不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學心理 其他
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
鄭微老師具有7年企業(yè)人力資源工作經驗,8年培訓工作經驗,先后在外資企業(yè)及上市公司任人力資源主管、人力資源經理、培訓導師、培訓經理。對企業(yè)內部管理具有獨到的見解、實踐經驗和實際應用成果,能實實在在地為企業(yè)提供培訓及專項咨詢。為企業(yè)度身定制的內訓課程,注重理論與實際密切結合,注重對學員工作技能、管理方法、良好習慣的培養(yǎng),追求改變學員心態(tài)與觀念。能透析現場管理常見病癥和中基層主管常犯的錯誤,更是企業(yè)現場管理者確立新觀念、解決存在問題的高效處方。 授課風格: 鄭老師的課程激情洋溢、互動性強、案例豐富,非常貼近學員的實際情況,利用大量的案例,善于運用啟發(fā)式授課風格,把管理當故事講。注重實戰(zhàn)、實用和實效性,拒絕空洞的說教與虛華,結合企業(yè)實際運作經驗,可操作性極強,且提供多種實用的解決問題之工具及技巧。語言幽默風趣,富有激情、現場感染力極強,讓參訓者獲得意想不到的效果。...
蔡長安先生,人稱“五行贏家”中國房地產風水網創(chuàng)始人;中國風水文化研究院榮譽院長,世界杰出華人獲獎者。 首創(chuàng):中國房地產風水網,無人機風水指導,在線風水指導,港臺風水設計傳播公眾號。 蔡長安先生出生于明代著名易學家、“易蔡”流派創(chuàng)始人蔡鼎故里晉江,在長輩教誨及鄉(xiāng)俗濡染下,束發(fā)之年研習《易經》,對先輩蔡鼎的《易蔡集解》更有獨到領悟。 出道三十年中,蔡長安老師積上萬例樓盤風水與企業(yè)風水吉案之心得,每年受邀開設風水講座逾百場,被數十家大陸、港澳知名財團特聘為風水顧問,受邀國內著名高校的客座教授,成為蜚聲華人界的國際堪輿學家。 蔡長安老師尤善于【繼承+創(chuàng)新】將傳承數千年的形理之道,特別是原創(chuàng)《將風水融入興家樂業(yè)中:風水設計標準化;風水裝修普及化;風水裝飾吉祥化》,巧妙應用于立體化、高層化的現代家居、辦公、商業(yè)空間環(huán)境,包括地產項目選址及環(huán)境勘驗,到樓盤的綜合布局策劃、開門立向、戶型結構、景觀設計等相關環(huán)節(jié),達到順應自然、天人合一、順風順水的風水調理布局。...
美國麻省大學UMass MBA 6P人力資源管理模型創(chuàng)始人 2002年度深圳市企業(yè)協(xié)會咨詢業(yè)專業(yè)委員會專家團顧問 2003年年度深圳市優(yōu)秀咨詢顧問 全球500強華人講師 2010年度最佳人力資源管理專家 2011年度品牌培訓師 2012中國千強講師排行榜第169名 2013年中國人力資源十強講師 中國金融人才專業(yè)委員會(中金會)特約培訓師 浙江大學、華南理工、中山大學EMBA、北京大學職業(yè)經理人培訓特約培訓師 2013全球500強企業(yè)商學院最認可的TOP100培訓專家 最佳戰(zhàn)略績效實戰(zhàn)專家 ?張見明經歷大學教師,在鄧小平南巡后下海經商成功,并留學美國麻省大學接受全面和系統(tǒng)的現代商業(yè)管理教育,獲得工商管理碩士學位,他也是英語學士的獲得者。 ?20余年企業(yè)豐富工作經驗,曾在浙江省大型國有對外貿易企業(yè)擔任外銷員,香港上市公司金蝶國際、國內上市高科技企業(yè)同洲電子、大型醫(yī)療管理集團、外資企業(yè),先后擔任過營銷、人力資源管理等方面工作、并任培訓經理、人力資源總監(jiān)、營銷總監(jiān)、及咨詢公司項目經理及總監(jiān)、副總裁等高級管理職務。 ?十多年企業(yè)管理咨詢和培訓的一線實際經驗,擅長通過戰(zhàn)略解碼、進行公司目標分解、到績效落地、戰(zhàn)略性人力資源管理方案的設計;應用建構主義理論,運用支架式理論教學工具進行TTT內訓師培訓;擅長中高層管理技能訓練;積累實際一線的咨詢項目經驗,包括基于BSC和KPI的績效體系、目標管理、組織設計、流程梳理、能力素質模型設計、薪酬體系設計、執(zhí)行力提升、領導力等領域。...
