不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導力 采購管理 財務(wù)法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學心理 其他
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
企業(yè)經(jīng)歷: 8年專業(yè)的企業(yè)內(nèi)訓和培訓項目開發(fā)經(jīng)歷 曾任河北省物流集團金圓酒店經(jīng)理； 百度搜索推廣、360搜索推廣內(nèi)訓講師； 瑞安金融集團、首創(chuàng)投資集團人資總監(jiān)、培訓項目負責人等 任職經(jīng)歷: 從酒店服務(wù)禮儀、酒店英語培訓做起，經(jīng)歷過服務(wù)類、銷售類、管理類、分享類四種不同職業(yè)的錘煉。在任職互聯(lián)網(wǎng)及金融企業(yè)培訓項目經(jīng)理期間，主導培訓項目開發(fā)從需求調(diào)研到項目評估，從課程開發(fā)到課程體系搭建，為所在企業(yè)人才培養(yǎng)奠定了堅實的基礎(chǔ)。從酒店管理到互聯(lián)網(wǎng)，從互聯(lián)網(wǎng)到金融，行業(yè)的觸角越來越多，從行業(yè)中學習經(jīng)驗，從經(jīng)驗中提煉感悟，注重實戰(zhàn)化訓練； 多年堅持以培訓做導入，以大量培訓及管理工作為依托，擁有豐富的現(xiàn)場授課經(jīng)驗授課方式激情活潑，呈現(xiàn)內(nèi)容嚴謹，豐富的實戰(zhàn)案例解讀，帶動學員深度思考，快速掌握，收到客戶的一致好評；豐富的項目管理經(jīng)驗，為企業(yè)選拔培養(yǎng)了大批優(yōu)秀的專兼職內(nèi)訓師，建立有效的培訓體系和強有力的內(nèi)訓師團隊，幫助企業(yè)內(nèi)訓效果落地。 講師簡介： 國家認證企業(yè)培訓師、職業(yè)輔導師 《IPTA國際職業(yè)講師標準教程》版權(quán)認證主訓導師 《企業(yè)內(nèi)職業(yè)規(guī)劃系列教程》版權(quán)認證講師 北京新精英生涯磨課團TTT主訓導師 瑞安金融集團、首創(chuàng)投資集團 長期合作講師 國家電網(wǎng)競賽項目 獨家簽約講師 河南博思智庫信息科技有限公司 高級講師 嗨學網(wǎng)--職業(yè)規(guī)劃主題 簽約講師...
4D領(lǐng)導力執(zhí)行師 行動學習促動師 人力資源管理師 國際肌動學（CKA）導師 浙江大學總裁高級研修班主講培訓師 上海交大職業(yè)經(jīng)理研修班主講培訓師 清華大學 EMP總裁研修班主講培訓師 上海財經(jīng)金融高級研修班主講培訓師 中國培訓研究院高級研究員 講師簡介： 李老師具有豐富的企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗，先后在國有銀行、跨國公司、大型國有上市企業(yè)和IT企業(yè)及企業(yè)管理咨詢公司工作，這造就了他豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和有效的溝通技巧，這對理解客戶的培訓需求及設(shè)計針對性的培訓課程非常有幫助。此外豁達的性格，幽默的語言，樂觀的心態(tài)也使學員得到心靈的放松，并致力于培訓與企業(yè)管理，人力資源開發(fā)個人職業(yè)生涯設(shè)計等相關(guān)研究。 授課風格： 教學風格清新自然，幽默深刻，豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，廣播的知識，讓學員從整體高度上受益匪淺。在培訓過程中，善于營造良好的溝通氛圍，充分啟發(fā)學員思考，更善于把理論與學員工作實際結(jié)合，大量豐富的運用實際工作案例，能夠充分滿足和針對學員的培訓需求，深受學員喜愛與好評。...
