不限 銷售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 戰(zhàn)略規(guī)劃 投融資 集團(tuán)管控 企業(yè)文化 商業(yè)模式 互聯(lián)網(wǎng)思維 企業(yè)變革 股權(quán)激勵(lì) 阿米巴經(jīng)營(yíng)
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
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老師簡(jiǎn)介 黃東濤，生命型企業(yè)倡導(dǎo)者、中國(guó)企業(yè)家文化論壇秘書長(zhǎng)、北京大學(xué)光華管理學(xué)院MBA特聘導(dǎo)師、中央民族大學(xué)當(dāng)代中國(guó)經(jīng)濟(jì)研究所研究員、北京百丈文化咨詢有限公司總經(jīng)理。清華大學(xué)工學(xué)碩士、北京大學(xué)工商管理碩士。畢業(yè)后效力于中國(guó)電力技術(shù)進(jìn)出口公司，曾在新加坡從事項(xiàng)目管理多年，先后與日立公司、日本制鋼所、日本三井、日本熊谷組、韓國(guó)重工、美國(guó)布萊克-維奇等跨國(guó)公司合作近30個(gè)項(xiàng)目，具備豐富的國(guó)際項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。曾在英國(guó)蘭卡斯特大學(xué)管理學(xué)院接受項(xiàng)目管理培訓(xùn)。2000年回國(guó)后，開始專注于研究中國(guó)企業(yè)的成長(zhǎng)規(guī)律，首次提出“生命型企業(yè)”管理理論，為中國(guó)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供指導(dǎo)方法。從2001年始，在北京大學(xué)、清華大學(xué)等高校先后組織“中國(guó)企業(yè)家內(nèi)圣外王之道系列講座”、“中國(guó)化管理思想論壇”、“毛澤東思想與企業(yè)經(jīng)營(yíng)論壇”、“中國(guó)企業(yè)家零項(xiàng)修煉特訓(xùn)營(yíng)”、“中國(guó)企業(yè)家深造項(xiàng)目”等，積極探索中國(guó)企業(yè)家與中國(guó)企業(yè)的生命成長(zhǎng)之道。代表著作:《棒喝中國(guó)》、《歸零——論中國(guó)化管理思想》等。...
銀行人性管理、服務(wù)營(yíng)銷專家 3年上市公司總經(jīng)理與12年咨詢公司一把手背景，MBA學(xué)歷，親自主持過268家單位的管理咨詢和郵儲(chǔ)銀行、農(nóng)商行、建設(shè)銀行、中國(guó)銀行、農(nóng)行、工行等2000余家銀行網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)營(yíng)銷提升項(xiàng)目，成功率在95%以上。 客戶評(píng)價(jià)：落地性強(qiáng)、比較接地氣！ 策劃崗位出身，遇事善于研究、創(chuàng)新，注重調(diào)研、總結(jié)，教練式培訓(xùn)，學(xué)員受益大！ 擅長(zhǎng)1、解決團(tuán)隊(duì)建設(shè)問題：從企業(yè)戰(zhàn)略角度，構(gòu)建團(tuán)隊(duì)模型，提煉團(tuán)隊(duì)文化，設(shè)計(jì)作業(yè)流程，分配崗位職責(zé)，建立薪酬與績(jī)效考核體系，設(shè)計(jì)管控系統(tǒng)，建立激勵(lì)機(jī)制，使團(tuán)隊(duì)愿景明確、組織嚴(yán)密、分工合理、激勵(lì)到位，可以亮劍于任何對(duì)手。 管理策劃研究理論主要包括： 企業(yè)管理“舞臺(tái)”理論研究 人力資源管理九大體系的構(gòu)建與執(zhí)行 團(tuán)隊(duì)加強(qiáng)執(zhí)行力的有效途徑 有效溝通在管理中的運(yùn)用 三種方法解決管理效率低的問題等 擅長(zhǎng)2、銀行網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)質(zhì)量整體提升的方案設(shè)計(jì)，總結(jié)出《銀行網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)質(zhì)量提升的五大關(guān)鍵點(diǎn)》、《八大語言提升服務(wù)質(zhì)量》、《四大環(huán)節(jié)、十大措施服務(wù)質(zhì)量提升方案》等多個(gè)經(jīng)典課程及實(shí)施方案。...