王之峰老師有近20年實戰(zhàn)工作經驗,先后擔任知名上市公司及行業(yè)龍頭企業(yè)高管,并長期從事戰(zhàn)略管理、營銷管理、團隊建設、企業(yè)變革、企業(yè)文化、現場精益管理及管理創(chuàng)新等方面的咨詢、培訓和研究工作。工作中服務的國內外知名企業(yè)有:OSRAM、Philips、UPS、Wal-mart、家樂福、SHARP、SAMSUNG、IKEA、SONY、富士康、偉創(chuàng)力、希捷等,并具備豐富的企業(yè)組建與工廠規(guī)劃、建設經驗。 王老師對營銷戰(zhàn)略及成交規(guī)律有非常深入地研究,在營銷技巧、策略方面有獨到的見解,創(chuàng)立了“三賣營銷系統(tǒng)”,并總結出非常實用的營銷技巧,深受廣大學員的好評和推崇。 同時,王老師根據中國式管理理論及現狀,結合自身豐富的企業(yè)運營、管理,深入研究企業(yè)團隊建設中出現的各種問題,在充分學習和借鑒國內外眾多管理大師、國學大師的理論精華基礎上,博采眾長,創(chuàng)造性地提出了“CAED訓練模式”,并精心研發(fā)了旨在打造高績效團隊的CAED實戰(zhàn)訓練課程,致力于幫助廣大企業(yè)有效提升團隊凝聚力與執(zhí)行力,提升績效,實現共贏! 王老師擅長理論與實踐相結合,扎根企業(yè),深入分析,幫助多家企業(yè)大幅提升經營業(yè)績、解決管理難題,已在全國范圍主講三百九十多場管理培訓及企業(yè)內訓課程,學員達2.8萬人次以上,經培訓、指導過的企業(yè)達70多家,培訓、咨詢經驗非常豐富。同時,根據不同的企業(yè)需求,設計不同的解決方案,并制定針對性的顧問方案及培訓科目,以親身經歷和實戰(zhàn)經驗引導企業(yè)學員,更具有針對性,能更好地幫助企業(yè)解決實際問題。 授課風格:富有激情與感染力,幽默、風趣,通過經典游戲、角色扮演、案例分析、互動交流等方式引導學員加深對問題的認識與理解,并給予實用的操作工具與方法。 咨詢風格:以現場為基礎,講解、演示、演練、評估,手把手輔導。...
王緒旺 信盟顧問資深顧問、高級培訓師 個人資歷 實戰(zhàn)型質量管理專家 組織持續(xù)成功BBE管理模式創(chuàng)立者 PTT國際職業(yè)培訓師 全國質量獎評審員 國家全面質量管理培訓教師 中國質量協(xié)會認證六西格瑪黑帶 深圳質量技術監(jiān)督培訓中心六西格瑪培訓教師 SGS管理學院高級講師 國家注冊環(huán)境管理體系審核員 深圳市 QC 質量管理小組診斷師 上百家顧問咨詢經驗和200多場公開課培訓經驗...
微動力管理創(chuàng)新中心創(chuàng)始人 總架構師; 張洪濤精益制造首席專家。 清華大學、復旦大學、中山大學、 福州大學客座教授; 多家公司獨立董事及常年管理顧問...
