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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
吳斌，浙江大學管理學博士、國家高級人力資源管理師、二級心理咨詢師，資深人力資源和勞動關系管理專家，人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓高級講師。 具有豐富的人力資源管理理論知識和實踐經驗，具有良好的培訓技能，多年來為省內外200余家知名企事業(yè)單位設計培訓方案并實施培訓，為多家大型集團公司等提供專業(yè)咨詢方案及指導實施，以抓專業(yè)的角度推動公司人力資源和治理結構進入良性循環(huán)，實現可持續(xù)發(fā)展。培訓中能將枯燥的理論溶入實際管理案例當中，將人力資源管理與企業(yè)實際有機地結合在一起，課程生動有趣，深入淺出，實戰(zhàn)性超強，讓學員即學即用、學以致用！ 自2004年開始一直擔任人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓高級講師和職業(yè)技能鑒定考評專家，累計培訓學員20000余人次；并先后承擔了浙江省疾控中心、山東省疾控中心、天津市疾控中心、杭州市電力局、杭州商業(yè)集團等多個企事業(yè)單位委托的戰(zhàn)略管理、人力資源規(guī)劃、組織結構與崗位設計、績效考核與薪酬管理、激勵系統(tǒng)設計、職業(yè)生涯規(guī)劃等咨詢項目，得到委托單位的一致好評。...
國際職業(yè)培訓師協(xié)會高級會員 高級注冊人力資源管理師 戰(zhàn)略落地輔導資深顧問 香港理工大學工商管理碩士 原中國人力資源開發(fā)研究會注冊人力資源管理師CHRP授課老師 多家中小型民營企業(yè)常年管理顧問、企業(yè)家教練 曾任外資企業(yè)中國區(qū)培訓經理、上市公司培訓發(fā)展總監(jiān)／組織發(fā)展總監(jiān)／商學院副院長、互聯(lián)網公司副總裁／品牌合伙人／行業(yè)研究院副院長，大型制造業(yè)集團公司人力資源中心副總經理、子公司運營副總等職務。 戰(zhàn)略落地管理與企業(yè)變革管理 人力資源管理（培訓管理、績效管理、非人、薪資管理、企業(yè)文化、組織管理、梯隊人才等） 通用管理（角色認知、團隊建設） 實戰(zhàn)經驗： 擁有10多年外資企業(yè)中層經理工作經歷，10多年民營企業(yè)高管工作經驗，歷經實體企業(yè)銷售員、培訓經理、商學院副院長、組織發(fā)展總監(jiān)、HRD、運營副總等崗位，多年的實戰(zhàn)管理工作經歷使得趙老師沉淀了獨到的管理見解和豐富的管理經驗。 ●培訓管理領域：曾為企業(yè)成功交付培訓及人才培養(yǎng)項目一百多個，培養(yǎng)企業(yè)內訓師超過300人，組織梳理并輸出企業(yè)標準化課程數百門，為企業(yè)培養(yǎng)輸出中高層管理干部70余人；曾通過大型的集團高管行動學習式培養(yǎng)項目，輸出各種運營改善方案數百個，在大經濟環(huán)境窘迫的情況下實現了公司利潤逆勢增長20%。 l 人力資源管理體系建設： 曾參與及主導外資集團薪酬變革項目，民營企業(yè)任職資格體系建設項目、基礎人力資源體系建設項目、績效管理項目、企業(yè)文化重塑、校企合作項目等十多個項目型體系建設工作。...
