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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
專注《孫子兵法》19年 中國《孫子兵法》權威專家 中國首家孫子書院院長（山東惠民） 湖南省經(jīng)信委專家?guī)焓紫瘜＜? 北大、清華、長江商學院特邀講師 趙常樂老師是當代中國《孫子兵法》研究的領軍人物。他潛精研思十九年，通過對《孫子兵法》理解→實踐→升華→再實踐的學以致用的態(tài)度，逐漸整理出一套邏輯性、系統(tǒng)性、實用性極強的思想體系。并通過不斷努力，成功 的將籠統(tǒng)的1.0版本升級到細化的2.0版本，如今已是更新到融會貫通的3.0版本，且仍在不斷探索與發(fā)現(xiàn)。 于時入秋桂月，趙老師都會進行一年一次的朝圣之旅，從北京到山東惠民，340公里的意志修行，此行將持續(xù)十年不間斷。 2016年 北京——孫武故里 騎行 7天 2017年 北京——孫武故里 徒步 12天 2018年 北京——孫武故里 徒步 12天 2019年 北京——孫武故里 徒步 即將開啟 腳印與汗水見證的心靈洗滌，烈焰與泥濘磨煉的身行正道。趙老師用腳步丈量信仰，深刻詮釋了對兵圣孫武的虔誠與敬畏，將孫子兵法傳播到底的堅定決心！ 趙常樂老師對現(xiàn)代企業(yè)管理有著莫大的興趣，他從《孫子兵法》中提煉精髓，結合大量親身經(jīng)歷及企業(yè)經(jīng)營事例，通過分析案例成敗因果，總結出以趙常樂老師為思想核心的商道法則。這些法則直指現(xiàn)代商業(yè)競爭的本質，是科學與傳統(tǒng)、企業(yè)家與社會、人心與人性三種關系調和的基本準則，是一名優(yōu)秀領頭人都想要擁有的決策錦囊，也是作為管理者建立良性團隊的統(tǒng)帥法寶。...
中國社會科學院 博士 清華大學經(jīng)濟管理學院 碩士 中國人民大學經(jīng)濟學 學士 曾任世界500強埃森哲高級職位 曾任世界500強MOTO高級管理職位 曾任正略鈞策管理咨詢高級管理職位 清華大學特聘MBA導師 入選《中華講師網(wǎng)》名人堂，中國百強講師 20年管理與培訓經(jīng)驗，涵蓋多個行業(yè)，服務企業(yè)200余家，學員10余人 英國City & Guilds國際認證高級培訓師 國家認證高級企業(yè)培訓師...
周雋峰（周琦）資深領導力培訓專家 【教育背景】 MBA工商管理碩士 MBA?of?Business?Administration 【認證背景／職稱背景】 ?管理核心五任務認證講師 ?U5-卓越團隊認證講師 ?CMC國際管理咨詢師資格 ?新加坡SPOT引導師認證 ?CSAL催化師認證 ?管理教練培訓專家 ?TTT培訓講師認證 ?營銷基本功實戰(zhàn)專家 周雋峰老師擁有十三年的企業(yè)咨詢與企業(yè)培訓工作經(jīng)驗，曾在吉利控股集團、馬來西亞DRB-HICOM汽車集團、長松集團、河北省國資委擔任過人力資源經(jīng)理、培訓總監(jiān)、咨詢總監(jiān)、項目總監(jiān)等中高層管理職務。同時，周老師擁有十年以上領導力咨詢、測評與培養(yǎng)開發(fā)業(yè)務管理經(jīng)驗，負責金融證券、中小微企業(yè)、移動通訊、煙草行業(yè)、電力行業(yè)、制造行業(yè)、醫(yī)療行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)等，涉及數(shù)百家客戶基中高層管理人員領導力的開發(fā)與培養(yǎng)大型項目的咨詢、設計。 【研究領域】 周雋峰老師集中在領導力與行動學習領域研究與實踐，熟悉各行各業(yè)的規(guī)則與背景知識，能夠快速對客戶和學員的需求做出積極反應及準確判斷，能根據(jù)企業(yè)具體問題編寫培訓案例并且提供有效解決方案。 同時，一直專注于管理教練方面的研究與培養(yǎng)，經(jīng)過多年的摸索研究，形成一套適合中國企業(yè)實操落地的教練系統(tǒng)體系。通過從傳統(tǒng)的管理升級為教練式的管理、形成教練思維、了解教練三大心態(tài)、掌握四個框架（目標框架、資源框架、通路框架、行動框架）、通達教練五個能力、運用六個教練原則、掌握十個教練模塊工具，為企業(yè)提供有針對性的咨詢式培訓，從而有針對性地解決企業(yè)的各項難題。...