15年世界500強管理實戰(zhàn)經驗 6年新生代員工咨詢輔導與培訓經驗 心理咨詢師/職業(yè)生涯規(guī)劃師證 山東科技大學MBA 高級企業(yè)EAP執(zhí)行師 中國心理干預協(xié)會組織與員工(EAP)專業(yè)委員會常務委員 曾任:深圳市聚智幸福研究院(公益性) 執(zhí)行院長 曾任:深圳富士康科技集團 項目開發(fā)部經理/生產部經理 擅長領域:新生代員工管理、管理心理學、職業(yè)素養(yǎng)提升、積極心理學…… 累計授課500場,參訓學員高達10000人,其中《新生代員工情緒與壓力管理》、《新生代員工管理》課程共計返聘60多期,課程好評率是高達98%。 程平安老師有著15年世界500強管理實戰(zhàn)經驗,了解許多臺資,港資及日資企業(yè)的不同管理方式及企業(yè)文化模式,能夠解決企業(yè)在新生代員工管理中遇到的棘手問題。曾連續(xù)6年為富士康集團近300多位員工進行“一對一“心理咨詢輔導,緩解了員工與集團的矛盾對立,增強了集團內部員工的凝聚力和幸福感,且個人出版《抗壓才能減壓,積極才能成長》的書籍,被富士康集團指定為新生代員工入職必讀書籍,廣受集團內部學員喜愛。 不單如此,老師還是今日頭條【員工管理商學院】的創(chuàng)辦者,為不少線上學員提供自我管理、心理管理的課程內容,現今平臺開設了四個專欄:【新生代員工管理】、【員工自我管理的30個有效工具】、【員工管理心理學】、【實戰(zhàn)銷售心理學技巧】,累計推送3000篇管理類文章(5萬粉絲,點擊量突破600萬人次),獲得了許多學員好評和傳閱。...
供應鏈管理領域(計劃、物流、采購)資深實戰(zhàn)型專家 英國皇家物流與運輸協(xié)會(ILT)認證講師 中國國家級物流師、國家級采購師認證講師 曹老師十多年組織、流程及供應鏈管理從業(yè)和豐富的實戰(zhàn)經驗,擅長于企業(yè)流程重整、組織優(yōu)化、ERP系統(tǒng)實施。曾在華為技術有限公司負責供應鏈業(yè)務和管理工作,先后擔任過物流主管、計劃部經理和采購總監(jiān),負責過公司每年上百億元資金的供應鏈管理工作,作為項目組成員全程參與企業(yè)集成供應鏈體系建設的項目優(yōu)化與實施,為企業(yè)節(jié)省了大量的資金。后擔任某高科技企業(yè)事業(yè)部總經理、企業(yè)常務副總經理、企業(yè)總經理,全面負責企業(yè)的產品規(guī)劃、市場組織、運營管理,為企業(yè)的流程和組織能力提升,運營績效改善和利潤增長作出了巨大貢獻。 從事咨詢領域之后,專注于企業(yè)的流程和組織管理、供應鏈管理,并帶領咨詢團隊為多家企業(yè)提供了流程優(yōu)化、人力資源管理和供應鏈管理的咨詢項目服務,為國內企業(yè)流程管理水平的提升、組織優(yōu)化的促進和供應鏈管理水平的提升做出了一定的貢獻,在思想性、專業(yè)性和實用性方面受到客戶的高度評價。...
上海交大機械工程專業(yè),后攻讀MBA。 二十余年的企業(yè)管理經驗,曾供職深圳華為公司、 香港ASM自動化設備公司等企業(yè): (1)1996年-2001年供職華為公司供應鏈管理部, 與IBM主導的供應鏈優(yōu)化項目,全面掌握ISC (集成的供應鏈管理)和IPD(集成的產品開發(fā)體系) 核心理念。 (2)2001年-2010年供職寧波中興精密公司供應鏈 管理部,主導供應鏈體系的建設,管理流程及崗位 職責。著重推進:供應商的選擇與評估、成本分析 與控制、庫存降低等工作。...
北京大學政府管理學院法學博士、管理學碩士。 中國非國有經濟年鑒編委會研究員。 研究方向為現當代中國政治經濟、黨史、黨建、干部問題、管理與國學。 在思考香港網站開有博客專欄。 長期在改革開放的前沿和窗口深圳特區(qū)工作,在企業(yè)、包括黨校在內的事業(yè)單位工作,經驗豐富。 參加中國社會科學院舉辦的第七屆、第九屆世界社會主義論壇、紀念列寧《帝國主義是資本主義的最高階段》創(chuàng)作100周年中俄學術研討會等國內國際高級學術會議。與中國社科院洪源研究員合作的文章《美國在“薩德”入韓問題上的立場以及對東北亞局勢的影響》收入2017年度美國研究報告藍皮書。在核心期刊發(fā)表多篇黨政文章。撰寫多篇黨政信息被省市有關部門采用。...