不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學心理 其他
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
實戰(zhàn)管理專家 實戰(zhàn)型企業(yè)導師 多家企業(yè)管理顧問 高效執(zhí)行八大利器創(chuàng)始人 中國員工執(zhí)行力十強講師 著名實戰(zhàn)派管理咨詢專家 北大、清華等高校客座講師 張老師擁有18年企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗，10年以上企業(yè)管理經(jīng)驗，其中6年擔任總經(jīng)理。作為企業(yè)管理者親力親為，見證了企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和員工的不斷成長。喜歡分享，幫助他人成長是自己最大的興趣。曾多年為企業(yè)員工實施輔導培訓，特別擅長企業(yè)運營、團隊建設、員工管理等方面的培訓，尤其在“員工執(zhí)行力提升”培訓方面有獨到見解。...
易建帆先生，崇尚理論與實踐相結合的真理，長期的培訓、實踐與刻苦鉆研，形成了獨特的、完整的培訓理論體系。經(jīng)過15年的管理實踐與潛心研究，博采世界培訓精華，集情景性、趣味性、挑戰(zhàn)性和教育性于一體的培訓模式，通過講授式、情景模擬演練法（角色扮演）、沙盤演練法、頭腦風暴法（腦力激蕩法）、互動式演練法、心智訓練、教練技術等教學方式，尋求理論與實踐的最佳結合點，形成了完整的、系統(tǒng)的培訓模式。 中國執(zhí)行系統(tǒng)建設權威 管理教練課程高級訓練導師 個人源動力、潛能開發(fā)導師 易行中國執(zhí)行系統(tǒng)建設機構創(chuàng)始人 清華大學領導力總裁班執(zhí)行力主講導師 建帆老師是一位實戰(zhàn)型導師，他所講內(nèi)容90%來自實戰(zhàn)，10%集當代成功企業(yè)家經(jīng)驗匯總。在自主經(jīng)營企業(yè)的同時，進行企業(yè)內(nèi)訓，并通過大型公眾演講，已有數(shù)萬人得到指導并獲得成長。使企業(yè)效益顯著增長，團隊凝聚力及執(zhí)行力不斷提升。經(jīng)過多年的實踐和總結，目前在國內(nèi)企業(yè)執(zhí)行系統(tǒng)打造和建設方面非常權威，形成獨到的、完善的系統(tǒng)建設，相信將為更多企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。 【建帆人生哲學】 人生目標：卓越型企管導師 人生愿景：天下人和諧幸福，健康快樂 人生使命：引領華夏商業(yè)文明，綠色長久 人生信條：成功者絕不放棄，放棄者絕不成功 人生價值：幫平凡者走向成功，助成功者走向卓越 人生定位：事從教育，傳播知識 人生格言：生命不息，奮斗不止 工作準則：愛崗敬業(yè)，積極向上 交友準則：熱愛生活，孝親尊師 專 業(yè) 觀：專注、精進 誠 信 觀：誠實正直，信守承諾 健 康 觀：身心健康，樂觀向上 生活偶像：亞伯拉罕·林肯 & 朱镕基 【研究領域】 企業(yè)執(zhí)行系統(tǒng)建設...
★團隊管理導師、團隊管理專家 ★資深職業(yè)培訓師、客座教授 ★企業(yè)管理博士，工商管理碩士 ★深圳培訓師聯(lián)合會：副秘書長； ★經(jīng)營管理總會：創(chuàng)辦人，總會長 ★中國資深體驗式培訓教練，工商管理MBA ★曾擔任過經(jīng)理、總監(jiān)、副總經(jīng)理、總經(jīng)理 ★中華講師網(wǎng)等知名培訓網(wǎng)站的特聘專家、專欄作家 ★有30多年工作經(jīng)驗，近12年的培訓實踐，積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，深受廣大學員的好評 擅長領域The Field of Training 團隊管理、領導力 授課特色Teaching Strength 激情演講+情景演練+案例分析+分組討論+講師點評 培訓內(nèi)容結構嚴謹，條理分明，授課形式多樣，語言生動幽默、互動性強、通過展示大量實戰(zhàn)案例講解、案例分析、角色扮演并現(xiàn)場反饋等形式提高學員對課程的理解，便于在實際工作中的運用，達到培訓目的。 同時，管理實戰(zhàn)經(jīng)驗與理論相結合，將專業(yè)的理論用淺顯而生活化的方式表示出來，使學員思考方式發(fā)生改變，達到理想的培訓效果。 ——關注顧客需求，為顧客提供有針對性的解決方案； ——注重與各層管理人員的溝通，為管理者提供全新的管理思維和模式； ——注重實效，以結果為導向為原則； ——關注過程，以過程為實現(xiàn)績效的手段。 講課風格生動、幽默，講解深入淺出。不僅案例豐富，且提供多種實用的解決問題之工具及技巧，把管理當故事講。 對參訓者具有極大的吸引力、感染力和意想不到的后續(xù)效果。 工作經(jīng)驗Working Experience 先后在外資，民企，港臺資企業(yè)擔任經(jīng)理、總監(jiān)，總經(jīng)理等職位，饒家銘接受并實踐了中外最前沿的管理理念，對管理實戰(zhàn)培訓有豐富經(jīng)驗。...
