培訓(xùn)師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
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- 來源：中華名師網(wǎng)
- 2020-01-02
企業(yè)管理專家 資深人力資源管理專家
儲桂榮
文章
培訓(xùn)師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
培訓(xùn)師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
榮創(chuàng)泰傅咨詢創(chuàng)始人儲桂榮接受媒體采訪談話整理稿
縱觀目前培訓(xùn)市場，發(fā)展空間巨大，非常多的人加入培訓(xùn)行業(yè)的大軍，全國培訓(xùn)師總?cè)藬?shù)不斷增加，但是培訓(xùn)行業(yè)也同樣面臨著參差不齊，如何成為一名合格的培訓(xùn)師，今天借助媒體對榮創(chuàng)泰傅咨詢和榮暢啟迪教育的采訪，我談?wù)剛€人的觀點。
培訓(xùn)師發(fā)展方向以社會環(huán)境來分主要有兩大類：企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師、社會培訓(xùn)師（社會機(jī)構(gòu)/自由個人）。
1. 以業(yè)務(wù)類型來分主要有：管理類、經(jīng)營類、素質(zhì)類、技能類
2. 以專業(yè)模塊來分：戰(zhàn)略組織、經(jīng)營管理、項目管理、財稅管理、人力資源、市場品牌、營銷銷售、生產(chǎn)運營、工藝工程、供應(yīng)鏈管理、質(zhì)量管理、體系管理、環(huán)境安全、行政管理、公關(guān)關(guān)系等
一、培訓(xùn)師資格證書獲取：
1．職業(yè)資格基本條件：
（1）獲取人社部職業(yè)資格證書：助理企業(yè)培訓(xùn)師（國家職業(yè)資格三級）、企業(yè)培訓(xùn)師（國家職業(yè)資格二級）、高級企業(yè)培訓(xùn)師（國家職業(yè)資格一級）
（2）TTT培訓(xùn)證書：參加TTT培訓(xùn)認(rèn)證，獲得人社部CETTIC職業(yè)師資培訓(xùn)證書
2．更高級職業(yè)資格證書：聯(lián)合國訓(xùn)練研究所GPST全球?qū)I(yè)人才認(rèn)證中心頒發(fā)《GPST-TT國際培訓(xùn)師（高級）證書》
3．更權(quán)威職業(yè)資格證書：美國培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會AACTP：國際注冊培訓(xùn)師、國際注冊行動力學(xué)習(xí)促動師
二、企業(yè)培訓(xùn)師分類:
1．企業(yè)講師按規(guī)模分類：
（1）中小企業(yè)培訓(xùn)師：企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的要求相對綜合，要求的知識面更廣，業(yè)務(wù)模塊深度要求稍低，主要是通用型的，工作也主要是培訓(xùn)調(diào)研管理、通用課程開發(fā)及授課、培訓(xùn)基礎(chǔ)評估、培訓(xùn)管理和組織，專業(yè)深度部分可外聘內(nèi)訓(xùn)或者外訓(xùn)。
（2）大型企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師：由于大型企業(yè)由于經(jīng)濟(jì)實力好，培訓(xùn)模塊多，培訓(xùn)講師人數(shù)相對較多，專業(yè)分工明確，因此業(yè)務(wù)模塊專業(yè)要求更高。
2．企業(yè)講師按業(yè)務(wù)模塊分類：
（1）組織戰(zhàn)略經(jīng)營類：戰(zhàn)略管理、經(jīng)營管理、運營管理、市場品牌、組織管理等
（2）管理類：領(lǐng)導(dǎo)力、非人力資源管理、中層管理、團(tuán)隊管理、自我管理、目標(biāo)管理、壓力、情緒等
