不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業戰略 行業趨勢 資本運營 通用管理 質量管理 職業素養 國學心理 其他
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
劉易明老師從事企業管理及培訓工作20年，曾先后在大型國有企業和民營企業擔任營銷經理、運營總監、總經理等工作，對企業管理、營銷策劃、經銷商管理、營銷團隊管理、銷售人員訓練與激勵等有豐富經驗與體會。 劉老師的課程以多年的管理實戰經驗為基礎，結合當下主流企業管理理論，總結出一套企業中層管理人員核心管理技能：即五步工作法和五步帶隊法，課程旨在幫助企業中基層管理人員理清管理思路，優化工作方法，建立管理系統。以多年的銷售實戰經驗幫助銷售管理者實現銷售團隊管理效率提升。為方便學員將五步工作法與五步帶隊法快速應用到工作中，劉老師在授課中將大量實戰案例與管理工具相結合，使課程更加實戰、實操、實用。 劉老師有數百場演講和培訓經驗，授課語言犀利、觀點獨到、注重實戰與實操，能夠為學員提供大量專業高效的工具，能幫助團隊快速固化職業行為，提升管理效率與管理能力。...
工學學士，經濟學碩士，在中國社會科學院工作7年，在大學兼職授課超過10年，并先后創辦倫琴反欺詐加盟網和萬特廣場（一家專營特產的B2C平臺）。目前，顏倫琴主要研究企業家精神和家族企業傳承，擔任北京大學兼職教授（為北京大學校友企業家分享企業家精神，每月一次），經營龍吟山書院（一個輔佐接班人的平臺）。...
健康管理與養生專家 醫療質量管理與醫療糾紛處理專家 40年臨床／醫療機構管理經驗 曾獲得臨床醫學和法學雙學位 國家心理咨詢師二級資格 國家衛健委人才中心特聘顧問 大阪遠程醫療中心株式會社首席顧問 德國Universit?tHeidelberg醫學院訪問學者 友邦保險（AIA）、泰康集團、諾亞財富特邀講師 現任：上海赫德醫療健康管理公司丨首席醫學專家 曾任：三甲醫院醫務主管 曾任：北京／上海大型醫療集團 醫療院長／法務主任 曾任：中日遠程診斷中心醫療總監 曾任：上海赫德醫療健康管理公司首席醫學專家 擅長領域：醫患關系處理、醫療糾紛處理、精英健康管理、醫院質量管理 劉院長是中國少有的集醫學、法學、心理學于一體的復合型管理人才，80年從事醫療行業至今，擁有近40年的醫院臨床／管理經驗，曾任三甲醫院【阜新中心醫院】醫務科主任、副院長；上海大型民營醫療集團【盛康醫療集團】院長，對于醫院運營管理與風險管理領域，特別是醫患關系處理、海外醫療、醫院質量管理、高端人士健康管理方面具有極其豐富的經驗。曾接待、處理醫療糾紛，醫患矛盾調解近五百起；代理出庭、應訴（醫患糾紛、醫院合同糾紛、侵權糾紛）上百件，為醫院挽回經濟損失幾百萬元。 劉院長歷經醫患關系由信任到懷疑的演變過程，熟悉公立醫院、民營醫院醫患關系特點，為構建和諧醫患關系，進行醫院風險規避與防范，自主研發了《醫療糾紛與醫患關系處理》課程，曾服務吉林大學第二醫院（三甲）、南通婦產醫院、上海恒輝醫療集團等多家大型醫療機構，課程落地實戰，其中被國家衛計委人才中心連續返聘8期，并被特聘為醫療糾紛處理顧問。 工作經歷： ●1980年——2004年遼寧省阜新市中心醫院（三甲）感染科醫生、保健科醫生／醫務科長／業務副院長 主要負責醫療質量管理，醫療糾紛接待、處理和風險防范監督工作，自80年代至今，親身經歷了醫患關系從信任醫生到懷疑醫生的演變過程，熟悉公立醫院、民營醫院醫患關系、醫療管理特點，積累了豐富的管理經驗。 ●2004年——2014年上海、北京民營醫療集團業務院長／法務主管 負責醫院各專業質量控制管理，醫療糾紛處理，接待、處理近五百起醫療糾紛，醫患矛盾；代理醫患糾紛／醫院合同糾紛／侵權糾紛的出庭、應訴。化解醫療糾紛上千件，為醫院挽回經濟損失幾百萬元。 ●2007年5月——至今日本大阪讀影中心株式會社中國區遠程醫療總監 負責跨地域醫學影像遠程診斷業務的市場可行性調查、國家有關政策法規調查分析、公司籌建。互聯網線上pacs軟件系統適用中國醫生格式構建，保障遠程診斷業務質量管理。 ●2014年——至今上海赫德醫療管理有限公司-長春分公司首席醫學專家 主要負責高端客戶健康維護，海外醫療病例歸納整理，疑難疾病遠程診斷，每月定期為醫務人員提供醫學專業課程培訓，進行醫患溝通處理及健康科普講座。...