劉福垣，著名經(jīng)濟學家，研究員，博士生導師。 現(xiàn)任中國人力資源開發(fā)研究會會長。國家發(fā)展和改革委員會宏觀經(jīng)濟研究院研究員、博導，清華大學—中旭商學院經(jīng)濟系副院長，國務院政府特殊津貼專家。曾任國務院特區(qū)辦研究室副主任，國家發(fā)展和改革委員會宏觀經(jīng)濟研究院副院長等職務。 主要學術專長是經(jīng)濟成本、價格，從事農(nóng)業(yè)宏觀經(jīng)濟管理研究。1970年畢業(yè)于中國人民大學經(jīng)濟系。1981年畢業(yè)于中國社會科學院研究生院，獲經(jīng)濟學碩士學位。1988年畢業(yè)于中國社會科學院研究生院，獲經(jīng)濟學博士學位。1981年8月～1991年5月在中國社會科學院農(nóng)村發(fā)展研究所工作，1991年5月至今在中國社會科學院科研局任學術秘書，任中國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟學會理事，中國土地學會理事，中國農(nóng)產(chǎn)品成本價格學會常務理事，中國農(nóng)村發(fā)展經(jīng)濟學學會副會長。1991年被評為有突出貢獻的博士學位獲得者。1998-2003年期間，任國家發(fā)展和改革委員會宏觀經(jīng)濟研究院副院長。歷任中國社會科學院農(nóng)村發(fā)展研究所副所長兼中國社會科學研究生院農(nóng)經(jīng)系主任，中國社會科學院學術秘書，國務院特區(qū)辦公室研究室副主任，寧波市副市長，國家計委經(jīng)濟研究所所長等職。 現(xiàn)任中國人力資源開發(fā)研究會會長。清華大學—中旭商學院經(jīng)濟系副院長，國家發(fā)展和改革委員會宏觀經(jīng)濟研究院研究員、博導，國務院政府特殊津貼專家。 主要代表作有： 《工農(nóng)業(yè)收入差異》(專著)、《破除剪刀差的迷霧》(論文)、《農(nóng)村改革新方略》(專著)、《正確認識80年代農(nóng)村改革的新就和90年代需要解決的問題》(論文)、《關于農(nóng)村城市化的幾個認識問題》(論文)、《正稅、明租、除費》(論文)等，引外，還發(fā)表論文40余篇，共100余萬字。 講師背景： 劉福垣博士是國家發(fā)改委宏觀經(jīng)濟研究院研究員，中國社會科學院博士生導師。曾任中國社會科學院農(nóng)村經(jīng)濟研究所副所長，國務院特區(qū)辦公室研究室副主任，寧波市副市長，國家計委經(jīng)濟研究所所長，國家發(fā)改委宏觀經(jīng)濟研究院副院長兼體制改革與管理研究所所長。畢業(yè)于中國人民大學經(jīng)濟學系，后獲中國社會科學院博士學位。 授課風格： 經(jīng)驗豐富，授課能力強，讓學員學有所成。...
企業(yè)培訓講師、首席顧問師 ?工作背景與閱歷： 三十年工作經(jīng)驗，其中培訓、咨詢實戰(zhàn)資歷八年。先后在多家企業(yè)擔任營銷總監(jiān)、人力資源與行政副總經(jīng)理、總經(jīng)理等職位。農(nóng)大MBA、北大、清華客座教授，中國培訓管理聯(lián)盟培訓講師、企業(yè)管理咨詢顧問。 目前擔任中國教育培訓協(xié)會常務副會長兼秘書長，中國文化管理學會副秘書長、青海北京商會副秘書長等職務，廣泛整合的跨行業(yè)合作資源。 ?擅長領域： 在企業(yè)文化、市場營銷和生產(chǎn)管控三大模塊所涉及的企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標規(guī)劃、營銷團隊管理、組織／流程優(yōu)化等方面頗具綜合功力；具有豐富的企業(yè)管理診斷、整體提升和變革的操盤經(jīng)驗和能力、對如何以先進的管理理念，務實而專業(yè)的“落地”操作方法，幫助中國企業(yè)迅速突破“二次創(chuàng)業(yè)”的管理瓶頸，系統(tǒng)提升企業(yè)的經(jīng)營管理水平，培養(yǎng)核心管理團隊有著自己獨到的見解和建樹。...