（3）專業(yè)支持類：財務(wù)、人力、供應(yīng)鏈、技術(shù)、工藝工程、營銷銷售、客戶服務(wù)、行政管理、公共關(guān)系等
（4）素質(zhì)執(zhí)行類：心態(tài)、禮儀、執(zhí)行力、凝聚力、堅韌、細(xì)致度等
三、企業(yè)講師執(zhí)業(yè)要求：
1．知識體系
（1）具備企業(yè)管理學(xué)基本知識，可以通過社會進(jìn)修、大學(xué)進(jìn)修學(xué)習(xí)，因為社會上關(guān)于管理學(xué)學(xué)科書籍太多，如果想系統(tǒng)學(xué)習(xí)管理學(xué)，推薦大學(xué)里面的數(shù)，系統(tǒng)基礎(chǔ)性較好：學(xué)習(xí)參考書籍：《管理學(xué)》、《運籌學(xué)》、《管理決策模型及方法》、《組織行為學(xué)》、《管理經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《財務(wù)學(xué)》等，有能力的可以購買《管理哲學(xué)》、《行為科學(xué)》、《管理心理學(xué)》、《系統(tǒng)管理理論》等，選擇人大、復(fù)旦、清華、交大、南大、浙大幾個學(xué)校的管理本科教材系統(tǒng)學(xué)習(xí)。
（2）具備一定企業(yè)專業(yè)基本知識：就是指企業(yè)經(jīng)營環(huán)節(jié)鏈的專業(yè)系統(tǒng)基礎(chǔ)知識，推薦書籍，大學(xué)本科段企業(yè)管理主干課程書籍：《經(jīng)營管理》、《生產(chǎn)管理》、《財務(wù)管理》、《成本管理》、《勞動人事管理》、《營銷管理》、《技術(shù)管理》、《物質(zhì)管理》、《設(shè)備管理》等
（3）自身專業(yè)知識體系：如果你是想未來在專業(yè)上發(fā)展，可選擇專業(yè)方向，如未來想從事人力資源專業(yè)方向培訓(xùn)，可購買清華大學(xué)、上海交通大學(xué)、南京大學(xué)或中國人大的人力資源管理專業(yè)的系統(tǒng)14門書籍奠定系統(tǒng)化專業(yè)知識。
2．技能體系
（1）通用體系建設(shè)技能：培訓(xùn)體系建設(shè)、培訓(xùn)課件開發(fā)、培訓(xùn)講師甄選及管理、培訓(xùn)技術(shù)、演說技能、培訓(xùn)評估，培訓(xùn)轉(zhuǎn)化，這些可以在市場上找相關(guān)書籍和培訓(xùn)課堂或遠(yuǎn)程、在線課程學(xué)習(xí)。
（2）通用信息技術(shù)技能：投影儀、投屏儀、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)系統(tǒng)、影響設(shè)備系統(tǒng)、遠(yuǎn)程傳輸系統(tǒng)等，這些可以通過朋友圈或大型培訓(xùn)活動做服務(wù)志愿實現(xiàn)。
（3）通用辦公技能：PPT制作、word制作、EXCEL制作、微信公眾號、H5頁面、直播平臺、眾籌平臺、講師網(wǎng)平臺，這些操作都需要熟練（中級以上），可以通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、光盤學(xué)習(xí)結(jié)合實際操作不斷訓(xùn)練。
（4）專業(yè)體系技能：圍繞著培訓(xùn)體系全流程建設(shè)，必須通過辦公技能實現(xiàn)制度、執(zhí)行細(xì)則、流程、表單、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析、報表報告制作，這些可以通過網(wǎng)絡(luò)專業(yè)課程學(xué)習(xí)。
3．活動及策劃
（1）個人策劃：會進(jìn)修個人IP策劃，包括講師介紹、形象照片、專講課題、課程大綱、宣傳渠道等，這些可以咨詢：榮創(chuàng)泰傅咨詢儲桂榮老師（微信搜索即可）。
（2）活動策劃：會進(jìn)修研究主題、研修主題、課題活動、課題活動、沙龍活動等策劃，會制作相關(guān)互動游戲。可以在市場上購買相關(guān)書籍或網(wǎng)絡(luò)上尋找相關(guān)文章及視頻學(xué)習(xí)。