實戰(zhàn)人力資源＆財務(wù)管理復(fù)合型專家 管理學碩士、注冊會計師、注冊稅務(wù)師 浙江大學、中山大學、武漢大學特聘講師 曾任美國Bel Fuse Inc中國區(qū)高管 中國民營500強人力資源總監(jiān)&財務(wù)總監(jiān)&董事會秘書&總經(jīng)理 【職業(yè)經(jīng)歷】 具有近20年的人力資源、財務(wù)、稅務(wù)、投行、資本運作等從業(yè)經(jīng)驗，曾服務(wù)于世界500強企業(yè)及中國民營500強企業(yè)；熟悉跨國公司與民營企業(yè)管理的規(guī)律與特點。是業(yè)內(nèi)不多的能同時把人力資源與財務(wù)、投行有效結(jié)合起來的專家。 熟悉私募基金運營、資本運作、投融資、股權(quán)激勵、收購兼并。參與并主導多家企業(yè)的IPO（主板與新三板）上市工作，并積累了豐富的投行經(jīng)驗。 【培訓經(jīng)歷】 鄭老師在多年人力資源、財務(wù)和董事會工作實踐中總結(jié)提煉而成的原創(chuàng)版權(quán)課《人力資源效能方程式》（國內(nèi)第一個將人力資源與財務(wù)相結(jié)合的課程），《合伙人制度》（國內(nèi)第一個將投行、財稅與人才激勵相結(jié)合的課程）目前在全國各地已開設(shè)多期公開課及企業(yè)內(nèi)訓，獲得學員高度認可和廣泛運用。 【擅長領(lǐng)域】 1、合伙人制度落地設(shè)計 2、人力資源效能分析 3、財務(wù)報表分析、納稅籌劃...
趙煒 ，實戰(zhàn)型人力資源專家、企業(yè)管理培訓專家，工學士、工商管理碩士，大型企業(yè)集團（中國500強）人力資源總監(jiān)。十多年大型集團公司、制造業(yè)、中外合資企業(yè)人力資源管理、行政管理經(jīng)歷，有兼并整合國有企業(yè)集團改制、企業(yè)集團人力資源管控模式變革，企業(yè)文化整合、傳播推廣，企業(yè)集團行政管理、運營管理、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃,子公司業(yè)績考評的成功經(jīng)驗。咨詢公司高級咨詢顧問，中華講師網(wǎng)特聘講師。專注于戰(zhàn)略性人力資源管理體系構(gòu)建、企業(yè)集團化運作與管理的研究。 2014年度人力資源實戰(zhàn)派專家 2013年度企業(yè)管理培訓專家 2013年浙江省優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理 2013年長三角優(yōu)秀人力資源經(jīng)理 2012年寧波市優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人 2012年寧波市十佳HR經(jīng)理 浙江省職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會常務(wù)理事 寧波市職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會常務(wù)理事、副秘書長 寧波市職協(xié)人力資源分會秘書長 2013寧波市大學生創(chuàng)業(yè)導師 2012年、2013寧波市人力資源高峰論壇主講嘉賓 實戰(zhàn)派人力資源講師...
曾水良先生—民營家族企業(yè)治理、轉(zhuǎn)型變革管理名家；十余年外企經(jīng)歷，受過歐美管理學院教育及跨國企業(yè)歷練，二十余年中國民營家族企業(yè)傳承與可持續(xù)發(fā)展研究、治理及企業(yè)轉(zhuǎn)型升級變革管理的資歷；并有十余年的教學授課經(jīng)驗。 曾先生以改造中國民營家族企業(yè)為己任，從人性、文化、哲學、民企發(fā)展史、MBA理論等方面“專注、專域、專攻”中國民營家族企業(yè)傳承與可持續(xù)發(fā)展的治理研究、治理及企業(yè)轉(zhuǎn)型變革管理，致力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，助力“問題型”企業(yè)轉(zhuǎn)型升級為“健康良性型”企業(yè)！ 職業(yè)資質(zhì)：《首屆全球華人管理類十強講師》；《2013中國團隊建設(shè)十強講師》《2013-Top100-中國最佳民營家族企業(yè)治理專家》；《2014企業(yè)戰(zhàn)略專業(yè)十強講師》； 原清華長三角研究院民企管理研究中心副主任； 九同企業(yè)管理有限公司創(chuàng)始人； 清華大學、浙江大學、北京大學、復(fù)旦大學、中旭商學院、北大光華管理學院、中旭商學院、益策實戰(zhàn)商學院、慧企商學院等國內(nèi)多家著名大學與商學院特聘培訓專家教授。...