健康管理與養生專家 醫療質量管理與醫療糾紛處理專家 40年臨床／醫療機構管理經驗 曾獲得臨床醫學和法學雙學位 國家心理咨詢師二級資格 國家衛健委人才中心特聘顧問 大阪遠程醫療中心株式會社首席顧問 德國Universit?tHeidelberg醫學院訪問學者 友邦保險（AIA）、泰康集團、諾亞財富特邀講師 現任：上海赫德醫療健康管理公司丨首席醫學專家 曾任：三甲醫院醫務主管 曾任：北京／上海大型醫療集團 醫療院長／法務主任 曾任：中日遠程診斷中心醫療總監 曾任：上海赫德醫療健康管理公司首席醫學專家 劉院長是中國少有的集醫學、法學、心理學于一體的復合型管理人才，80年從事醫療行業至今，擁有近40年的醫院臨床／管理經驗，曾任三甲醫院【阜新中心醫院】醫務科主任、副院長；上海大型民營醫療集團【盛康醫療集團】院長，對于醫院運營管理與風險管理領域，特別是醫患關系處理、海外醫療、醫院質量管理、高端人士健康管理方面具有極其豐富的經驗。曾接待、處理醫療糾紛，醫患矛盾調解近五百起；代理出庭、應訴（醫患糾紛、醫院合同糾紛、侵權糾紛）上百件，為醫院挽回經濟損失幾百萬元。 劉院長歷經醫患關系由信任到懷疑的演變過程，熟悉公立醫院、民營醫院醫患關系特點，為構建和諧醫患關系，進行醫院風險規避與防范，自主研發了《醫療糾紛與醫患關系處理》課程，曾服務吉林大學第二醫院（三甲）、南通婦產醫院、上海恒輝醫療集團等多家大型醫療機構，課程落地實戰，其中被國家衛計委人才中心連續返聘8期，并被特聘為醫療糾紛處理顧問。...
葉老師出生于1942年，畢業于清華大學； 曾就職于中國最大的民營科技企業四通集團，作為四通集團的奠基者之一，歷任人力資源部部長、干部管理學院院長、集團副總裁等職務；亦曾任聯合證券公司總部總裁高級管理顧問、美國人力資源開發集團公司高級顧問、美國太平洋研究院（TPI）高級輔導員。自1997年始，活躍于國內各著名高校總裁班講臺及企業咨詢領域。 講師簡介： 中國著名人力資源專家、學習型組織專家 中國人民大學、清華大學客座教授 北京大學、國家行政學院、上海復旦大學、上海交大總裁研修班主講教授 國家人事部高級公務員培訓中心客座教授 同時兼任北京博碩縱橫企業管理咨詢中心高級顧問。 專業領域： 葉老師有著非常豐富的組織戰略制定、人力資源管理實務和企業經營管理實戰經驗，并在過去的時間里取得優異成績。厚實的實踐經驗令他熟知的商業領域，包括了計算機和通訊科技、投資銀行與金融證券業、消費性產品及煙草行業等等。由于具有淵博的專業知識和良好的學術背景，葉老師主要致力于企業領導力、人力資源管理、學習型組織建設、企業文化建設等領域的研究；同時也能為機構提供管理創新和員工行為改變等不同方面的培訓咨詢服務。葉老師畢業于清華大學自動化專業，做過油田工人、技術員、中科院科研人員、國家干部、外企人力資源總監、集團老總等職，有著豐富的一線工作經驗和實際管理工作經驗。 葉老師是＂第五項修煉＂理論（學習型組織）在中國大陸的最早和主要傳播者。她撰寫的《人力資源管理和開發實踐》獲聯合國中小企業管理研討會優秀論文獎；《追求卓越》系列在《環球企業家》發表后，被數十家報刊雜志轉載，在企業界引起巨大反響；《企業高級人才戰略》收編于《人力資源管理案例》；《學習——企業跨越世紀之徑》、《改善心智——現代管理的新課題》、《共同愿景——企業的動力和價值系統》、《深度匯談——團隊學習的新方法》等等關于學習型組織創建中的系列思考和實踐文章被國內外專家傳授。2008年，被中華職教社評選為“首屆黃炎培十佳企業文化管理專家”。...
