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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
周琳老師: 國家心理咨詢師 國際注冊高級心理咨詢師 國家職業指導師 高級營養保健師 禮 儀 培 訓 師 經濟管理學副教授 巴比特管理咨詢有限公司高級講師 長期從事教育培訓,具有獨到的教學風格、開發設計專長和良好的語言溝通能力。運用現代培訓理念和培訓技術,通過實戰訓練、心理游戲以及互動體驗式培訓,創造良好的教學氛圍和培訓效果。近年服務過的政府機關、高等院校、企事業單位以及培訓機構達50多家。授課業績曾在《廣州日報》、《信息時報》、《羊城晚報》、《新快報》和廣東廣播電臺等媒體作出過報道。同時,近年來凜子參加完成多項省、市級哲學和社會科學科研課題項目,在全國和省市核心刊物上發表論文多篇。 并多次獲獎。在首屆中國杰出管理者年會上,獲得“2004年度中國管理科學杰出研究者”榮譽稱號。 主要社會職務和榮譽 廣東省社會學會健康研究專業委員會理事 廣東省社會學會潛能開發專業委員會常務理事、培訓發展部部長 國際認證與注冊協會(International Accreditation and Registration Institute,IARI)“國際注冊心理咨詢師”認證項目中國地區專家委員會委員。 廣東省經濟學會理事 廣東省社會學會理事 中國創造學會廣東籌委會副主任委員 廣州市政府人事局公務員培訓中心高級培訓師 廣東省共青團干部培訓導師團導師 “中國企業家健康工程”廣東項目講師團講師 2005年,在首屆中國杰出管理者年會上,被授予“首屆中國管理科學杰出研究者”榮譽稱號。...
職業背景: 長江商學院運作管理學訪問教授,耶魯大學商學院管理學教授,曾任教于麻省理工學院、美國西北大學、香港科技大學。美國管理科學研究所、美國生產管理研究所及美國會計教授協會會員。 曾在多家學術期刊上發表系列論文;執筆Business Applications of Game Theory的部分章節 教育背景: 被耶魯大學授予名譽文學碩士學位。 榮譽: 曾獲斯隆基金、香港研究基金會等多個專業協會獎勵資助。...
時代光華管理培訓網首席講師,香港光華管理學院執行院長;SMEMU中小企業管理聯盟發起人;步步為贏教育科技集團董事長、首席管理專家;品牌課程《共同體管理模式》、《贏在中層》、《人才大廈》、《頂尖銷售》、《卓越管理》創始人;共同體GTT云管理平臺及微學KM知識管理系統首席架構師;淘寶大學網商MBA管理課程高級講師;浙江大學、華中科技大學等總裁班最受歡迎的課程主講教授之一---連續5年課程滿意度均在98%以上;《人才大廈》、《贏在中層》、《如何成為頂尖的銷售人員》、《新中層》、《狼性中層》等暢銷書作者。 >>授課經驗:8年以上授課經驗 8年以上授課經驗。淘寶大學網商MBA管理課程高級講師;浙江大學、華中科技大學等總裁班最受歡迎的課程主講教授之一---連續5年課程滿意度均在98%以上; >>授課風格: 授課極富激情與現場感染力;課程以“實戰性”與“實操性”為顯著特征,內容觀點與時代發展和行業熱點高度匹配,所涵信息強大,案例生動鮮活。思想觀念中西合璧,演講素材既囊括企管經驗、職場經歷,亦兼具社會生活之體察與感悟。講解簡明易懂卻深諳哲理。善于調動現場氣氛,注重與學員互動交流。...
高級人力資源管理師 PMP證書 國際權威認證的項目管理專業人士 人社部人力資源管理師(一級) 講師 中國人民大學培訓學院特聘講師 知行合一學友會專職講師 行業經驗 賈曉菁老師具備豐富的企業管理經驗,她曾服務于制造、批發零售、咨詢服務、數字傳媒等多個行業。長期的管理實踐豐富了賈老師的授課內容,也使得賈老師的課程富于人生閱歷的啟迪和積淀,易與學員產生共鳴,促使所授課程更好被學員理解、吸收。...