中國(guó)TOP100名師，北京大學(xué)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院研究員，資深企業(yè)文化建設(shè)、人 力資源實(shí)操專家、北大縱橫高級(jí)合伙人、中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)科技法律人才學(xué)會(huì)常 務(wù)理事、＜贏在中國(guó)＞ 評(píng)委、英中世紀(jì)教育發(fā)展研究中心客座教授、東方大 學(xué)客座教授、建筑聯(lián)合會(huì)工商管理學(xué)院院長(zhǎng)、慧德天下管理咨詢集團(tuán)首席培 訓(xùn)師、北京師范大學(xué)MBA論文外審專家、《新人力》特約撰稿人，目前同時(shí)任 多家企業(yè)長(zhǎng)期管理顧問。 ? 主要經(jīng)歷 尹老師專注于企業(yè)文化建設(shè)及人力資源項(xiàng)目管理培訓(xùn)和咨詢，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)及人力資源實(shí)操過程中常見問題及難題有獨(dú)到見解；近二十年的工作積累，十年的培訓(xùn)及管理咨詢經(jīng)驗(yàn)，尤其擅長(zhǎng)在房地產(chǎn)、醫(yī)藥、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)從事人力資源、企業(yè)文化建設(shè)及落地、組織管控建設(shè)與優(yōu)化、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系搭建與企業(yè)內(nèi)部大學(xué)的組建與輔導(dǎo)的培訓(xùn)咨詢等。 尹老師從當(dāng)下個(gè)人與企業(yè)普遍存在的困惑和問題出發(fā)，總結(jié)和提煉古圣先賢之智慧，并真心體悟宗教之真諦，將“因果”、“戒定慧”、“六度”等修煉方法，移植到企業(yè)文化及管理中，從明事與物與人之理，到悟天地人三才之道，進(jìn)而運(yùn)用于生活工作日用之際，真正解決個(gè)人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的困惑所在。 先后為五十家以上的企業(yè)或品牌提供過專業(yè)的管理咨詢，包括：企業(yè)文化建設(shè)及落地、組織設(shè)置及分權(quán)體系梳理、薪酬及績(jī)效設(shè)計(jì)及實(shí)施、流程重組等服務(wù)，為近二百多家企業(yè)提供針對(duì)性培訓(xùn)需求，進(jìn)行訂制性服務(wù)及授課，受到企業(yè)與學(xué)員的高度認(rèn)同，并為企業(yè)帶來持續(xù)的效果。 目前擔(dān)任多家企業(yè)的管理顧問，同時(shí)為多家企業(yè)的企業(yè)文化及人力資源提供咨詢與輔導(dǎo)。 ? 授課風(fēng)格 多年的高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人生涯，積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，始終用微笑和專業(yè)來分享企業(yè)文化及人力資源管理專業(yè)知識(shí)，用樸素簡(jiǎn)單的語言，闡述博大精深的中國(guó)文化，用新鮮、豐富的典型案例整合所學(xué)的領(lǐng)域知識(shí)。授課風(fēng)格平易自然，深入淺出，擅長(zhǎng)與學(xué)員之間的溝通，注重體驗(yàn)式案例和互動(dòng)式教學(xué)，課程內(nèi)容實(shí)用性和互動(dòng)性極強(qiáng)，讓受眾在輕松中掌握管理知識(shí)，在啟迪中明白文化真諦，在使用中享受學(xué)習(xí)的愉悅。 ? 著作 《總裁日記》...
職業(yè)背景： 長(zhǎng)江商學(xué)院運(yùn)作管理學(xué)訪問教授，耶魯大學(xué)商學(xué)院管理學(xué)教授，曾任教于麻省理工學(xué)院、美國(guó)西北大學(xué)、香港科技大學(xué)。美國(guó)管理科學(xué)研究所、美國(guó)生產(chǎn)管理研究所及美國(guó)會(huì)計(jì)教授協(xié)會(huì)會(huì)員。 曾在多家學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表系列論文；執(zhí)筆Business Applications of Game Theory的部分章節(jié) 教育背景： 被耶魯大學(xué)授予名譽(yù)文學(xué)碩士學(xué)位。 榮譽(yù)： 曾獲斯隆基金、香港研究基金會(huì)等多個(gè)專業(yè)協(xié)會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)資助。...