?山東大學國學應(yīng)用班主講導師 ?浙江大學國學總裁班主講導師 ?廈門大學國學總裁班導師 ?溫州大學甌江國學研究院副院長 ?上海外服大學主講導師 ?中國國學實用導師 ?宗教智慧應(yīng)用導師 ?儒釋道的研究傳播者 ?精品課程：易經(jīng)智慧》《鬼谷子與高品質(zhì)溝通》《曾國藩與識人用人》《國學智慧與職業(yè)素養(yǎng)》《人生謀略與應(yīng)用》 ?翟一名老師是一位中國古代學術(shù)研究者，永遠把＂非上上智?無了了心＂掛于心間，時刻提醒自已對學術(shù)的追求，永遠把＂下閑棋?燒冷灶?布冷子?走獨門＂為核心， 翟一名老師課程意在立“天人合一”之絕高境地，集儒商、佛商、易經(jīng)之大集，匯中西方智慧文化之結(jié)晶，于旁征博引里見精神，在縱橫捭闔中展智慧。通過修心養(yǎng)性、培育人文情懷、提高管理能力和領(lǐng)導素質(zhì)、體會博大精深的偉人智慧、修煉廣闊的胸襟，最終成就事業(yè)。 翟一名老師深入淺出闡釋陰陽卦爻玄妙哲理，得心應(yīng)手掌握“ 知人心、知時位、知危機 ”的管理技巧——越來越多的人開始感知他國學造詣的無窮力量，認知他變易、不易與簡易管理決策的大智慧，明白他獨特而有效的管理學執(zhí)行操作方法。聽他講中國傳統(tǒng)文化精髓，一切都變得容易。 翟老師早期接觸儒家思想、佛家思想，后來研究《易經(jīng)》。1995年—1999年在河南嵩山少林寺學習易經(jīng)、禪宗與武術(shù)。同年開始研究國學管理應(yīng)用，在此方面有很深國學造詣。后一直從事國學與企業(yè)管理培訓，運用易經(jīng)及國學的理念對其進行經(jīng)營管理指導。是眾多企業(yè)及學校聘請指導委員和名譽顧問。曾受邀多家媒體電視臺等傳媒機構(gòu)。2012年被河北省精神文明辦評選為優(yōu)秀國學志愿者；2013年被中共保定市委宣傳部、文明辦，評選為保定十大好人； 2015年被平山縣坪嶺村聘請為發(fā)展規(guī)劃顧問；2015年被河北金閣寺聘請為寺院發(fā)展規(guī)劃總顧問；2016被山東大學聘請為應(yīng)用班主講導師，2017年被廈門大學國學班聘為導師；2017年被浙江大學國學總裁班聘為主講導師，2017年被溫州大學國學研究院聘請為副院長等等 高境地，集儒商、佛商、易經(jīng)之大集，匯中西方智慧文化之結(jié)晶，于旁征博引里見精神，在縱橫捭闔中展智慧。通過修心養(yǎng)性、培育人文情懷、提高管理能力和領(lǐng)導素質(zhì)、體會博大精深的偉人智慧、修煉廣闊的胸襟，最終成就事業(yè)。...
20年企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 16年企業(yè)管理培訓經(jīng)驗 浙江大學MBA 一級人力資源管理師／一級建造師 上海交通大學／浙江財經(jīng)大學／浙工大等多名高校特聘培訓師 曾任：杭州偉成印刷有限公司丨人事行政部經(jīng)理 曾任：坤和建設(shè)集團有限公司丨服務(wù)部人事經(jīng)理 曾任：德信地產(chǎn)杭州區(qū)域公司丨HR總監(jiān) 曾任：浙江西子房產(chǎn)集團丨HR總監(jiān) 擅長領(lǐng)域：管理技能提升、團隊領(lǐng)導力、人力資源管理、時間管理、溝通管理等 劉老師曾歷任多家培訓總監(jiān)、人資總監(jiān)、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理等職位，擁有20年管理經(jīng)驗及企業(yè)管理顧問歷史及16年企業(yè)管理培訓經(jīng)驗；為企業(yè)解決相關(guān)棘手管理問題，獨特的見解去分析問題。老師至今累計授課超500場，參訓學員高達20000人，課程滿意度96%。 實戰(zhàn)經(jīng)驗： ▲坤和建設(shè)集團有限公司丨服務(wù)部人事經(jīng)理 01-公司之前實施針對個人的KPI考核，考核結(jié)果實行2:7:1強制分布，老師后續(xù)完善了公司在組織層面的績效管理，切實推動了平衡計分卡（BSC）在城市公司、職能部門層面的應(yīng)用，完善了公司在組織層面的績效管理，為公司業(yè)績的穩(wěn)健發(fā)展提供了制度支撐。 