浙江大學繼教高端培訓西安基地負責人; 北京大學民經商學教學組成員; 陜西培訓聯誼會副會長兼秘書長; 中華高端培訓協會副秘書長; 個人簡介 董老師獨特的思維及見解,先后成為浙江大學繼教高端培訓西安基地、中華高端培訓協會、太和書院、樸道書院項目、民經商學院MBA項目組、師說啟道體系、中國高端師資同盟、西卡國際設計聯盟、泊心港灣學習俱樂部、蜂鳥項目、企業文化落地 等十幾個項目的發起人及執行人。并將這種思維及見解主導或參與企業文化建設、企業文化落地、民營企業并購重組、企業改制上市等項目上。 董老師本人更是以自己的個人魅力得到學員的好評及喜歡。 課程理念 ★ 倡導“三實、三一” 倡導:“三實、三一”服務模式,即:實際、實用、實效 ★ 像醫療專家一樣的精準、像專職護士一樣的護理、像保健專家一樣的防患于未然的貼身服務 ★ 為企業員工提供個人價值觀評估服務和基于此的個人職業發展規劃、以及個人能力如何提升指導服務 ★ 立足西北企業實際情況,通過實用簡便的咨詢與培訓流程,搭建企業培訓的落地型服務,著眼于與客戶建立終身戰略合作伙伴關系...
中國培訓師大聯盟首席顧問,高級合伙人; 中國市場學會中國市場總監業務資格培訓導師; 深圳問鼎咨詢公司資深培訓師; 全國幾十家培訓公司特邀講師。 姬老師從事企業經營管理的發展研究工作有十三年的經驗,服務輔導企業逾百家。姬老師的課程幽默風趣,互動性強,以其高水準的專業水平和獨具魅力的親和力,透過案例分析、疑難解答和針對性的講解以生動活潑的授課方式帶領學員全情投入,使學員在各自領域實現突破,得到全面提升,姬濤老師的培訓課程贏得了社會各界的高度贊譽,產生轟動效應……。 講師背景: 實戰派企業管理咨詢專家,中國培訓師大聯盟首席顧問/高級合伙人,深圳問鼎咨詢公司資深培訓師,中國市場學會中國市場總監業務資格培訓導師,全國幾十家培訓公司特邀講師。 授課風格: 姬老師的課程幽默風趣,互動性強,以其高水準的專業水平和獨具魅力的親和力,透過案例分析、疑難解答和針對性的講解以生動活潑的授課方式帶領學員全情投入,使學員在各自領域實現突破,得到全面提升,姬濤老師的培訓課程贏得了社會各界的高度贊譽,產生轟動效應……...
男,1965年生,中共黨員;資深管理顧問,資深培訓師。 清華大學管理學碩士,鄭州大學物理學學士 清華大學長三角研究院戰略專家委員 新加坡(北京)中圣國脈管理咨詢公司副總經理、資深管理咨詢顧問,高級培訓師 水木合德管理咨詢公司首席咨詢師 中國人民大學MBA招生復試考官 國際儒學聯合會會員 《百家企業文化工程叢書》執行主編 北京正略鈞策、華商基業,新加坡慧松智業,易中創業,北京醍醐管理咨詢公司,北京桑博德管理咨詢公司等多家咨詢、培訓公司的特約培訓師 北京智慧谷學習俱樂部特約高級培訓師、管理專家 《商界?管理評論》《國企》《中國經營報》撰稿人 博銳管理網站管理專家 工作經歷: 新加坡華新世紀企業管理研究院資深項目經理、企業文化研究所副所長 清華九略管理顧問公司管理咨詢項目經理、管理咨詢顧問 北京中黃國際數據集團公司副總經理 中國石化集團洛陽分公司技術研發主任,高級工程師 獲過榮譽: 共青團中央青年崗位能手 市和省級先進個人 國家科技成果獎 國家發明專利 國家留學基金委派出美國的高級訪問學者資格 研究領域: 企業戰略,企業文化,領導力,執行力,職業經理技能,個人與組織的突破成長策略 培訓理念: 注重理論的先進性但不陷入深奧繁雜;注重講授通俗性、深入淺出但不庸俗媚俗;注重素材豐富有趣但不喧賓奪主、故弄玄虛 培訓師在培訓前與受訓企業負責人進行溝通,以了解企業有哪些問題可以通過培訓課程來幫助解決 ? 針對企業個性化情況和需求,重組課程的結構、素材案例,調整授課的活動方式 ? 教課內容結構清晰簡單,目標明確,追求培訓效果和培訓方法的實施保障 ? 綜合運用多種培訓方式:教練技術、輔導技術、咨詢技術、講授技術、測評技術、互動演練、案例分析、視頻素材 ? 課程每個半天有小結,課后有總結 ? 課程結束前安排學習當場提問,現場與學員實戰交流 ? 課程后可以根據客戶要求進行后期輔導支持...