PAT-沙盤模擬培訓師（中）級 AITA認證國際職業(yè)培訓師（PTT） AACTP國際認證高級培訓師 體驗式培訓導師（中級） 國際紅十字會注冊救護員講師 資深拓展培訓師，效能訓練專家；中國企業(yè)培訓金牌講師100強，美國AITA認證國際職業(yè)培訓師（PTT）；深入研討過臺灣魔鬼訓練、韓國革新訓練、香港李宗瑩“NLP”等前沿培訓。具有十年以上培訓經(jīng)驗，潛心研究體驗式培訓，專注于團隊建設、潛能激勵等培訓。 培訓特色：善于創(chuàng)造歡快、輕松的培訓氛圍，理性而不失幽默，善于分析案例情景分析，讓學員在快樂中思考，學習。 ▲兼室內理論培訓和戶外體驗式培訓雙料實戰(zhàn)派專家 ▲獨特1＋1（即室內培訓＋戶外培訓）的培訓模式 ▲培訓格言：追本溯源，讓學習與成長回歸體驗本質！...
16年綜合管理技能提升授課經(jīng)驗 中英雙語授課 英國曼徹斯特大學MBA MOKA 促動型培訓師 豐田名古屋工廠TPS訪問學者 騰訊海納商學院認證講師／京東大學認證講師 曾任：威意特汽車系統(tǒng)有限公司 亞太區(qū)培訓總監(jiān) 曾任：華夏幸福基業(yè)企業(yè)大學 培訓總監(jiān) 曾任：河北安碩能源科技有限公司 聯(lián)合創(chuàng)始人 擅長領域：管理者綜合技能提升、新生代員工管理、高效團隊建設、跨部門溝通等。 實戰(zhàn)經(jīng)驗： 姜雷老師曾負責大型跨國企業(yè)培訓團隊的運營管理，也曾擔任上市公司的企業(yè)大學培訓總監(jiān)，還曾是企業(yè)的聯(lián)合創(chuàng)始人，對企業(yè)管理及企業(yè)培訓都非常熟悉。不僅是一位優(yōu)秀的管理者，也是一位優(yōu)秀的培訓師，通過雙重視角深度研究企業(yè)培訓，針對企業(yè)管理的痛點，極具針對性地開發(fā)多門優(yōu)秀課程。 ● 曾為威意特汽車系統(tǒng)有限公司組建培訓團隊，搭建完善的培訓體系。設計并實施亞太區(qū)領導者培養(yǎng)項目，針對企業(yè)的亞太籍儲備管理人員設計《綜合管理技能提升》、《卓越領導力技能提升》等系列綜合管理提升課程，為企業(yè)培養(yǎng)出5位部門總監(jiān)和70余位中層管理者，為企業(yè)管理層注入新鮮血液，促進企業(yè)健康發(fā)展。 ● 曾為華夏幸?；鶚I(yè)主導設計 “團隊工作營”項目，帶領團隊為全國各區(qū)域事業(yè)部提供培訓超過600場次，幫助業(yè)務部門迅速凝聚團隊，提升績效，同時也提升了基層管理者的團隊建設能力，降低新員工離職率至少30%，新晉管理者合格率超過99%。 姜老師結合國內管理者面臨的實際問題，將精益管理思想進行“本土化”改造，結合精益管理思想開發(fā)出系列綜合管理課程，曾服務過騰訊集團、京東集團、海爾集團、中國煙草等大型企業(yè)，累計培訓場次超過800場，受訓學員超過12000人次，課程好評反饋率達到97%，還曾獲得學員“最適合國內管理者聽的管理課程”的高度評價。...
★中國科學院心理研究所應用心理學人力資源與開發(fā)專業(yè) ★北京大學、清華大學、浙江大學等高?？偛冒嘀付ㄊ谡n老師 ★MTP中層管理系列課程認證培訓師 ★中國百強培訓師 ★知己善用的DISC顧問技術?認證顧問 ★知己解彼的DISC溝通技術?版權課程認證講師 ★結構性思維?版權課國內首批授權認證講師 ★4D卓越團隊領導力課程?查理親授認證講師 ★完成英國國際心理學管理學院（IPMC）九型人格課程認證學習 職業(yè)經(jīng)歷 ?十四年團隊管理、人力資源管理和職業(yè)培訓師經(jīng)歷； ?曾就職于中信集團，擔任分公司人力資源管理專員、經(jīng)理及培訓總監(jiān) ?之后就職于北京禪舟健身集團，負責三十一家連鎖門店的HR管理工作 八年職業(yè)培訓師經(jīng)歷：2009年成為職業(yè)培訓師至今...