3S全面績(jī)效體系（Strategic、Structure、Staff）創(chuàng)始人 華為08年績(jī)效變革推動(dòng)者 曾任通信行業(yè) 華為成研所績(jī)效經(jīng)理 曾任醫(yī)藥行業(yè) 揚(yáng)子江、以嶺績(jī)效總監(jiān) 曾任信息安全行 業(yè)恒安嘉新人資總監(jiān) 曾任金融行業(yè) 匯中股權(quán)績(jī)效總監(jiān) 現(xiàn)任愛眾護(hù)工總經(jīng)理、SUGIMOKU 合伙人 獵聘通道特約評(píng)論員、清大厚德績(jī)效講師 徐老師曾推動(dòng)華為PSST績(jī)效管理體系由KPI指標(biāo)論的WET模式轉(zhuǎn)變?yōu)橹匾暯M織目標(biāo)、價(jià)值觀行為與IDP的激發(fā)型績(jī)效管理；設(shè)計(jì)金融企業(yè)資產(chǎn)與資金端的績(jī)效平衡模型，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)?nèi)陱?0億增長(zhǎng)到170億；診斷投資目標(biāo)企業(yè)績(jī)效關(guān)鍵點(diǎn)，及時(shí)止損，避免數(shù)十億資金的損失；講3S績(jī)效體系用于愛眾，實(shí)現(xiàn)三個(gè)月?lián)p益兩平，業(yè)績(jī)每月保持20%的增速，年增長(zhǎng)十倍。 15年專注績(jī)效領(lǐng)域，跳出華為看華為、跳出行業(yè)看行業(yè)，徐老師鮮明反對(duì)績(jī)效工資、反對(duì)重考核機(jī)制、反對(duì)忽視企業(yè)環(huán)境變化一層不變的績(jī)效體系，提倡動(dòng)態(tài)、全面的績(jī)效管理，以其工作親身經(jīng)歷、經(jīng)過的真實(shí)案例，總結(jié)出簡(jiǎn)潔、實(shí)戰(zhàn)的3S全面績(jī)效體系，幫助眾多企業(yè)找對(duì)績(jī)效方向、避免管理浪費(fèi)、提高業(yè)績(jī)實(shí)效。 徐老師現(xiàn)全身心的致力于中國(guó)績(jī)效體系推廣事業(yè)，幫助中國(guó)企業(yè)轉(zhuǎn)換管理理念、重視價(jià)值創(chuàng)造、適應(yīng)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)成長(zhǎng)！...
美國(guó)哈佛大學(xué)中國(guó)人才戰(zhàn)略課題組組長(zhǎng)，香港科技大學(xué)特聘 教授／博士生導(dǎo)師，清華大學(xué)特聘教授／博士生導(dǎo)師，德國(guó)西門 子全球人力資源中心高級(jí)總經(jīng)理；2018-2019年度“中國(guó)首 席培訓(xùn)師”。 澳洲新南威爾士大學(xué)工商管理博士DBA、中國(guó)HR三支柱首 席培訓(xùn)師，中國(guó)人才梯隊(duì)建設(shè)第一人、世界級(jí)領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)專家。 建設(shè)銀行總行前行長(zhǎng)張建國(guó)、中國(guó)移動(dòng)集團(tuán)前董事長(zhǎng)奚國(guó)華 最推崇的著名企業(yè)管理導(dǎo)師。 核心專長(zhǎng)： HR三支柱運(yùn)營(yíng)模式、人才梯隊(duì)建設(shè)、人力資源 管理體系建設(shè)、關(guān)鍵人才培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、企業(yè)戰(zhàn)略管理。 二十八年工作經(jīng)驗(yàn)，世界500強(qiáng)工作經(jīng)歷。曾任西門子、亞馬遜、恒信集團(tuán)等著名企業(yè)的高級(jí)管理務(wù)； GE、IBM、中國(guó)移動(dòng)集團(tuán)、中國(guó)建設(shè)銀行總行、中國(guó)工商銀行總行、匯豐銀行、國(guó)家煙草專賣局、國(guó)家電網(wǎng)、三星集團(tuán)、寶龍集團(tuán)等著名企業(yè)指定培訓(xùn)師／顧問； 著名企業(yè)管理咨詢師，為眾多企業(yè)提供了戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化建設(shè)、人力資源管理、三支柱運(yùn)營(yíng)模式、人才梯隊(duì)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)等咨詢項(xiàng)目服務(wù)； 著作：《人才梯隊(duì)建設(shè)和思八步法》廈門大學(xué)出版社，2011年； 著作：《對(duì)話世界500強(qiáng)CHO》中國(guó)鐵道出版社，2015年； 課題：《廈門市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略》廈門市政府課題，2007年； 課題：《云南省煙草專賣局／公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》，云南省煙草專賣局課題，2009年； 課題：《云南省煙葉復(fù)烤集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》云南省煙葉復(fù)烤公司課題，2010年； 作序：為華為暢銷書親自作序《華為你學(xué)不會(huì)》、《華為人力資源管理方法論》、《華為組織運(yùn)營(yíng)方法論》。 中國(guó)第一部幫助人才戰(zhàn)略落地的著作《人才梯隊(duì)建設(shè)和思八步法》2011年12月由廈門大學(xué)出版社出版！全書共58萬字，由鐘虹添博士與中國(guó)移動(dòng)前董事長(zhǎng)奚國(guó)華、中國(guó)建設(shè)銀行前行長(zhǎng)張建國(guó)合著，本書以嚴(yán)謹(jǐn)、系統(tǒng)的專業(yè)理論為基礎(chǔ)，以企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)實(shí)際案例為主要內(nèi)容，書中有大量的流程、工具和圖表，具有很強(qiáng)的專業(yè)性、系統(tǒng)性、操作性，可以直接引用或模仿，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)智力需求和人力需求的最佳解決方案。...
