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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
著名經濟學家、管理突破專家 ● 清華大學經濟學研究所博士后研究員 ● 南京大學管理學博士 ● 央視兩會政府工作報告點評專家 ● 清華大學、北京大學、上海交通大學、同濟大學、復旦大學等多所名校MBA、EMBA/DBA課程教授、博士生導師 ● 學術領域:復雜系統研究,戰略規劃,轉型升級研究、商業模式設計 ● 學術成就:先后獲得教育部科技進步一等獎,煤炭協會管理創新一等獎 ● 提出“六大管理思想”、全方位管理體系管理理論,創立商業模式設計獨特理論框架,主持多家千億級企業戰略規劃,輔導多家公司上市,擔任多家公司獨立董事。...
團隊管理升級的大推手 清華大學客座教授 北京大學客座教授 總裁班領導力課程特聘培訓專家 金融銀行保險系統特聘講師 國家心理咨詢師。 企業員工心理健康的倡導者和推進者。 國家人事部教育培訓司培訓行業優秀工作者 中國競爭力研究中心 特聘管理專家 全國企業家協會高級培訓師、咨詢顧問 國家經理人培訓中心 特聘講師 北京市社會關愛與心理咨詢項目策劃人 中科院心理所EMBA 管理圖書《道場管理》作者 授課風格: 孫老師在培訓中除了傳授知識之外,更注重改變學員的思維方式,因為如何想決定如何看,如何看決定如何做,思維方式不改變,行為是不會改變的,只有學員的思維方式發生了變化,才能真正達成培訓的目的:學以致變、學以致用。員工意愿和動機的培養,高于目標化的培養。信念和精神層面的強化大于技能的強化。 這個世界上最難做到的事情就是去改變一個人,其實人們不拒絕改變,而拒絕被改變,所有強加的外力都會引發學員的抵觸與對抗,只有學員自己達成了心理認同,才會主動去變,孫老師擅長對學員思維進行潛移默化的引導,憑借對成人心理的深入研究,通過對培訓的專業化操作以及教練技術、心理技術的應用,于無形中引導學員完成自我改變和自我升級。 孫老師具有多年企業營銷、管理、培訓、及咨詢經歷,課程內容實戰性極強,案例眾多并以其詼諧、幽默的風格深受學員推崇。 部分客戶: 中煤集團 中糧集團 國家電網 博源控股 芒來礦業 利華集團 中鹽集團分公司 中建八局 中國移動 中國聯通 東聯港務局 蘭太股份 吉蘭泰堿業 金沙江發電廠 北汽集團 三元集團 博大化工 東藍數碼 中牧股份 中航工業 航天萬源 青海中鹽昆侖堿業 河南金匯集團 華僑城 東方資產 澤信控股 北京現代 海克斯鋼材 烏審旗礦業 中國鐵通 邦信資產 北農綠亨 藏域康科技 鵬翔投資 東方紅科技 中際聯合投資 蒙大礦業 貴州醫院 中企智源 優卡優 四季沐歌 中財網等等 中國銀行 工商銀行 建設銀行 中信銀行 太平人壽 通商銀行 都邦保險 華安保險 亞太保險 陽光保險 信達保險 平安保險 中國郵儲銀行 漢口銀行 河北郵儲銀行 寧波郵儲 上饒銀行 河東農行 濱江信和聯社 南陽郵儲 昆明農信社 青島農商行 山東農信社聯社 石門農信社 淮安農商行 張家港農商行 陜西聯社 都昌農村信用社 遼寧省農信社 沈陽農商行 安徽省聯社 安徽農商行 內蒙古信用聯社 靖安農信社 江蘇省聯社 友誼農商行 甘肅金昌農商行等國有股份制銀行、地方銀行、農商農信銀行。...
匯智咨詢公司創始人,在公司組織變革、集團管控、人力資源規劃、績效管理體系建設、薪酬管理體系建設等方面具有豐富的培訓和咨詢經驗。擅長講授的課程有: 《管理進化論》、《績效管理》、《薪酬管理》、《組織變革》等。...
【汪韋伯】(Wong Wilber) 高級沙盤模擬培訓師 SLOAN沙盤系列課程開發者 資深競爭情報咨詢顧問 北京大學營銷管理總裁班特聘講師 清華大學總裁班特聘講師 清華—麻省理工 國際工商管理碩士 塾受。 多家著名咨詢、培訓機構的高級沙盤培訓師,汪韋伯先生具有多年的外資與國企的高級管理經驗,具有很強的課程研發設計能力。主講的企業經營管理沙盤課程,具有先進的課程架構和精彩實用的講授內容,具有在網絡環境下的實時數據收集和處理、評價能力,能帶給學員最真實的經營體驗與感悟收獲。開發的企業定制化競爭決策系統(CECS)綜合運用了經濟學模型、人工層次分析法和現代網絡計算機技術,在國內處于獨一無二的領先水平。...
?中國投資協會股權和創業投資專業委員會理事 ?中國發展戰略學研究會(中國科學院主管體系)經濟戰略專委會中小企業自動化運營課題組負責人 ?中國中小企業“專精特新”產業聯盟常務委員 ?發改委培訓中心特約講師 ?清華大學、北大匯豐商學院、首都經貿大學、中華女子學院特聘講師...