金樹松，畢業(yè)于北京大學。20年企業(yè)管理實踐，近10年受聘于清華大學、中山大學、華南理工、華南農(nóng)業(yè)擔任MBA、總裁研修班客座教授，主持《管理心理學》、《優(yōu)勢領導思維》、《大歷史大管理》等課題。 為企業(yè)實施過10萬人次以上的培訓服務。近5年尤其關注500強企業(yè)的中國本土公司，著重研究中國電力、通訊、銀行、地產(chǎn)等優(yōu)勢國企，為中國企業(yè)參與世界競爭傾注心智。 學習業(yè)績 1997年，廣東外語外貿大學企業(yè)管理系，學士畢業(yè)論文《企業(yè)家對企業(yè)文化的影響》； 2006年，北京大學應用心理學系，碩士畢業(yè)論文《中國人思維方式與傳統(tǒng)性關系研究》。 任職業(yè)績 1997-2003：從事人力資源工作7年。任大型企業(yè)集團企業(yè)文化部經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、管理顧問公司副總經(jīng)理； 2004-今：獨立培訓師、咨詢師，年均授課量180天以上，集中于通訊、制造、地產(chǎn)、金融。核心課程為《優(yōu)勢思維-問題分析與解決》、《管理心理學》，擔任多家公司顧問工作。 授課總天數(shù)，2000+天，受眾10萬以上。 企業(yè)項目操作實踐 1997年：廣東美的集團，廣州空調市場整合項目，負責人； 1998年：廣東美的集團，營銷體系人事重組，小組核心成員； 1998年：廣東美的集團，與意大利梅洛尼技術合作項目，技術談判組成員； 1999年：中興通訊，事業(yè)部制機構改革項目，職能部門類調整組成員； 1999年：中興通訊，薪酬體系改革之工作分析項目，負責人； 2000年：中興通訊，企業(yè)文化規(guī)劃推廣項目（體系、宣講、執(zhí)行），負責人； 2000年：中興通訊，高校招聘“聯(lián)合收割機計劃”，西北、華北片區(qū)助理； 2001年：中興通訊，人事體系異地外派項目，重慶區(qū)人事部經(jīng)理； 2002年：中興通訊，公司培訓體系6西格碼提升項目，負責人； 2002年：中興通訊，中興通訊“依賽倫思”管理顧問公司，副總經(jīng)理； 2002年：金地集團，金地—瀚威特績效提升項目，主要成員； 2002年：金地集團，金地—華信惠悅薪酬體系與職位分析項目，參與成員； 2003年：金地集團，中層干部能力提升模型項目，主要成員； 2003年：金地集團，“開放·分享·共榮”（OSG）企業(yè)文化年（10項目），負責人； 2003年：金地集團，TOP10高級人才獵頭招聘項目，負責人； 2004年：獨立咨詢師，深大電話培訓體系建設項目，核心咨詢師； 2005年：獨立咨詢師，深圳巴士集團薪酬體系改革項目，核心咨詢師； 2006年：獨立培訓師，南方李錦記精英營銷講師提升項目，核心咨詢師。 2007年，獨立咨詢師，陜西電信人力資源配置項目，核心咨詢師。 理論探索作品 1997年：《美的集團企業(yè)文化體系建立與實施方案》，獲科技月提案二等獎； 1998-2000年：《中興通訊》內刊特約撰稿人，“企業(yè)文化”欄目主筆； 2001年：《人事干事模式》，中國人事年會論文三等獎，《中外企業(yè)文化》第12期； 2002-2003年：《金地》內刊特約撰稿人，“培訓管理”欄目主筆； 2004年：獨立講師，原創(chuàng)文集1《培訓運營五步法》； 2005年：獨立講師，原創(chuàng)文集2《學習的樂趣》； 2006年：獨立講師，《培訓為何叫好不叫座》，發(fā)表于《管理e人》2006年第4期； 2007年：獨立講師，原創(chuàng)文集3《思考的樂趣》； 2008年：獨立講師，原創(chuàng)文集4《大歷史與大管理》； 2009年，獨立講師，原創(chuàng)文集5《管理者的悅讀課》； 2011年，獨立講師，原創(chuàng)文集6《未發(fā)現(xiàn)的快樂》； 2012年，獨立講師，原創(chuàng)文集7《解決問題：觀念與方法》； 2013年，獨立講師，原創(chuàng)文集8《管理者的心理眼》； 2017年，獨立講師，原創(chuàng)文集9《用我的全世界遇見你》。...