長期從事人力資源規劃、人員招聘與選拔、員工培訓與開發、績效考核與評價、薪酬管理等工作，二十余年基層、機關、企事業單位人力資源管理、培訓管理及實戰工作經驗。熟悉用人單位對員工綜合素質的具體要求和管理模式，洞察員工職場表現及心態，深入研究各類問題成因與解決方案。擅長結合實際對員工進行針對性指導。啟發員工從自身角度出發，深刻認識工作效能低下、成長發展速度緩慢的癥節所在，為員工調整習慣認知、完善自身素質、加強自我管理，提高工作效能提供有效解決辦法。 秦晶老師曾在北京、天津、河北、陜西、西藏、吉林等多地為諸多機關及企事業單位員工、高校就業指導教師、輔導員、學生等提供培訓，獲得高度認可且反響強烈。 人力資源管理方向高級經濟師， 中關村騰飛大學生創業就業研究會特聘專家委員。 長期從事人力資源規劃、人員招聘與選拔、員工培訓與開發、績效考核與評價、薪酬管理等工作，二十余年基層、機關、企事業單位人力資源管理、培訓管理及實戰工作經驗。熟悉用人單位對員工綜合素質的具體要求和管理模式，洞察員工職場表現及心態，深入研究各類問題成因與解決方案。擅長結合實際對員工進行針對性指導。啟發員工從自身角度出發，深刻認識工作效能低下、成長發展速度緩慢的癥節所在，為員工調整習慣認知、完善自身素質、加強自我管理，提高工作效能提供有效解決辦法。 秦晶老師曾在北京、天津、河北、陜西、西藏、吉林等多地為諸多機關及企事業單位員工、高校就業指導教師、輔導員、學生等提供培訓，獲得高度認可且反響強烈。 課程思路清晰開闊，內容充實新穎，結構嚴謹、系統高效、實戰適用、貼近實際。參訓人員普遍認為課程設計接地氣、有內涵、可操作性強，對自我調整與改變極具指導價值及說服力。...
中國現代禮儀學學者 中國禮儀師導師 中國禮儀聯盟主席 中國職業經理人協會.中國培訓聯盟終身名譽主席 北京大學國家軟實力課題組特聘研究員 榮獲全球禮儀十強華人講師之一榮耀者 榮獲中國旅游飯店60年發展史貢獻人物名人殊榮 2003年元旦在法國巴黎榮獲《世界金鑰匙組織中國區顧問》 2007年榮獲世界飯店協會頒發的金領袖勛章 范老師在全國服務業中名列前茅，是國家莊旅游局出版的《中國旅游飯店６０年發展史貢獻人物名人錄》被載入歷史史冊。 范老師也在中國飯店業中《打造中國精品酒店》創中國第一，世界第一。 范智先生出于上世紀30年代，共和國第一代舞蹈家和體育專家，北京國智美禮儀文化工作室創始人，中國服務學領軍人物。 奧運會，世博會，東盟博覽會，世界大學生運動會等擔任了策劃及顧問工作，激發了人的潛質，讓受訓單位的個人形象與群體形象得到了全面提升。從此更多的精英人士擁有了：政治家的氣質、外交家的風度、企業家的儀容、藝術家的神韻……在全國近600家企事業單位的培訓中受訓人數高達20萬人次之多。 2007年7月18日—22日，締造了中國第一屆禮儀老師，從此，中國誕生了以教人做人的禮儀教師，同時獲得職業資格認證0001號委員證書，2009年度被評為中國禮儀師導師。2012年1月8日來自全國各地禮儀師們云集上海成立了中國禮儀聯盟被推選為主席，率領中國禮儀界人士為中國的禮儀事業正做著實事，好事，美事，善事。在我國禮儀教育的道路上立下了不可磨滅的豐碑。 1956年開始，一直從事人體美學的教育與研究，是最早加入中國舞蹈家協會成為共和國第一代舞蹈家。此間常為黨和國家領導人及中外貴賓擔任專場演出和擔任隨員服務工作，同時培養出大批舞蹈家。 1980年由組織分配調入體育學院，用科學的技術與美妙的藝術培養出體操名將代表中國第一次參加在美國洛杉磯舉辦的第23屆奧運會為國爭光載譽而歸。 1987年以來，先后培育出國家級的時裝模特、國際標準交誼舞全國冠軍。1990年亞運會后為全國大型運動會培養出成千上萬神采奕奕、風度翩翩的禮儀小姐，給中國職業增添了一道美麗光彩的萬花園。半個世紀來致力于禮儀學、服務學的鉆研，彌補了我國教育忽視教做人和做事的品德教育，多項成就受到社會的認可與贊揚而被載入史冊。...