（3）宣傳渠道：會通過合作機(jī)構(gòu)、微信公眾號、講師網(wǎng)平臺、微信圈、其他相關(guān)平臺進(jìn)修宣傳渠道策劃和執(zhí)行。
四、企業(yè)培訓(xùn)師規(guī)劃發(fā)展
1．內(nèi)部：企業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)培訓(xùn)管理師、課程研發(fā)師、企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理、企業(yè)培訓(xùn)總監(jiān)
2．外部：企業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)課程研發(fā)師、培訓(xùn)總監(jiān)、外部培訓(xùn)講師、培訓(xùn)合伙人、老板
五、社會培訓(xùn)師
1．社會培訓(xùn)師分類：
（1）按執(zhí)業(yè)所屬分類：機(jī)構(gòu)培訓(xùn)師、自由執(zhí)業(yè)培訓(xùn)師
（2）按培訓(xùn)能力分類：助理培訓(xùn)師、培訓(xùn)培訓(xùn)師、高級培訓(xùn)師、名師、專家級培訓(xùn)師、大咖級培訓(xùn)師
（3）按培訓(xùn)業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)分類：戰(zhàn)略培訓(xùn)師、經(jīng)營管理培訓(xùn)師、素質(zhì)培訓(xùn)師、技能培訓(xùn)師
（4）按培訓(xùn)業(yè)務(wù)模塊分類：財務(wù)、人力資源、生產(chǎn)管理、供應(yīng)鏈、營銷管理、市場品牌、質(zhì)量管理、體系管理、環(huán)境安全等
（5）按培訓(xùn)行業(yè)分類：互聯(lián)網(wǎng)、教育、生產(chǎn)制造、生物醫(yī)藥、零售、能源新材料等
2．社會培訓(xùn)師執(zhí)業(yè)要求：
社會培訓(xùn)師總體要求和企業(yè)培訓(xùn)師理論要求一致，只是社會培訓(xùn)師會更注重以下幾個方面：
①個人IP打造資質(zhì)要求更高
②宣傳渠道多樣化
③公眾演說能力強
④專業(yè)化程度更高
⑤通用知識面更系統(tǒng)更廣
⑥專業(yè)知識面更體系化更深
3．目前市場社會培訓(xùn)師問題：
（1）大多數(shù)是野路子出身，自身不高的職業(yè)經(jīng)歷帶來的經(jīng)驗主義較多，相對太片面和局限。
（2）培訓(xùn)企業(yè)內(nèi)部成長起來的，這些人落地能力差，通過各式學(xué)習(xí)獲得碎片化的知識或解決問題的方法，到底能否解決問題，自己都不清楚。
（3）高學(xué)歷，但是實踐經(jīng)驗少，愛學(xué)習(xí)，套用各式案例進(jìn)修培訓(xùn)，不急地氣。
（4）臺頭很高大上的企業(yè)高級經(jīng)理人，這些人在成熟的企業(yè)平臺里面有見識，理解能力高，但是實用性最差，但是最受中國人歡迎。
4．社會培訓(xùn)師發(fā)展要數(shù)：
（1）加強系統(tǒng)知識面的構(gòu)建和運用
（2）加強專業(yè)知識面深度
（3）加強可落地案例的實踐應(yīng)用的技術(shù)
（4）社會培訓(xùn)師盡量是多元化集團(tuán)實戰(zhàn)真正從基層一步一步做到的高管復(fù)合型實績?nèi)瞬?/p>
（5）社會培訓(xùn)師也可以師企業(yè)咨詢公司問題解決方案多且有卓越企業(yè)經(jīng)營實效的專家級咨詢師
所以，如果真的有興趣，喜歡做培訓(xùn)師的人員，路途是非常艱辛的，你如果要想長青和永續(xù)做培訓(xùn)的，可以就上面的條件對照踏實執(zhí)行，相信你會成為一名卓越的培訓(xùn)大咖。
以上觀點來源于榮創(chuàng)泰傅咨詢創(chuàng)始人兼總裁 儲桂榮先生（微信搜索：榮創(chuàng)泰傅咨詢儲桂榮老師）在接受媒體專訪的談話記錄整理，也僅代表儲桂榮先生個人觀點。
標(biāo)簽：人力資源,組織管理,培訓(xùn)管理,年度盤點