NLP(身心語言程式學)執(zhí)行師 國際二級心理咨詢師 國際CPP認證MBTI施測師 美國AAH認證高級催眠治療師 清華大學長三角學院特聘講師 湖北衛(wèi)視職業(yè)指南頻道嘉賓導師、“管理·心理研究室”首席心理咨詢師 2009年度中國百佳管理培訓師(《培訓》雜志社評選) 戴浚益老師是國際CPP認可的MBTI施測師、美國AAH認證的高級催眠治療師，先后師從華人世界國際級NLP大師、幸福學大師李中瑩先生(中國香港)學習NLP，師從拜倫·凱蒂“一念之轉”功課亞洲認證協(xié)導師學習“一念之轉”功課。擅長運用NLP簡快身心療法、拜倫·凱蒂“一念之轉”功課處理來訪者的心理困惑，擅長心智模式的探索與轉換。 戴浚益老師曾先后在TCL集團總部、美的集團西南區(qū)域總部、卓越經(jīng)理人學習機構從事管理工作，歷任大區(qū)域產(chǎn)品經(jīng)理、集團資深培訓師、高級顧問、事業(yè)部總經(jīng)理等職。曾為數(shù)百家企業(yè)管理者、員工個人提供面對面心理輔導。2009年度榮獲《培訓》雜志社評選的中國百佳管理培訓師榮譽。...
華人頂級總裁人才顧問導師 國內權威中層人才批量復制專家 國內中層人才標準量化打造第一人 北京大學總裁班特聘高級培訓師 清華大學總裁班特聘高級培訓師 人民大學總裁班特聘高級培訓師 實戰(zhàn)經(jīng)歷描述 溫教授近十年的外資企業(yè)、民企工作經(jīng)歷，做過中層，管過中層，當過老總，長期貼心研究中層與老總之間的共贏關系，積累了豐富的本土企業(yè)人才解決經(jīng)驗； 首位把人才培養(yǎng)與人才生產(chǎn)方式結合開展人力咨詢的管理專家；《復制中層人才》解決方案推出以來，平均每月為7家企業(yè)實施人才輔導項目，講授配合現(xiàn)場操作，立即解決實際難題！先后為百度、三菱重工、東阿阿膠、方正證券、金象大藥房、漢科集團、中行、工行、建行、農(nóng)發(fā)行、淄博商行、徐州農(nóng)信、河南省郵政、湖南國電、西安電力、邢臺電力、膠州電業(yè)、葛洲壩風電、中電投黃河水電、三門峽富達電力、云南煙草、上海市政工程研究院、安丘水利水電設計院等近百家企事業(yè)單位導入人才培養(yǎng)項目輔導。 專長領域 指導企業(yè)如何批量打造中層人才，解決企業(yè)中層危機！ 用八榮八恥的文化統(tǒng)一中高層共同管理理念，構建中高層執(zhí)行行為！ 指導老總如何建立人才生產(chǎn)線，建立不依賴能人的人才生產(chǎn)體系！...
國家理財規(guī)劃師 國家融資規(guī)劃師 金融碩士 持有保險、銀行、證券、基金和期貨從業(yè)資格證書 投資理財欄目自由撰稿人 知名金融機構特約講師 實踐／學術背景： 宋老師具有十余年理財營銷經(jīng)驗，為幾百位中高端客戶量身定制理財方案，對家庭綜合理財有深入研究和獨到見解。曾參與《理財規(guī)劃師國家職業(yè)標準》和國家職業(yè)資格認證考試輔導教材的制定和編撰工作，國家人力資源和社會保障部國家理財規(guī)劃師職業(yè)資格認證鑒定工作的參與人員。 工作經(jīng)歷： 具有十余年理財營銷經(jīng)驗，對家庭綜合理財有深入研究和獨到見解。曾就職于國內大型金融機構為幾百位中高端客戶量身定制綜合理財方案。曾就職于北京知名金融培訓機構擔任綜合理財課程研發(fā)中心產(chǎn)品經(jīng)理。...
