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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
十八年職業(yè)生涯,大型企業(yè)集團和政府部門雙重職業(yè)經(jīng)歷,深諳不同類型組織的管理共性與特性,一線實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富; 歷任文化產(chǎn)業(yè)30強集團及日資背景醫(yī)療集團HRD、國家級開發(fā)區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會副秘書長等職; 高級人力資源管理師; 國際組織學習協(xié)會版權(quán)課程《AdvantEdge--問題分析與解決》(又名:領(lǐng)導者之劍)授權(quán)認證講師; 《下屬輔導與激勵》課程認證講師。...
國家一級人力資源管理師 職業(yè)生涯規(guī)劃師 全國百強講師 國家二級心理咨詢師 山東省大眾創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新研究院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓講師 山東省創(chuàng)業(yè)咨詢師 全國優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人 中國人力資源開發(fā)研究會常務理事 德州職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會會長 德州漢幫企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理 20年一直從事人力資源系統(tǒng)工作,從企業(yè)高管到資深咨詢師、規(guī)劃師,既精通企業(yè)管理,又有深厚的實踐咨詢背景。 自2011年進入咨詢行業(yè),先后擔任多家企業(yè)的人力資源咨詢顧問,提供過較有成效的專業(yè)培訓與管理咨詢。得益于第三方的咨詢角度和大量的企業(yè)內(nèi)部實踐案例,風格更加傾向于運用結(jié)構(gòu)化的邏輯,在對企業(yè)現(xiàn)象進行深入剖析的基礎(chǔ)上,運用理性思維,與客戶共同分析企業(yè)發(fā)展瓶頸的本質(zhì),及個性問題的解決思路。 職業(yè)生涯部分,主要針對大學生擇業(yè)中出現(xiàn)的迷茫;青年創(chuàng)業(yè)初期遇到的困難及挫折;遇到職業(yè)天花板的職業(yè)經(jīng)理人進行職業(yè)生涯的規(guī)劃與輔導,曾在多家公司、學府實施過公開課及內(nèi)訓課,受訓學員有較高的滿意度。 服務的主要單位有: 山東德建集團、包頭銀行、東海建設(shè)、德藥制藥、國風藥業(yè)、海信集團、濟南金強激光設(shè)備有限公司、濟南帕特設(shè)備有限公司、山東國信水處理設(shè)備有限公司、銀座德州分公司、山東雪榕生物科技有限公司、山東北方廣告有限公司、淄博一村水空調(diào)有限公司、安徽牧洋油脂有限公司、安徽恒盛肉業(yè)公司、山東陸海石油設(shè)備有限公司、山東新星教育集團、德州學院、德州智能電氣有限公司、德州中科新材料有限公司、德州兆維鐵塔有限公司、夢之谷幼兒園、河北科航金屬結(jié)構(gòu)有限公司等數(shù)家企業(yè)提供了咨詢、培訓服務。 同時承接了鄭州新開端生涯有限公司、上海向陽生涯有限公司、山東人力資源論壇、德州安然咨詢公司的職業(yè)生涯及人力資源應用落地班的培訓和咨詢。...
匯師經(jīng)濟簽約講師 企業(yè)管理碩士 CMC國際注冊管理咨詢師 唯思頓首席咨詢師 資深顧問師 資深講師 在企業(yè)戰(zhàn)略、文化、組織、人力資源、經(jīng)營、營銷、生產(chǎn)、財務等領(lǐng)域具有豐富的實踐經(jīng)驗和獨到的咨詢培訓能力;從業(yè)經(jīng)歷。近十年的上市企業(yè)工作經(jīng)歷,四年的咨詢經(jīng)歷,四年的培訓經(jīng)歷。 ?汝承厚老師深度咨詢、培訓的企業(yè)近五十余家,其中有多項咨詢案例被評為“優(yōu)秀咨詢案例”。...
企業(yè)高級培訓師 全國高級理財規(guī)劃師 企業(yè)人才體系建設(shè)推動者 內(nèi)訓師體系搭建咨詢落地導師 13年企業(yè)培訓管理經(jīng)驗 連續(xù)3年被評為省公司優(yōu)秀講師 曾任:全國前五大保險金融集團 | 培訓經(jīng)理/高級培訓師 現(xiàn)任:某國家5A級文化旅游發(fā)展有限公司 | 培訓經(jīng)理 自2006年開始一直致力于企業(yè)內(nèi)訓師體系搭建,曾為知名上市公司及國有企業(yè)進行企業(yè)內(nèi)訓師體系搭建、內(nèi)訓師人才培養(yǎng),成功培養(yǎng)38人、97人的專業(yè)講師隊伍。12年來,已進行過1800多場次的s培訓授課,學員對象高達12000多人次,課程好評如潮,學員滿意度高達98%。 實戰(zhàn)經(jīng)驗: ★ 11年泰康人壽保險培訓管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,主要為集團總公司及山東省16座城市的分公司進行培訓體系搭建、內(nèi)訓師體系搭建、課程體系建立等項目研發(fā)。自主研發(fā)保險類課件36個,案例萃取55個,營銷技能類12個,年均負責培訓班56場,授課97場,學員1000人之余。 1)平均每年為集團進行52期課程體系建立項目研發(fā),4期專業(yè)內(nèi)訓師團隊搭建的項目研發(fā),從無到有成功為企業(yè)打造了一支專業(yè)講師隊伍,共培養(yǎng)初級講師55名,中級講師37名,高級講師5名,共計團隊講師97人。 2)成功為企業(yè)制定內(nèi)訓師管理制度、內(nèi)訓師評級制度、內(nèi)訓師培育流程(選拔、評審、授課、晉級),同時還負責企業(yè)年均3場次的培訓高峰會進行內(nèi)訓師表彰激勵,以及年均2次的主管大輪訓,并且接連3年被評為省公司優(yōu)秀講師。 3)曾用一年時間為4000多人進行了112期課程體系建立的課程培訓,為企業(yè)完善了課程體系,同時根據(jù)企業(yè)各部門的不同性質(zhì)、職能自主研發(fā)了15門專業(yè)技能課程,其中多數(shù)被納入企業(yè)培訓課程檔案。...
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