劉上:北京九型信息科技研究院院長,清華大學EMBA,北京大學特聘老師;浙江大學特聘老師,云南、吉林省工商聯簽約老師;中國大唐集團,中國鐵建,中國華電常年特聘老師。翻開劉上老師的簡歷,我們看到的是一位充滿激情,敢于超越的勇者和智者。13年國有銀行高層管理者,12年上千場培訓的豐富經驗,被譽為最可信賴的咨詢型培訓專家。 國內最早將性格分析融入商業實戰的推動者,長期專注于性格與領導智慧、性格與管理、性格與家庭教育等領域的研究。...
中國TOP100名師,北京大學民營經濟研究院研究員,資深企業文化建設、人 力資源實操專家、北大縱橫高級合伙人、中國國際經濟科技法律人才學會常 務理事、<贏在中國> 評委、英中世紀教育發展研究中心客座教授、東方大 學客座教授、建筑聯合會工商管理學院院長、慧德天下管理咨詢集團首席培 訓師、北京師范大學MBA論文外審專家、《新人力》特約撰稿人,目前同時任 多家企業長期管理顧問。 ? 主要經歷 尹老師專注于企業文化建設及人力資源項目管理培訓和咨詢,對企業文化建設及人力資源實操過程中常見問題及難題有獨到見解;近二十年的工作積累,十年的培訓及管理咨詢經驗,尤其擅長在房地產、醫藥、互聯網等行業從事人力資源、企業文化建設及落地、組織管控建設與優化、企業內部培訓體系搭建與企業內部大學的組建與輔導的培訓咨詢等。 尹老師從當下個人與企業普遍存在的困惑和問題出發,總結和提煉古圣先賢之智慧,并真心體悟宗教之真諦,將“因果”、“戒定慧”、“六度”等修煉方法,移植到企業文化及管理中,從明事與物與人之理,到悟天地人三才之道,進而運用于生活工作日用之際,真正解決個人發展和企業發展的困惑所在。 先后為五十家以上的企業或品牌提供過專業的管理咨詢,包括:企業文化建設及落地、組織設置及分權體系梳理、薪酬及績效設計及實施、流程重組等服務,為近二百多家企業提供針對性培訓需求,進行訂制性服務及授課,受到企業與學員的高度認同,并為企業帶來持續的效果。 目前擔任多家企業的管理顧問,同時為多家企業的企業文化及人力資源提供咨詢與輔導。 ? 授課風格 多年的高級職業經理人生涯,積累了豐富的實戰經驗,始終用微笑和專業來分享企業文化及人力資源管理專業知識,用樸素簡單的語言,闡述博大精深的中國文化,用新鮮、豐富的典型案例整合所學的領域知識。授課風格平易自然,深入淺出,擅長與學員之間的溝通,注重體驗式案例和互動式教學,課程內容實用性和互動性極強,讓受眾在輕松中掌握管理知識,在啟迪中明白文化真諦,在使用中享受學習的愉悅。 ? 著作 《總裁日記》...
張冬明老師擁有十五年企業任職經歷,先后任職于長城汽車股份、天津瑞普生物技術股份公司等大中型上市公司,十五年制造業、房地產、物業行業企業管理經歷,歷任質量經理、行政人事經理、精益推進經理、總經理助理、分公司總經理等中高級管理職位,系統的掌握房地產、制造業、物業管理運營管控流程,并持續組織對企業管理體系進行系統的設計、運行、評價與改進。...
北京大學企業家研究中心主任,地頭力機構創始人,全球并購研究中心學術委員,山東大學經管學院特聘教授、多家企業集團顧問。曾任國務院發展研究中心研究員、世界銀行顧問,福特基金城市發展管理負責人,知名企業集團副總裁。...
★團隊管理導師、團隊管理專家 ★資深職業培訓師、客座教授 ★企業管理博士,工商管理碩士 ★深圳培訓師聯合會:副秘書長; ★經營管理總會:創辦人,總會長 ★中國資深體驗式培訓教練,工商管理MBA ★曾擔任過經理、總監、副總經理、總經理 ★中華講師網等知名培訓網站的特聘專家、專欄作家 ★有30多年工作經驗,近12年的培訓實踐,積累了豐富的實戰經驗,深受廣大學員的好評 擅長領域The Field of Training 團隊管理、領導力 授課特色Teaching Strength 激情演講+情景演練+案例分析+分組討論+講師點評 培訓內容結構嚴謹,條理分明,授課形式多樣,語言生動幽默、互動性強、通過展示大量實戰案例講解、案例分析、角色扮演并現場反饋等形式提高學員對課程的理解,便于在實際工作中的運用,達到培訓目的。 同時,管理實戰經驗與理論相結合,將專業的理論用淺顯而生活化的方式表示出來,使學員思考方式發生改變,達到理想的培訓效果。 ——關注顧客需求,為顧客提供有針對性的解決方案; ——注重與各層管理人員的溝通,為管理者提供全新的管理思維和模式; ——注重實效,以結果為導向為原則; ——關注過程,以過程為實現績效的手段。 講課風格生動、幽默,講解深入淺出。不僅案例豐富,且提供多種實用的解決問題之工具及技巧,把管理當故事講。 對參訓者具有極大的吸引力、感染力和意想不到的后續效果。 工作經驗Working Experience 先后在外資,民企,港臺資企業擔任經理、總監,總經理等職位,饒家銘接受并實踐了中外最前沿的管理理念,對管理實戰培訓有豐富經驗。...