02-老師曾主持培訓需求調(diào)研，編制、實施集團層面的年度培訓計劃，其中老師首創(chuàng)的新員工的“心動力”培訓營、中高層管理人員的“鷹眼”特訓班（與復(fù)旦大學合辦）的課程廣受內(nèi)部喜愛，且安排的課程人均年培訓課時由之前的20余課時上升到40課時，滿意率達到80%以上。 ▲浙江西子房產(chǎn)集團丨HR總監(jiān)、總經(jīng)濟師 01-老師為企業(yè)建立招聘測評體系，并共引進各子公司副總經(jīng)理以上職務(wù)高管人員20名以上，且大力推進職業(yè)經(jīng)理人隊伍建設(shè)，集團大專以上文化程度員工從入職初的不到50%，上升到現(xiàn)在的88%。 02-老師作為公司總經(jīng)濟師，負責綠西物業(yè)（原西子物業(yè)）的股權(quán)轉(zhuǎn)讓及重組工作，引進綠城服務(wù)資金和人才（總經(jīng)理），將組織架構(gòu)按照綠城服務(wù)下屬子公司模式進行調(diào)整，重組后該公司運轉(zhuǎn)正常，營業(yè)額和利潤與重組前相比有30%以上的增長。 ▲德信地產(chǎn)杭州區(qū)域公司丨HR總監(jiān) 老師任職期間建立招聘測評體系，共引進各項目公司部門經(jīng)理以上職務(wù)管理人員30名以上，并推行師徒制和接班人計劃，強化梯隊建設(shè)和學習型組織建設(shè)，為公司的快速擴張?zhí)峁┝顺渥愕娜肆Y源支持，也為員工的成長提供了良好的空間和平臺；一年內(nèi)有15名員工獲得晉升，其中包含老師所負責的部門員工3人，都后續(xù)晉升為公司的中高層崗位。 部分授課案例： ● 曾為云南監(jiān)獄、貴州監(jiān)獄、浙大繼教等企業(yè)講授《目標管理和計劃控制》課程，課程以彼得德魯克的MBO理論為基礎(chǔ)，深入淺出地分享各種實操性目標管理和計劃控制的方法和工具，提高職場人士自身工作效率與團隊效能，均重復(fù)采購該課程多達20次以上。 ● 曾為多家企業(yè)進行《管理連環(huán)技（向下）》、《職場連環(huán)技（向上）（平行）》公開課、內(nèi)訓超過50天， 其中浙江移動、傳化集團重復(fù)采購該系列課程達到10天以上，課程通過模擬實戰(zhàn)的案例研討，帶領(lǐng)學員在眾多實例場景中將各種有效的方式轉(zhuǎn)化成為你自己的技能，提升工作績效。 ● 曾為浙江移動下屬（杭州、紹興、溫州、舟山等）各地市公講授《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》課程，使得企業(yè)非HR管理者與HR通力合作，組織效益增長至少在40%以上，個人成長提速無法限量，得到了企業(yè)內(nèi)部的稱贊。后返聘老師10天以上。 ● 曾給浙江移動及地市公司、海康威視、綠城房產(chǎn)集團及下屬公司、新華園地產(chǎn)講授《時間管理和工作效率提升》課程，與學員一起分享時間管理的經(jīng)驗，討論和提出時間管理的相關(guān)方法技巧，以上企業(yè)均返聘該系列課程達20天以上。 ………...
10年內(nèi)訓師培養(yǎng)實戰(zhàn)經(jīng)驗 國家二級企業(yè)培訓師 五問課程開發(fā)法開創(chuàng)者 六段有效演講認證導師 曾任：愛家伯爵家居 培訓總監(jiān) 曾任：千年舟投資集團 商學院執(zhí)行院長 曾任：騰訊企業(yè)產(chǎn)品浙江營銷中心 培訓經(jīng)理 曾任：杭州圣馬汽車用品有限公司 人力資源經(jīng)理 馬斌老師擁有10年內(nèi)訓師培養(yǎng)實戰(zhàn)經(jīng)驗，在課程設(shè)計與培訓實踐中追求三易準則“易學+易記+易用”，內(nèi)容通過研究、實踐、復(fù)盤、再實踐，最后經(jīng)過總結(jié)提練，致力打造更適合企業(yè)兼職內(nèi)訓師學習和運用的課程，累計參與TTT項目60多個，授課150多場，學員以逾2000人次，課程滿意度94.7%。其中，從2015年-2018年，連續(xù)4年為某世界500強車企進行課程開發(fā)／案例開發(fā)等10多個項目，課程開發(fā)輔導累計300多門課題，培訓輔導效果顯著，得到了企業(yè)的高度認可，并向旗下多家全資子公司推薦。...