歷任山東省企業培訓考試中心主任，原國家經貿委《現代企業教育》雜志社總編輯（高級記者），上海XX教育集團培訓師學院院長、北京XX集團公司商學院院長、北京（臺灣）XX集團商學院院長。系國家“十一五”科教重點課題《中國企業教育培訓研究》專家評審組成員、ISO10015國際培訓標準課題組負責人。同時兼任中國石油大學培訓學院顧問、中國飯店協會培訓顧問、北京西三角人力資源集團公司顧問、北京九鼎方略管理研究院顧問，主持了“孚日集團培訓體系、兗州礦務局ISO國際培訓標準、勝利油田培訓師體系建設、國家電力培訓學院專工培訓三級培訓評估、濟寧電力培訓評價體系、北京鐵路局干部培訓規劃、上海影響力教育訓練集團的培訓師和培訓經理課程開發”、中鋼集團培訓體系和課程體系建設、中國石油管道公司培訓規劃與課程體系建設、日照港務局“十二五” 教育培訓規劃等項目咨詢，先后參與多家商學院（職工大學）籌建的統籌指導。2006年、2007、2008年連續被22個省區經貿系統評為“中國培訓師100強”。 中旭商學院特聘專家 英國劍橋大學國際培訓官 教育部成協企業教育培訓專業委員會咨詢部主任 北京大學精細化研究中心研究員 培訓管理專業研究生學歷 國家編審（高級技術職稱） 做為英國劍橋大學（中國區）首位成績全優的國際培訓官，主持開發出經貿委、教委聯合認證的《企業培訓師資格證書》、《高級企業培訓師資格證書》考試項目，編寫了完整的課程系統，先后培訓職業培訓師5000余人。還出版了《職工教育簡史》、《知識經濟概論》、《WTO冶金職工讀本》、《中國走進WTO》、《知識經濟簡論》、《職業指導》、《職場法則》、《笑傲職場》、《培訓師教程》、《培訓經理教程》、《ISO10015國際培訓標準審核員教程》、《教你上好培訓課·講臺實戰60法》等專著十幾部,發表學術論文及文章140多篇。同時，還有小說、詩歌、散文、書法發表。 其他愛好： 書法創作、中國畫研究。 中國書畫家協會理事，作家協會會員。 先后在大型文學期刊《飛天》、《百花園》，以及《人民日報》、《大眾日報》等副刊和權威文學刊物《詩刊》、《小說選刊》發表詩歌、小說、散文多篇；在《藝術研究》發表美術評論多篇。...
北京大學EMBA 著名管理培訓專家 實戰型職業經理人 交互式培訓第一人 行動學習訓練專家 張老師近十年的傳統行業、服務行業工作經歷，歷任兩家知名企業集團，從管理層至高管、到總裁，積累豐富的企業管理實戰經驗；歷任總裁期間，曾年度帶領團隊業績提升262%。 ?近些年來，為國內的多家知名企業進行培訓與咨詢指導，得到企業上下一致高度認可！ ?張老師的課程注重從心出發，啟迪學員心智，培養學員正確的思考方式；通過生動幽默的語言傳遞智慧，引導學員快速發現問題本質；以鮮活詳實的案例剖析問題，用交互式培訓方式，幫助學員快速提升實戰技能。...
樂嘉FPA性格色彩合伙人 性格色彩培訓師／性格色彩卡牌師 國家注冊心理咨詢師／NLP企業顧問 美國CCE認證全球職業生涯規劃師 中國人民大學總裁班特聘講師 國家公務員招聘特聘性格分析專家 騰訊眾創空間特聘創業團隊導師 【職業經歷】 順鑫農業股份有限公司 企管辦主任 華夏認證集團企業管理咨詢部 項目經理 北京聯合智業認證集團有限公司 培訓部主任 中國建筑標準設計研究院管理咨詢中心 運營總監 軼加壹管理咨詢（北京）有限公司 創始人...