海惕先生簡介 十大經濟類暢銷書粵版十大精品書《中國經濟大裂變》《新頭腦風暴》作者 暢銷書《潮涌珠江》《春華秋實》作者 培訓光碟《海豹團隊封閉訓練營》《經銷商有銷管理》 《銷售圣經--假如你是顧客》《魅力營銷十三招》主講導師 南方中小企業論壇組委會主席 中國營銷學院教授中國營銷研究院研究員 中國營銷學會副秘書長 新思維咨詢有限公司首席策劃資深培訓師 全球500強華人講師、2010年中國品牌講師、 2012年第八屆中國企業教育百強團隊建設十佳講師、 中國總裁網、中國名師網、中國企業培訓網、北京中智信達、 北京東方視野、中國獵課網,深圳聚成集團特聘金牌講師 資歷背景:海惕先生簡介十大經濟類暢銷書粵版十大精品書《中國經濟大裂變》《新頭腦風暴》作者暢銷書《潮涌珠江》《春華秋實》作者培訓光碟《海豹團隊封閉訓練營》《經銷商有銷管理》《銷售圣經--假如你是顧客》...
清華大學特聘培訓師 2009年度百佳新銳培訓師 HR Bar(國內知名民間人力資源專業人士實名俱樂部)發起人 職業經驗 歷任匯眾益智、漢銘信通、東方通人力資源總監 在戰略績效管理、任職資格等人力資源管理體系建設方面有豐富的實戰經驗 品牌建設 在《中國經濟時報》 《人力資本》 《中外管理》 《首席人才官》等報刊雜志接受專訪并有文章、評論發表。...
實戰派與教練式管理導師 曾任國內知名管理咨詢公司總經理 先后于Intelligence、奧迪等外資品牌任職 十年團隊管理與企業培訓經驗 銷售與運營管理的實戰背景與教練式咨詢技術結合 對新生代管理者與員工的培養打造有深刻理解 國內引導式培訓的倡導者 北大縱橫等國內知名培訓機構及商學院特聘講師 課程生動、案例詳盡、互動豐富、兼具幽默感、感染力與沖擊力 于然老師將十年企業管理經驗與最先進的教練式輔導與培訓技術相結合,擅長于新時代下企業管理團隊的系統管理與領導能力提升,尤其是新生代管理者的系統式全方位打造。與此同時,其新生代員工團隊執行力系列、團隊溝通協作與商務談判系列等課程,也深受企業歡迎。授課中堅持新生代管理者與員工的培養著力點是“意愿大于能力”的主張,在傳授工具與方法的同時,更強調學員理解、接受、以及主動愿意在實際工作中踐行的重要性。聚焦學員面臨的現實挑戰,現場抓問題,現場做討論,在培訓現場就提升能力,在培訓現場就改善技能。以話題為核心,以提問做串聯,其極其強烈的引導式培訓風格一直受到參訓學員的高度評價。...