未來長(zhǎng)城（北京）房地產(chǎn)提升顧問 董事長(zhǎng) 首席顧問 致力于解決房地產(chǎn)管理落地最后一公里問題 房地產(chǎn)企業(yè)管理落地實(shí)踐超過14年，知名上市地產(chǎn)集團(tuán)核心高管背景（運(yùn)營(yíng)管理與人力資源管理），北京大學(xué)房地產(chǎn)總裁班特邀講師，中山大學(xué)房地產(chǎn)總裁班特邀講師，多家房地產(chǎn)企業(yè)外部管理顧問。 房地產(chǎn)敏捷式咨詢提出人、房地產(chǎn)行動(dòng)學(xué)習(xí)專家、房地產(chǎn)分布式組織專家、房地產(chǎn)學(xué)習(xí)力專家。數(shù)年以來先后組織／負(fù)責(zé)推進(jìn)兩次集團(tuán)層面管理重構(gòu)及落地，為超過60家房地產(chǎn)百?gòu)?qiáng)企業(yè)及超過100家發(fā)展型房地產(chǎn)企業(yè)提供過管理落地服務(wù)。...
方爾加,1955年10月10日出生，北京人，現(xiàn)為中國(guó)政法大學(xué)馬克思主義學(xué)院馬原理研究所教授。1974年高中畢業(yè)赴平谷插隊(duì)，1982年畢業(yè)于北京大學(xué)哲學(xué)系，1985年中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院歷史系畢業(yè)，獲碩士學(xué)位，1987年中國(guó)人民大學(xué)哲學(xué)系畢業(yè)，獲哲學(xué)博士學(xué)位；1987年至2003年在中國(guó)青年政治學(xué)院任教；2003年8月調(diào)至中國(guó)政法大學(xué)人文學(xué)院，2005年中國(guó)政法大學(xué)成立馬克思主義學(xué)院后在該院工作至今。 著有[1]《王陽明心學(xué)研究》《荀子新論》《將帥型企業(yè)家松下幸之助》等具有較深的社會(huì)影響的專著；學(xué)術(shù)論文60余篇，其中許多文章被《人民日?qǐng)?bào)》《新華文摘》《人大復(fù)印資料》等報(bào)刊摘編或轉(zhuǎn)載；多次在校內(nèi)外講授學(xué)術(shù)專題、參加學(xué)術(shù)活動(dòng)；在中國(guó)青年政治學(xué)院連續(xù)幾年被評(píng)為“最受學(xué)生歡迎的教師”。 主講課程： 法家思想|道家思想|儒家思想...
?中央電視臺(tái)特約顧問； ?中國(guó)管理科學(xué)研究院教授； ?美國(guó)國(guó)際東西方大學(xué)特聘教授； ?中國(guó)品牌管理研究中心總顧問； ?深圳清華研究院培訓(xùn)中心總顧問； ?北京大學(xué)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院研究員； ?中國(guó)優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品協(xié)會(huì)專家顧問委員會(huì)副主任； ?清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院商業(yè)模式研究工作室教授； ▊主要經(jīng)歷： 柳松老師具有多年企業(yè)管理、團(tuán)隊(duì)構(gòu)建及運(yùn)營(yíng)、企業(yè)內(nèi)控、外控系統(tǒng)建設(shè)、廣告（傳媒）行業(yè)等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，尤其擅長(zhǎng)于將企業(yè)的產(chǎn)品傳播與品牌建設(shè)相結(jié)合，以企業(yè)戰(zhàn)略為核心、品牌定位為先導(dǎo)，從產(chǎn)品、渠道、視覺、SP、PR等多渠道入手，全方位為企業(yè)提出制勝之道。 同時(shí)，柳老師兼具專業(yè)企業(yè)、政府品牌經(jīng)營(yíng)管理雙重經(jīng)驗(yàn)，豐富的國(guó)際廣告、公關(guān)、咨詢等企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷、眾多國(guó)內(nèi)外大中型客戶項(xiàng)目成功服務(wù)業(yè)績(jī)；同時(shí)諳熟推廣策略、CIS（VI、BI、MI體系）系統(tǒng)規(guī)劃建設(shè)、視覺創(chuàng)意表現(xiàn)、TVC制作流程、公關(guān)項(xiàng)目企劃及執(zhí)行、媒介計(jì)劃制定、購(gòu)買、發(fā)布、監(jiān)播等工作。柳松老師通過不懈的研究探索，結(jié)合多年的教學(xué)及管理經(jīng)驗(yàn)，逐步總結(jié)出一套非常適合中國(guó)本土高速成長(zhǎng)型企業(yè)的品牌發(fā)展策略。...
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