十多年的培訓生涯，近千場的精彩演講，使很多人邁向成功！他的演講激情四溢 , 大氣磅礴，認可率幾近 100% ，他的許多至理名言，喚醒了人們心中沉睡已久的巨人！他對人性的理解已臻化境。十多年來他從理論到實踐，再從實踐到理論，有著豐富的人生閱歷及淵博的知識底蘊。 2009年全國十佳培訓師 國際職業(yè)高級培訓師 國際培訓師行業(yè)協(xié)會金牌講師 前沿講座特邀講師 中國刻花瓷文化園顧問 汾酒集團百家老根特聘顧問 人性大師 生命教練 ---- 劉安達先生 培訓經(jīng)歷： 十多年前走從最底層的銷售做起，搞營銷，做策劃，到團隊建設，從培訓到成立自己的公司，從理論中來，到實踐中去。是實戰(zhàn)中的培訓師，也是培訓中的實踐家。...
背景介紹: 劉先生有9年的管理工作經(jīng)驗和5年的專業(yè)咨詢與培訓工作經(jīng)驗。曾先后服務于全球最著名的醫(yī)藥企業(yè)和歐洲最大的食品工業(yè)集團，作為高級管理者負責銷售與市場營銷管理、投資管理、企業(yè)運營管理等工作。 高級管理咨詢顧問，中國職業(yè)經(jīng)理聯(lián)合會副秘書長，《職業(yè)經(jīng)理》雜志“深度分析”專欄主編，美國KCKP項目中國區(qū)負責人，中國對外演出公司營銷管理顧問，海福鑫商貿(mào)集團企業(yè)管理顧問。曾為北京大學企業(yè)管理案例研究中心主任助理，主要專注的領域為銷售與市場營銷、企業(yè)管理、客戶服務、企業(yè)文化建設和企業(yè)變革等方面的研究、咨詢和培訓。...
慧致成長基金合伙人 國務院國資委研究中心特約商業(yè)模式顧問 北京大學經(jīng)濟學院企業(yè)家研修班特聘教授 清華大學總裁班特聘教授 國內(nèi)領導力專家 國內(nèi)唯一專業(yè)商業(yè)模式雜志《創(chuàng)富志》特約撰稿人 薩提亞家庭治療模式專業(yè)咨詢師 具有多年跨國公司運營管理經(jīng)驗，并擅長將管理學與歷史、心理學系統(tǒng)結合。6年外資公司高級管理經(jīng)驗，分別在臺灣圣吉企管顧問公司，美國TTI管理咨詢公司，新加坡慧科管理咨詢公司擔任銷售總監(jiān)，運營總監(jiān)和資深講師等經(jīng)驗。劉老師不但有扎實的理論功底，更有豐富的銷售管理經(jīng)驗和企業(yè)管理經(jīng)驗。 長于面向中層經(jīng)理的管理技能系列培訓及面向銷售團隊的銷售系列培訓，每年通過現(xiàn)場培訓、光盤跟隨劉老師學習企業(yè)管理及銷售團隊建設的人員有上萬人。 2005年7月16號在北京工人體育館為7000名聽眾進行領導力培訓，好評如潮。2006年在與時代光華衛(wèi)星學院合作時，單場直播教室突破75場，遠遠超過50場的平均數(shù)字，創(chuàng)造時代光華現(xiàn)場直播的最高記錄。曾經(jīng)連續(xù)為河北電網(wǎng)中高層管理人員培訓《有效溝通》主題超過30場，《創(chuàng)新思維》超過20場；為華北石油管理局處級干部培訓《領導力》主題超過20場。連續(xù)數(shù)年為通用汽車、中國移動、中國聯(lián)通、中國網(wǎng)通，中國電信、航空一集團等數(shù)十家大型集團公司培訓。為國內(nèi)許多實力型企業(yè)實施的培訓項目滿意率98分以上，重復購買率100%。 劉捷老師是商業(yè)模式研究的領軍人物，在全球范圍內(nèi)第一次提出“開門模式”等原創(chuàng)性核心商業(yè)模式模型。為國內(nèi)眾多行業(yè)第一名的企業(yè)提供商業(yè)模式咨詢。 作為一位從跨國公司高級管理層走出的商業(yè)模式專家，劉捷先生不但有扎實的理論功底，熟悉大型企業(yè)的運作規(guī)律，更有機會進入大型企業(yè)內(nèi)部深入研究成功企業(yè)在成長階段的商業(yè)模式選擇和利弊得失，將數(shù)十家成功企業(yè)、價值數(shù)千億美圓的商業(yè)模式智慧在最短的時間內(nèi)提供給客戶，幫助成長型企業(yè)減少摸索的時間和風險，正確決策，快速成長成功！ 已出版的光盤包括：《帶人帶心的領導藝術》、《商業(yè)模式的力量》、《高效溝通》 已出版的暢銷書包括：《非常時期領導力》、《商業(yè)模式的力量》...