人力資源管理落地派實戰(zhàn)專家 資深咨詢師 高級培訓師 高級人力資源管理師 MBA，資深HR經理人，企業(yè)常年顧問，多家咨詢、培訓機構簽約咨詢師、講師，媒體、專欄撰稿人。 現任某集團戰(zhàn)略運營總經理兼人力資源總經理，多家企業(yè)管理顧問。曾在國有大型集團公司人力資源部任職，擔任大型民營企業(yè)集團管理中心總監(jiān)、人力資源部經理、總監(jiān)、戰(zhàn)略運營總監(jiān)等。 立志于成為企業(yè)經營管理智慧的實踐者與傳播者，以學習、實踐、傳播先進實用的管理思想和工具，幫助更多企業(yè)和個人成功為終身奮斗目標。 在咨詢、培訓領域，精通人力資源、集團管控、企業(yè)戰(zhàn)略各大模塊實務，尤其擅長人力資源規(guī)劃、組織結構設計、績效考核、薪酬設計、流程優(yōu)化等，具備系統(tǒng)的現代企業(yè)管理理念和行業(yè)前沿觀點，長于戰(zhàn)略分析，熟悉企業(yè)運作，善于從宏觀上考慮問題，長期以來對于績效體系、薪酬體系、管控體系運行中的各類問題，具有精準的把握能力與解決能力，專注于解決各種管理類疑難雜癥，為客戶提供“量身訂做”的解決方案。致力于“學術理論企業(yè)化”，擅長以戰(zhàn)略為導向,挖掘企業(yè)核心問題，借鑒學術理論，以現代管理理論為指導，用企業(yè)語言交流溝通，深受企業(yè)界歡迎。 主要研究領域：企業(yè)戰(zhàn)略、組織架構、人力資源、流程優(yōu)化、集團管控、企業(yè)文化等。...
資深人力資源管理師，咨詢師 國家人力資源管理師認證輔導老師 浙江省中小企業(yè)服務平臺專家顧問 富陽政府機關特邀大型企業(yè)顧問; 浙江大學質量管理中心專家成員 浙江省多家知名企業(yè)咨詢顧問 浙江省委黨校特邀講師; 寧波市委黨校特邀講師 中國品牌500強企業(yè)人力行政總監(jiān);歷任大型跨國集團人力行政總監(jiān); 10余年大型集團企業(yè)人力資源管理實操經驗。是注于企業(yè)人力資源課程培訓和企業(yè)人力資源咨詢兩大領域的實戰(zhàn)派培訓師和咨詢師。 【人力資源培訓】曾為政府機關、國家電網、制造行業(yè)、藥業(yè)、機械加工業(yè)、房地產行業(yè)、連鎖服務行業(yè)、IT行業(yè)等多家企業(yè)、機關單位做過企業(yè)人力資源內訓和大型公開課，具有豐富的人力資源專業(yè)領域實戰(zhàn)培訓經驗。陳老師主持的培訓，融理念分享、技巧傳授、案例分析、游戲互動為一體，通過靈活多樣的培訓手法，啟發(fā)學員的思想，指導學員的工作實踐。所培訓過的企業(yè)都對陳老師的授課予以高度評價! 【人力資源咨詢】曾為眾多企業(yè)主持進行企業(yè)戰(zhàn)略分析與規(guī)劃、人力資源規(guī)劃、組織結構設計及流程再造、薪酬體現建設、考核體系建設、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、股權激勵等咨詢;具有眾多行業(yè)的咨詢經驗。...
洗浴行業(yè)培訓第一人 ·團隊凝聚力打造專家 ·洗浴行業(yè)管理專家 ·國家職業(yè)培訓師 ·國家高級職業(yè)經理人 ·國內某著名連鎖集團培訓發(fā)展經理 ·國內某著名連鎖集團首席培訓講師 實戰(zhàn)經歷: 國內實戰(zhàn)派洗浴管理專家，十余年大型企業(yè)集團工作經歷，在多家大型企業(yè)集團歷任人力資源經理、總經理、培訓發(fā)展經理等職務。 曾擔任永康市洗浴龍頭企業(yè)總經理，通過2個月的時間，將一個管理混亂的公司帶向規(guī)范，打造一批高素質、高執(zhí)行力、高凝聚力的團隊。 曾擔任義烏市洗浴龍頭企業(yè)總經理，負責企業(yè)整體的經營和管理，一年內實現企業(yè)利潤增長300%，搶占了義烏大部分洗浴市場份額； 現擔任浙江最大的洗浴連鎖集團培訓發(fā)展經理，搭建了公司的人才培養(yǎng)發(fā)展體系，負責公司連鎖門店所有高管的培養(yǎng)和選拔，截止目前為止，至少為集團輸送了10名分店總經理，50名門店經理及200名部門部長。...
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