團丨人力資源高級管理 曾任:宇龍通信(品牌“酷派”)丨人事行政經理 她,親切穩重而富于激情,啟發引導且注重成果,關心學員內心力量的成長。課堂氛圍輕松愉快、鼓勵為主,學員參與感強、樂于接受挑戰。 14年的人力資源管理經歷,2年的職業教練生涯,讓她對“人”格外關注。她發現公眾演講表達不僅是臺上呈現的幾分鐘,向內能深入到內心的醒覺成長、調整過往不合理的限制信念,向外能激發個人潛能、彰顯個人品牌影響力。她堅信,演講能讓人變得自信勇敢、目標堅定。她呼吁,現代職場人要成為會演說的專家,而不是專業的演說家! 她,在加多寶集團組織過上千場企業文化宣傳推廣活動,影響人數數以萬計。在加多寶2012年商標轉換時期,帶領團隊配合公司變革策劃了“紅色力量”活動,有效激發了員工熱愛公司、熱愛品牌的激情,引領員工以實際行動支持品牌保衛戰。此案例被2012年度中國人力資源管理年會評為“2012年中國人力資源管理學院獎——中國人力資源管理十大最佳實踐獎”,該項目傳承至今,并不斷豐富完善,成為具有鮮明加多寶特色的文化活動。 她深知語言的力量能夠觸動心靈、重塑信心、傳遞情感、樹立品牌、成交客戶,目前已為全國數百家企業提供演講表達培訓、思維訓練,深受學員好評,課程滿意率及返聘率極高。...
1