講師簡介： 國內(nèi)首位具有豐富人力資源管理經(jīng)驗的勞動法專家，現(xiàn)任中國勞動爭議網(wǎng)與中國人力資源外包網(wǎng)（）總經(jīng)理，中國勞動法學研究會理事、北京市勞動與社會保障法學研究會常務理事。心理學學士、中國人民大學人力資源碩士生，澳大利亞巴拉瑞特大學MBA，中國人民大學兼職研究員，員工關系管理與人力資源外包專家、職業(yè)心理與職業(yè)生涯專家。具有長期的專業(yè)培訓和人力資源管理經(jīng)驗，曾在卡夫(Kraft)食品等國際知名跨國公司長期從事培訓及人力資源管理工作。 現(xiàn)已出版《辭退員工管理與辭退面談技巧》、《外企人力資源法規(guī)匯編》、《企業(yè)應對新勞動合同法手冊》等專業(yè)著作及《辭退員工管理與辭退面談技巧》VCD課程。 講師背景： 員工關系管理專家。比拓咨詢機構總經(jīng)理兼人力資源首席顧問師，培訓前沿名師團高級合作講師，中國勞動爭議網(wǎng)總經(jīng)理，中國勞動法學研究會理事。中國人民大學人力資源碩士。 教育背景：澳大利亞巴拉瑞特大學MBA心理學學士、中國人民大學人力資源碩士 工作經(jīng)歷：比拓咨詢機構總經(jīng)理兼人力資源首席顧問師，中國勞動爭議網(wǎng)總經(jīng)理，中國勞動法學研究會理事、北京市勞動與社會保障法學研究會常務理事。中國人民大學兼職研究員，員工關系管理專家。具有長期的專業(yè)培訓和人力資源管理經(jīng)驗，曾在卡夫(Kraft)食品等國際知名跨國公司長期從事培訓及人力資源管理工作，提倡通過日常工作中的實際案例教給學員實際解決問題的方法。...
男，1965年生，中共黨員；資深管理顧問，資深培訓師。 清華大學管理學碩士，鄭州大學物理學學士 清華大學長三角研究院戰(zhàn)略專家委員 新加坡（北京）中圣國脈管理咨詢公司副總經(jīng)理、資深管理咨詢顧問，高級培訓師 水木合德管理咨詢公司首席咨詢師 中國人民大學MBA招生復試考官 國際儒學聯(lián)合會會員 《百家企業(yè)文化工程叢書》執(zhí)行主編 北京正略鈞策、華商基業(yè)，新加坡慧松智業(yè)，易中創(chuàng)業(yè)，北京醍醐管理咨詢公司，北京桑博德管理咨詢公司等多家咨詢、培訓公司的特約培訓師 北京智慧谷學習俱樂部特約高級培訓師、管理專家 《商界?管理評論》《國企》《中國經(jīng)營報》撰稿人 博銳管理網(wǎng)站管理專家 工作經(jīng)歷： 新加坡華新世紀企業(yè)管理研究院資深項目經(jīng)理、企業(yè)文化研究所副所長 清華九略管理顧問公司管理咨詢項目經(jīng)理、管理咨詢顧問 北京中黃國際數(shù)據(jù)集團公司副總經(jīng)理 中國石化集團洛陽分公司技術研發(fā)主任，高級工程師 獲過榮譽： 共青團中央青年崗位能手 市和省級先進個人 國家科技成果獎 國家發(fā)明專利 國家留學基金委派出美國的高級訪問學者資格 研究領域： 企業(yè)戰(zhàn)略，企業(yè)文化，領導力，執(zhí)行力，職業(yè)經(jīng)理技能，個人與組織的突破成長策略 培訓理念： 注重理論的先進性但不陷入深奧繁雜；注重講授通俗性、深入淺出但不庸俗媚俗；注重素材豐富有趣但不喧賓奪主、故弄玄虛 培訓師在培訓前與受訓企業(yè)負責人進行溝通，以了解企業(yè)有哪些問題可以通過培訓課程來幫助解決 ? 針對企業(yè)個性化情況和需求，重組課程的結構、素材案例，調(diào)整授課的活動方式 ? 教課內(nèi)容結構清晰簡單，目標明確，追求培訓效果和培訓方法的實施保障 ? 綜合運用多種培訓方式：教練技術、輔導技術、咨詢技術、講授技術、測評技術、互動演練、案例分析、視頻素材 ? 課程每個半天有小結，課后有總結 ? 課程結束前安排學習當場提問，現(xiàn)場與學員實戰(zhàn)交流 ? 課程后可以根據(jù)客戶要求進行后期輔導支持...