15年的企業(yè)運營／培訓管理／規(guī)劃／實踐經(jīng)驗 中國社會科學院 勞動經(jīng)濟學博士 西北大學經(jīng)管學院MBA碩士 人力資源社會保障部高級人力資源管理師／高級企業(yè)培訓師 現(xiàn)任：國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)巨頭公司企業(yè)大學 副校長 現(xiàn)任：國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)巨頭公司商學院 院長 曾任：淘寶大學 項目經(jīng)理／培訓總監(jiān) 曾任：阿里巴巴 產(chǎn)品經(jīng)理／課程研發(fā)負責人 曾任：富士康科技集團 FIH事業(yè)群培訓主管 擅長領(lǐng)域：企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、數(shù)字經(jīng)濟、數(shù)據(jù)重構(gòu)商業(yè)、數(shù)字時代的商業(yè)模式創(chuàng)新、大數(shù)據(jù)在企業(yè)中的應(yīng)用 瑞航老師擁有豐富的互聯(lián)網(wǎng)運營實操、企業(yè)培訓管理／規(guī)劃的實戰(zhàn)經(jīng)驗和豐富的企業(yè)授課經(jīng)驗，在15年的企業(yè)培訓實戰(zhàn)中，先后服務(wù)過上汽集團、TCL、中國聯(lián)通、廣藥集團、科勒衛(wèi)浴、飛利浦照明、戴爾電腦、中國兵器集團、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國民生銀行、中國建設(shè)銀行、徽商銀行、江西銀行、廣州銀行、等知名企業(yè)及浙江大學、清華大學、上海交大、中國人大等著名高校的EMBA，在全國各大城市開展500人以上大型培訓和演講近150場，累計學員近100000人次。 實戰(zhàn)經(jīng)驗： ■作為國內(nèi)知名互聯(lián)網(wǎng)公司企業(yè)大學的副校長，建立標準化的前端、后臺的運營支撐體系，構(gòu)建云智能培訓生態(tài)系統(tǒng)，實現(xiàn)了管理培訓和技術(shù)培訓交付體系的標準化，包括交付流程，培訓反饋流程，交付運營流程以及基本數(shù)據(jù)統(tǒng)計和沉淀。 ○2018年度培訓目標超額完成，年度全年實現(xiàn)培訓收入2400多萬，培訓50家以上大型企業(yè)，及杭州市經(jīng)信委等9個地方政府，積極拓展與浙大管理學院、中山大學嶺南學院、江西財經(jīng)大學EDP、中南大學商學院等各類生態(tài)合作伙伴開展合作，培訓滿意度均90%以上，達到技術(shù)培訓交付合作伙伴進入和授權(quán)的合規(guī)，所有選擇均通過采購流程完成。 ○2017年全年實現(xiàn)產(chǎn)品收入1200多萬，形成了3（3個核心崗位CEO、CTO和CPO的）+3（3個垂直行業(yè)，新零售、新制造和新金融）的課程體系，通過生態(tài)的力量，挖掘新的合作伙伴，構(gòu)建從政府、學校到企業(yè)的生態(tài)體系，開發(fā)了優(yōu)質(zhì)的合作伙伴5個，為新財年簽約保底收入超過800萬，通過與區(qū)域的連動，助推萬企上云業(yè)務(wù)，構(gòu)建區(qū)域能力中心，賦能區(qū)域人才生態(tài)。 ■作為淘寶大學項目經(jīng)理／培訓總監(jiān)，設(shè)計更新淘寶大學四位一體的課程體系（包括電商創(chuàng)業(yè)、電商精英、電商經(jīng)理人、電商MBA），并主導縣長電商研修班等大型政府培訓項目，從集中研發(fā)向社會化研發(fā)進行轉(zhuǎn)變。 ○2016年上半年積極推動政府的培訓，豐富了產(chǎn)品線，衍生出了縣域干部培訓班，市長互聯(lián)網(wǎng)+高級研修班，“互聯(lián)網(wǎng)+縣域”電商大講堂等業(yè)務(wù)；下半年從純粹的培訓產(chǎn)品，轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€縣域電商整體人才培養(yǎng)解決方案，5個正式員工的團隊預(yù)期實現(xiàn)營收1200萬。全年近2000萬，較2016財年7個正式員工的團隊1080萬的營收增長了近100%。 ○2015年縣長班團隊開班43期，開班天數(shù)達到了140多天，培訓人數(shù)1700多人，實現(xiàn)營收1080萬；同時將縣長班的內(nèi)容集結(jié)成書《互聯(lián)網(wǎng)+縣域》，目前銷售20000冊；一周年發(fā)布會，百度搜索“縣長電商研修班一周年”記錄超過100萬條。2015年縣長班團隊形成良好的接班人梯隊，縣長班團隊也榮膺淘寶大學2015年度最佳團隊。 ○2014年帶領(lǐng)團隊全新研發(fā)了電商創(chuàng)業(yè)、電商經(jīng)理人和電商MBA、無線運營、大數(shù)據(jù)等課程，并帶領(lǐng)團隊探索由集中式研發(fā)向社會化研發(fā)進行轉(zhuǎn)變的新思路和新方法，共同探索農(nóng)產(chǎn)品電商的人才培養(yǎng)體系。 ○2013年全年網(wǎng)商特訓營在全國的5各主要城市開課，全年實現(xiàn)銷售2500多萬，年度講師授課評分達到9.58分（總分10分），創(chuàng)下淘大年度講師評分最高的項目。 ○2012年《網(wǎng)店經(jīng)理人項目》在全國的10個城市開設(shè)102場培訓課程，全年實現(xiàn)銷售1500萬，培訓學員4000余人。 ○2011年完成了電商精英系列教程5本書籍（網(wǎng)店美工、網(wǎng)店推廣、網(wǎng)店客服、數(shù)據(jù)化營銷、流程化管理）的編輯和出版，自上市至今已銷售120000冊，版稅創(chuàng)收100多萬；網(wǎng)店運營專才培訓人數(shù)40407，創(chuàng)業(yè)培訓22萬余人次，拓展合作機構(gòu)18家、合作院校5個。...
《結(jié)構(gòu)性思維》版權(quán)課程認證講師 《金字塔原理》版權(quán)課程認證講師 英國東尼·博贊官方認證思維導圖管理師 合肥工業(yè)大學工商企業(yè)管理雙證MBAs 曾任恒太太平洋商學院丨院長助理 宿州市政府、南京市國資委、上海工商聯(lián)、國家電網(wǎng)、中石油、交通銀行等多家企業(yè)長期特聘講師 年均授課量高達100天以上，年均項目場次高達10場以上，年均返聘場次高達20場以上 老師有著7年的思維訓練實戰(zhàn)經(jīng)驗，專研《金字塔原理》、《結(jié)構(gòu)性思維》、《思維導圖》等思維技術(shù)課程，曾為政府單位、能源資源、金融銀行證券保險、裝備制造、地產(chǎn)酒店等大型企業(yè)進行授課，為企業(yè)提供真正實戰(zhàn)落地的思維課程，做到為企業(yè)解決棘手難題。老師至今累計授課超300場，參訓學員高達20000人，參與主導大型項目80場，都均廣受學員和企業(yè)的喜愛，好評率高達98%。 部分實戰(zhàn)授課案例： ● 曾給常州特瑞斯能源裝備股份有限公司講授《金字塔原理：思考表達和解決問題的邏輯》課程，通過訓練生產(chǎn)部門和業(yè)務(wù)部門管理干部的結(jié)構(gòu)化思維，讓生產(chǎn)部門車里分析產(chǎn)生質(zhì)量問題的所有原因并制定多套解決方案，生產(chǎn)車間的質(zhì)量合格率同比提升20%；業(yè)務(wù)部門樹立以受眾為中心的理念，2018年5月份到9月份完成年度既定目標的80%，銷售額達3.5億元。 ● 曾給安徽泗縣佳美超市（當?shù)刈畲蟮纳虉觯┲v授《金字塔原理：思考表達和解決問題的邏輯》課程讓員工的客戶意識、節(jié)約意識、自我批判意識大大提高，培訓后三個月超市購物預(yù)付卡銷售數(shù)量同比提升30%。 ● 曾給義務(wù)紋美進出口公司講授《邏輯思維與高效溝通》、《金字塔原理與領(lǐng)導力提升》課程，幫助企業(yè)解決溝通效率低下，領(lǐng)導水平不高的問題，2018年實現(xiàn)業(yè)績5800萬，同比2017年增長40%。 ● 曾給蘇州奧凱高分子材料有限公司（國內(nèi)行業(yè)前三）講授《金字塔原理：思考表達和解決問題的邏輯》課程，讓企業(yè)員工學會結(jié)構(gòu)化分析思考問題，產(chǎn)品質(zhì)量合格率同比2017年提升10%，異常問題發(fā)生率下降15%...
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